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Supervisor del Programa (Brooklyn, NY)

$68,000/año

276 Troy Ave, Brooklyn, NY 11213, USA

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Concern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye; seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguro dental y de visión voluntario asequible, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinada por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. ¡Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso de licencias y posibles pasantías/supervisión clínica. También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Supervisor del Programa responsable de la supervisión general y gestión del sitio del programa y responsable de administrar la residencia de manera que promueva el crecimiento, la seguridad del cliente y la entrega eficaz de servicios de rehabilitación. Además, el supervisor es responsable de supervisar las operaciones para mantener el cumplimiento con todos los requisitos del programa. Puesto: Supervisor del Programa Ubicación: Brooklyn, NY (Rochester Ave.) Horario: martes a sábado; 10 a.m. - 6 p.m. Salario: $68,000/año Funciones y responsabilidades: - Ayudar en la supervisión y coordinación de todos los servicios de atención directa. - Responsabilidad principal sobre la supervisión y formación del personal asignado, así como la capacitación y supervisión en el lugar de todo el personal del programa. Asegura que el programa y la residencia cumplan con todas las directrices regulatorias respecto a la atención al cliente, seguridad y prestación de servicios. - Responsable de revisar los expedientes cerrados de los clientes tras el alta y asegurarse de que toda la documentación esté completa. - Actuar como enlace con otros proveedores de servicios y también con agencias comunitarias. - Ayudar en la coordinación de horarios del personal, incluido el personal por día. - Coordinación de reuniones de la casa y enlace con el Consejo de Residentes. - Realizar evaluaciones periódicas del personal; participación en contratación y despido de personal. - Participación en reuniones semanales de supervisión con el Director del Programa. - Responsable de ayudar al personal y a los clientes con asuntos relacionados con la obtención y mantenimiento de ingresos garantizados. - Flexibilidad en la programación según las necesidades del programa. - Ayudar al Director del Programa a mantener las tasas de ocupación del programa, incluyendo pero no limitado al proceso de admisión, recolección de documentación de respaldo y proceso de ingreso. - Cumplimiento con las regulaciones de NYSOMH, LIHTC y AHP, así como otros requisitos reglamentarios. - Supervisión semanal con el personal, incluida la revisión semanal de clientes y revisión continua de expedientes. - Monitorear los expedientes de los clientes para la presentación oportuna de documentos, y revisión cualitativa de notas de progreso, planes de servicios y revisiones, evaluaciones funcionales y otra documentación requerida. - Cumplir periódicamente con las responsabilidades de Coordinador de Servicios según se asigne y según sea necesario durante cambios en el personal. - Cooperación con el Departamento de Propiedades respecto al mantenimiento del sitio. - Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos establecidos en el manual de personal de Concern. - Intervención en crisis, incluidas responsabilidades de guardia. - Mantenerse actualizado con todos los documentos y capacitaciones de cumplimiento requeridos por la Agencia. - Otras tareas según las asigne el Director. Requisitos: Título de maestría en Psicología, Trabajo Social o campo relacionado con la salud mental, con al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno similar y/o trabajando con personas con enfermedades mentales. La persona en este puesto debe tener buenas habilidades de liderazgo y supervisión, buenas habilidades de comunicación verbal y escrita y la capacidad de tomar decisiones sólidas respecto a la atención al cliente. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6929572 Palabras clave: Supervisor del Programa, sin fines de lucro, servicios sociales, coordinador de servicios, gestor de casos

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Ubicación
276 Troy Ave, Brooklyn, NY 11213, USA
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Asociado de Salud Mental Residencial - Disponible - Tempo (Eugene, OR)
Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432 Propósito principal: Asistir en el cuidado y tratamiento de adultos jóvenes con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a adultos jóvenes con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Un título de BA/BS en ciencias del comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o debe cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Calificaciones mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar exitosamente una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalada Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones esenciales, responsabilidades y competencias clave: Brindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para adultos jóvenes dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los adultos jóvenes atendidos. Participar constantemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de adultos jóvenes y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el cuidado informado sobre el trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con adultos jóvenes tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de adultos jóvenes, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a adultos jóvenes o asistencia con el transporte, incluidas formas independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con empresas de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos e inventario y mantenimiento básico del hogar. Desescalar de forma segura a adultos jóvenes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir constantemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432
193 Santa Clara Ave, Eugene, OR 97404, USA
$22-28/hora
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Asociado de Salud Mental Residencial - Disponible - Tempo (Eugene, OR)
Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432 Propósito Principal: Asistir en el cuidado y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a jóvenes adultos en habilidades para la vida y ayudarles a obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y Experiencia: Título universitario (BA/BS) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), o cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación vigente en desescalada verbal CPI. Obtener y mantener la certificación vigente en primeros auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones Esenciales, Responsabilidades y Competencias Clave: Brindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar consistentemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado en Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el modelo de atención informado sobre el trauma utilizando diversos enfoques terapéuticos, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia, y la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo adecuado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo formas independientes de transporte como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y coaching individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con empresas de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos y manejo básico del inventario y mantenimiento del hogar. Desescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y con los estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432
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Trabajador de Mantenimiento (Eugene, OR)
¡Homes for Good está buscando un Trabajador de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo! PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: ¡Visite el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse! TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO FECHA DE PUBLICACIÓN: Jueves, 25 de septiembre de 2025 FECHA DE CIERRE: Jueves, 9 de octubre de 2025 SALARIO: $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año) QUIÉNES SOMOS Homes for Good Housing Agency es una autoridad de vivienda pública de alto rendimiento ubicada en Eugene, Oregon, que presta servicios en todo el condado de Lane (4,600 millas cuadradas). La labor principal de la Agencia es ayudar a los residentes de bajos ingresos del condado de Lane a acceder y mantener viviendas asequibles. Homes for Good ha implementado y continuará implementando un cambio en la cultura laboral que incluye un mayor énfasis en la justicia racial, el servicio al cliente, el control de calidad y el cumplimiento normativo. Homes for Good se apasiona por ofrecer a sus empleados oportunidades para maximizar su crecimiento profesional, al tiempo que experimentan la satisfacción personal de trabajar en una organización orientada a una misión. En Homes for Good, los empleados reciben apoyo y empoderamiento gracias a una cultura colaborativa que define cómo trabajamos juntos con el objetivo común de proporcionar servicios esenciales de vivienda en todo el condado de Lane. Homes for Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en toda nuestra organización y en nuestras prácticas de contratación y promoción. Nos esforzamos por contratar una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos, entendiendo que un personal diverso e inclusivo fortalecerá nuestra Agencia. