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Descripción general Nuestra organización busca un Gerente General en Formación (GM en formación) motivado y con espíritu emprendedor que trabaje estrechamente con el director ejecutivo y el equipo directivo superior mientras aprende sobre todas las áreas de operaciones empresariales. El GM en formación actuará como una extensión junior del liderazgo ejecutivo, apoyando la ejecución operativa, la entrega al cliente, los sistemas internos y el desarrollo de negocios. Esta oportunidad es ideal para una persona muy ecléctica y ambiciosa, con experiencia amplia en consultoría, desarrollo web y de software, y servicios tecnológicos, que aspire a crecer hacia un cargo directivo senior y convertirse en un jugador clave en la gestión del negocio. El puesto hace hincapié en la tutoría, el aprendizaje práctico y la asunción progresiva de responsabilidades en consultoría, tecnología, desarrollo web/de software y gestión organizacional. Principales responsabilidades Participación y entrega al cliente Apoyar la ejecución completa de proyectos en iniciativas de consultoría, transformación digital, datos/BI/análisis y desarrollo web/de software Ayudar en la preparación de entregas que cumplan con los estándares de precisión, alineación y profesionalismo de la organización Participar en reuniones con clientes, ayudando a informar a ejecutivos, hacer seguimiento de tareas y gestionar próximos pasos Gestión empresarial y estratégica Trabajar con el director ejecutivo en la estrategia corporativa, planificación de crecimiento y búsqueda de desarrollo de negocios Ayudar en la preparación de propuestas, respuestas a solicitudes de propuesta (RFP), declaraciones de capacidades y presentaciones Investigar y contribuir al avance de oportunidades en consultoría, web/software, datos/BI/análisis, servicios digitales y tecnológicos Soporte operativo Contribuir a los sistemas, procesos y flujos de trabajo internos para mejorar escalabilidad y eficiencia Apoyar operaciones financieras, incluyendo presupuestación, pronósticos e informes Ayudar a establecer procesos de seguimiento de proyectos, gobernanza y aseguramiento de calidad Exposición a áreas de práctica Marca, creatividad, estrategia y desarrollo – Identidad de marca, diseño creativo, comunicación de marketing, planificación GTM Software, web y entorno digital – Diseño y desarrollo de sitios web/aplicaciones, alojamiento y seguridad, estrategia digital DevOps, DataOps y análisis – Plataformas en la nube, entrega ágil, estrategia de datos, análisis e inteligencia artificial Consultoría y gestión tecnológica – Estrategia de TI, cumplimiento normativo, ciberseguridad, servicios gestionados, tecnologías emergentes Desarrollo de liderazgo de equipo Aprender a reclutar, coordinar y gestionar consultores y subcontratistas bajo supervisión senior Participar en la creación de una cultura de respuesta rápida, empoderamiento y responsabilidad Actuar como puente entre el liderazgo y los equipos de ejecución, con mentoría del director ejecutivo Requisitos 4–6 años o más de experiencia proporcionando servicios de consultoría y ejecución táctica/apoyo en áreas de marca/creatividad, desarrollo web/de software, datos/BI/análisis, tecnología o campos relacionados Experiencia amplia en múltiples áreas de práctica, con especial interés en desarrollo web y de software Demostrada capacidad para gestionar proyectos o líneas de trabajo, incluso si a pequeña escala Alguna experiencia en presupuestación, pronósticos o apoyo contractual Excelentes habilidades de redacción y comunicación: capaz de preparar informes profesionales, propuestas y presentaciones Mentalidad emprendedora, deseoso de operar en entornos ambiguos, desempeñar múltiples funciones y asumir mayores responsabilidades Atributos personales Aprendizaje activo con gran iniciativa y ambición Orientado al detalle, organizado y orientado a procesos Cómodo trabajando en proyectos diversos y con prioridades cambiantes Por naturaleza colaborativo, pero capaz de actuar de forma independiente cuando sea necesario Motivado para crecer hacia un cargo directivo en una empresa multidisciplinaria dinámica Compensación El salario base será modesto, reflejando el carácter formativo y emprendedor del puesto. Sin embargo, el GM en formación será elegible para participar directamente en el crecimiento de la empresa mediante un porcentaje de nuevos negocios con clientes que ayude a originar o contribuir a captar. Esta estructura está diseñada para recompensar la iniciativa, fomentar el desarrollo de negocios y crear un potencial significativo de ingresos a largo plazo a medida que la persona evolucione hacia el rol completo de Gerente General. Este puesto comenzará como contrato 1099, ofreciendo flexibilidad mientras la organización y el candidato evalúan compatibilidad y rendimiento.

