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** Técnico de Limpieza de Alfombras Necesitado !! **

$35,000-70,000/año

18408 Wayne Rd, Odessa, FL 33556, USA

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Descripción

Somos una empresa de limpieza de alfombras extremadamente ocupada que busca técnicos de limpieza de alfombras para unirse a nuestro equipo. ¡Sin experiencia? Sin problema, estamos dispuestos a capacitarlo! Este es un trabajo a tiempo completo. Debe tener antecedentes limpios, un historial de conducción limpio (sin suspensiones ni DUI en los últimos 5 años) y referencias. Conocimiento de Hillsborough y condados circundantes sería ideal, aunque no es obligatorio. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Trabajar de forma independiente y eficiente - Capacidad para conducir una furgoneta de trabajo de tamaño completo - Habilidades de servicio al cliente (comunicarse de manera educada y efectiva con nuestros clientes) Se ofrece paquete completo de beneficios; - Salud - Dental - Visión También ofrecemos pago por días festivos y vacaciones PTO Por favor, llámenos o envíe su currículum con experiencia laboral relevante para ser considerado. Coloque "Técnico" en la línea de asunto del correo electrónico; Teléfono: 813-968-7853 ¡Este es un lugar de trabajo libre de drogas! Comenzando en $20/hora solo con fines de capacitación Una vez capacitado y establecido, ¡podría ganar entre $35,000 y $70,000/año!

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
18408 Wayne Rd, Odessa, FL 33556, USA
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Gerente de Servicio HVAC (North Charleston)
El Gerente de Servicio HVAC de ClimateMakers será responsable de liderar y gestionar el departamento de servicio para garantizar la eficiencia operativa, la satisfacción del cliente y la rentabilidad. Este puesto supervisa a los técnicos de servicio, coordina los horarios diarios, asegura el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad, y actúa como enlace principal entre los clientes, los técnicos y la dirección de la empresa. Principales responsabilidades: Liderazgo y gestión del equipo Reclutar, capacitar, orientar y evaluar a los técnicos de servicio y al personal de apoyo. Realizar revisiones periódicas del desempeño y ofrecer orientación en habilidades técnicas y de servicio al cliente. Fomentar una cultura positiva y orientada al trabajo en equipo que priorice la seguridad, la responsabilidad y la satisfacción del cliente. Operaciones y programación: Supervisar las operaciones diarias del servicio, incluyendo la asignación de técnicos y el equilibrio de cargas de trabajo. Revisar y aprobar órdenes de trabajo, costos por trabajo y precisión en facturación. Monitorear las llamadas de servicio para garantizar su finalización oportuna y altos estándares de calidad. Servicio al cliente: Actuar como punto de contacto para resolver consultas de los clientes y solucionar problemas de forma profesional. Mantener fuertes relaciones con los clientes, asegurando negocios recurrentes y referencias. Revisar los comentarios de los clientes para mejorar procesos y la prestación del servicio. Gestión financiera y empresarial: Seguimiento de los KPI del departamento de servicio (ingresos, márgenes, eficiencia laboral, tasas de reclamaciones posteriores). Trabajar con la gerencia para establecer metas anuales, presupuestos y estrategias de crecimiento. Aprobar tarjetas de tiempo, gestionar gastos del departamento y controlar inventario. Cumplimiento y seguridad: Asegurar que todo el trabajo de servicio cumpla con los códigos locales, estatales y federales, así como con los estándares de la empresa. Hacer cumplir las políticas de seguridad y realizar reuniones regulares sobre seguridad. Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria HVAC, certificaciones y regulaciones. Requisitos: 5 o más años de experiencia en servicios HVAC, con al menos 2 años en un cargo de supervisión o gestión. Conocimientos técnicos sólidos de sistemas HVAC residenciales y/o comerciales. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. Capacidad empresarial con comprensión de P&G, KPI y elaboración de presupuestos. Certificación universal EPA (deseable). Licencia de conducir válida y registro limpio. Indicadores de rendimiento (KPI): Tasas de satisfacción y retención de clientes. Crecimiento de ingresos por servicios y rentabilidad. Productividad de los técnicos y tasas de reparación exitosa a la primera. Reducción de llamadas posteriores y reclamaciones de garantía. Retención de empleados y progreso en capacitación. Los beneficios de la empresa se tratan en la entrevista inicial.
4757 Franchise St, North Charleston, SC 29418, USA
$83,200-93,600/año
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