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o origen nacional. NUESTRA DIVISIÓN DE VIVIENDA DE APOYO Nuestra División de Vivienda de Apoyo proporciona vivienda y servicios de apoyo directamente a las personas que más lo necesitan, y nuestro equipo multifuncional está dedicado a ofrecer un servicio excepcional al cliente mientras apoya a nuestros residentes en lograr estabilidad y éxito. La División de Vivienda de Apoyo incluye los departamentos de Gestión de Propiedades, Mantenimiento, Servicios a Residentes y Vivienda Permanente de Apoyo. Nuestros programas combinados ayudan a más de 900 hogares a aumentar su estabilidad, acceso a oportunidades y éxito en la vivienda. Los departamentos de Servicios a Residentes y Vivienda Permanente de Apoyo trabajan estrechamente con los residentes para garantizar que sus necesidades básicas sean satisfechas, proporcionan recursos comunitarios y referencias, prevención de desalojos, y apoyan y coordinan programas en el lugar como programas alimentarios. QUÉ HARÁS POR NUESTRO EQUIPO Como parte clave de la División de Vivienda de Apoyo, el Trabajador de Mantenimiento será responsable de realizar tareas de mantenimiento rutinario en propiedades de Homes for Good bajo la supervisión del Gerente de Propiedad asignado. Los puestos de mantenimiento implican un contacto directo significativo con los residentes de las comunidades propiedad de la Agencia. Este puesto trabajará en el lugar con nuestro departamento de Vivienda Permanente de Apoyo y servirá principalmente a nuestra propiedad Bridges on Broadway, aunque también se le pueda pedir que realice funciones en The Commons on MLK o The Keystone. The Commons on MLK es una asociación entre el Condado de Lane, Homes for Good, ShelterCare y Quantum Residential enfocada en proporcionar vivienda permanente a 51 personas crónicamente sin hogar que forman parte del programa Frequent User System Engagement (FUSE) para usuarios intensivos de servicios. The Keystone es un proyecto de 15 unidades de vivienda de apoyo permanente para familias crónicamente sin hogar con hijos. Este proyecto fue financiado a través de fondos especiales PSH de OHCS y OHA, con servicios proporcionados por ShelterCare y gestión de propiedades por Quantum Residential. Bridges on Broadway es una asociación con el Condado de Lane y Oregon Housing and Community Services enfocada en proporcionar vivienda permanente a 56 personas crónicamente sin hogar referidas a través de Coordinated Entry. Este proyecto está en construcción y abrirá en 2025. The Commons on MLK y Bridges on Broadway tienen personal disponible 24 horas al día, con personal de servicios en el lugar de 8 a.m. a 6 p.m. FUNCIONES: Realizar tareas de mantenimiento rutinario en unidades vacías y ocupadas. Realizar tareas rutinarias de limpieza y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales y equipos. Aprender el uso y cuidado adecuados de herramientas y equipos. Realizar reparaciones menores de fontanería, incluyendo el reemplazo de arandelas, destapar inodoros, lavabos, desatorar tuberías de desagüe, reparar fugas en drenajes y suministros de fregaderos, reparaciones en sistemas de riego existentes o líneas de agua con fugas. Realizar reparaciones eléctricas menores de 110v, que pueden incluir luces, enchufes, interruptores y calentadores. Realizar pintura y colocación de baldosas blandas. Verificar y lubricar ventiladores de extracción, motores, limpiar filtros y registros de calefacción. Completar reparaciones menores de carpintería, incluyendo el reemplazo de tablas y postes de cercas, cerraduras, hardware variado, y reparaciones en revestimientos y mosquiteros de ventanas. Jardinería, incluyendo: cortar césped, bordes, podar, deshierbar, rastrillar hojas y eliminar escombros, aplicación de productos químicos adecuados para fertilización, control de malezas e insectos. Realizar tareas generales de trabajador manual y de limpieza, incluyendo la limpieza de edificios y terrenos; eliminación de malas hierbas, hojas, limpieza de canalones y desagües; lavado de ventanas, excavación de zanjas. Responder eficaz y adecuadamente preguntas de solicitantes y residentes. Uso diario del sistema electrónico de órdenes de trabajo de la Agencia. Preparar informes escritos precisos y concisos, artículos y otros documentos. Mantener registros, bitácoras y archivos precisos de las actividades. Realizar operaciones aritméticas. Realizar una variedad de tareas físicas que requieren frecuentes dobleces, agacharse, escalar, arrastrarse