NYC Alliance Company LLC se complace en anunciar una vacante para Diseñador de la reconocida marca Juicy Couture. Como Diseñador, desempeñará un papel fundamental al crear diseños elegantes y modernos que representen la esencia del estilo de vida de Juicy Couture. Su creatividad y pasión por la moda influirán en la dirección de nuestras colecciones, atrayendo a nuestra base de clientes comprometida. Principales responsabilidades: Colaborar estrechamente con el equipo de la marca para desarrollar diseños innovadores y con tendencia que resuenen con los públicos objetivo Crear bocetos, especificaciones técnicas y paquetes técnicos detallados para la producción, asegurando precisión y claridad Investigar las tendencias actuales y realizar análisis de mercado para fundamentar los conceptos de diseño e identificar oportunidades para la marca Participar en pruebas de ajuste y proporcionar comentarios constructivos sobre el ajuste, la construcción y la estética general Trabajar con los equipos de aprovisionamiento y producción para seleccionar telas y adornos adecuados, asegurando al mismo tiempo la eficiencia de costos Mantener conocimiento de la identidad de la marca y apoyar la estrategia visual y de marketing de la misma Colaborar con el equipo de marketing para ayudar en el desarrollo de materiales promocionales y campañas según sea necesario Requisitos Título universitario en Diseño de Moda o campo relacionado Mínimo 3 años de experiencia en diseño, preferiblemente en marcas de moda femenina o de estilo de vida Portafolio sólido que demuestre creatividad y habilidades innovadoras en diseño Dominio de Adobe Illustrator, Photoshop y otras herramientas de diseño relacionadas Conocimientos sólidos sobre construcción de prendas, textiles y procesos de fabricación Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo Gran atención al detalle y aguda percepción de las tendencias emergentes en moda Beneficios Paquetes salariales competitivos Seguro médico, dental, de visión y FSA Plan de ahorro para jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más! Salario anual $80,000 - $85,000

Descripción general Nuestra organización está ampliando su equipo de Gestión de Sitios Web para dar soporte a una cartera creciente de sitios web de clientes. Estamos buscando profesionales calificados con experiencia en la gestión, personalización y soporte de plataformas CMS de código abierto e híbridas, incluyendo Drupal, Joomla!, WordPress y DNN. Los candidatos deben tener sólidos conocimientos técnicos sobre plataformas CMS, alojamiento, configuración, seguridad y operaciones continuas, con capacidad para solucionar problemas, optimizar el rendimiento y ejecutar mejoras. Responsabilidades Gestionar la administración diaria, actualizaciones y mejoras de sitios web basados en Drupal, Joomla!, WordPress y DNN Configurar y mantener entornos de alojamiento (nube, VPS, CloudPanel/Plesk o infraestructura personalizada) Implementar parches de seguridad, actualizaciones y optimizaciones de rendimiento Apoyar integraciones con herramientas de terceros, complementos y APIs Diagnosticar y resolver problemas en plataformas CMS (frontend, backend, base de datos) Colaborar con equipos internos para realizar rediseños de sitios web, migraciones y desarrollo de nuevas funciones Documentar flujos de trabajo, configuraciones técnicas y procedimientos de mantenimiento Requisitos Experiencia comprobada en al menos dos de los siguientes: Drupal, Joomla!, WordPress, DNN (se prefiere experiencia en múltiples CMS) Conocimientos sobre soluciones CMS personalizadas y desarrollo en PHP/MySQL/.NET/MSSQL Experiencia práctica en gestión de alojamientos y servidores (Apache/Nginx, entornos Linux) Conocimiento de las mejores prácticas de seguridad, gestión de SSL/HTTPS y configuración de DNS Comprensión del diseño adaptable, normas de accesibilidad y consideraciones de SEO Capacidad para gestionar múltiples sitios de clientes y plazos en un entorno dinámico Habilidades deseables Experiencia con Git u otros sistemas de control de versiones Conocimiento de flujos CI/CD para despliegues web Conocimientos en alojamiento en la nube (AWS, Azure, Google Cloud) Excelentes habilidades de comunicación y documentación Compensación Contrato 1099, ya sea por hora o estipendio mensual (según experiencia).

