¡Contratando Conductores OTR! Estamos Contratando!! (El Paso TX)

El Departamento de Policía de Springfield está limitando el número de veces que un solicitante puede postularse al mismo trabajo. Los solicitantes no pueden volver a postularse al mismo puesto dentro de los 2 años si han participado en la entrevista con el Jefe y no han sido seleccionados. Los solicitantes que vuelvan a postularse dentro de este período no serán considerados. ¿Quiere saber más sobre cómo unirse al Departamento de Policía de Springfield? Consulte esto: https://springfield-or.gov/city/police-department/join-spd/ Descripción del puesto: Los Oficiales de Policía de Springfield están comprometidos con la profesionalidad al hacer cumplir las leyes estatales, leyes locales y códigos municipales. Cuando llevan una placa, los oficiales representan no solo a sí mismos, sino también al departamento y a la comunidad a la que sirven. Los oficiales de policía responden a emergencias con el fin de proteger la vida y la propiedad y generar un impacto inmediato y positivo. El candidato ideal para oficial de policía tendrá pasión por el servicio mientras realiza labores de prevención comunitaria en vecindarios culturalmente diversos. Para obtener más información sobre el Departamento de Policía de la Ciudad de Springfield, consulte: https://springfield-or.gov/city/police-department/ Requisitos mínimos para Oficial de Policía de Springfield: • Título de escuela secundaria o certificado G.E.D. de una escuela acreditada • Ciudadano de los Estados Unidos, o obtener la ciudadanía dentro de los 18 meses posteriores al nombramiento • 21 años de edad al momento del nombramiento • Licencia de conducir válida de Oregón al momento del nombramiento • Sin condenas por delitos graves • Abstenerse del uso de productos de tabaco mientras esté de servicio • Capacidad para aprobar una investigación de antecedentes • Debe aprobar un examen de detección de drogas antes del empleo • Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, médicos y psicológicos del puesto (ver Regla Administrativa de Oregón 259-008-0010 Estándares Mínimos para el Empleo como Oficial de Aplicación de la Ley: https://www.oregon.gov/DPSST/Pages/default.aspx ) Para la descripción completa del trabajo de Oficial de Policía, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335915?keywords=police%20officer&pagetype=classSpecifications Este proceso de selección requerirá pruebas escritas y físicas. Reserva las fechas indicadas a continuación, en caso de que seas invitado a realizar las pruebas. Todos los procesos de prueba y selección se llevarán a cabo de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Pruebas: Las pruebas escritas y físicas están programadas tentativamente para el sábado 8 de noviembre de 2025. Se te pedirá que presentes una identificación con fotografía en el momento de la prueba escrita. Todos los candidatos deben estar presentes para completar las pruebas escritas y físicas. NO SE ACEPTARÁN PUNTUACIONES ANTERIORES DE ORPAT. La prueba física consistirá en la Prueba de Aptitud Física de Oregón (ORPAT): https://www.oregon.gov/dpsst/cj/pages/orpat.aspx Juntas orales: Las juntas orales (entrevistas) se realizarán para los solicitantes que aprueben satisfactoriamente las pruebas escritas y físicas. Tentativamente, las juntas orales se programarán para el domingo 9 de noviembre de 2025 (al día siguiente de las pruebas). NOTA: Las pruebas escritas y ORPAT para Oficial de Policía y Oficial de Detención ocurrirán el mismo día. Se anima a aquellos candidatos que deseen ser considerados para ambos puestos a postularse a ambos, y se harán arreglos para que los candidatos completen las pruebas para ambas posiciones. No indique 'Ver currículum' en la sección de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en las secciones 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' de la solicitud se utilizará para determinar si avanzará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como finalidad ser una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye un contrato expreso ni implícito. La Ciudad es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.