y alcanzar niveles por encima del hombro. Utilizar técnicas seguras de levantamiento y transporte. Mantener una asistencia regular y constante y realizar el trabajo sin supervisión directa. CUALIFICACIONES IDEALES: Conocimiento de los principios generales de calidad en construcción y reparación de mantenimiento. Experiencia en trabajos de jardinería, paisajismo y poda de árboles. Conocimiento de los principios generales de gestión de propiedades del sector privado o de bajos ingresos; programas públicos o de vivienda asistida. Conocimiento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas, mensajes de texto, llamadas, búsqueda en internet y otras funciones de dispositivos electrónicos. Uso efectivo de recursos tecnológicos, incluyendo computadoras personales, dispositivos celulares y aplicaciones de software. Experiencia con Microsoft Word, Excel u otros programas de software, a nivel básico o intermedio. Capacidad para interactuar profesionalmente con el público, clientes, personal, contratistas y otros. Disposición para aprender y usar con habilidad los sistemas de órdenes de trabajo y gestión de inventario de la Agencia; aprender e interpretar los programas, políticas y procedimientos de la Agencia. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperar y coordinar eficazmente con los miembros del equipo y otros; reconocer el valor de las diferencias individuales y culturales y crear un entorno de trabajo en el que se valoren las diferencias individuales; comunicarse eficazmente con otros tanto verbal como por escrito. EXPERIENCIA Y REQUISITOS DE FORMACIÓN: Cualquier combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo es suficiente. Las combinaciones típicas de formación y experiencia serían: EXPERIENCIA: El candidato exitoso tendrá al menos dos años de experiencia progresivamente responsable y variada en mantenimiento. FORMACIÓN: Es probable que el candidato exitoso tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere, pero no se requiere, formación especializada adicional en mantenimiento y reparación de viviendas. LICENCIA O CERTIFICADO: El Trabajador de Mantenimiento conduce frecuentemente vehículos de la Agencia durante el desempeño de sus funciones. Se requiere poseer o poder obtener una licencia de conducir válida del Estado de Oregon y ser asegurable a tasas estándar para este puesto. ¿QUÉ HAY PARA TI? COMPENSACIÓN: El rango salarial para este puesto es de $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año), con un paquete generoso de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado para ti y tu familia después de un mes de empleo, junto con seguro de vida y una contribución del 12% de tu salario mensual a una cuenta de jubilación después de 6 meses de empleo. Homes for Good ofrece un ambiente familiar con opciones de horarios flexibles, un generoso programa de tiempo libre remunerado (PTO) que comienza en 17.33 horas por mes y licencia familiar remunerada. ¡ESTAMOS ENCANTADOS DE QUE ESTÉS CONSIDERANDO POSTULARTE A ESTE PUESTO! LEE LOS DETALLES A CONTINUACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES SOBRE CÓMO POSTULAR AL PUESTO PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Por favor, visita el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularte!
THE BALZHISER BUILDING, 100 W 13th Ave, Eugene, OR 97401, USA
$20-26/hora
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BHT-Solo fines de semana (Phoenix)
Descripción del trabajo Estamos buscando trabajadores profesionales y compasivos de atención directa para cuidar a mujeres y niñas con discapacidades del desarrollo y/o intelectuales en un entorno residencial de hogar grupal. Brindamos atención de calidad a nuestros miembros en un ambiente cómodo y seguro. Nuestros candidatos ideales serán pacientes, amables y con excelentes habilidades de comunicación. Deben estar dispuestos a ayudar en el transporte, la administración de medicamentos, la preparación de comidas y asistir a los miembros en sus objetivos de habilitación. Requisitos: * Debe tener al menos 19 años de edad * Debe tener diploma de escuela secundaria o GED * Debe ser una persona cariñosa * Debe tener tarjeta de autorización de huellas dactilares nivel 1 * Debe tener licencia de conducir válida * Debe poder leer, escribir y hablar inglés fluido * Debe poder trabajar en un entorno de equipo * ¡Experiencia previa es un plus! Capacitación: Prevención y Apoyo RCP, Primeros Auxilios Artículo 9 Experiencia previa es un plus! Tipos de empleo: Tiempo parcial Salario: $17.00 - $18.00 por hora Beneficios: Seguro dental Tiempo libre pagado Programa de referidos Seguro de visión Horario: Turno de 12 horas Solo fines de semana: 8:00 AM - 8:00 PM Educación: Escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia: Atención Directa: 1 año (preferido) Licencias/Certificaciones: Tarjeta de autorización de huellas dactilares (requerido) Licencia de conducir (requerido) Lugar de trabajo: Un solo lugar