Industrial Color es una agencia de producción creativa con estudios en Nueva York y Los Ángeles, que colabora con las principales marcas globales. Estamos buscando un Diseñador Gráfico a tiempo completo para dar vida a ideas audaces en diversos medios, desde diseño de títulos y campañas digitales hasta presentaciones e investigaciones. Eres meticuloso, dominas el diseño, el arte, el color, la composición y la tipografía, y te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. Tu portafolio muestra instintos agudos, un punto de vista único y versatilidad en distintos tipos y escalas de proyectos. Si eres una persona proactiva a la que le apasiona crear trabajos que influyan en la cultura, queremos conocerte. En este puesto tú: Realizarás investigaciones de diseño y buscarás referencias visuales para inspirar e informar conceptos creativos Crearás presentaciones pulidas y visualmente atractivas que comuniquen eficazmente las ideas Diseñarás y producirás banners digitales, materiales complementarios, activos para comercio electrónico, publicaciones sociales, secuencias de títulos para videos y elementos gráficos para proyectos multimedia Explorarás y desarrollarás paletas de colores distintivas para mejorar el impacto visual Colaborarás estrechamente con el Director Creativo, creativos senior y productores para dar vida a los conceptos Contribuirás al desarrollo y presentación de propuestas creativas atractivas Articularás y presentarás claramente las ideas de diseño a los equipos internos y partes interesadas Desarrollarás guías de estilo y documentación de estándares para garantizar la coherencia visual en todos los proyectos Habilidades y Competencias Excelencia Creativa – Fuertes habilidades de diseño visual con dominio del color, la composición, la tipografía y el diseño en múltiples plataformas. Colaboración y Comunicación – Capacidad para trabajar sin problemas con equipos creativos, de producción y clientes, articulando claramente ideas y razonamientos creativos. Adaptabilidad y Resolución de Problemas – Comodidad al trabajar en diversos tipos y escalas de proyectos, cambiando rápidamente entre medios manteniendo la calidad y cumpliendo con los plazos. Requisitos Ética laboral demostrada y compromiso con la entrega de creatividades de alta calidad 3 o más años de experiencia profesional en diseño, respaldados por un portafolio que demuestre sólida narrativa visual y versatilidad Dominio de la teoría del color, la tipografía y el diseño para diversas plataformas multimedia Excepcionales habilidades comunicativas escritas y verbales Alto dominio de Adobe InDesign, Illustrator, After Effects, Figma y Photoshop; buenas habilidades en Google Suite y Keynote Altamente Deseable Fuertes habilidades de storyboard y dibujo Visualizaciones gráficas, gráficos ambientales, diseño de libros, publicaciones de revistas Conocimientos prácticos de Premiere; habilidades de motion design son un plus Excepcional atención al detalle con compromiso hacia la precisión en el diseño Mantenerse actualizado sobre tendencias en publicidad, cultura y eventos actuales Ser ágil y adaptable, gestionando sin problemas múltiples proyectos y clientes Profundo entendimiento de las marcas de los clientes para ofrecer creatividades auténticas y alineadas con la estrategia Ambientes de trabajo en equipo dinámicos y colaborativos Diseñador versátil con habilidades en múltiples disciplinas Beneficios El rango salarial previsto para este puesto es de $90,000 - $115,000 anuales. Los rangos se basan en diversos factores incluyendo el mercado laboral, tipo de trabajo, equidad interna y presupuesto. Las ofertas exactas se ajustan según la ubicación del trabajo, la experiencia del candidato y las habilidades respecto a los requisitos definidos del puesto. Este es un puesto híbrido que requiere flexibilidad para trabajar tanto presencialmente como de forma remota. Ocasionalmente puede requerirse trabajo nocturno o durante fines de semana en proyectos importantes. Ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental y de visión, FSA, HSA y descuentos para empleados. Industrial Color es una división de CoCreativ, un grupo de empresas integradas de producción creativa. Industrial Color colabora con las principales marcas, agencias y profesionales creativos, ofreciendo una amplia gama de servicios esenciales de producción. Durante más de 30 años, hemos liderado la industria mediante una cultura de innovación, ofreciendo a nuestros clientes soluciones digitales de producción y postproducción de vanguardia. Nuestra sede principal está en Tribeca, NY, con oficinas en Los Ángeles y estudios en Brooklyn y Los Ángeles. Nuestros clientes incluyen: L'Oreal, Publicis, Procter & Gamble, Tommy Hilfiger, Absolut Vodka, Nike, Estee Lauder, Amazon...

