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Manipulador de Paquetes (tipo almacén) (Omaha, NE)

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Manipulador de Paquetes (tipo almacén) Hasta $17.85/hora ¡Vacantes inmediatas! ¡Postúlese en línea hoy mismo! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95366&utm_domicile=P680&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS Venga por un trabajo y quédese para una carrera profesional. Federal Express Corporation (FEC) forma parte del sector de almacenes y transporte en rápido crecimiento que ayuda a mantener a Estados Unidos, y a su economía, en movimiento. Forme parte de un equipo ganador y de una comunidad laboral que se preocupa por quién es usted como individuo y por su seguridad en el lugar de trabajo. Beneficios y ventajas en Federal Express Corporation (FEC): Salarios competitivos desde $17.35 por hora, pagados semanalmente tanto para oportunidades a tiempo completo como parcial Reembolso de matrícula de $5.250 cada año sin límite de por vida. ¡Todos los empleados son elegibles para este excelente beneficio desde su primer día de empleo! Generoso programa de tiempo libre remunerado: acumule hasta 5 semanas de tiempo libre pagado al año. Beneficios médicos, dentales y de visión tras un breve período de espera. Horarios flexibles que ayudan a equilibrar su vida laboral y personal. Descuentos valiosos para empleados en cosas como planes de telefonía móvil, electrónicos, automóviles y restaurantes. Programa gratuito de desarrollo profesional Purple Pathways para todos los empleados de Federal Express Corporation (FEC). Licencia parental remunerada tanto para madres como para padres. Redes de empleados, y programas de diversidad, equidad e inclusión disponibles para todos los empleados. Lo que puede esperar en Federal Express Corporation (FEC): Trabajo físico y dinámico en almacén: ¿por qué pagar una membresía de gimnasio cuando puede cobrar mientras hace ejercicio? Las tareas en el almacén incluyen cargar, descargar y clasificar paquetes de diversos tamaños. Los empleados a tiempo parcial de Federal Express Corporation (FEC) trabajan un turno al día; los empleados a tiempo completo trabajan dos turnos. La duración de los turnos varía según el volumen de paquetes; generalmente, los empleados a tiempo parcial trabajan entre 3 y 6 horas diarias. Los empleados a tiempo completo pueden esperar trabajar entre 6 y 10 horas. Se paga horas extras después de las 40 horas semanales. Transparencia Salarial Este rango de compensación se proporciona como una estimación razonable del rango salarial inicial actual para este puesto en todas las ubicaciones potenciales. Si esta oportunidad incluye múltiples niveles de empleo, la información salarial representa el mínimo y máximo del nivel del puesto. El salario inicial real se determinará según la experiencia relacionada con el trabajo, el nivel del mercado, el salario en la ubicación para este puesto y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Un empleado puede ser elegible para salario adicional, primas o bonificaciones potenciales. La compañía ofrece a los empleados elegibles seguros de salud, visión y dental, jubilación y reembolso de matrícula. Rango Salarial: $17.35 - $17.85 por hora. Los horarios de turno están sujetos a cambios. ¡Debe estar disponible durante el fin de semana! Información Adicional de Publicación: BONO DE REFERENCIA DE $250 SI ES REFERIDO POR UN AMIGO. ¡PREGÚNTENOS SOBRE EL BONO DE DEMANDA ADICIONAL! Declaración EEO Federal Express Corporation es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades, incluyendo Veteranos/Personas con Discapacidad. Se ofrecen adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades durante todo el proceso de solicitud. Los solicitantes que requieran adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud o contratación deben comunicarse con recruitmentsupport@fedex.com. Los solicitantes tienen derechos bajo las leyes federales de empleo: Conozca Sus Derechos Política de Transparencia Salarial Ley de Licencias Familiares y Médicas (FMLA) Ley de Protección contra Poligráficos para Empleados Participante en el Programa E-Verify: Federal Express Corporation participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional, Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (solo para solicitantes y empleados estadounidenses). Por favor use los enlaces siguientes para obtener más información sobre el programa E-Verify: Aviso de E-Verify (bilingüe) Aviso de Derecho al Trabajo (inglés) / (español) Federal Express Corporation 11414 South 150th Street Omaha, NE 68138 ¡Postúlese en línea hoy mismo! https://careers.fedex.com/jobs?keyword=P25-95366&utm_domicile=P680&utm_persona=PACKAGEHANDLERS&utm_trackedsourced=srm_craigslist_jb&utm_subco=FECS