3254 W Tierra Buena Ln, Phoenix, AZ 85053, USA
$17-18/hora
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Cajero del banco de alimentos (bilingüe en español) - Food For Thought (sebastopol)
PARA SOLICITAR VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=207138&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD Título del puesto: Cajero del banco de alimentos (bilingüe en español) Reporta a: Director de Operaciones Ubicación: Food For Thought, Forestville Estado: Tiempo completo, no exento Salario: $22 por hora Beneficios: Médico, dental, visión, quiropráctico, seguro de vida y ahorro para jubilación 403b pagados por el empleador. El personal y sus familias tienen acceso al programa de asistencia al empleado. A partir de 2 semanas de vacaciones pagadas, 13 días festivos pagados y 12 días de enfermedad pagados por año. Licencia parental remunerada y horas de voluntariado remuneradas disponibles después del primer año. Cuenta de gastos flexibles disponible. Descripción de la organización: Food For Thought (FFT) es una organización sin fines de lucro que ofrece servicios integrales de nutrición a personas del condado de Sonoma afectadas por condiciones médicas graves. Nuestros servicios incluyen comestibles semanales, comidas grupales, vitaminas y suplementos, y educación nutricional. Estamos ubicados en Forestville, en un edificio hermoso rodeado de jardines orgánicos. FFT opera con un equipo de 28 empleados y 700 voluntarios. Los valores de comunidad, sanación, excelencia y amabilidad están profundamente arraigados en la cultura de la agencia, que busca brindar tanto alimentos como amor a nuestros clientes. Estamos comprometidos a crear y mantener un lugar de trabajo que promueva la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullece contar con un ambiente de gran camaradería y colaboración. Este puesto ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a una agencia en crecimiento y próspera en un momento de expansión creativa y cambio. Resumen del puesto La responsabilidad del cajero del banco de alimentos será apoyar las operaciones diarias del banco de alimentos. Será responsable de realizar una variedad de tareas manuales e interpersonales relacionadas con la adquisición, almacenamiento y distribución de productos alimenticios, así como de interactuar adecuadamente con nuestra base de clientes. Este es un puesto no exento de tiempo completo. Responsabilidades • Mantener un espacio organizado, limpio y acogedor para los clientes mientras se brinda un excelente servicio al cliente • Recibir pedidos de comestibles de los clientes en persona • Descargar, inventariar, registrar y guardar donaciones de alimentos y productos comprados • Verificar aleatoriamente los pedidos de entrega de comestibles para garantizar su precisión • Ayudar en la distribución de pedidos de comestibles a conductores voluntarios • Reabastecer productos congelados, refrigerados y secos utilizando el método de primero en expirar, primero en salir • Dividir productos a granel en paquetes utilizables • Utilizar la camioneta de la organización para entregar alimentos a los clientes y recoger alimentos de proveedores • Colaborar y ayudar en la gestión general de inventario y reabastecimiento • Prepararse para los turnos de voluntarios organizando proyectos y limpiando áreas de trabajo • Trabajar estrechamente y de forma colaborativa con los voluntarios de Food For Thought • Mantener la higiene, seguridad y orden en las áreas de distribución de alimentos siguiendo las normas de seguridad alimentaria • Realizar otras tareas según se asignen   Requisitos • Alineación con la misión de Food For Thought • Dominio fluido del español • Licencia de conducir válida de California, historial de conducción limpio y prueba de seguro • Habilidades sólidas de comunicación y servicio al cliente • Actitud positiva y disposición para trabajar con un grupo diverso de personal, voluntarios y clientes • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y resolver problemas • Capacidad para realizar varias tareas y gestionar diversas prioridades • Debe poder levantar y transportar regularmente entre 30 y 50 libras • Las tareas incluyen estar de pie, levantar objetos, agacharse y doblarse regularmente PARA SOLICITAR VISITE: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=207138&clientkey=E13FE634C356C29B5F34054D85CAF3AD
6491 Forestville St, Forestville, CA 95436, USA
$22/hora
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