Merchandiser minorista a tiempo parcial

Descripción

Resumen: Únase a SPAR como Merchandiser minorista a tiempo parcial, atendiendo diversos productos, realizando reinicios y gestionando exhibiciones con horarios flexibles y un sólido apoyo del sector. Aspectos destacados: 1. Horarios laborales flexibles 2. Capacitación y desarrollo profesional 3. Atención de diversos productos, realización de reinicios y gestión de exhibiciones Solicite ahora Descripción general: Merchandiser minorista   SPAR está en crecimiento y estamos ampliando nuestro equipo de Merchandisers minoristas a tiempo parcial en su zona. Como Merchandiser de SPAR, tenga en cuenta que forma parte de una empresa líder en el sector que ofrece el mejor apoyo de la industria. La mayor parte del trabajo de merchandising realizado para nuestros clientes se planifica según la ventana de tiempo disponible del cliente, y no según horarios específicos, lo que le permite disfrutar de un horario flexible. Como Merchandiser, puede atender diversos productos, realizar reinicios, inserciones de productos, devoluciones, colocación de material promocional (POP) y otras actividades generales de merchandising. Ofrecemos trabajos a tiempo parcial continuos, atendiendo a una amplia variedad de clientes/distribuidores con visitas semanales, quincenales o mensuales.   ¡Únase a los mejores del sector de merchandising; SOLICITE HOY MISMO!   Lo que ofrecemos: Remuneración competitiva Pago diario – trabaje hoy y reciba su pago mañana Horarios laborales flexibles Capacitación y desarrollo profesional Posibilidad de aumentar las horas si están disponibles Lo que hará: Reunirse con el gerente del sitio o del departamento (según corresponda) para revisar los objetivos de su visita de servicio Localizar las exhibiciones Retirar los productos antiguos de las exhibiciones Realizar un inventario completo/escaneo Validar los sistemas de abastecimiento, merchandising y exhibición mediante planogramas. Mantener resultados de alta calidad al seguir y hacer cumplir los estándares. Posiblemente desplazarse de tienda en tienda para gestionar la instalación, exhibición de mercancías o promociones vigentes. Completar el formulario de visita y cargar las fotos tomadas Requisitos:   Experiencia en merchandising y/o comercio minorista Disponibilidad para trabajar durante el día entre semana Capacidad para comprender planogramas Capacidad para transportar y levantar repetidamente hasta 40 libras Capacidad para agacharse, inclinarse y permanecer de pie durante largos períodos Acceso a Internet y una dirección de correo electrónico activa Teléfono inteligente Android o iOS y/o tableta para informes inalámbricos Informar sobre la finalización del trabajo con el cliente el mismo día del servicio Transporte fiable; se requiere algún desplazamiento SPAR cuenta con más de 50 años de experiencia en el sector minorista y de bienes de consumo, prestando servicios a algunas de las mejores empresas del mundo. Ofrecemos servicios integrales para garantizar que el producto de nuestros clientes esté disponible y se presente de la manera más atractiva posible. Nos centramos en el retorno de la inversión (ROI) de nuestros clientes aplicando soluciones de software únicas, recursos experimentados y una pasión por los resultados.   SPAR ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de cumplir con los requisitos legales federales, SPAR cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en todas las ubicaciones donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reincorporación, traslado, licencias, remuneración y capacitación. SPAR prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basada en raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. Cualquier interferencia indebida con la capacidad de los empleados de SPAR para desempeñar sus funciones laborales puede dar lugar a sanciones, hasta la terminación del contrato. Solicite ahora