Consultor de Alianzas Estratégicas (condado de Napa)

Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235 Propósito Principal:              La posición de Especialista de Apoyo entre Pares puede incluir ayudar a sus compañeros a expresar sus objetivos de recuperación, aprender y practicar nuevas habilidades, ayudar a monitorear su progreso, asistir en su tratamiento mediante la demostración de técnicas efectivas de afrontamiento y estrategias personales basadas en la experiencia personal del especialista en recuperación. Además, esta posición ayudará a apoyar y defender la obtención de servicios eficaces y en los servicios que están recibiendo. Educación y Experiencia:                                                  Este individuo debe tener conocimientos demostrados sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. La persona seleccionada para este puesto debe ser alguien que haya sido previamente usuario de servicios de salud mental como resultado de desafíos emocionales. El candidato debe tener experiencia personal documentada o anterior significativa con enfermedades mentales. Debe demostrar evidencia de haber mantenido una recuperación significativa durante un período prolongado de tiempo. Se prefiere título de escuela secundaria o GED. Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal para funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Registrarse y mantener buena reputación como Trabajador Tradicional de Atención Médica a través de la Oficina de Equidad e Inclusión. Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Establecer rapport mediante la demostración y mantenimiento de límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Demostrar alineación con la filosofía de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) y capacidad/disciplina para utilizar enfoques comunicacionales de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) en interacciones con jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Documentar de manera concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Demostrar conocimiento sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. Demostrar conocimiento y experiencia aplicando principios de apoyo entre pares en salud mental. Participar, coordinar o facilitar la voz juvenil a través de un Consejo Asesor Juvenil u otros espacios para garantizar la participación de jóvenes/adultos jóvenes a nivel de programa/agencia/comunidad. Asistir y/o participar en Youth Move Kairos cuando se asigne. Participar en paneles de entrevistas. Proporcionar tratamiento y ayudar en la estabilización de jóvenes y adultos jóvenes utilizando diversos métodos basados en evidencia, incluyendo enfoques integrales, centrados en fortalezas y en la familia. Demostrar conocimiento del desarrollo de jóvenes y adultos jóvenes y de la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo y a las interacciones grupales. Mantener vías de comunicación con posiciones clave respecto a las necesidades del cliente y planes de tratamiento. Proporcionar información según sea necesaria sobre consejería entre pares, apoyo y perspectivas de usuarios al nuevo personal. Entender el concepto de Atención Informada sobre Trauma. Consultar con el personal y los equipos de tratamiento/enfoque integral respecto a la perspectiva de jóvenes/adultos jóvenes. Colaborar con jóvenes/adultos jóvenes para fomentar metas y analizar el progreso hacia la visión y objetivos. Trabajar con jóvenes/adultos jóvenes para asegurar que su voz esté incluida en la planificación de alta y abogar para garantizar que los servicios de apoyo y recursos comunitarios estén disponibles tras el alta. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes en la planificación y en intervenciones durante crisis/emergencias. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes a acceder y programar citas y obligaciones cuando sea aplicable. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo confidencialidad. Utilizar activamente, consultar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de informes de salud y seguridad. Para postularse a este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235

Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235 Propósito Principal:              El puesto de Especialista de Apoyo entre Pares puede incluir ayudar a sus compañeros a expresar sus objetivos de recuperación, aprender y practicar nuevas habilidades, ayudar a monitorear su progreso, asistir en su tratamiento mediante la aplicación de técnicas efectivas de afrontamiento y estrategias personales basadas en la experiencia de recuperación del especialista. Además, este puesto ayudará a apoyar y defender la obtención de servicios eficaces y los servicios que están recibiendo. Educación y Experiencia:                                                  Este individuo debe tener conocimientos demostrados sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. La persona seleccionada para este puesto debe ser alguien que haya sido previamente usuario de servicios de salud mental como resultado de desafíos emocionales. El candidato debe tener experiencia personal documentada o anterior significativa con enfermedades mentales. Debe demostrar evidencia de haber mantenido una recuperación significativa durante un período prolongado de tiempo. Se prefiere diploma de escuela secundaria o GED. Cualificaciones Mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir vigente y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Registrarse y mantener buena reputación como Trabajador Tradicional de Atención Médica a través de la Oficina de Equidad e Inclusión. Funciones, Responsabilidades y Competencias Esenciales: Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, apropiados y terapéuticos. Demostrar alineación con la filosofía de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) y capacidad/disciplina para utilizar enfoques de comunicación de Solución Colaborativa de Problemas (CPS) en interacciones con jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas del Administrador de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Demostrar conocimiento sobre enfermedades mentales, recuperación, recursos comunitarios, servicios de apoyo y sistemas de derivación. Demostrar conocimiento y experiencia en la aplicación de principios de apoyo entre pares en salud mental. Participar, coordinar o facilitar la voz juvenil a través de un Consejo Asesor Juvenil u otros espacios para garantizar la participación de jóvenes/adultos jóvenes a nivel de programa/agencia/comunidad. Asistir y/o participar en Youth Move Kairos cuando se asigne. Participar en paneles de entrevistas. Proporcionar tratamiento y ayudar en la estabilización de jóvenes y adultos jóvenes utilizando diversos métodos basados en evidencia, incluyendo enfoques integrales, centrados en fortalezas y en la familia. Demostrar conocimiento del desarrollo de jóvenes y adultos jóvenes y de la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo y a las interacciones grupales. Mantener vías de comunicación con puestos esenciales respecto a las necesidades de los clientes y los planes de tratamiento. Proporcionar información según sea necesario sobre consejería entre pares, apoyo y perspectivas de usuarios al nuevo personal. Comprender el concepto de Atención Informada sobre Trauma. Consultar con el personal y los equipos de tratamiento/enfoque integral respecto a la perspectiva de jóvenes/adultos jóvenes. Colaborar con jóvenes/adultos jóvenes para cultivar metas y analizar el progreso hacia la visión y los objetivos. Trabajar con jóvenes/adultos jóvenes para asegurar que su opinión esté incluida en la planificación de alta y abogar para garantizar que los servicios de apoyo y recursos comunitarios estén disponibles tras el alta. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes en la planificación y las intervenciones durante crisis/emergencias. Ayudar a jóvenes y adultos jóvenes a acceder y programar citas y obligaciones cuando sea aplicable. Cumplir con códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluyendo la confidencialidad. Utilizar activamente, referenciar y seguir las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes y adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para solicitar este puesto, haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655023235

