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¿Le gustaría trabajar con un equipo culinario de primer nivel, utilizando solo ingredientes de la más alta calidad y sirviendo a un grupo de personas agradecidas y exigentes? ¿Qué tal tener las noches, fines de semana y días festivos libres para disfrutar con su familia y amigos? Si usted es talentoso, apasionado por la comida, amable y curioso, únase a nosotros en Pixar Animation Studios. Nuestro equipo culinario busca cocineros talentosos y confiables con amplia experiencia en todas las estaciones de cocina. Este es un puesto de guardia que promedia entre 25 y 40 horas por semana. Pixar utiliza ingredientes locales, de temporada y de la más alta calidad para sus menús cambiantes semanales. Las dos cafeterías mantienen el más alto estándar de excelencia para los miembros del estudio cinematográfico. HABILIDADES: Capacidad para trabajar en una variedad de estaciones Habilidades sólidas con cuchillo y técnica precisa Capacidad para seguir y ejecutar recetas Trabajador organizado Iniciativa propia CALIFICACIONES: Un mínimo de 3 años de experiencia en preparación y cocción en cocina; se prefiere experiencia en restaurantes de alta gama Debe ser capaz de comunicarse claramente con gerentes, personal de cocina y comedor, y huéspedes del estudio Demostrada excelencia en habilidades de servicio al cliente: confiable, consistente, informativo y agradable Capacidad para trabajar en diversas estaciones con técnicas adecuadas y eficientes de cocción para parrilla, salteado, horno de pizza y garde manger Experiencia como cocinero de pizza o cocinero de horno de leña es un plus REQUISITOS FÍSICOS: Comunicación verbal, incluyendo hablar y responder preguntas orales Capacidad para permanecer de pie continuamente durante cinco horas o más Capacidad para trabajar con las manos de forma continua Frecuentes agachones, inclinaciones y levantamiento de objetos de hasta 50 libras Para postularse, siga estos pasos: 1) Vaya a: https://www.pixar.com/careers 2) Haga clic en "View Career Listings" 3) Postúlese para "On Call Line Cook" (R-03907). El rango salarial para este puesto en Emeryville es de $39,780.00 a $51,480.00 por año. El salario base ofrecido realmente tomará en cuenta la equidad interna y también puede variar según la región geográfica del candidato, conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo, entre otros factores. Pixar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Sabemos que nuestras historias son mejores cuando incluimos, celebramos y aceptamos las diferencias. Nos esforzamos por tener una fuerza laboral diversa que represente a nuestras audiencias y donde todos puedan prosperar y pertenecer. Estamos comprometidos a formar un equipo que incluya y respete una variedad de voces, identidades, orígenes, experiencias y perspectivas. | Síganos en Twitter @PixarRecruiting.

Se necesitan conductores de entrega (San Francisco) Estamos contratando conductores de entrega para turnos de almuerzo entre semana (lunes a viernes, ~11:00 AM–1:00 PM). Los conductores imprimirán etiquetas al inicio del turno, recogerán 1-2 pedidos y los entregarán en las oficinas de los clientes. Pago: $30/hora (mínimo 2.5 horas por entrega) Debe ser confiable, puntual y estar listo para comenzar lo antes posible Responda con su nombre, número de teléfono y disponibilidad.

Mientras avanzamos hacia el otoño/invierno, encuentre un buen lugar y una hermosa cocina donde establecerse y continuar su trayectoria culinaria. La comida asiática moderna / china moderna de alta gama es una gran tendencia ahora. Y eso es exactamente lo que hacemos. ¡Únase a este equipo culinario para marcar la diferencia y perfeccionar aún más sus habilidades! [¿POR QUÉ este trabajo es especial y debería aplicar?] Si busca un restaurante independiente dirigido por chefs, donde la comunidad gastronómica valore el arte de la cocina y las conexiones significativas a través de la comida, junto con compañeros de trabajo que compartan sus mismos valores para crear una experiencia culinaria que marque la diferencia, entonces debe postularse. Si desea encontrar un lugar que contrate cuidadosamente no solo para cumplir con el trabajo, sino también con la intención de crear una cultura laboral adecuada para profesionales apasionados por la comunidad y la hospitalidad, entonces debe postularse. Somos Good To Eat Taiwanese Cuisine, ubicados en Emeryville, cerca de West Berkeley. Es un restaurante independiente liderado por un chef, también un negocio dirigido por mujeres y personas queer, servimos un menú de pequeñas porciones inspirado en sabores taiwaneses. Estamos orgullosos de ofrecer alimentos artesanales hechos en pequeños lotes diariamente, con una hospitalidad que devuelve la humanidad a nuestro local y nuestros huéspedes. Somos un equipo de 12 personas entre BOH y FOH. Trabajamos estrechamente y estamos orgullosos