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{"userInfo":null,"head":{"busId":100003,"country":"US","countryName":"Estados Unidos","countryIcom":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/htm83b2h__w160_h160.png","lang":"Español","langList":[{"id":5,"busId":100003,"country":"US","language":"en","name":"English","countryName":"United States"},{"id":6,"busId":100003,"country":"US","language":"es","name":"Español","countryName":"Estados Unidos"}],"catePath":"4000,4083","cateName":"Empleos,Servicios Comunitarios y 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enlace\r\n\nhttps://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432\r\n\n\r\n\nPropósito principal:\r\n\n\r\n\nAsistir en el cuidado y tratamiento de adultos jóvenes con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a adultos jóvenes con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEducación y experiencia:\r\n\n\r\n\nUn título de BA/BS en ciencias del comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante.\r\n\n\r\n\nSe prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o debe cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCalificaciones mínimas:\r\n\n\r\n\nPresentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas.\r\n\n\r\n\nAprobar exitosamente una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid.\r\n\n\r\n\nObtener y mantener la certificación actual de Desescalada Verbal CPI.\r\n\n\r\n\nObtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP).\r\n\n\r\n\nObtener una tarjeta de manipulador de alimentos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nFunciones esenciales, responsabilidades y competencias clave:\r\n\n\r\n\nBrindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para adultos jóvenes dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios.\r\n\n\r\n\nEstablecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los adultos jóvenes atendidos.\r\n\n\r\n\nParticipar constantemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de adultos jóvenes y las mejores prácticas al trabajar con esta población.\r\n\n\r\n\nCompletar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia.\r\n\n\r\n\nDemostrar conocimiento y alineación con el cuidado informado sobre el trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios.\r\n\n\r\n\nSupervisar e interactuar activamente con adultos jóvenes tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento.\r\n\n\r\n\nDemostrar conocimiento del desarrollo de adultos jóvenes, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo.\r\n\n\r\n\nProporcionar transporte a adultos jóvenes o asistencia con el transporte, incluidas formas independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades.\r\n\n\r\n\nOfrecer capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria.\r\n\n\r\n\nProporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con empresas de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos e inventario y mantenimiento básico del hogar.\r\n\n\r\n\nDesescalar de forma segura a adultos jóvenes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal.\r\n\n\r\n\nDocumentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. 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La labor principal de la Agencia es ayudar a los residentes de bajos ingresos del condado de Lane a acceder y mantener viviendas asequibles.\r\n\n\r\n\nHomes for Good ha implementado y continuará implementando un cambio en la cultura laboral que incluye un mayor énfasis en la justicia racial, el servicio al cliente, el control de calidad y el cumplimiento normativo. Homes for Good se apasiona por ofrecer a sus empleados oportunidades para maximizar su crecimiento profesional, al tiempo que experimentan la satisfacción personal de trabajar en una organización orientada a una misión.\r\n\n\r\n\nEn Homes for Good, los empleados reciben apoyo y empoderamiento gracias a una cultura colaborativa que define cómo trabajamos juntos con el objetivo común de proporcionar servicios esenciales de vivienda en todo el condado de Lane.\r\n\n\r\n\nHomes for Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en toda nuestra organización y en nuestras prácticas de contratación y promoción. Nos esforzamos por contratar una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos, entendiendo que un personal diverso e inclusivo fortalecerá nuestra Agencia. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o origen nacional.\r\n\n\r\n\nNUESTRA DIVISIÓN DE VIVIENDA DE APOYO\r\n\n\r\n\nNuestra División de Vivienda de Apoyo proporciona vivienda y servicios de apoyo directamente a las personas que más lo necesitan, y nuestro equipo multifuncional está dedicado a ofrecer un servicio excepcional al cliente mientras apoya a nuestros residentes en lograr estabilidad y éxito. La División de Vivienda de Apoyo incluye los departamentos de Gestión de Propiedades, Mantenimiento, Servicios a Residentes y Vivienda Permanente de Apoyo. Nuestros programas combinados ayudan a más de 900 hogares a aumentar su estabilidad, acceso a oportunidades y éxito en la vivienda. Los departamentos de Servicios a Residentes y Vivienda Permanente de Apoyo trabajan estrechamente con los residentes para garantizar que sus necesidades básicas sean satisfechas, proporcionan recursos comunitarios y referencias, prevención de desalojos, y apoyan y coordinan programas en el lugar como programas alimentarios.\r\n\n\r\n\nQUÉ HARÁS POR NUESTRO EQUIPO\r\n\n\r\n\nComo parte clave de la División de Vivienda de Apoyo, el Trabajador de Mantenimiento será responsable de realizar tareas de mantenimiento rutinario en propiedades de Homes for Good bajo la supervisión del Gerente de Propiedad asignado. Los puestos de mantenimiento implican un contacto directo significativo con los residentes de las comunidades propiedad de la Agencia. Este puesto trabajará en el lugar con nuestro departamento de Vivienda Permanente de Apoyo y servirá principalmente a nuestra propiedad Bridges on Broadway, aunque también se le pueda pedir que realice funciones en The Commons on MLK o The Keystone.\r\n\n\r\n\nThe Commons on MLK es una asociación entre el Condado de Lane, Homes for Good, ShelterCare y Quantum Residential enfocada en proporcionar vivienda permanente a 51 personas crónicamente sin hogar que forman parte del programa Frequent User System Engagement (FUSE) para usuarios intensivos de servicios.\r\n\n\r\n\nThe Keystone es un proyecto de 15 unidades de vivienda de apoyo permanente para familias crónicamente sin hogar con hijos. Este proyecto fue financiado a través de fondos especiales PSH de OHCS y OHA, con servicios proporcionados por ShelterCare y gestión de propiedades por Quantum Residential.\r\n\n\r\n\nBridges on Broadway es una asociación con el Condado de Lane y Oregon Housing and Community Services enfocada en proporcionar vivienda permanente a 56 personas crónicamente sin hogar referidas a través de Coordinated Entry. Este proyecto está en construcción y abrirá en 2025.\r\n\n\r\n\nThe Commons on MLK y Bridges on Broadway tienen personal disponible 24 horas al día, con personal de servicios en el lugar de 8 a.m. a 6 p.m.\r\n\n\r\n\nFUNCIONES:\r\n\nRealizar tareas de mantenimiento rutinario en unidades vacías y ocupadas.\r\n\nRealizar tareas rutinarias de limpieza y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales y equipos. Aprender el uso y cuidado adecuados de herramientas y equipos.\r\n\nRealizar reparaciones menores de fontanería, incluyendo el reemplazo de arandelas, destapar inodoros, lavabos, desatorar tuberías de desagüe, reparar fugas en drenajes y suministros de fregaderos, reparaciones en sistemas de riego existentes o líneas de agua con fugas.\r\n\nRealizar reparaciones eléctricas menores de 110v, que pueden incluir luces, enchufes, interruptores y calentadores.\r\n\nRealizar pintura y colocación de baldosas blandas.\r\n\nVerificar y lubricar ventiladores de extracción, motores, limpiar filtros y registros de calefacción.\r\n\nCompletar reparaciones menores de carpintería, incluyendo el reemplazo de tablas y postes de cercas, cerraduras, hardware variado, y reparaciones en revestimientos y mosquiteros de ventanas.\r\n\nJardinería, incluyendo: cortar césped, bordes, podar, deshierbar, rastrillar hojas y eliminar escombros, aplicación de productos químicos adecuados para fertilización, control de malezas e insectos.\r\n\nRealizar tareas generales de trabajador manual y de limpieza, incluyendo la limpieza de edificios y terrenos; eliminación de malas hierbas, hojas, limpieza de canalones y desagües; lavado de ventanas, excavación de zanjas.\r\n\nResponder eficaz y adecuadamente preguntas de solicitantes y residentes.\r\n\nUso diario del sistema electrónico de órdenes de trabajo de la Agencia. Preparar informes escritos precisos y concisos, artículos y otros documentos. Mantener registros, bitácoras y archivos precisos de las actividades.\r\n\nRealizar operaciones aritméticas.\r\n\nRealizar una variedad de tareas físicas que requieren frecuentes dobleces, agacharse, escalar, arrastrarse y alcanzar niveles por encima del hombro.\r\n\nUtilizar técnicas seguras de levantamiento y transporte.\r\n\nMantener una asistencia regular y constante y realizar el trabajo sin supervisión directa.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCUALIFICACIONES IDEALES:\r\n\nConocimiento de los principios generales de calidad en construcción y reparación de mantenimiento. Experiencia en trabajos de jardinería, paisajismo y poda de árboles.\r\n\nConocimiento de los principios generales de gestión de propiedades del sector privado o de bajos ingresos; programas públicos o de vivienda asistida.\r\n\nConocimiento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas, mensajes de texto, llamadas, búsqueda en internet y otras funciones de dispositivos electrónicos. Uso efectivo de recursos tecnológicos, incluyendo computadoras personales, dispositivos celulares y aplicaciones de software. Experiencia con Microsoft Word, Excel u otros programas de software, a nivel básico o intermedio.\r\n\nCapacidad para interactuar profesionalmente con el público, clientes, personal, contratistas y otros.