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ÁMBITO: Un Técnico de Mantenimiento en la gestión de propiedades es responsable de realizar una variedad de reparaciones y tareas de mantenimiento en propiedades residenciales o comerciales, incluyendo fontanería, electricidad, sistemas HVAC, carpintería y mantenimiento general, responder a solicitudes de servicio de residentes/inquilinos y garantizar el funcionamiento general y la apariencia de la propiedad mediante inspecciones rutinarias y procedimientos de mantenimiento preventivo, requiriendo a menudo disponibilidad fuera de horario para emergencias; reportándose al gerente de la propiedad. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Reparaciones de Mantenimiento: -Diagnosticar y reparar problemas de fontanería como grifos que gotean, drenajes obstruidos y fallos en inodoros. -Detectar y solucionar problemas eléctricos, incluyendo enchufes defectuosos, luminarias y cableado. -Servicio a sistemas HVAC, abordando problemas de calefacción, refrigeración y filtración de aire. -Realizar reparaciones básicas de carpintería como sustitución de puertas y armarios, parcheo de paneles de yeso y trabajos de molduras. -Atender averías en electrodomésticos. -Realizar trabajos menores de pintura y retoques. 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Reparaciones de Emergencia: -Puede requerir disponibilidad fuera de horario para reparaciones de emergencia. Gestión de Proveedores: -Coordinar con contratistas externos para reparaciones complejas, obtener presupuestos y supervisar la finalización del trabajo. Documentación: -Mantener registros detallados de reparaciones, órdenes de trabajo, inventario de piezas y informes de inspección. Cumplimiento de Seguridad: -Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad al realizar tareas de mantenimiento. -Otras responsabilidades consideradas necesarias por el supervisor. CALIFICACIONES: Habilidades Técnicas: -Conocimientos sólidos en fontanería básica, electricidad, sistemas HVAC, carpintería y prácticas generales de mantenimiento. Resolución de Problemas: -Capacidad para diagnosticar problemas, detectar fallas y encontrar soluciones efectivas. Capacidad Física: -Comodidad con trabajos manuales, levantar objetos pesados, subir escaleras y trabajar en espacios reducidos. 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Superintendente de Construcción (Residencial y Comercial)
Superintendente de Construcción Resumen del Trabajo DEBE ENVIAR UN CURRÍCULUM ACTUALIZADO CON REFERENCIAS VÁLIDAS Proporcionar coordinación en el sitio para todas las fases de los proyectos de construcción residencial y comercial, incluyendo la coordinación de subcontratistas, materiales y equipos, y asegurarse de que las especificaciones se estén siguiendo estrictamente; el trabajo progrese según lo programado y dentro del presupuesto. Se requiere que este puesto supervise la programación, inspecciones, control de calidad y seguridad en el lugar de trabajo. Funciones Esenciales / Principales Responsabilidades del Superintendente: • Programar subcontratistas, consultores y proveedores en la ruta crítica para asegurar la finalización oportuna. • Realizar funciones y responsabilidades de control de calidad respecto al trabajo que se está realizando. • Envíos. • Asegurarse de que el subcontratista esté ejecutando y cumpliendo completamente con su alcance de trabajo contratado. • Coordinar las inspecciones requeridas con las jurisdicciones locales. • Identificar incumplimientos del subcontratista con los estándares de seguridad, salud y calidad ambiental. • Identificar conflictos en el progreso de la construcción y comunicarlos al equipo del proyecto para su resolución. • Mantener un registro diario de las actividades en el lugar de trabajo. • Desempeñar las funciones de superintendente en múltiples sitios de trabajo simultáneamente. • Asegurarse de que el subcontratista haya corregido todas las deficiencias identificadas por el equipo del proyecto. • Recorrer todas las unidades del proyecto diariamente para monitorear actividades y ayudar en la planificación futura. • Presidir reuniones semanales con subcontratistas diseñadas para coordinar el trabajo. • Emitir notificaciones de incumplimiento a los subcontratistas respecto a la calidad del trabajo o programación. • Asegurarse de que el lugar de trabajo siempre se mantenga limpio y organizado. • Realizar la identificación y finalización de listas de verificación de avance y finalización del trabajo. Educación y Experiencia El candidato ideal tendrá excelentes cualidades de liderazgo que permitan o título asociado en Gestión de la Construcción, o campo relacionado, o un mínimo de 5 a 8 años de responsabilidad progresiva y experiencia en la gestión de proyectos de construcción comercial de tamaño mediano a grande; o el equivalente en educación y experiencia para cumplir con las funciones esenciales del puesto. Se requiere el uso de software de construcción como Bluebeam, nómina electrónica y tecnologías móviles en este puesto. Debe tener la capacidad de leer e interpretar documentos como planos de construcción, reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Conocimientos, Habilidades, Capacidades y otras Características • Crear alianzas y trabajar colaborativamente con otros para alcanzar objetivos comunes, establecer credibilidad e influir en los demás. • Comunicarse eficazmente; generar material escrito profesional y presentaciones verbales valiosas. • Fuertes habilidades de planificación y organización, incluyendo una gran atención al detalle y la capacidad de manejar múltiples tareas, trabajar bajo presión y cumplir plazos. • Fuerte enfoque en el cliente y la capacidad de trabajar con partes interesadas internas y externas. • Competente para trabajar de forma independiente, tomar la iniciativa, establecer prioridades y llevar los proyectos hasta su finalización. • Demostrar habilidades interpersonales y de presentación para contacto frecuente con clientes y compañeros de trabajo. • Altamente desarrolladas habilidades para resolver problemas, analíticas y para la toma de decisiones. • Líder maduro que mantiene una apariencia y comportamiento profesionales. • Demuestra actitud positiva, integridad y conciencia social/cultural y sensibilidad. • Potencial de bonificación Ser bilingüe es un plus
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