de lo que hacemos. Ahora tenemos una vacante a tiempo completo en BOH y buscamos un nuevo miembro entusiasta para unirse a nosotros. Si trabajar con un grupo de personas apasionadas por la comida y la hospitalidad para desarrollar su carrera es lo que está buscando, no busque más, ¡estamos buscando a alguien como usted! [Sobre el restaurante] Good To Eat Taiwanese Cuisine comenzó como un popup con muchos seguidores; tras transformarse en restaurante (ahora con 2 años), hemos sido incluidos como restaurante esencial en East Bay, destacados en una columna del crítico gastronómico del New York Times con una página completa, y seleccionados como uno de los 50 mejores restaurantes del área de la bahía. Somos un restaurante dirigido por chef, especializado en comida artesanal hecha en pequeños lotes, con platos pequeños, bar de sake y cerveza. [Contratando miembros del equipo BOH - Cocineros de línea - Salteado o Parrilla (parrilla asiática estilo Yakitori)]: Tiempo completo. 4 días por semana Mié-Sáb 2:30 (o 4:00) ~10:15 o 10:30. Las responsabilidades diarias incluyen preparaciones diurnas hasta cocinar en la línea durante la cena. Preparación de salsas, mantener el inventario de su estación y monitorear la calidad de los ingredientes y salsas. A menudo también tenemos menús de degustación o eventos colaborativos los domingos, con más horas disponibles. [Cualificaciones] -Se requiere experiencia en cocina profesional: -Capacidad para trabajar en cocina abierta, donde mostramos con orgullo cómo se prepara todo. -Experiencia en restaurante de servicio completo, entender las bases del cocinero de línea en multitarea y sentido de urgencia. -Experiencia en nivel de comida de restaurante dirigido por chef, entender la importancia de ejecutar los sabores y matices esperados, además de pensar constantemente en el equilibrio entre eficiencia y precisión, y preocuparse por servir platos hermosos. -Realmente queremos encontrar un miembro del equipo que trabaje con nosotros a largo plazo. Y esperamos encontrar a alguien curioso y entusiasmado por cocinar buena comida para buenas personas, que ame aprender cosas nuevas y seguir desafiándose en su trayectoria culinaria. Este puesto requiere experiencia profesional en cocina (con velocidad básica en preparaciones y haber trabajado antes en cocina de línea) por al menos un año. **Compensación: -Pago por turno o por hora. Este puesto comparte propinas. Somos una casa con fondo común de propinas. BOH y FOH trabajan estrechamente juntos. -La tarifa por hora o por turno dependerá de su experiencia. -Comida para empleados, descuento para empleados, bebida durante el turno (incluyendo cerveza). -Para cocineros de línea: después de propinas, el salario inicial oscila entre $28 y $34. Oportunidad de convertirse en líder de cocina si le interesa. -Si está solicitando el puesto de cocinero líder o sous chef, discutiremos más detalles durante la entrevista. En general, esperamos que primero se familiarice con todas las estaciones y luego asuma un rol de liderazgo. Somos un negocio liderado por mujeres, propiedad de personas queer y de inmigrantes. Estamos ansiosos por seguir profundizando en nuestra experiencia culinaria y seguir compartiendo sabores asiáticos increíbles y delicados con un enfoque fermentado y sensibilidad de sabores taiwaneses. Si esto suena interesante y le gustaría unirse a este viaje con nosotros, por favor contáctenos. Si desea conocer más sobre nosotros, nuestra página web e Instagram son excelentes recursos. Sitio web. https://www.wearegoodtoeat.com/join-our-team ***Recordatorios antes de postularse**** Se requiere experiencia profesional - al menos 1 año. Autorización para trabajar en este país. Debido a nuestro entorno diverso, el idioma de comunicación en el trabajo será inglés. Tenga en cuenta que ESTE NO es un puesto de nivel inicial. Si no tiene mucha experiencia, pero realmente le gusta lo que hacemos y desea ser parte de nuestro equipo, considere que tendrá una curva de aprendizaje considerable; al postularse, especifique por qué desea unirse a nosotros y cuál es su plan para superar la brecha en los requisitos básicos. Sería ideal si conoce las diferencias entre un restaurante independiente, tipo dirigido por chef, frente a un servicio corporativo o de cadena. Si no tiene experiencia relacionada, necesitamos que sea consciente de estas diferencias. **CÓMO POSTULARSE Y PROCESO DE ENTREVISTA *** 1. Responda a esta publicación, preséntese, indíquenos a qué puesto postula, por qué le gustaría unirse a este equipo y adjunte su currículum (sin currículum no contactaremos). O 2. Visite nuestro sitio web para completar el formulario de solicitud. Después de la entrevista, generalmente programaremos entre 1 y 3 turnos pagados de prueba (stag/trail) antes de tomar una decisión. ¡Esperamos tener noticias suyas! Las entrevistas comienzan ahora. ¡Esperamos su respuesta!