\r\n\nDisposición para aprender y usar con habilidad los sistemas de órdenes de trabajo y gestión de inventario de la Agencia; aprender e interpretar los programas, políticas y procedimientos de la Agencia.\r\n\nCapacidad para trabajar de forma independiente y cooperar y coordinar eficazmente con los miembros del equipo y otros; reconocer el valor de las diferencias individuales y culturales y crear un entorno de trabajo en el que se valoren las diferencias individuales; comunicarse eficazmente con otros tanto verbal como por escrito.\r\n\n\r\n\nEXPERIENCIA Y REQUISITOS DE FORMACIÓN:\r\n\n\r\n\nCualquier combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo es suficiente. Las combinaciones típicas de formación y experiencia serían:\r\n\n\r\n\nEXPERIENCIA: El candidato exitoso tendrá al menos dos años de experiencia progresivamente responsable y variada en mantenimiento.\r\n\n\r\n\nFORMACIÓN: Es probable que el candidato exitoso tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere, pero no se requiere, formación especializada adicional en mantenimiento y reparación de viviendas.\r\n\n\r\n\nLICENCIA O CERTIFICADO: El Trabajador de Mantenimiento conduce frecuentemente vehículos de la Agencia durante el desempeño de sus funciones. Se requiere poseer o poder obtener una licencia de conducir válida del Estado de Oregon y ser asegurable a tasas estándar para este puesto.\r\n\n\r\n\n¿QUÉ HAY PARA TI?\r\n\n\r\n\nCOMPENSACIÓN: El rango salarial para este puesto es de $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año), con un paquete generoso de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado para ti y tu familia después de un mes de empleo, junto con seguro de vida y una contribución del 12% de tu salario mensual a una cuenta de jubilación después de 6 meses de empleo.\r\n\n\r\n\nHomes for Good ofrece un ambiente familiar con opciones de horarios flexibles, un generoso programa de tiempo libre remunerado (PTO) que comienza en 17.33 horas por mes y licencia familiar remunerada.\r\n\n\r\n\n\r\n\n¡ESTAMOS ENCANTADOS DE QUE ESTÉS CONSIDERANDO POSTULARTE A ESTE PUESTO!\r\n\nLEE LOS DETALLES A CONTINUACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES SOBRE CÓMO POSTULAR AL PUESTO\r\n\n\r\n\nPROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Por favor, visita el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularte!","price":"$20-26/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1759822297000","seoName":"maintenance-worker-eugene-or","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-eugene/cate-aged-disability-support/maintenance-worker-eugene-or-6397725407577912/","localIds":"5211","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b31a90a9-31ce-447f-a31f-cea8d0f39fc0","sid":"c2a38d77-89b2-430e-940d-f317b435dd4a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Realizar tareas de mantenimiento y limpieza rutinarias","Apoyar a los residentes en comunidades de vivienda","Pago por hora competitivo con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"99 Arbor Dr, Eugene, OR 97404, USA","infoId":"6364915230348912","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Se busca cuidador / DSP o PSW (River Road)","content":"Buscamos un Profesional de Apoyo Directo calificado para unirse a nuestro equipo de cuidado compasivo y confiable hasta 34 horas por semana, de sábado a miércoles. 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Desde 1983, hemos brindado apoyo y servicios a niños y familias en el condado de Lane. Nuestros programas de acogida comenzaron hace más de 35 años y, con el tiempo, hemos atendido a miles de niños; sin embargo, la demanda de hogares amorosos y protectores como el suyo nunca ha sido mayor.\n\r\n\r\n\nOfrecemos apoyo a nuestros padres/madres de acogida y a los niños las 24 horas del día, los 7 días de la semana: si necesita ayuda, orientación, información o simplemente tiene preguntas sobre el cuidado del joven en su hogar, siempre hay alguien disponible. Dado que nos especializamos en acogida de tratamiento, nuestros padres/madres de acogida reciben un reembolso más alto que en la acogida tradicional. Los padres/madres de acogida de OCP ganan un reembolso libre de impuestos de más de $3.200 mensuales, con incentivos adicionales, bonificaciones por referencias, oportunidades mensuales de descanso, ayuda durante festividades y acceso a recursos comunitarios gratuitos y con descuento.\n\r\n\r\n\nRequisitos mínimos para ser padre/madre de acogida en OCP:\n\n- Tener 21 años o más\r\n\n- Proporcionar espacio adecuado con un dormitorio separado para el joven de acogida\r\n\n- Aprobar una inspección de seguridad doméstica e incendios\r\n\n- Completar una verificación de antecedentes penales y de bienestar infantil\r\n\n- Mantener un hogar emocional y financieramente estable\r\n\n- Tener un horario flexible\r\n\n- Ser un hogar que acepte jóvenes LGBTQIA+/marginados*\r\n\n- Vivir en los condados de Douglas, Lane o Linn/Benton\r\n\n\r\n\n*En OCP, nuestro criterio básico para certificar un hogar requiere que el/los cuidador(es) principal(es) acepte(n) a niños LGBTQIA+ y marginados. Si bien este es nuestro requisito mínimo, buscamos reclutar y capacitar hogares que sean afirmativos. Ser afirmativo va más allá de la aceptación, ya que implica estar dispuesto a apoyar la identidad y preferencias culturales, sexuales, de género, espirituales y/o religiosas del niño ayudándolo a acceder a recursos individuales y comunitarios.\n\r\n\r\n\nMás información sobre la diferencia de OCP y cómo puede acoger a un niño y lograr el éxito para ambos. https://www.oregoncommunityprograms.org/fostering/\n\r\n\r\n\nEl proceso de certificación –\nLe permitimos avanzar a su propio ritmo, aunque normalmente el tiempo para obtener la certificación puede variar entre 2 y 6 meses. Esto incluye lo siguiente:\n\n- Evaluación inicial para determinar aptitud\r\n\n- Verificación de antecedentes penales y de bienestar infantil para todos los miembros del hogar mayores de 18 años\r\n\n- Documentación completa y materiales de capacitación realizados a través de nuestro portal en línea\r\n\n- Capacitación u orientación en acogida de tratamiento presencial o remota (33 horas)\r\n\n- Asistir a reuniones semanales de apoyo para padres/madres de acogida, al menos 4 antes de la colocación, para reunirse y aprender de padres/madres de acogida actuales\r\n\n- Entrevistas y cuestionarios del estudio del hogar realizados presencialmente y/o remotamente\r\n\n- Inspección de seguridad doméstica e incendios\r\n\n- Orientación y capacitación para líderes de equipo\r\n\n\n\r\n\nDurante este proceso, conoceremos a usted, a su hogar y estilo de vida, y lo que lo motiva a convertirse en padre/madre de acogida. Descubriremos qué jóvenes se beneficiarían mejor en su hogar: ¡nos enorgullecemos de encontrar la combinación más adecuada posible! Una vez certificado, recibirá propuestas de colocación de nuestros gerentes de programa, y siempre dependerá de usted aceptar o no. ¡Queremos lo mejor para usted y para el joven!\n\r\n\r\n\nPreguntas frecuentes\n\r\n\n¿ES OCP PARTE DE DHS?\nNo, OCP no forma parte de DHS, pero sí recibimos referencias a nivel estatal de los departamentos de menores y de la Autoridad Juvenil de Oregón. DHS también puede realizar una visita al hogar mientras un niño esté bajo su cuidado.\n\r\n\r\n\n¿NECESITA UN NIÑO DE ACOGIDA SU PROPIO CUARTO?\nSe requiere que proporcione al niño de acogida su propio dormitorio. Un niño de acogida en OCP no puede compartir habitación.\n\r\n\r\n\n¿CÓMO SE ASIGNAN LAS COLOCACIONES?\nNos enfocamos en encontrar una familia para el niño, en lugar de encontrar un niño para una familia. Las necesidades únicas del niño serán la prioridad, siendo lo más importante la capacidad de la familia prospectiva para cuidar a ese niño. Tendrá la oportunidad de conocer primero el historial y necesidades del joven prospectivo y luego decidir si su familia es adecuada. Sin embargo, solicitamos que cuando acepte una colocación, esté dispuesto a comprometerse por al menos un año. Esto es en beneficio del niño. OCP trata a los padres/madres de acogida como profesionales, y como tal, creemos en prepararlo para el éxito proporcionándole toda la información que tenemos sobre su niño de acogida. Creemos en la divulgación completa, la transparencia y en las relaciones de confianza que surgen de este enfoque.\n\r\n\r\n\n¿PUEDE COLOCARSE UN NIÑO DE ACOGIDA EN MI HOGAR SI YO TENGO MIS PROPIOS HIJOS?\nSí. Muchas familias de acogida tienen hijos biológicos. Normalmente no colocamos a un niño de acogida en un hogar donde ya haya más de 4 niños.\n\r\n\r\n\n¿Tienen LOS NIÑOS DE ACOGIDA DE OCP CONTACTO CON SUS PADRES BIOLÓGICOS?\nEl objetivo para cada niño de acogida de OCP es establecer un entorno estable y permanente para que se estabilice y prospere. Incluso mientras están en acogida, el objetivo es la reunificación con su familia biológica, si es posible. Cada caso es diferente y OCP coordina todas las visitas entre el niño de acogida y sus familiares biológicos si se requiere la reunificación familiar. Los padres/madres de acogida generalmente tienen contacto muy limitado con las familias biológicas.\n\r\n\r\n\n¿POR QUÉ LOS NIÑOS QUE COLOCAMOS ESTÁN EN ACOGIDA?\nLas razones varían, pero los niños o sus padres generalmente han estado involucrados en los sistemas de justicia juvenil, bienestar infantil, salud mental y/o discapacidad del desarrollo.\nDamos la bienvenida a solicitantes de padres/madres de acogida de cualquier raza y etnia, cultura, afiliación religiosa, orientación sexual y edad que cumplan con nuestros criterios de certificación.\n\r\n\r\n\nOregon Community Programs es una agencia privada sin fines de lucro que desde 1983 ha proporcionado servicios y programas de tratamiento y prevención basados en investigaciones para niños, jóvenes y familias.