Se necesitan Gerente y Asistentes de Mercado para el Mercado de Agricultores - Configuración de Exhibición, Ventas Brandywine Fisheries Compensación: $150.00 a $300.00 por mercado Tipo de empleo: Tiempo parcial Título del puesto: Gerente de Mercado Descripción del trabajo: Brandywine Fisheries busca una persona dedicada y entusiasta que se una a nuestro equipo como Gerente o Asistente de Mercado para uno de nuestros mercados de agricultores los sábados. Esta función implica armar y desarmar la exhibición del mercado, manejar ventas, procesar pagos y asegurar que la exhibición permanezca atractiva y bien surtida durante todo el día del mercado. Responsabilidades: Ayudar a organizar los productos de manera atractiva y ordenada antes de la apertura del mercado. Recibir a los clientes, proporcionar información sobre los productos y ofrecer ayuda según sea necesario. Realizar transacciones de venta con precisión y eficiencia, gestionando tanto pagos en efectivo como con tarjeta de crédito. Mantener una exhibición limpia y presentable durante todo el día del mercado, reabasteciendo y organizando productos según sea necesario. Ayudar a monitorear los niveles de inventario y comunicar cualquier necesidad de reabastecimiento al gerente del mercado. Interactuar con los clientes de forma amable y servicial, respondiendo consultas y ofreciendo recomendaciones. Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un funcionamiento fluido del mercado. Ayudar a desarmar y empacar la exhibición al final del día del mercado. Requisitos: Acceso a un vehículo (minivan, SUV pequeño o camioneta) para transportar productos y la exhibición al mercado. Ser confiable, puntual y tener una fuerte ética de trabajo. Excelentes habilidades de servicio al cliente y una actitud agradable. Competencia básica en matemáticas para manejar transacciones y dar cambio. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno acelerado. Fuerza física y resistencia para levantar y mover artículos pesados según sea necesario. Atención al detalle para mantener una exhibición fresca y visualmente atractiva. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos, ya que los mercados de agricultores suelen operar en estos días. Si estás interesado en convertirte en Gerente de Mercado con nosotros, por favor contáctanos al 210-600-6424.

La Ciudad de Springfield tiene excelentes oportunidades en nuestro Departamento de Policía para Oficiales de Detención Laterales con experiencia. SPD se dedica a proporcionar los mejores servicios disponibles de aplicación de la ley y responsabilidad a nuestra comunidad. Esto incluye nuestra Cárcel Municipal de 100 camas ubicada en nuestro Centro de Justicia, la cárcel municipal más grande del estado de Oregón. Debido a este recurso tan valioso, Springfield no tiene un programa de liberación basado en capacidad para casos de delitos menores. Para obtener más información excelente sobre el Departamento de Policía de la Ciudad de Springfield, visite: http://www.springfield-or.gov/city/police-department/ Requisitos para el Oficial de Detención Lateral: Estamos interesados en encontrar Oficiales de Detención que estén en buena posición con su empleador actual o más reciente como Oficial de Detención con juramento en una entidad estatal, condal, municipal o ciudadana reconocida. Aquellos que actualmente estén certificados como Oficiales de Detención en Oregón, o que puedan obtener la certificación DPSST de Oregón si son oficiales de detención en otro estado mediante un Curso de Desarrollo Profesional para Oficiales DPSST, son elegibles para aplicar al puesto de oficial de detención lateral. La certificación policial debe ser VÁLIDA y ACTUAL. La experiencia como policía militar, oficial federal, oficial reservista u oficial de seguridad no cumple con el requisito de experiencia relevante. Para la descripción completa del trabajo de Oficial de Detención, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335911?keywords=dete&pagetype=classSpecifications A los oficiales laterales exitosos se les ofrecerá un escalón salarial proporcional a sus años relacionados de experiencia como Oficial de Detención certificado y de acuerdo con la Ley de Pago Equitativo de Oregón. Pagos adicionales: -Incentivo por antigüedad: 10 años: 2%, 15 años: 3%, 20 años: 4% -Pago por asignación o horario -Certificación DPSST: 5% (intermedia) o 10% (avanzada) -Pago por idioma bilingüe o segundo idioma: 5% adicional -Pago por educación: 5% -Otros incentivos: Incentivos adicionales de bienestar disponibles para ORPAT y Salud Mental Vacaciones: Los oficiales laterales serán colocados en el nivel de acumulación de vacaciones basado en los meses del empleado de servicio de seguridad pública dentro de la misma clasificación, consistente con la definición de empleado lateral con juramento. Proceso de pruebas y selección: Los candidatos considerados para el puesto de Oficial de Detención Lateral serán identificados mediante una serie de herramientas y pruebas de selección que incluyen una Solicitud de Empleo, Cuestionario de Calificación (parte de la solicitud), Examen Psicológico, Investigación Completa de Antecedentes, Examen Médico que incluye análisis de drogas para sustancias controladas, y Entrevistas Orales. Todo el proceso de pruebas y selección se realizará de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos en el Empleo Público de Oregón. Se evaluarán la aptitud, el perfil de personalidad, la aptitud mental y física, y las habilidades de comunicación. ***Tenga en cuenta: Los Oficiales de Detención Laterales NO estarán obligados a completar el examen escrito de nivel inicial ni el examen físico ORPAT. Juntas orales: A los candidatos que avancen en el proceso se les contactará directamente para programar las Juntas Orales (Entrevistas). No indique 'Ver CV' en la sección de 'Experiencia Laboral' de la solicitud. La información que proporcione en la 'Experiencia Laboral' y 'Funciones del Trabajo' de la solicitud se utilizará para determinar si pasará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio está destinado como una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye ni un contrato expreso ni implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo postularse: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.