¿Le gustaría aplicar sus habilidades en una organización consolidada que ayuda a niños y familias locales? Ofrecemos excelentes beneficios para puestos a tiempo completo y proporcionamos compensación adicional para candidatos bilingües calificados (inglés/español). Este puesto intermitente brinda visitas supervisadas para niños, jóvenes y sus familias en un espacio de visita controlado; puede realizar visitas supervisadas en entornos comunitarios, incluyendo hogares; puede ofrecer orientación en habilidades parentales; y puede prestar otros servicios según se asignen. El puesto de Supervisor de Visitas requiere un mínimo de dos años de experiencia laboral con niños, jóvenes y familias o dos años de experiencia trabajando en una agencia de servicios sociales. Se requiere título de escuela secundaria. Se prefiere haber completado dos años de estudios universitarios con cursos en desarrollo infantil, bienestar social, sociología, trabajo social u otras ciencias del comportamiento. Se requiere verificación de antecedentes penales del DOJ/FBI y puede requerirse historial de conducir conforme a los requisitos de la compañía de seguros. Salario inicial de $21.22 por hora más reembolso por kilometraje. Visite https://www.changingtidesfs.org/employment para obtener descripciones completas del trabajo y requisitos de solicitud. Las vacantes estarán abiertas hasta que se cubran. Envíe paquetes de solicitud completos a Nanda Prato en Changing Tides Family Services, 2259 Myrtle Ave., Eureka, CA 95501 o por correo electrónico.

La Oficina de Servicios para Jóvenes de la Agencia de Acción Comunitaria Redwood está contratando personal a tiempo parcial (cargo de Especialista en Servicios de Apoyo) para trabajar con jóvenes que residen en nuestro albergue juvenil de 24 horas. El puesto consiste en apoyar a los jóvenes con habilidades básicas para la vida, educación y recreación. Los solicitantes deben tener un historial de conducción aceptable, pasar una verificación de antecedentes, tener experiencia con la población y/o título universitario o créditos adecuados, y ser mayores de 21 años. Los solicitantes también deben poder trabajar en un horario variable que incluya fines de semana, algunas noches y algunos días festivos. $20/hora ($21.50 para el turno nocturno) + licencia por enfermedad, festivos y vacaciones pagadas. Para obtener más información, envíe un correo electrónico a mdouglas@rcaa.org o visite rcaa.org para solicitar la solicitud. Disponible lo antes posible. La posición permanecerá abierta hasta cubrirse.