\r\n\n\r\n\nTipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial\r\n\n\r\n\nSalario: Desde $3.200,00 por mes\r\n\n\r\n\nhttps://www.oregoncommunityprograms.org/fostering\r\n","price":"$3,200/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757087894000","seoName":"non-profit-looking-for-foster-parents-3200-month-reimbursement-eugene","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-eugene/cate-aged-disability-support/non-profit-looking-for-foster-parents-3200-month-reimbursement-eugene-6362725043955312/","localIds":"5211","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"313e9cdd-0c89-4597-bb00-dd5cbda7ecfc","sid":"c2a38d77-89b2-430e-940d-f317b435dd4a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gane $3.200+/mes de reembolso","Apoye a jóvenes LGBTQIA+ y marginados","Capacitación y apoyo integral proporcionados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"525 Fair Oaks Dr, Eugene, OR 97401, USA","infoId":"6358242832281712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Counselor Familiar y Móvil AFS","content":"La Clínica de Servicios para Adolescentes y Familias (AFS) busca consejeros apasionados y dedicados para unirse a nuestro equipo dinámico y solidario. Este puesto único ofrece la oportunidad de proporcionar servicios de salud mental y para el uso de sustancias a jóvenes de entre 10 y 24 años en diversos entornos, incluyendo escuelas secundarias locales, nuestra clínica y comunidades mediante una furgoneta de tratamiento móvil. El puesto se divide equitativamente entre trabajo en escuelas/clínica y alcance móvil, siendo los servicios móviles ofrecidos en colaboración con otro miembro del personal. Debido a las responsabilidades adicionales del servicio móvil, se ofrece una tarifa de compensación más alta para esa parte del trabajo.\r\n\n\r\n\nEsta es una excelente oportunidad para quienes buscan adquirir experiencia en entornos educativos e investigativos, con un fuerte énfasis en capacitación, supervisión y desarrollo profesional. Los solicitantes que aún no estén certificados como CADC o QMHA recibirán apoyo para obtener estas credenciales como parte de su empleo. De manera similar, aquellos elegibles para la certificación QMHP recibirán apoyo para conseguirla.\r\n\n\r\n\n20-40 horas por semana\r\n\nEl número de horas por semana se determinará en el momento de la contratación y se basará en la preferencia del solicitante.\r\n\n\r\n\nRango salarial para CADC y/o elegible QMHA: $22.23-$27.02 por hora\r\n\n\r\n\nRango salarial para elegible QMHP: $25.58-$34.79 por hora\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\n•\tElegible para CADC y QMHA (ver https://www.mhacbo.org/en/certifications/ )\r\n\no\tTítulo universitario con cursos adecuados al puesto O 3 años de experiencia relacionada en el campo, o combinación equivalente de formación y experiencia adecuada al puesto\r\n\n•\tElegible para QMHP (ver https://www.mhacbo.org/en/certifications/ )\r\n\no\tTítulo de posgrado con cursos principales en Consejería, Matrimonio y Familia, Psicología Clínica o Trabajo Social, o campo relacionado.\r\n\n•\tLicencia de conducir válida y aprobación por parte de nuestra compañía de seguros de responsabilidad civil para conducir la furgoneta \r\n\n\r\n\nLo que estamos buscando:\r\n\n•\tExperiencia trabajando en entornos escolares y/o con adolescentes\r\n\n•\tExperiencia con un enfoque conductual en el tratamiento\r\n\n•\tFlexibilidad respecto al horario laboral (horas diurnas flexibles durante el horario escolar habitual)\r\n\n•\tExperiencia en la implementación de tratamientos basados en evidencia o guiados por protocolo\r\n\n•\tDemostrada habilidad para organizar y comunicar (verbal, escrita e interpersonal)\r\n\n•\tIniciativa para cumplir tareas del proyecto según sea necesario y aplicar habilidades y conocimientos a nuevas aplicaciones\r\n\n•\tCapacidad, confianza y responsabilidad para operar una furgoneta y apoyar funciones de trabajo móvil en diversos entornos\r\n\n\r\n\nFunciones del trabajo:\r\n\n•\tBrindar intervenciones cognitivo-conductuales a adolescentes con problemas de uso de sustancias y/o salud mental en entornos de oficina, escuelas y comunidad mediante alcance móvil.\r\n\n•\tProporcionar servicios de gestión de casos, como conectar a las familias con los recursos necesarios, trabajar con maestros o autoridades escolares, etc.\r\n\n•\tDesarrollar planes de tratamiento integrales\r\n\n•\tTrabajar eficazmente en un entorno de equipo, requiriendo toma de decisiones participativas e interacciones cooperativas entre empleados.\r\n\n•\tCompletar documentación clínica utilizando un sistema electrónico de registros médicos de forma oportuna.\r\n\n\r\n\n\r\n\n¿Beneficios en OSLC/ODI?\r\n\nEstamos cubiertos. Estos son solo algunos de los beneficios disponibles para empleados por hora con beneficios* y empleados asalariados:\r\n\n•\tSeguro médico y de visión\r\n\n•\tSeguro dental**\r\n\n•\tSeguro de vida\r\n\n•\tPlan 403(b) con contribución del empleador del 4% y coincidencia adicional del 2%\r\n\n•\tTiempo de vacaciones: hasta 11 días el primer año, 15 días el segundo año y 21 días máximo para más de 2 años\r\n\n•\tTiempo de enfermedad: hasta 12 días por año\r\n\n•\tLicencia por duelo: hasta 10 días\r\n\n•\tFeriados: 12 días festivos pagados durante el año calendario\r\n\n\r\n\n*empleados con beneficios que trabajan un promedio de 17.5 horas por semana \r\n\n**los empleados con beneficios deben trabajar un promedio de 24 horas por semana para ser elegibles para este beneficio\r\n\n\r\n\nLos empleados por hora sin beneficios son elegibles para tiempo pagado por enfermedad según la cantidad de horas trabajadas.\r\n\nNota: Esta descripción de trabajo representa los principales requisitos del puesto y no pretende ser exhaustiva. 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Asistir a jóvenes adultos con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad.\r\n\n\r\n\n\r\n\nEducación y experiencia:\r\n\n\r\n\nTítulo universitario (BA/BS) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante.\r\n\n\r\n\nSe prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o cumplir con los requisitos de registro QMHA con MHACBO.\r\n\n\r\n\n\r\n\nCalificaciones mínimas:\r\n\n\r\n\nPresentar prueba de licencia de conducir actual y válida de Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz integral (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas.\r\n\n\r\n\nAprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid.\r\n\n\r\n\nObtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal de CPI.\r\n\n\r\n\nObtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP).\r\n\n\r\n\nObtener una tarjeta de manipulador de alimentos.\r\n\n\r\n\n\r\n\nFunciones esenciales, responsabilidades y competencias clave:\r\n\n\r\n\nBrindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios.\r\n\n\r\n\nEstablecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos.\r\n\n\r\n\nParticipar consistentemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y a través de capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas al trabajar con esta población.\r\n\n\r\n\nCompletar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia.\r\n\n\r\n\nDemostrar conocimiento y alineación con la Atención Informada sobre Trauma utilizando una variedad de enfoques terapéuticos, incluyendo, entre otros, Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios.\r\n\n\r\n\nSupervisar e interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y proporcionar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento.\r\n\n\r\n\nDemostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia, y la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales, permitiendo así la participación completa del grupo.\r\n\n\r\n\nProporcionar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo formas independientes de transporte como el uso del transporte público, para citas y actividades.\r\n\n\r\n\nProporcionar capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria.\r\n\n\r\n\nProporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como obtener empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos y manejo básico del inventario y cuidado del hogar.\r\n\n\r\n\nDesescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal.\r\n\n\r\n\nDocumentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación.\r\n\nDebe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención.\r\n\n\r\n\nCumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa.\r\n\n\r\n\nCumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad.\r\n\n\r\n\nUtilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia.\r\n\n\r\n\nMostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios.\r\n\n\r\n\nRealizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia.\r\n\n\r\n\nCumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de informes de salud y seguridad.\r\n\n\r\n\n\r\n\nPara postularse a este puesto haga clic en el enlace\r\n\nhttps://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980193\r\n","price":"$22-28/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078660000","seoName":"residential-mental-health-associate-on-call-tempo-eugene-or","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-eugene/cate-aged-disability-support/residential-mental-health-associate-on-call-tempo-eugene-or-6350401196774712/","localIds":"5211","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c85e0ac9-6158-44a0-b86f-173cb0911dcb","sid":"c2a38d77-89b2-430e-940d-f317b435dd4a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ayudar a jóvenes adultos con necesidades de salud mental","Proporcionar capacitación en habilidades y apoyo emocional","Debe tener certificación QMHA y licencia válida de Oregón"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"525 Fair Oaks Dr, Eugene, OR 97401, USA","infoId":"6347015098662712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Pastor (Eugene)","content":"Emerald Community Fellowship, ubicada en Eugene, Oregón, está buscando un nuevo pastor a tiempo completo para servir a nuestra congregación y comunidad. Nuestro nuevo pastor liderará la definición de una nueva visión para la iglesia en el vecindario y la ciudad, y guiará a la congregación tanto colectiva como individualmente. Se negociará un paquete salarial competitivo, que incluye beneficios.