Resumen: El Gerente de Piso es responsable de liderar, capacitar y motivar al equipo de piso de Quik Dog para ofrecer una hospitalidad constante y excepcional. Este puesto equilibra la ejecución operativa diaria con el desarrollo a largo plazo del personal y la satisfacción del cliente. El Gerente de Piso apoya al gerente general (GM) en mantener los estándares de servicio, asegurar una comunicación fluida con la cocina y fomentar una cultura laboral positiva, profesional e inclusiva. Horario: Este es un puesto a tiempo completo con salario fijo. Se espera que el Gerente de Piso trabaje cinco turnos consecutivos por semana, con compromisos regulares por las noches y fines de semana. Se requiere flexibilidad durante aperturas, eventos especiales y períodos de alta demanda. Principales Responsabilidades: Cultura y Liderazgo - Dar ejemplo con calidez, profesionalismo y hospitalidad - Mantener la moral del equipo y un entorno de trabajo positivo y solidario. - Brindar mentoría y coaching al personal de piso, incluyendo meseros, bármanes y personal de apoyo. - Defender la cultura y valores de la empresa, asegurando que el personal de piso los refleje en cada interacción con los clientes. Hospitalidad y Servicio - Supervisar las operaciones diarias de servicio, asegurando que se cumplan y superen los estándares. - Actuar como líder del piso durante los turnos, abordando las inquietudes de los clientes con profesionalismo y prontitud. - Observar regularmente el servicio, brindando retroalimentación y reconocimiento en tiempo real al personal. - Coordinar con el GM y el equipo de cocina para garantizar un servicio sin contratiempos de alimentos y bebidas. Capacitación y Educación - Integrar, capacitar y desarrollar continuamente a los miembros del equipo. - Mantener y actualizar manuales y protocolos de capacitación en servicio. - Organizar reuniones previas al turno, degustaciones y educación continua para mantener al personal comprometido e informado. - Apoyar un sistema de formación interna para desarrollar al personal hacia futuros cargos de supervisión y gestión. Operaciones - Asistir al GM en la programación, gestión de mano de obra y necesidades de personal. - Supervisar la limpieza, organización y funcionalidad de las áreas del piso y bar. - Asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias, de seguridad y laborales. - Monitorear los sistemas POS y garantizar la precisión en informes, descuentos y cortesías. Finanzas y Administración - Apoyar al GM en el control de costos operativos (utensilios pequeños, uniformes, suministros). - Garantizar procedimientos precisos en el manejo de efectivo y distribución de propinas. - Controlar y minimizar desperdicios, gestionar cortesías y revisar la mano de obra en relación con el presupuesto. Gestión de Personal - Participar en la contratación, incorporación y evaluaciones de desempeño del personal de piso. - Documentar y tratar asuntos disciplinarios en colaboración con el GM y el CPO. - Reconocer y recompensar el buen desempeño, mientras se desarrollan vías de crecimiento para el personal. Experiencia del Cliente y Comunidad - Fomentar relaciones con clientes habituales y vecinos, asegurando que Quik Dog sea un centro comunitario acogedor. - Monitorear y responder a los comentarios de los clientes (en persona y en plataformas en línea). - Apoyar iniciativas de participación vecinal y comunitaria. Acerca de Quik Dog: Quik Dog es un nuevo concepto emocionante surgido del aclamado bar de cócteles Trick Dog en San Francisco. Quik Dog fue concebido originalmente durante la pandemia y basado en los productos alimenticios principales de Trick Dog. Tras un largo período de incubación, Quik Dog ha encontrado su primera sede permanente en el nuevo complejo Mission Rock de los Gigantes de San Francisco, justo al sur del estadio, junto a McCovey Cove. Este local contará con una cocina y bar completos que tanto los aficionados al deporte como las familias amantes de las hamburguesas podrán disfrutar en armonía. La inspiración detrás de Quik Dog proviene de nuestra misión de satisfacer el deseo por lo familiar, sin sacrificar nuestros valores creativos. Quik Dog es una versión moderna de los clásicos locales de hamburguesas y perros calientes de tu juventud, una experiencia informal enriquecida con un nivel de cuidado culinario e innovación que la hace destacar. Apertura noviembre de 2025. Beneficios: 401(k), seguro médico, tiempo libre remunerado Tipo de empleo: Tiempo completo Ubicación del trabajo: Presencial