Buscamos un consultor en posicionamiento en motores de búsqueda y marketing en redes sociales, preferiblemente en el área de Washington D.C. Específicamente, debe tener un conocimiento detallado del funcionamiento de Google Search Engine Console. Esto no es negociable. Además, aunque no es absolutamente indispensable, sería muy útil si tuviera contactos directos con Facebook y X. Por favor, indique su ubicación en la respuesta. Puede trabajar de forma remota. No es necesario que venga a la oficina de forma regular. Estamos en actividad desde 1995. Si le interesan el arte, la música o los videos, también sería una ventaja. Valoramos fuertemente cuestiones como Medicare para todos, la cordura ambiental y la oposición al asesinato del pueblo de Gaza. Esta es nuestra página de empleo. https://www.undergroundwebworld.org/uww-helpwanted.htm

Actualmente estamos contratando un Arquitecto de Proyecto en nuestra división de Arquitectura en nuestra oficina de Albany, NY. La División de Arquitectura en LaBella ofrece servicios integrales de planificación y diseño para una amplia variedad de mercados, incluyendo Correcciones Estatales, Atención Médica, Educación K-12 y Superior, Residencial, Comercial y Municipal. Las expectativas generales del puesto de Arquitecto de Proyecto son trabajar con grandes equipos de proyecto, incluyendo subconsultores externos, para asegurar que todos los aspectos del proyecto se cumplan y completen. Una persona en este puesto debe ser capaz de delegar tareas al Técnico de Proyecto y coordinar con todas las demás disciplinas. El Arquitecto de Proyecto ayudará al Gerente de Proyecto en reuniones con clientes, reuniones del equipo de diseño y administración de la construcción. Además, el Arquitecto de Proyecto debe estar motivado y ser capaz de desempeñar todas sus funciones con mínima supervisión. Un candidato exitoso será autónomo, con capacidad para liderar, comunicarse, coordinar y motivar. Un candidato exitoso también poseerá fuertes habilidades interpersonales, de colaboración y organizativas, así como contribuirá a un ambiente de trabajo positivo. Requisitos Título universitario o maestría en Arquitectura Arquitecto registrado en el estado de Nueva York (deseable pero no obligatorio) 6-10+ años de experiencia Experiencia previa trabajando con NYS OGS y/u otras agencias gubernamentales (deseable pero no obligatorio) Conocimiento completo y comprensión de los códigos de construcción del estado de Nueva York Habilidades sólidas en diseño técnico y elaboración de documentos de construcción Habilidades bien desarrolladas en diseño y planificación de proyectos Excelentes habilidades gráficas de presentación Experiencia en CAD (AutoCAD y Revit) Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, MS Project) Rango salarial: $70,000 - $90,000 por año El salario específico ofrecido puede verse influenciado por diversos factores, incluyendo pero no limitándose a la experiencia relevante del candidato, educación y ubicación del trabajo. Beneficios Cuerpo, mente y bolsillo: los beneficios de LaBella apoyan un enfoque holístico hacia tu salud y bienestar, creando la base para el bienestar físico, mental y financiero. Nuestras prestaciones cubren lo esencial (atención médica y jubilación), lo imprevisto (seguros y programas de asistencia al empleado) y los extras deseables (reembolsos por actividad física, pagos incentivados al final del año y ayuda para matrícula). Visite nuestro sitio web para obtener más detalles sobre los beneficios enumerados a continuación. Horario laboral flexible Seguro médico/dental Plan 401k con coincidencia del empleador Discapacidad a corto y largo plazo Participación en ganancias Tiempo libre remunerado Programa de desarrollo de liderazgo Reembolso por actividad física Reembolso por matrícula Programa de bonificación por referidos Programa de bienestar Eventos de integración de equipo Eventos de servicio comunitario Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin aviso. LaBella se compromete a fomentar una cultura donde la diversidad, equidad e inclusión sean respetadas, valoradas y celebradas mediante la implementación de estrategias reflexivas, prácticas e innovadoras que apoyen a nuestros empleados y sirvan a las comunidades en las que vivimos. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, edad, origen nacional, ascendencia, etnia, género (incluyendo embarazo, parto, lactancia u otras condiciones médicas relacionadas), identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, condición de veterano, discapacidad, información genética, ciudadanía, característica o pertenencia a cualquier otro grupo protegido por leyes federales, estatales o locales. LaBella Associates no acepta currículos no solicitados de profesionales reclutadores ni de agencias, tampoco aceptamos currículos de ninguna fuente que no haga referencia a una posición abierta específica. LaBella Associates no será responsable de ningún cargo derivado del uso de currículos enviados por profesionales reclutadores o agencias que no tengan un acuerdo vigente de honorarios por colocación con LaBella Associates. Toda comunicación inicial con profesionales reclutadores o agencias debe realizarse a través del departamento de recursos humanos.