\r\n\n\r\n\nSomos una iglesia progresista, inclusiva y misionera con un legado de misión y ministerio. Esperamos ampliar nuestro impacto en nuestra comunidad local de maneras inesperadas y creativas, y profundizar nuestras relaciones con Dios y entre nosotros. Queremos crecer continuamente en nuestra comprensión de lo que significa vivir el amor sacrificial. Nuestra pequeña congregación (alrededor de 25 participantes activos) está comprometida con el futuro de Emerald. El candidato ideal será alguien que trabaje en nuestro vecindario culturalmente vibrante y también ministre a nuestra congregación predominantemente compuesta por personas jubiladas y de diversas etnias. 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El Agente Personal trabaja para garantizar la planificación, gestión y evaluación adecuadas de los servicios directos a los clientes. El Agente Personal actúa como enlace principal y representante de la agencia ante familias, distritos escolares y agencias. El Agente Personal conecta a las personas y familias con los apoyos que necesitan. Esto implica acceder a recursos comunitarios, resolución extensiva de problemas y negociaciones contractuales. El Agente Personal realiza evaluaciones de necesidades, desarrolla planes de servicio, coordina derivaciones a agencias y otros proveedores, supervisa el progreso y mantiene los registros de los clientes. Los Agentes Personales proporcionan:\r\n\n• Gestión de Casos\r\n\n• Planificación de Vida\r\n\n• Documentación Extensiva y Gestión de Contratos de Servicio\r\n\n\r\n\nFORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA:\r\n\nUn gestor de casos debe tener conocimientos del sistema de servicios públicos para servicios de discapacidades del desarrollo en Oregón y al menos uno de los siguientes requisitos:\r\n\n- Título universitario en ciencias del comportamiento, ciencias sociales o campo estrechamente relacionado; o\r\n\n- Título universitario en cualquier campo y un año de experiencia relacionada con servicios humanos; o\r\n\n- Título de asociado en ciencias del comportamiento, ciencias sociales o campo estrechamente relacionado y dos años de experiencia relacionada con servicios humanos; o\r\n\n- Tres años de experiencia relacionada con servicios humanos, como trabajo brindando asistencia a personas y grupos con desventajas económicas, empleo, abuso y negligencia, abuso de sustancias, envejecimiento, discapacidades, prevención, salud, competencias culturales o vivienda.\r\n\n\r\n\nOtros Requisitos\r\n\n• Licencia de conducir válida de Oregón con buen historial de conducción\r\n\n• Capacidad para aprobar una verificación completa de antecedentes penales\r\n\n• Capacidad para funcionar en un entorno de equipo, realizar múltiples tareas y demostrar flexibilidad\r\n\n• Habilidades en la facilitación de reuniones y resolución de conflictos\r\n\n• Fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral\r\n\n• Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente, prestando atención al detalle, demostrar sólidas habilidades de gestión del tiempo, habilidades organizativas, cumplir con plazos establecidos, así como tener la capacidad de adaptarse al cambio.\r\n\n\r\n\n¡Ser bilingüe (español) es un plus!\r\n\n\r\n\n\r\n\nLa convocatoria permanece abierta hasta que se cubra la plaza.\r\n\n• Por favor envíe una carta de presentación, currículo y tres referencias profesionales mediante el enlace de correo electrónico anterior o a:\r\n\n\r\n\nFull Access, atención Coordinador de Contratación\r\n\n1240 Charnelton St.\r\n\nEugene, OR 97401\r\n\n\r\n\n*** No se considerarán los currículos que no incluyan una carta de presentación y referencias. ***\r\n","price":"$23/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757076793000","seoName":"personal-agent-case-manager-employer-pd-insurance-eugene","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-eugene/cate-aged-disability-support/personal-agent-case-manager-employer-pd-insurance-eugene-6347015087436912/","localIds":"5211","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"06222d62-912b-44d0-8e7a-13b0ea1e3b79","sid":"c2a38d77-89b2-430e-940d-f317b435dd4a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión de casos y planificación de vida","Bilingüe en español es un plus","Tarifa por hora competitiva con beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4083,4084","location":"101 W 10th Ave, Eugene, OR 97401, USA","infoId":"6347015062784312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Trabajo de Recaudador de Firmas para Derechos de los Animales","content":"*Nuevas vacantes para verano y otoño de 2025*\r\n\n\r\n\nTítulo del puesto: Recaudador de firmas\r\n\nUbicación del trabajo: Oregón\r\n\nTipo de empleo: Temporal\r\n\n\r\n\nDescripción del trabajo: En apoyo a la campaña Sí a la IP28, End Animal Cruelty tiene el placer de contratar recaudadores de firmas a tiempo completo y parcial. La IP28 es una iniciativa electoral propuesta para las elecciones generales de Oregón 2026 que busca prohibir herir y matar animales, incluyendo el sacrificio, la caza y los experimentos.\r\n\n\r\n\nLa calificación para aparecer en la papeleta sería un momento histórico en la historia del movimiento por los derechos de los animales. Esto representaría la primera vez que el público en general tendría la oportunidad de votar sobre si la sociedad debe abandonar la explotación animal y poner fin de una vez por todas a la crueldad sistémica y sancionada por el Estado contra los animales.\r\n\n\r\n\nLos puestos se pagarán a una tarifa de $25/hora. Se prefiere altamente disponibilidad los fines de semana. Los solicitantes no necesitan estar registrados para votar ni tener la edad suficiente para votar, pero deben residir en Oregón o Washington. No contamos con fondos para ayudar a reubicar a personas que deseen mudarse desde otro estado, sin embargo, si ya estás planeando mudarte a Oregón y no necesitas ayuda para hacerlo, puedes postularte.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades:\r\n\nRecolectar firmas en una petición de iniciativa estatal\r\n\nComunicarse con el público sobre la campaña\r\n\n\r\n\nRequisitos:\r\n\nNo debe haber sido condenado en ningún estado por un delito penal relacionado con fraude, falsificación o robo de identidad\r\n\nNo debe haber sido multado por no cumplir con ninguna ley relacionada con la circulación de peticiones\r\n\nDebe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos\r\n\n\r\n\nInformación sobre salario: $25 por hora\r\n\nEmpresa contratante: End Animal Cruelty\r\n\nDescripción de la empresa contratante: End Animal Cruelty es una organización sin fines de lucro 501(c)(4) que realiza actividades de educación y defensa a favor de iniciativas electorales y otras actividades legislativas destinadas a extender las protecciones contra la crueldad animal a todos los animales, incluyendo animales de granja, animales silvestres y aquellos explotados para investigación y entretenimiento, que actualmente están exentos de las leyes estatales y federales contra la crueldad.\r\n\n\r\n\nVisita yesonip28.org/get-involved para postularte. 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Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados en Eugene
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Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados
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Ubicación:Eugene
Categoría:Apoyo a Adultos Mayores y Discapacitados
Asociado de Salud Mental Residencial - Disponible - Tempo (Eugene, OR)63977410743298120
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Asociado de Salud Mental Residencial - Disponible - Tempo (Eugene, OR)
Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432 Propósito principal: Asistir en el cuidado y tratamiento de adultos jóvenes con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura. Asistir a adultos jóvenes con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Un título de BA/BS en ciencias del comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o debe cumplir con los requisitos de registro de QMHA con MHACBO. Calificaciones mínimas: Presentar prueba de una licencia de conducir actual y válida de Oregón (o si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro integral de automóvil (si corresponde) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículos de la empresa o personales en las funciones requeridas. Aprobar exitosamente una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalada Verbal CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiopulmonar (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones esenciales, responsabilidades y competencias clave: Brindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para adultos jóvenes dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los adultos jóvenes atendidos. Participar constantemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y mediante capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de adultos jóvenes y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con el cuidado informado sobre el trauma utilizando diversas estrategias terapéuticas, incluyendo pero no limitándose a: Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con adultos jóvenes, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con adultos jóvenes tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y brindar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de adultos jóvenes, diferencias esperadas en el desarrollo según diagnóstico e historia, y dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales que permitan la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a adultos jóvenes o asistencia con el transporte, incluidas formas independientes como el uso del transporte público, para citas y actividades. Ofrecer capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como conseguir empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con empresas de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos e inventario y mantenimiento básico del hogar. Desescalar de forma segura a adultos jóvenes, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir constantemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia adultos jóvenes, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para evitar lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de notificación de salud y seguridad. Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure10.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=655010432
