Vicepresidente Senior de Operaciones (Springfield)

El Vicepresidente Senior de Operaciones liderará y optimizará todos los aspectos de las operaciones de productos de madera ingenieril de Rosboro, incluyendo producción, cadena de suministro, seguridad y calidad. Este cargo proporcionará liderazgo estratégico y operativo en múltiples sitios manufactureros, asegurando la excelencia operativa en productos de madera ingenieril como vigas laminadas y vigas de madera laminada pegada (glulam). El VPS impulsará la mejora continua en eficiencia, sostenibilidad y desarrollo del personal para fortalecer la posición de Rosboro como líder en la industria. Este puesto constituye un rol crítico de liderazgo ejecutivo que moldea directamente el futuro de las operaciones de Rosboro y su contribución a la industria de productos de madera ingenieril. Funciones y responsabilidades esenciales • Brindar liderazgo operativo general para las instalaciones de productos de madera ingenieril de Rosboro, incluidas líneas de producción de madera laminada y vigas glulam. • Desarrollar y ejecutar estrategias que aumenten la eficiencia de producción, optimicen el rendimiento y garanticen rentabilidad. • Promover una cultura de seguridad, cumplimiento y responsabilidad ambiental alineada con los estándares de OSHA, EPA y de la industria. • Coordinar con partes interesadas de la cadena de suministro, incluyendo adquisición de madera, operaciones de aserradero, operaciones de secado en hornos e inventario, para maximizar la rentabilidad en la producción de productos de madera ingenieril. • Implementar y mantener programas de mejora continua (Lean, Six Sigma, Kaizen) para impulsar la excelencia operativa. • Colaborar con equipos de I+D, ventas y marketing para alinear las capacidades productivas con las tendencias cambiantes del mercado en construcción con madera. • Establecer y supervisar métricas de desempeño para garantizar calidad, confiabilidad y entrega puntual. • Mentorear, capacitar y desarrollar a gerentes de planta, superintendentes y líderes de operaciones para fortalecer la capacidad organizacional. • Crear y mantener fuertes relaciones con partes interesadas internas, clientes, proveedores y agencias reguladoras. • Impulsar la planificación de capital a largo plazo y la inversión en equipos, tecnología e infraestructura. Habilidades y conocimientos requeridos • Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Ciencias Forestales, Ciencia de la Madera o campo relacionado; se prefiere maestría. También se considerará experiencia equivalente. • Más de 10 años de experiencia progresiva en liderazgo de operaciones manufactureras, con exposición significativa a productos de madera ingenieril, madera aserrada, pulpa y papel, o industria pesada. • Demostrada experiencia en procesos de fabricación de productos de madera, optimización de producción y sistemas de gestión de calidad. • Amplio conocimiento sobre cumplimiento de normas de seguridad y medioambientales específicas para la fabricación de productos de madera. • Historial comprobado de liderar operaciones en múltiples sitios, impulsar eficiencia de costos e implementar mejoras de procesos. • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones, con capacidad para inspirar y comprometer equipos a todos los niveles. Habilidades y conocimientos preferidos • Certificación en manufactura esbelta (Lean Manufacturing) y Six Sigma. • Experiencia con sistemas avanzados de automatización y control de procesos en la fabricación de productos de madera. • Fuerte capacidad empresarial con la habilidad de equilibrar la excelencia operativa con el crecimiento estratégico a largo plazo. • Habilidad en resolución de conflictos, negociación y creación de alineación entre diferentes funciones. • Compromiso con la sostenibilidad y prácticas responsables en la fabricación de productos forestales. Compensación y Beneficios • Salario base competitivo basado en calificaciones y experiencia. • Seguro médico (90% pagado por la empresa para empleados de tiempo completo y cobertura familiar) • Seguro dental y de visión (90% pagado por la empresa para empleados de tiempo completo y cobertura familiar) • Reembolso mediante HRA • Coincidencia de la empresa del 100% hasta el 6% de su salario en su plan 401(k) • Contribución anual de participación en ganancias financiada por la empresa a su cuenta 401(k) • Plan generoso de vacaciones disponible inmediatamente. • 40 horas de permiso por enfermedad • 9 días festivos pagados por la empresa más 16 horas de días festivos flotantes acumulados por año • Cuentas de gastos flexibles (FSA) para gastos médicos y de cuidado de dependientes • Seguro de vida y AD&D igual a 2 veces sus ingresos anuales (100% pagado por la empresa) • Seguro de discapacidad a largo plazo (100% pagado por la empresa) • Seguro de discapacidad a corto plazo (100% pagado por la empresa) • Programa de asistencia al empleado (100% pagado por la empresa) • Bono por años de servicio para empleados con 5 años o más de antigüedad. • Membresía gratuita Willamalane All-Access Se anima a líderes experimentados dispuestos a marcar la diferencia en una empresa líder de la industria a presentar su currículum en www.rosboro.com/careers Rosboro es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza/origen étnico, color, religión, género, origen nacional, condición de veterano protegido o discapacidad.