El puesto de Gerente de Operaciones y Comunicaciones de St. Paul’s es ideal para un profesional ingenioso, autosuficiente y con conocimientos técnicos que se desempeñe bien en un entorno dinámico. Este puesto depende directamente del Rector y colabora con un equipo de empleados y voluntarios de nuestra comunidad de fe. Sobre la comunidad de St. Paul’s: St. Paul’s es una comunidad activa, en crecimiento y multigeneracional, arraigada en la oración y en una adoración vibrante, que se deleita en las tradiciones de música sacra y que busca nuevas formas de servir al mundo de Dios mientras nos formamos juntos en la fe cristiana. Nuestros ritmos dinámicos celebran la diversidad de dones creativos presentes entre nosotros: incluyendo la energía de niños y familias, profesionales trabajadores y adultos jóvenes, jubilados y sabios que han invertido en la comunidad local durante décadas. En nuestra vida comunitaria buscamos practicar la gracia, la misericordia y la compasión de maneras que fortalezcan nuestros cuerpos, mentes y espíritus, e inspiren a seguir siempre el camino de servicio amoroso de Jesús, dentro y fuera de nuestra cuadra. Sobre el puesto: Nuestro candidato ideal estará comprometido con brindar atención proactiva a la comunidad mediante esfuerzos continuos para: Fomentar la participación mediante comunicaciones: Sintetizar contenidos y producir materiales impresos para los servicios semanales de adoración Diseñar, crear y producir contenido impreso y digital para boletines semanales y estacionales, informes anuales y redes sociales Fomentar recursos de voluntarios para mejorar la fotografía, videografía, redacción, edición, ilustración, impresión y distribución de las comunicaciones de St. Paul’s Mantener y actualizar el sitio web de la iglesia (Wix) Crear publicaciones para redes sociales (Facebook, Instagram) Administrar espacios, calendarios y turnos de voluntarios: Coordinar el calendario en línea de la iglesia Actuar como enlace con los miembros de la comunidad sobre el uso del edificio Apoyar la programación de voluntarios para actividades de la iglesia Mantener registros e informes de la iglesia: Gestionar actualizaciones del directorio parroquial y de la base de datos de membresía Ayudar con consultas relacionadas con registros históricos de la iglesia Colaborar en la organización de documentos para la auditoría anual Organizar archivos, espacios, equipos y suministros: Mantener espacios de oficina bien organizados y reponer suministros Organizar archivos, imágenes, videos y otros contenidos para archivos digitales/físicos Garantizar la continuidad en las operaciones de oficina y el funcionamiento de los equipos Interactuar con proveedores, el Servicio Postal de EE. UU. y técnicos para satisfacer las necesidades de equipos y suministros de la oficina de la iglesia Fortalecer conexiones: Fomentar relaciones sólidas con el Rector, el personal y los equipos ministeriales Apoyar las necesidades administrativas y programáticas de los equipos ministeriales y del personal Actuar como enlace con visitantes de la comunidad que busquen recursos o programas Experiencia y formación deseada 5 años de experiencia en administración/comunicaciones y habilidades en: • Aprender nuevos sistemas rápidamente • Identificar y adaptarse con rapidez a prioridades cambiantes • Utilizar aplicaciones de software para procesamiento de textos (Microsoft 365, Google Suite) hojas de cálculo y bases de datos (Claris) diseño de boletines electrónicos (MailChimp) diseño gráfico (Canva) gestión de sitios web (Wix) publicación en redes sociales (Facebook e Instagram) • Mantener altos estándares en la calidad y precisión del trabajo • Ejercer la creatividad con gran atención al detalle y al diseño • Comunicarse regularmente, con claridad y eficacia Estamos ansiosos por dar la bienvenida a alguien a nuestro equipo que sea: Puntual, confiable y orientado al detalle. Escuche bien; busque un entendimiento compartido sobre expectativas mutuas. Practique la responsabilidad en proyectos y plazos compartidos. Identifique dependencias que puedan afectar los resultados. Anticipe desafíos e implemente soluciones, en consulta con socios ministeriales. Muestre un sentido generoso del humor. Comuníquese de forma directa; realice seguimientos de manera proactiva. Enfrente las diferencias con curiosidad, respeto y amabilidad. Genere confianza hábilmente con colaboradores diversos. Ejercicio de confidencialidad en asuntos pastoralmente sensibles. Información adicional: El puesto requiere aproximadamente 29 horas presenciales por semana, con un horario que se acordará en consulta con el Rector. La remuneración será acorde a la experiencia, hasta $40/hora. Paquete generoso de beneficios que incluye Permiso vacacional 2 semanas durante el primer año de empleo 3 semanas durante el segundo año de empleo 4 semanas durante el tercer año de empleo Permiso por enfermedad (acumulado a razón de 1 día por mes) Plan 403b Incluye una contribución patronal del 5% Coinversión patronal de la contribución del empleado (hasta el 4% de la compensación total) Seguro de continuidad salarial y discapacidad Programa de asistencia al empleado Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación y currículum con referencias a HR@stpaulsburlingame.org. Las entrevistas a candidatos comenzarán tan pronto como se identifiquen solicitantes viables.