193 Santa Clara Ave, Eugene, OR 97404, USA
$22-28/hora
Trabajador de Mantenimiento (Eugene, OR)63977254075779121
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Trabajador de Mantenimiento (Eugene, OR)
¡Homes for Good está buscando un Trabajador de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo! PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: ¡Visite el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularse! TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO FECHA DE PUBLICACIÓN: Jueves, 25 de septiembre de 2025 FECHA DE CIERRE: Jueves, 9 de octubre de 2025 SALARIO: $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año) QUIÉNES SOMOS Homes for Good Housing Agency es una autoridad de vivienda pública de alto rendimiento ubicada en Eugene, Oregon, que presta servicios en todo el condado de Lane (4,600 millas cuadradas). La labor principal de la Agencia es ayudar a los residentes de bajos ingresos del condado de Lane a acceder y mantener viviendas asequibles. Homes for Good ha implementado y continuará implementando un cambio en la cultura laboral que incluye un mayor énfasis en la justicia racial, el servicio al cliente, el control de calidad y el cumplimiento normativo. Homes for Good se apasiona por ofrecer a sus empleados oportunidades para maximizar su crecimiento profesional, al tiempo que experimentan la satisfacción personal de trabajar en una organización orientada a una misión. En Homes for Good, los empleados reciben apoyo y empoderamiento gracias a una cultura colaborativa que define cómo trabajamos juntos con el objetivo común de proporcionar servicios esenciales de vivienda en todo el condado de Lane. Homes for Good es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en toda nuestra organización y en nuestras prácticas de contratación y promoción. Nos esforzamos por contratar una fuerza laboral representativa de las comunidades a las que servimos, entendiendo que un personal diverso e inclusivo fortalecerá nuestra Agencia. Todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género o origen nacional. NUESTRA DIVISIÓN DE VIVIENDA DE APOYO Nuestra División de Vivienda de Apoyo proporciona vivienda y servicios de apoyo directamente a las personas que más lo necesitan, y nuestro equipo multifuncional está dedicado a ofrecer un servicio excepcional al cliente mientras apoya a nuestros residentes en lograr estabilidad y éxito. La División de Vivienda de Apoyo incluye los departamentos de Gestión de Propiedades, Mantenimiento, Servicios a Residentes y Vivienda Permanente de Apoyo. Nuestros programas combinados ayudan a más de 900 hogares a aumentar su estabilidad, acceso a oportunidades y éxito en la vivienda. Los departamentos de Servicios a Residentes y Vivienda Permanente de Apoyo trabajan estrechamente con los residentes para garantizar que sus necesidades básicas sean satisfechas, proporcionan recursos comunitarios y referencias, prevención de desalojos, y apoyan y coordinan programas en el lugar como programas alimentarios. QUÉ HARÁS POR NUESTRO EQUIPO Como parte clave de la División de Vivienda de Apoyo, el Trabajador de Mantenimiento será responsable de realizar tareas de mantenimiento rutinario en propiedades de Homes for Good bajo la supervisión del Gerente de Propiedad asignado. Los puestos de mantenimiento implican un contacto directo significativo con los residentes de las comunidades propiedad de la Agencia. Este puesto trabajará en el lugar con nuestro departamento de Vivienda Permanente de Apoyo y servirá principalmente a nuestra propiedad Bridges on Broadway, aunque también se le pueda pedir que realice funciones en The Commons on MLK o The Keystone. The Commons on MLK es una asociación entre el Condado de Lane, Homes for Good, ShelterCare y Quantum Residential enfocada en proporcionar vivienda permanente a 51 personas crónicamente sin hogar que forman parte del programa Frequent User System Engagement (FUSE) para usuarios intensivos de servicios. The Keystone es un proyecto de 15 unidades de vivienda de apoyo permanente para familias crónicamente sin hogar con hijos. Este proyecto fue financiado a través de fondos especiales PSH de OHCS y OHA, con servicios proporcionados por ShelterCare y gestión de propiedades por Quantum Residential. Bridges on Broadway es una asociación con el Condado de Lane y Oregon Housing and Community Services enfocada en proporcionar vivienda permanente a 56 personas crónicamente sin hogar referidas a través de Coordinated Entry. Este proyecto está en construcción y abrirá en 2025. The Commons on MLK y Bridges on Broadway tienen personal disponible 24 horas al día, con personal de servicios en el lugar de 8 a.m. a 6 p.m. FUNCIONES: Realizar tareas de mantenimiento rutinario en unidades vacías y ocupadas. Realizar tareas rutinarias de limpieza y mantenimiento de terrenos utilizando herramientas manuales y equipos. Aprender el uso y cuidado adecuados de herramientas y equipos. Realizar reparaciones menores de fontanería, incluyendo el reemplazo de arandelas, destapar inodoros, lavabos, desatorar tuberías de desagüe, reparar fugas en drenajes y suministros de fregaderos, reparaciones en sistemas de riego existentes o líneas de agua con fugas. Realizar reparaciones eléctricas menores de 110v, que pueden incluir luces, enchufes, interruptores y calentadores. Realizar pintura y colocación de baldosas blandas. Verificar y lubricar ventiladores de extracción, motores, limpiar filtros y registros de calefacción. Completar reparaciones menores de carpintería, incluyendo el reemplazo de tablas y postes de cercas, cerraduras, hardware variado, y reparaciones en revestimientos y mosquiteros de ventanas. Jardinería, incluyendo: cortar césped, bordes, podar, deshierbar, rastrillar hojas y eliminar escombros, aplicación de productos químicos adecuados para fertilización, control de malezas e insectos. Realizar tareas generales de trabajador manual y de limpieza, incluyendo la limpieza de edificios y terrenos; eliminación de malas hierbas, hojas, limpieza de canalones y desagües; lavado de ventanas, excavación de zanjas. Responder eficaz y adecuadamente preguntas de solicitantes y residentes. Uso diario del sistema electrónico de órdenes de trabajo de la Agencia. Preparar informes escritos precisos y concisos, artículos y otros documentos. Mantener registros, bitácoras y archivos precisos de las actividades. Realizar operaciones aritméticas. Realizar una variedad de tareas físicas que requieren frecuentes dobleces, agacharse, escalar, arrastrarse y alcanzar niveles por encima del hombro. Utilizar técnicas seguras de levantamiento y transporte. Mantener una asistencia regular y constante y realizar el trabajo sin supervisión directa. CUALIFICACIONES IDEALES: Conocimiento de los principios generales de calidad en construcción y reparación de mantenimiento. Experiencia en trabajos de jardinería, paisajismo y poda de árboles. Conocimiento de los principios generales de gestión de propiedades del sector privado o de bajos ingresos; programas públicos o de vivienda asistida. Conocimiento en el uso de teléfonos inteligentes, tabletas, mensajes de texto, llamadas, búsqueda en internet y otras funciones de dispositivos electrónicos. Uso efectivo de recursos tecnológicos, incluyendo computadoras personales, dispositivos celulares y aplicaciones de software. Experiencia con Microsoft Word, Excel u otros programas de software, a nivel básico o intermedio. Capacidad para interactuar profesionalmente con el público, clientes, personal, contratistas y otros. Disposición para aprender y usar con habilidad los sistemas de órdenes de trabajo y gestión de inventario de la Agencia; aprender e interpretar los programas, políticas y procedimientos de la Agencia. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperar y coordinar eficazmente con los miembros del equipo y otros; reconocer el valor de las diferencias individuales y culturales y crear un entorno de trabajo en el que se valoren las diferencias individuales; comunicarse eficazmente con otros tanto verbal como por escrito. EXPERIENCIA Y REQUISITOS DE FORMACIÓN: Cualquier combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarias para desempeñar el trabajo es suficiente. Las combinaciones típicas de formación y experiencia serían: EXPERIENCIA: El candidato exitoso tendrá al menos dos años de experiencia progresivamente responsable y variada en mantenimiento. FORMACIÓN: Es probable que el candidato exitoso tenga un diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere, pero no se requiere, formación especializada adicional en mantenimiento y reparación de viviendas. LICENCIA O CERTIFICADO: El Trabajador de Mantenimiento conduce frecuentemente vehículos de la Agencia durante el desempeño de sus funciones. Se requiere poseer o poder obtener una licencia de conducir válida del Estado de Oregon y ser asegurable a tasas estándar para este puesto. ¿QUÉ HAY PARA TI? COMPENSACIÓN: El rango salarial para este puesto es de $20.07 a $26.89 por hora ($41,745.60 a $55,931.20 por año), con un paquete generoso de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión pagado para ti y tu familia después de un mes de empleo, junto con seguro de vida y una contribución del 12% de tu salario mensual a una cuenta de jubilación después de 6 meses de empleo. Homes for Good ofrece un ambiente familiar con opciones de horarios flexibles, un generoso programa de tiempo libre remunerado (PTO) que comienza en 17.33 horas por mes y licencia familiar remunerada. ¡ESTAMOS ENCANTADOS DE QUE ESTÉS CONSIDERANDO POSTULARTE A ESTE PUESTO! LEE LOS DETALLES A CONTINUACIÓN PARA OBTENER INSTRUCCIONES SOBRE CÓMO POSTULAR AL PUESTO PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD: Por favor, visita el anuncio de trabajo en nuestro sitio web en para postularte!