Reporta a: Director Ejecutivo Trabaja en coordinación con: Personal y voluntarios de la agencia Horas por semana: 32-40 Compensación: Desde $21.50/hora Para postularse: Envíe por correo electrónico una carta de presentación, currículum vitae y al menos 3 referencias no personales a office@ncbbbs.org. No se considerarán currículos sin carta de presentación. Por favor, no llamar por teléfono. La posición estará abierta hasta que se cubra. Resumen del puesto: Este puesto es responsable del funcionamiento general diario de esta organización comunitaria sin fines de lucro. Esto incluye todos los aspectos del apoyo administrativo para las actividades y programas de la agencia según lo asignado por el Director Ejecutivo, incluyendo pero no limitado a monitorear los teléfonos y correos electrónicos de la oficina, procesamiento de textos, diseño gráfico, entrada de datos, fotocopias, archivos, mantenimiento y conservación general de la oficina, y conservación de registros. Además, el Coordinador de Oficina y Eventos apoyará la planificación y ejecución de todos los eventos especiales, así como ayudará a identificar y desarrollar oportunidades estratégicas de participación y recaudación de fondos. Cualificaciones mínimas Diploma de escuela secundaria o equivalente Antecedentes claros y verificación de huellas dactilares Debe estar dispuesto a tener contacto extenso con el público Interés en trabajar en el campo sin fines de lucro apoyando la Misión y Visión de BBBS Capacidad para mantener estándares profesionales de trabajo con poca o ninguna supervisión Optimista, organizado y colaborativo Compromiso con un excelente servicio al cliente Dominio del paquete Microsoft Office y Google Docs Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Disposición para trabajar ocasionalmente fines de semana y horas extendidas para eventos especiales. Funciones y responsabilidades esenciales Administración general: Responder todas las llamadas entrantes y derivarlas al personal correspondiente Realizar llamadas salientes según se solicite Procesar todo el correo entrante y saliente Actualizar publicaciones en el sitio web y redes sociales Archivar y fotocopiar según sea necesario Ayudar en el mantenimiento de registros/agencia y base de datos Coordinar envíos postales según sea necesario a familias, donantes y voluntarios Pedir y mantener suministros de oficina Recibir y registrar pagos Registrar donaciones, tanto en efectivo como en especie Brindar asistencia administrativa al Director Ejecutivo y al personal del programa según sea necesario Mantener el orden y limpieza de la oficina Todas las demás funciones asignadas Recaudadores de fondos y actividades especiales: Coordinar eventos de recaudación de fondos Solicitar donaciones, patrocinadores de eventos y equipos de recaudación de fondos Reclutar y coordinar voluntarios y sus funciones durante los eventos de recaudación de fondos Redactar cartas y correos electrónicos, coordinar envíos masivos y facturaciones Mantener la base de datos de voluntarios y donantes e ingresar datos Mantener listas de distribución por correo electrónico Promocionar recaudaciones de fondos y actividades de la agencia Trabajar con el personal del programa para organizar participantes en eventos especiales Distribuir folletos, carteles y boletos según sea necesario Todas las demás funciones asignadas Apoyo al programa: Procesar todas las consultas y solicitudes de clientes y voluntarios Ayudar con las llamadas de referencia de voluntarios Mantener la precisión y confidencialidad de los registros de clientes y voluntarios y la información de la base de datos Imprimir y publicar incentivos de aniversario y cumpleaños Mantener a los voluntarios de incentivos Todas las demás funciones asignadas Conocimientos, habilidades y capacidades asociadas a este puesto incluyen: • Excelentes habilidades de servicio al cliente. • Contribuir a mantener una moral positiva en la oficina, incluso frente a altos volúmenes de trabajo y períodos desafiantes. • Capacidad para redactar y componer correspondencia e informes estándar. • Capacidad para manejar eficazmente una amplia gama de contactos interpersonales, incluyendo aquellos en niveles superiores y aquellos sensibles por naturaleza. • Debe prestar atención al detalle y trabajar eficazmente de forma independiente así como dentro de un entorno de equipo • Esencial la confidencialidad y discreción. • Capacidad para trabajar eficazmente en una organización pequeña pero dinámica. • Paquete Microsoft Office, incluyendo combinaciones de correspondencia, Sales Force y herramientas de recaudación de fondos. • Capacidad para interpretar y aplicar políticas, leyes y regulaciones que rigen la donación benéfica. • Capacidad para realizar cálculos matemáticos empresariales estándar, tales como calcular ratios y porcentajes, registrar datos financieros y hacer proyecciones simples. • Experiencia con bases de datos relacionales. • Capacidad para contribuir eficientemente a múltiples proyectos, establecer prioridades adecuadas y cumplir plazos concurrentes. • Usar lógica y razonamiento para identificar oportunidades de soluciones alternativas, conclusiones, o enfoques ante desafíos. • Demostrada sensibilidad hacia perspectivas y experiencias interculturales.

El Defensor del Apoyo Parental proporcionará servicios de apoyo y defensa a sobrevivientes de violencia doméstica y sus hijos. El puesto es principalmente responsable de la gestión e implementación de servicios para residentes del programa de refugio para víctimas de violencia doméstica. Realizar evaluaciones de necesidades / admisiones; Ayudar en la finalización del currículo de paternidad; Asistir en el logro de metas semanales; Coordinar con las agencias necesarias; Ingresar datos en la base de datos interna; Actuar como enlace para la organización estatal contra el abuso infantil; Actualizar los archivos de los clientes y proporcionar gestión de casos; Asistir a reuniones de personal de la agencia; Colaborar en los esfuerzos de recaudación de fondos de la agencia. Por favor envíe su currículum por correo electrónico.