La Ciudad de Springfield tiene excelentes oportunidades en nuestro Departamento de Policía para Oficiales de Policía Laterales con experiencia. SPD está dedicado a proporcionar los mejores servicios disponibles de aplicación de la ley y responsabilidad a nuestra comunidad. Esto incluye nuestra cárcel municipal de 100 camas ubicada en nuestro Centro de Justicia, la cárcel municipal más grande del Estado de Oregón. Debido a este tremendo recurso, Springfield no tiene un programa de liberación basado en capacidad para casos de delitos menores. Para obtener más información excelente sobre el Departamento de Policía de la Ciudad de Springfield, consulte esto: http://www.springfield-or.gov/city/police-department/ Requisitos para Oficial de Policía Lateral: Estamos interesados en encontrar Oficiales de Policía que estén en buena posición con su empleador actual o más reciente como oficial de policía juramentado para una entidad estatal, condal, municipal o ciudad reconocida. Aquellos que actualmente estén certificados como Oficiales de Policía en Oregón, o que puedan obtener la certificación DPSST de Oregón si son oficiales de policía en otro estado mediante un Curso de Desarrollo de Oficiales de Carrera DPSST, son elegibles para solicitar el puesto de oficial de policía lateral. La certificación policial debe ser VÁLIDA y ACTUAL. La experiencia como policía militar, oficial federal, oficial de reserva, oficial de seguridad y correccional no cumple con el requisito de experiencia relevante. Para la descripción completa del trabajo de Oficial de Policía, consulte la página de clasificaciones de la Ciudad: https://www.governmentjobs.com/careers/springfieldor/classspecs/1335915?keywords=police%20officer&pagetype=classSpecifications A los candidatos laterales exitosos se les ofrecerá un paso salarial proporcional a sus años relacionados de experiencia como Oficial de Policía certificado y de acuerdo con la Ley de Pago Equitativo de Oregón. Pagos adicionales: -Incentivo por antigüedad: 10 años: 2%, 15 años: 3%, 20 años: 4% -Pago por asignación o programación -Certificación DPSST: 5% (intermedia) o 10% (avanzada) -Pago por idioma bilingüe o segundo idioma: 5% adicional -Pago por educación: 5% -Otros incentivos: Incentivos adicionales de bienestar disponibles para ORPAT y Salud Mental Vacaciones: Los oficiales laterales serán colocados en el nivel de acumulación de vacaciones basado en los meses del empleado en servicio de seguridad pública dentro de la misma clasificación, consistente con la definición de empleado juramentado lateral. Pruebas y proceso de selección: Los candidatos considerados para el puesto de Oficial de Policía Lateral serán identificados a través de una serie de herramientas y pruebas de selección que incluyen una Solicitud de Empleo, Cuestionario de Elegibilidad (parte de la solicitud), Examen Psicológico, Antecedentes Completo, Examen Médico que incluye detección de drogas para sustancias controladas y Entrevistas Orales. Todo el proceso de pruebas y selección se realizará de acuerdo con la Ley de Preferencia para Veteranos de Oregón en el Empleo Público. Se evaluarán la aptitud, el perfil de personalidad, la aptitud mental y física, y las habilidades de comunicación. ***Tenga en cuenta: Los Oficiales de Policía Laterales NO estarán obligados a completar el examen escrito de nivel inicial ni el examen físico ORPAT. Juntas orales: A los candidatos que avancen en el proceso se les contactará directamente para programar las Juntas Orales (Entrevistas). No indique 'Ver currículum' en la parte de 'Experiencia laboral' de la solicitud. La información que proporcione en la 'Experiencia laboral' y 'Funciones del trabajo' de la solicitud será utilizada para determinar si pasará a la siguiente fase del proceso de selección. La información relacionada con educación y experiencia debe ser verificable en su solicitud para recibir crédito. NOTA: Este anuncio tiene como objetivo ser una guía general descriptiva de reclutamiento y está sujeto a cambios. No constituye un contrato expreso o implícito. La Ciudad de Springfield es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Cómo aplicar: Visite nuestro sitio web en https://www.springfield-or.gov/city/human-resources/careers/ y haga clic en “Apply for Jobs” para obtener más información sobre este trabajo y cómo postularse.