THE BALZHISER BUILDING, 100 W 13th Ave, Eugene, OR 97401, USA
$20-26/hora
Se busca cuidador / DSP o PSW (River Road)63649152303489122
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Se busca cuidador / DSP o PSW (River Road)
Buscamos un Profesional de Apoyo Directo calificado para unirse a nuestro equipo de cuidado compasivo y confiable hasta 34 horas por semana, de sábado a miércoles. Esta persona desempeñará un papel importante en mantener una vida constante, segura y de alta calidad para nuestro cliente. Se unirá a un equipo de cuidado bien gestionado y cohesionado donde se valora la flexibilidad, la creatividad y la profesionalidad. Contratamos a través de agencias DSP (Rever Grand, Rise, Connections NW, etc.) así como a través del Condado de Lane para aquellos ya certificados como Trabajador de Apoyo Personal. La escala salarial está establecida por estas agencias y varía desde $18/hora hasta $24/hora, incluye reembolso por kilometraje por servicios de transporte. Las tareas regulares consistirán en apoyar la independencia del cliente en las actividades de la vida diaria (cocinar, presupuestar, tareas domésticas) y modelar buenas habilidades sociales y comunicación positiva. (No se requiere ayuda con baños ni higiene personal). Se requiere experiencia previa con adultos que tengan autismo u otras discapacidades intelectuales o del desarrollo. Si es responsable, de corazón amable, tiene transporte confiable y busca un puesto gratificante donde se valoren sus habilidades como cuidador de apoyo, queremos saber de usted. Se verificarán referencias.
99 Arbor Dr, Eugene, OR 97404, USA
$18-24/hora
Organización sin fines de lucro busca padres de acogida: reembolso de $3.200+/mes (EUGENE)63627250439553123
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Organización sin fines de lucro busca padres de acogida: reembolso de $3.200+/mes (EUGENE)
Si tiene pasión por ayudar a niños y está buscando devolverle algo a su comunidad, ser padre/madre de acogida podría ser adecuado para usted. Entendemos que la decisión de acoger a un niño es importante, y en OCP tomamos tiempo adicional para asegurarnos de que la decisión sea la adecuada para todos los involucrados. ¡Comience su camino como padre/madre de acogida con Oregon Community Programs hoy mismo! Envíe nuestro cuestionario sin obligación: https://family.binti.com/users/signup/ocp-rfa ¡Este es un momento emocionante para formar parte del equipo de OCP! Desde 1983, hemos brindado apoyo y servicios a niños y familias en el condado de Lane. Nuestros programas de acogida comenzaron hace más de 35 años y, con el tiempo, hemos atendido a miles de niños; sin embargo, la demanda de hogares amorosos y protectores como el suyo nunca ha sido mayor. Ofrecemos apoyo a nuestros padres/madres de acogida y a los niños las 24 horas del día, los 7 días de la semana: si necesita ayuda, orientación, información o simplemente tiene preguntas sobre el cuidado del joven en su hogar, siempre hay alguien disponible. Dado que nos especializamos en acogida de tratamiento, nuestros padres/madres de acogida reciben un reembolso más alto que en la acogida tradicional. Los padres/madres de acogida de OCP ganan un reembolso libre de impuestos de más de $3.200 mensuales, con incentivos adicionales, bonificaciones por referencias, oportunidades mensuales de descanso, ayuda durante festividades y acceso a recursos comunitarios gratuitos y con descuento. Requisitos mínimos para ser padre/madre de acogida en OCP: - Tener 21 años o más - Proporcionar espacio adecuado con un dormitorio separado para el joven de acogida - Aprobar una inspección de seguridad doméstica e incendios - Completar una verificación de antecedentes penales y de bienestar infantil - Mantener un hogar emocional y financieramente estable - Tener un horario flexible - Ser un hogar que acepte jóvenes LGBTQIA+/marginados* - Vivir en los condados de Douglas, Lane o Linn/Benton *En OCP, nuestro criterio básico para certificar un hogar requiere que el/los cuidador(es) principal(es) acepte(n) a niños LGBTQIA+ y marginados. Si bien este es nuestro requisito mínimo, buscamos reclutar y capacitar hogares que sean afirmativos. Ser afirmativo va más allá de la aceptación, ya que implica estar dispuesto a apoyar la identidad y preferencias culturales, sexuales, de género, espirituales y/o religiosas del niño ayudándolo a acceder a recursos individuales y comunitarios. Más información sobre la diferencia de OCP y cómo puede acoger a un niño y lograr el éxito para ambos. https://www.oregoncommunityprograms.org/fostering/ El proceso de certificación – Le permitimos avanzar a su propio ritmo, aunque normalmente el tiempo para obtener la certificación puede variar entre 2 y 6 meses. Esto incluye lo siguiente: - Evaluación inicial para determinar aptitud - Verificación de antecedentes penales y de bienestar infantil para todos los miembros del hogar mayores de 18 años - Documentación completa y materiales de capacitación realizados a través de nuestro portal en línea - Capacitación u orientación en acogida de tratamiento presencial o remota (33 horas) - Asistir a reuniones semanales de apoyo para padres/madres de acogida, al menos 4 antes de la colocación, para reunirse y aprender de padres/madres de acogida actuales - Entrevistas y cuestionarios del estudio del hogar realizados presencialmente y/o remotamente - Inspección de seguridad doméstica e incendios - Orientación y capacitación para líderes de equipo Durante este proceso, conoceremos a usted, a su hogar y estilo de vida, y lo que lo motiva a convertirse en padre/madre de acogida. Descubriremos qué jóvenes se beneficiarían mejor en su hogar: ¡nos enorgullecemos de encontrar la combinación más adecuada posible! Una vez certificado, recibirá propuestas de colocación de nuestros gerentes de programa, y siempre dependerá de usted aceptar o no. ¡Queremos lo mejor para usted y para el joven! Preguntas frecuentes ¿ES OCP PARTE DE DHS? No, OCP no forma parte de DHS, pero sí recibimos referencias a nivel estatal de los departamentos de menores y de la Autoridad Juvenil de Oregón. DHS también puede realizar una visita al hogar mientras un niño esté bajo su cuidado. ¿NECESITA UN NIÑO DE ACOGIDA SU PROPIO CUARTO? Se requiere que proporcione al niño de acogida su propio dormitorio. Un niño de acogida en OCP no puede compartir habitación. ¿CÓMO SE ASIGNAN LAS COLOCACIONES? Nos enfocamos en encontrar una familia para el niño, en lugar de encontrar un niño para una familia. Las necesidades únicas del niño serán la prioridad, siendo lo más importante la capacidad de la familia prospectiva para cuidar a ese niño. Tendrá la oportunidad de conocer primero el historial y necesidades del joven prospectivo y luego decidir si su familia es adecuada. Sin embargo, solicitamos que cuando acepte una colocación, esté dispuesto a comprometerse por al menos un año. Esto es en beneficio del niño. OCP trata a los padres/madres de acogida como profesionales, y como tal, creemos en prepararlo para el éxito proporcionándole toda la información que tenemos sobre su niño de acogida. Creemos en la divulgación completa, la transparencia y en las relaciones de confianza que surgen de este enfoque. ¿PUEDE COLOCARSE UN NIÑO DE ACOGIDA EN MI HOGAR SI YO TENGO MIS PROPIOS HIJOS? Sí. Muchas familias de acogida tienen hijos biológicos. Normalmente no colocamos a un niño de acogida en un hogar donde ya haya más de 4 niños. ¿Tienen LOS NIÑOS DE ACOGIDA DE OCP CONTACTO CON SUS PADRES BIOLÓGICOS? El objetivo para cada niño de acogida de OCP es establecer un entorno estable y permanente para que se estabilice y prospere. Incluso mientras están en acogida, el objetivo es la reunificación con su familia biológica, si es posible. Cada caso es diferente y OCP coordina todas las visitas entre el niño de acogida y sus familiares biológicos si se requiere la reunificación familiar. Los padres/madres de acogida generalmente tienen contacto muy limitado con las familias biológicas. ¿POR QUÉ LOS NIÑOS QUE COLOCAMOS ESTÁN EN ACOGIDA? Las razones varían, pero los niños o sus padres generalmente han estado involucrados en los sistemas de justicia juvenil, bienestar infantil, salud mental y/o discapacidad del desarrollo. Damos la bienvenida a solicitantes de padres/madres de acogida de cualquier raza y etnia, cultura, afiliación religiosa, orientación sexual y edad que cumplan con nuestros criterios de certificación. Oregon Community Programs es una agencia privada sin fines de lucro que desde 1983 ha proporcionado servicios y programas de tratamiento y prevención basados en investigaciones para niños, jóvenes y familias. Tipos de empleo: Tiempo completo, Tiempo parcial Salario: Desde $3.200,00 por mes https://www.oregoncommunityprograms.org/fostering
115 W. 8th Ave, suite 200, Eugene Oregon 97401, Oak Alley, Eugene, OR 97401, USA
$3,200/mes
Counselor Familiar y Móvil AFS63582428322817124
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Counselor Familiar y Móvil AFS
La Clínica de Servicios para Adolescentes y Familias (AFS) busca consejeros apasionados y dedicados para unirse a nuestro equipo dinámico y solidario. Este puesto único ofrece la oportunidad de proporcionar servicios de salud mental y para el uso de sustancias a jóvenes de entre 10 y 24 años en diversos entornos, incluyendo escuelas secundarias locales, nuestra clínica y comunidades mediante una furgoneta de tratamiento móvil. El puesto se divide equitativamente entre trabajo en escuelas/clínica y alcance móvil, siendo los servicios móviles ofrecidos en colaboración con otro miembro del personal. Debido a las responsabilidades adicionales del servicio móvil, se ofrece una tarifa de compensación más alta para esa parte del trabajo. Esta es una excelente oportunidad para quienes buscan adquirir experiencia en entornos educativos e investigativos, con un fuerte énfasis en capacitación, supervisión y desarrollo profesional. Los solicitantes que aún no estén certificados como CADC o QMHA recibirán apoyo para obtener estas credenciales como parte de su empleo. De manera similar, aquellos elegibles para la certificación QMHP recibirán apoyo para conseguirla. 20-40 horas por semana El número de horas por semana se determinará en el momento de la contratación y se basará en la preferencia del solicitante. Rango salarial para CADC y/o elegible QMHA: $22.23-$27.02 por hora Rango salarial para elegible QMHP: $25.58-$34.79 por hora Requisitos: • Elegible para CADC y QMHA (ver https://www.mhacbo.org/en/certifications/ ) o Título universitario con cursos adecuados al puesto O 3 años de experiencia relacionada en el campo, o combinación equivalente de formación y experiencia adecuada al puesto • Elegible para QMHP (ver https://www.mhacbo.org/en/certifications/ ) o Título de posgrado con cursos principales en Consejería, Matrimonio y Familia, Psicología Clínica o Trabajo Social, o campo relacionado. • Licencia de conducir válida y aprobación por parte de nuestra compañía de seguros de responsabilidad civil para conducir la furgoneta Lo que estamos buscando: • Experiencia trabajando en entornos escolares y/o con adolescentes • Experiencia con un enfoque conductual en el tratamiento • Flexibilidad respecto al horario laboral (horas diurnas flexibles durante el horario escolar habitual) • Experiencia en la implementación de tratamientos basados en evidencia o guiados por protocolo • Demostrada habilidad para organizar y comunicar (verbal, escrita e interpersonal) • Iniciativa para cumplir tareas del proyecto según sea necesario y aplicar habilidades y conocimientos a nuevas aplicaciones • Capacidad, confianza y responsabilidad para operar una furgoneta y apoyar funciones de trabajo móvil en diversos entornos Funciones del trabajo: • Brindar intervenciones cognitivo-conductuales a adolescentes con problemas de uso de sustancias y/o salud mental en entornos de oficina, escuelas y comunidad mediante alcance móvil. • Proporcionar servicios de gestión de casos, como conectar a las familias con los recursos necesarios, trabajar con maestros o autoridades escolares, etc. • Desarrollar planes de tratamiento integrales • Trabajar eficazmente en un entorno de equipo, requiriendo toma de decisiones participativas e interacciones cooperativas entre empleados. • Completar documentación clínica utilizando un sistema electrónico de registros médicos de forma oportuna. ¿Beneficios en OSLC/ODI? Estamos cubiertos. Estos son solo algunos de los beneficios disponibles para empleados por hora con beneficios* y empleados asalariados: • Seguro médico y de visión • Seguro dental** • Seguro de vida • Plan 403(b) con contribución del empleador del 4% y coincidencia adicional del 2% • Tiempo de vacaciones: hasta 11 días el primer año, 15 días el segundo año y 21 días máximo para más de 2 años • Tiempo de enfermedad: hasta 12 días por año • Licencia por duelo: hasta 10 días • Feriados: 12 días festivos pagados durante el año calendario *empleados con beneficios que trabajan un promedio de 17.5 horas por semana **los empleados con beneficios deben trabajar un promedio de 24 horas por semana para ser elegibles para este beneficio Los empleados por hora sin beneficios son elegibles para tiempo pagado por enfermedad según la cantidad de horas trabajadas. Nota: Esta descripción de trabajo representa los principales requisitos del puesto y no pretende ser exhaustiva. Para obtener una descripción completa del trabajo y postularse, visite https://www.oslc.org/careers. Consulte: Counselor Familiar y Móvil AFS. Además, incluya una carta de presentación y su currículum actualizado.
525 Fair Oaks Dr, Eugene, OR 97401, USA
$22-34/hora
Asociado de Salud Mental Residencial - En espera- Tempo (Eugene, OR)63504011967747125
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Asociado de Salud Mental Residencial - En espera- Tempo (Eugene, OR)
Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980193 Propósito principal: Ayudar en el cuidado y tratamiento de jóvenes adultos con necesidades psiquiátricas proporcionando una presencia constante, capacitación en habilidades y apoyo emocional de manera segura y confiable. Asistir a jóvenes adultos con habilidades para la vida y ayuda para obtener y mantener empleo en la comunidad. Educación y experiencia: Título universitario (BA/BS) en Ciencias del Comportamiento o tres años de experiencia laboral en servicios humanos/salud mental, o una combinación de educación y experiencia relevante. Se prefiere estar certificado como QMHA en el registro del Consejo de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO) o cumplir con los requisitos de registro QMHA con MHACBO. Calificaciones mínimas: Presentar prueba de licencia de conducir actual y válida de Oregón (o, si es de otro estado, obtener la licencia de Oregón dentro de los 30 días), seguro automotriz integral (si aplica) y un historial de conducción seguro (mínimo de 3 años) para usar vehículo de la empresa o personal en las funciones requeridas. Aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y una verificación de fraude de Medicaid. Obtener y mantener la certificación actual de Desescalamiento Verbal de CPI. Obtener y mantener la certificación actual en Primeros Auxilios y Reanimación Cardiovascular (RCP). Obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. Funciones esenciales, responsabilidades y competencias clave: Brindar y coordinar capacitación en habilidades, servicios psiquiátricos y servicios de salud mental para jóvenes adultos dentro del programa y en coordinación con socios comunitarios. Establecer una relación de confianza demostrando y manteniendo límites claros, consistentes, adecuados y terapéuticos mientras se está presente en el entorno doméstico de los jóvenes adultos atendidos. Participar consistentemente en educación continua y capacitaciones proporcionadas por la agencia y a través de capacitaciones externas para promover la comprensión de la población de jóvenes adultos y las mejores prácticas al trabajar con esta población. Completar consistentemente todas las horas de capacitación requeridas para mantener la certificación como Asociado Calificado de Salud Mental y completar anualmente los requisitos de recertificación exigidos por el estado y la agencia. Demostrar conocimiento y alineación con la Atención Informada sobre Trauma utilizando una variedad de enfoques terapéuticos, incluyendo, entre otros, Solución Colaborativa de Problemas, Entrevista Motivacional, Terapia Cognitivo-Conductual, Terapia Dialéctica Conductual, Enfoque Humanista e Integrador. Demostrar competencia en el uso de estos conceptos/enfoques en las interacciones con jóvenes adultos, familias, personal y socios comunitarios. Supervisar e interactuar activamente con jóvenes adultos tanto en la comunidad como dentro del entorno terapéutico para mantener la seguridad y proporcionar servicios psiquiátricos y de salud mental en el momento. Demostrar conocimiento del desarrollo de los jóvenes adultos, las diferencias esperadas en el desarrollo según el diagnóstico y la historia, y la dinámica grupal ajustando los enfoques terapéuticos al nivel de desarrollo apropiado para las interacciones grupales, permitiendo así la participación completa del grupo. Proporcionar transporte a jóvenes adultos o asistencia con el transporte, incluyendo formas independientes de transporte como el uso del transporte público, para citas y actividades. Proporcionar capacitación y orientación individual y grupal en áreas de habilidades que incluyen, entre otras, vida independiente/autosuficiencia, ejercicio, alimentación saludable, bienestar, educación, educación continua, habilidades de afrontamiento, navegación en la comunidad médica, establecimiento de servicios y vida comunitaria. Proporcionar ejemplos de modelado y experiencias vividas para ayudar a los jóvenes a resolver problemas relacionados con habilidades para la vida independiente, como obtener empleo, encontrar vivienda, manejar interacciones con instituciones financieras, establecer servicios con compañías de servicios públicos, establecer servicios con proveedores médicos y manejo básico del inventario y cuidado del hogar. Desescalar de forma segura a jóvenes adultos, incluso en situaciones de crisis, utilizando eficazmente habilidades de intervención verbal. Documentar de forma concisa y completa la información clínica diaria. Proporcionar documentación precisa y oportuna para cumplir con los requisitos de facturación. Debe cumplir con las Reglas Administrativas de Oregón (OAR) y estándares de atención. Cumplir consistentemente con los requisitos de facturación del programa. Cumplir con los códigos éticos, misión, valores y estándares profesionales, incluida la confidencialidad. Utilizar, consultar y seguir activamente las políticas, procedimientos y directrices de la agencia. Mostrar una actitud positiva, comportamiento profesional y respeto demostrado hacia jóvenes adultos, familias, personal, visitantes y socios comunitarios. Realizar todas las tareas laborales de manera adecuada y segura según las políticas, procedimientos y directrices establecidas para prevenir lesiones innecesarias, pérdida de tiempo y gastos para la agencia. Cumplir con todos los requisitos federales, estatales y de la agencia en materia de informes de salud y seguridad. Para postularse a este puesto haga clic en el enlace https://secure6.saashr.com/ta/6160082.careers?ShowJob=637980193