¡Market of Choice ahora está contratando trabajadores de producción a tiempo completo para unirse a nuestra Cocina Central! Los puestos de compañeros de producción por hora de nivel inicial comienzan en $16.10/hora y llegan hasta $18/hora según la experiencia, con excelentes oportunidades de crecimiento hacia posiciones de liderazgo y altamente especializadas. Los trabajadores de producción completan los pedidos de las tiendas proporcionando a nuestras diversas ubicaciones sopas, ensaladas, marinadas, salsas, kits de especias, charcutería y más. Los solicitantes deben poder seguir recetas y procedimientos estándar, así como programas de seguridad alimentaria. Se prefiere experiencia previa, pero no es obligatoria: ¡brindamos capacitación en el lugar! DESCRIPCIÓN Market of Choice es una empresa local en crecimiento con excelentes beneficios y oportunidades de desarrollo. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, salarios competitivos y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. FUNCIONES ¡Estamos buscando un jugador de equipo amigable para unirse a nuestro equipo! Esta es una oportunidad única para formar parte de un ambiente de equipo cercano, creativo, dinámico y motivado por nuestra pasión por la calidad y nuestro compromiso con alimentos excepcionales. Como Trabajador de Producción, reportará al Gerente de Catering y algunas de sus responsabilidades incluirán: FUNCIONES Consultar diariamente con su líder de equipo para asegurar que el cronograma de pedidos y los horarios de producción estén coordinados Producción de sándwiches, ensaladas, sopas y dips para los mostradores fríos y calientes Empacar y etiquetar correctamente los productos a tiempo para su entrega Ayudar con la orden y mantenimiento del inventario de productos frescos, congelados y varios para uso en el departamento Capacitar a nuevos trabajadores y asistentes de cocina Controlar la calidad del producto y posibles alérgenos Mantener relaciones positivas con clientes, proveedores y empleados Cumplir con los requisitos de higiene y seguridad sanitaria Tener una tarjeta vigente de Manipulador de Alimentos (o estar dispuesto a obtenerla antes del empleo) CALIFICACIONES Los solicitantes deben estar disponibles para trabajar cualquier turno, incluidos fines de semana. El candidato ideal tendrá al menos 18 años de edad. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a solicitantes calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados brindando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para aplicar o use el siguiente enlace https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1251528.html

¡Únete a nuestro equipo! ¡Se busca técnico RVIA Master Class! ¿Eres un técnico RVIA experimentado que busca una oportunidad dinámica? ¡Sutton RV está buscando un técnico RVIA Master Class para unirse a nuestro equipo! Si tienes pasión por los vehículos recreativos y habilidades para resolver problemas, queremos saber de ti. Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro dental, médico y de visión. Tiempo libre pagado para recargar energías y disfrutar la vida fuera del trabajo. Plan de jubilación para garantizar tu futuro. Nuestro equipo recibe capacitación continua en fábrica para estar al día con los últimos modelos, características y tecnologías. Responsabilidades: Realizar pruebas de diagnóstico en sistemas y componentes de RV. Realizar reparaciones y mantenimiento en diversos modelos de RV. Cumplir con las normas y regulaciones de seguridad en todo el trabajo realizado. Brindar un excelente servicio y soporte al cliente. Requisitos: Certificación RVIA. Experiencia comprobada como técnico de RV. Fuertes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y unirte a un entorno de equipo solidario, ¡postúlate ahora para convertirte en nuestro próximo técnico RVIA Master Class en Sutton RV! Responde con tu currículum.