193 Santa Clara Ave, Eugene, OR 97404, USA
$22-28/hora
Pastor (Eugene)63470150986627126
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Pastor (Eugene)
Emerald Community Fellowship, ubicada en Eugene, Oregón, está buscando un nuevo pastor a tiempo completo para servir a nuestra congregación y comunidad. Nuestro nuevo pastor liderará la definición de una nueva visión para la iglesia en el vecindario y la ciudad, y guiará a la congregación tanto colectiva como individualmente. Se negociará un paquete salarial competitivo, que incluye beneficios. Somos una iglesia progresista, inclusiva y misionera con un legado de misión y ministerio. Esperamos ampliar nuestro impacto en nuestra comunidad local de maneras inesperadas y creativas, y profundizar nuestras relaciones con Dios y entre nosotros. Queremos crecer continuamente en nuestra comprensión de lo que significa vivir el amor sacrificial. Nuestra pequeña congregación (alrededor de 25 participantes activos) está comprometida con el futuro de Emerald. El candidato ideal será alguien que trabaje en nuestro vecindario culturalmente vibrante y también ministre a nuestra congregación predominantemente compuesta por personas jubiladas y de diversas etnias. El deseo y la capacidad de ayudarnos a dar valientemente un paso hacia una nueva visión será un activo muy valorado. La revisión de solicitudes comenzará en agosto y continuará hasta que se seleccione un candidato. Para obtener un perfil completo de nuestra iglesia, visite nuestro sitio web y haga clic en la pestaña “Búsqueda de Pastor”. El currículum y la carta de interés pueden cargarse en el sitio web O enviarse a: Comité de Búsqueda Emerald Community Fellowship 631 East 19th Avenue Eugene, OR 97401
525 Fair Oaks Dr, Eugene, OR 97401, USA
$45,000-55,000/año
Agente Personal (Gestor de Casos) - empleador pd insurance (Eugene)63470150874369127
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Agente Personal (Gestor de Casos) - empleador pd insurance (Eugene)
*** No se considerarán los currículos que no incluyan una carta de presentación y referencias. *** Full Access, una organización sin fines de lucro local que ayuda a adultos con discapacidades intelectuales y del desarrollo, busca un profesional calificado para unirse a nuestro equipo en Eugene. El Agente Personal trabaja para garantizar la planificación, gestión y evaluación adecuadas de los servicios directos a los clientes. El Agente Personal actúa como enlace principal y representante de la agencia ante familias, distritos escolares y agencias. El Agente Personal conecta a las personas y familias con los apoyos que necesitan. Esto implica acceder a recursos comunitarios, resolución extensiva de problemas y negociaciones contractuales. El Agente Personal realiza evaluaciones de necesidades, desarrolla planes de servicio, coordina derivaciones a agencias y otros proveedores, supervisa el progreso y mantiene los registros de los clientes. Los Agentes Personales proporcionan: • Gestión de Casos • Planificación de Vida • Documentación Extensiva y Gestión de Contratos de Servicio FORMACIÓN/EXPERIENCIA REQUERIDA: Un gestor de casos debe tener conocimientos del sistema de servicios públicos para servicios de discapacidades del desarrollo en Oregón y al menos uno de los siguientes requisitos: - Título universitario en ciencias del comportamiento, ciencias sociales o campo estrechamente relacionado; o - Título universitario en cualquier campo y un año de experiencia relacionada con servicios humanos; o - Título de asociado en ciencias del comportamiento, ciencias sociales o campo estrechamente relacionado y dos años de experiencia relacionada con servicios humanos; o - Tres años de experiencia relacionada con servicios humanos, como trabajo brindando asistencia a personas y grupos con desventajas económicas, empleo, abuso y negligencia, abuso de sustancias, envejecimiento, discapacidades, prevención, salud, competencias culturales o vivienda. Otros Requisitos • Licencia de conducir válida de Oregón con buen historial de conducción • Capacidad para aprobar una verificación completa de antecedentes penales • Capacidad para funcionar en un entorno de equipo, realizar múltiples tareas y demostrar flexibilidad • Habilidades en la facilitación de reuniones y resolución de conflictos • Fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral • Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente, prestando atención al detalle, demostrar sólidas habilidades de gestión del tiempo, habilidades organizativas, cumplir con plazos establecidos, así como tener la capacidad de adaptarse al cambio. ¡Ser bilingüe (español) es un plus! La convocatoria permanece abierta hasta que se cubra la plaza. • Por favor envíe una carta de presentación, currículo y tres referencias profesionales mediante el enlace de correo electrónico anterior o a: Full Access, atención Coordinador de Contratación 1240 Charnelton St. Eugene, OR 97401 *** No se considerarán los currículos que no incluyan una carta de presentación y referencias. ***
525 Fair Oaks Dr, Eugene, OR 97401, USA
$23/hora
Trabajo de Recaudador de Firmas para Derechos de los Animales63470150627843128
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Trabajo de Recaudador de Firmas para Derechos de los Animales
*Nuevas vacantes para verano y otoño de 2025* Título del puesto: Recaudador de firmas Ubicación del trabajo: Oregón Tipo de empleo: Temporal Descripción del trabajo: En apoyo a la campaña Sí a la IP28, End Animal Cruelty tiene el placer de contratar recaudadores de firmas a tiempo completo y parcial. La IP28 es una iniciativa electoral propuesta para las elecciones generales de Oregón 2026 que busca prohibir herir y matar animales, incluyendo el sacrificio, la caza y los experimentos. La calificación para aparecer en la papeleta sería un momento histórico en la historia del movimiento por los derechos de los animales. Esto representaría la primera vez que el público en general tendría la oportunidad de votar sobre si la sociedad debe abandonar la explotación animal y poner fin de una vez por todas a la crueldad sistémica y sancionada por el Estado contra los animales. Los puestos se pagarán a una tarifa de $25/hora. Se prefiere altamente disponibilidad los fines de semana. Los solicitantes no necesitan estar registrados para votar ni tener la edad suficiente para votar, pero deben residir en Oregón o Washington. No contamos con fondos para ayudar a reubicar a personas que deseen mudarse desde otro estado, sin embargo, si ya estás planeando mudarte a Oregón y no necesitas ayuda para hacerlo, puedes postularte. Responsabilidades: Recolectar firmas en una petición de iniciativa estatal Comunicarse con el público sobre la campaña Requisitos: No debe haber sido condenado en ningún estado por un delito penal relacionado con fraude, falsificación o robo de identidad No debe haber sido multado por no cumplir con ninguna ley relacionada con la circulación de peticiones Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos Información sobre salario: $25 por hora Empresa contratante: End Animal Cruelty Descripción de la empresa contratante: End Animal Cruelty es una organización sin fines de lucro 501(c)(4) que realiza actividades de educación y defensa a favor de iniciativas electorales y otras actividades legislativas destinadas a extender las protecciones contra la crueldad animal a todos los animales, incluyendo animales de granja, animales silvestres y aquellos explotados para investigación y entretenimiento, que actualmente están exentos de las leyes estatales y federales contra la crueldad. Visita yesonip28.org/get-involved para postularte. Se prefiere, aunque no es obligatorio, seguir un estilo de vida vegano.
101 W 10th Ave, Eugene, OR 97401, USA
$25/hora
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