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ACERCA DE NWRC El Consejo Regional del Noroeste (NWRC) es una agencia de múltiples servicios que cubre los condados de Washington: Island, San Juan, Skagit y Whatcom, con oficinas en Bellingham y Mount Vernon, Washington. El lema de NWRC: “Servicios humanos con usted en el centro” encapsula su enfoque para crear nuevas soluciones frente a los desafíos del envejecimiento y la discapacidad, caminos proactivos hacia la salud conductual y la recuperación, y nuevas asociaciones entre servicios médicos y sociales. Estamos buscando candidatos para un Especialista de Operaciones de Programa. ÚNETE A NOSOTROS Los valores de NWRC se centran en los conceptos de respeto, inclusión y esfuerzo por fomentar un entorno laboral saludable para todos los empleados. Con estos valores en mente, haremos nuestra parte para apoyar y promover la diversidad, equidad e inclusión no solo en nuestro lugar de trabajo, sino también en nuestras comunidades. Con este objetivo, invitamos a candidatos de diversos orígenes y perspectivas a postularse y ayudar a moldear el futuro de NWRC. UNIDAD DE DESARROLLO DE NEGOCIOS La Unidad de Desarrollo de Negocios impacta las operaciones de toda la agencia al apoyar y expandir diversos programas. La unidad está compuesta por apoyo administrativo y operativo de programas, así como gestión de contratos. UN DÍA EN LA VIDA Los Especialistas de Operaciones de Programa brindan apoyo a nuestros programas clínicos, incluyendo coordinación de cuidados y salud conductual. Esto incluye trabajar en registros electrónicos de salud y bases de datos para asegurar que el trabajo se registre y facture correctamente, brindar apoyo a los clínicos, colaborar con subcontratistas y pagadores, y cumplir con los requisitos de informes de cada programa. REMUNERACIÓN Y BENEFICIOS Rango salarial de 10 niveles: $27.66 - $36.09 por hora Los rangos salariales de NWRC constan de una escala de 10 niveles. En el aniversario laboral, los empleados son elegibles para un aumento salarial anual al siguiente nivel dentro del rango salarial correspondiente, sujeto a un desempeño satisfactorio. Además de los aumentos salariales anuales, NWRC evalúa ajustes por costo de vida (COLA) anualmente, sujetos a la aprobación del Consejo Directivo. Los nuevos empleados en NWRC generalmente comienzan en el primer nivel del rango salarial asignado al puesto. NWRC puede considerar un nivel superior al evaluar la experiencia, formación o capacidad demostrada del candidato. Se revisará y priorizará la equidad interna al determinar la tasa salarial inicial. Como puesto de tiempo completo, permanente y no exento, este cargo tiene derecho a los siguientes beneficios: 100% del seguro médico pagado por el empleador para planes individuales del empleado y hasta 95% del seguro médico pagado para planes de cobertura familiar, con múltiples opciones de planes 100% del seguro dental y visual pagado por el empleador para el empleado y sus dependientes elegibles, con múltiples opciones de planes Sistema de Pensiones para Empleados Públicos de Washington (PERS 2 o PERS 3) 100% del Programa de Asistencia al Empleado (EAP) pagado por el empleador para el empleado y sus dependientes Seguro de vida y discapacidad a largo plazo, incluyendo opciones voluntarias de ampliación Vacaciones, acumuladas a razón de 8 horas/mes y con incremento según antigüedad Licencia por enfermedad, acumulada a razón de 8 horas/mes 12 días festivos pagados anualmente 3 días de bienestar pagados anualmente Planes voluntarios de gastos flexibles para salud y/o cuidado infantil/ancianos Programa voluntario de compensación diferida Horarios laborales alternativos Entorno de trabajo híbrido Pago adicional del 4% para intérpretes certificados en servicios sociales Nota: NWRC cumple con la definición de organización de servicio público para el perdón de préstamos estudiantiles para empleados del sector público (PSLF). HORARIO Y UBICACIÓN NWRC se esfuerza por ofrecer flexibilidad horaria a sus empleados, equilibrando las necesidades del puesto dentro de la agencia con su vida personal. El Especialista de Operaciones de Programa trabajará con el Director de Desarrollo de Negocios para establecer un horario que incluya tiempo regular presencial en la oficina de Bellingham, así como días opcionales de trabajo remoto. REQUISITOS Educación/Experiencia: Título universitario en servicios sociales o campo relacionado; Y un año de experiencia en servicios sociales y/o funciones de personal de apoyo; O Dos años de estudios universitarios en un campo relevante; Y tres años de experiencia en servicios sociales y/o funciones de personal de apoyo; O Una combinación equivalente de educación y experiencia que proporcione las habilidades, conocimientos y capacidades necesarias para realizar el trabajo. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento amplio de los requisitos legales, contractuales y financieros relacionados con los programas de NWRC. Demostrada capacidad para trabajar con bases de datos, procesadores de texto y hojas de cálculo a un nivel intermedio. Capacidad para realizar análisis complejos de datos y compilar resúmenes basados en datos. Capacidad para analizar situaciones con precisión y adoptar un curso de acción efectivo. Capacidad para brindar soporte técnico/explicar procesos complejos de programas al personal y socios comunitarios. Capacidad para trabajar de forma independiente, incluyendo organizar y priorizar tareas, redactar correspondencia rutinaria, resolver problemas técnicos y solucionar inconvenientes. Capacidad para trabajar con eficiencia y flexibilidad bajo frecuente presión de fechas límite. Capacidad para mantener la confidencialidad de la información de clientes, proveedores y empleados. Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con compañeros de trabajo, otros empleados de la agencia y el público en general, utilizando cortesía, tacto y buen juicio. Sensibilidad ante las necesidades y valores presentes al trabajar con grupos diversos de personas. Licencias/Certificados/Requisitos Especiales: Debe poseer una licencia de conducir válida del estado de Washington, un vehículo disponible para viajes relacionados con el trabajo y seguro de responsabilidad civil adecuado. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Después de revisar las solicitudes, NWRC contactará a los candidatos más calificados para participar en un proceso de selección que consiste en ejercicios relacionados con el puesto. NWRC hará adaptaciones razonables previa solicitud para personas con discapacidades. Si está interesado en postularse para este empleo, visite https://nwrc.bamboohr.com/careers/57 para completar la solicitud completa.

¡Gane un bono de incorporación (hasta $1.000) cuando se una a nuestro equipo como Asistente Médico (MA-C) o LPN! Únase a un equipo que se preocupa. Family Care Network es una red de medicina familiar independiente y de propiedad local que atiende a más de 100.000 pacientes en 12 ubicaciones en los condados de Whatcom y Skagit. Nuestras clínicas en el condado de Whatcom están en Bellingham, Blaine, Ferndale y Lynden. Visite nuestro sitio web para ver todas las vacantes actuales. Compensación: La escala salarial completa para un MA-C es de $23,48 - $34,83 por hora. La escala salarial completa para una enfermera práctica licenciada (LPN) es de $26,06 - $38,66 por hora. La colocación dentro del rango salarial se determina según la experiencia relevante del candidato. Bono: Los candidatos son elegibles para recibir un bono de incorporación de $3.000 al aceptar un puesto a tiempo completo (0,75 - 1,0 FTE) (sujeto a cláusula de devolución). Beneficios: En FCN, ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar su bienestar y el de su familia, con flexibilidad y atención de calidad. Beneficios de salud: Dos opciones de planes médicos Cobertura dental flexible, incluyendo ortodoncia, tanto para niños como para adultos Cobertura de visión pagada por el empleador para el empleado y sus miembros familiares Programa ampliado de asistencia al empleado (EAP) y programas de salud mental, incluyendo bienestar y membresías con descuento en gimnasios Cuenta de gastos flexibles (FSA), atención médica y cuidado de dependientes Cuenta de ahorro para la salud (HSA) con una contribución del empleador de $1.500 (prorrateada según la elegibilidad de inscripción) Cuenta de reembolso de salud (HRA), hasta $1.500 ($3.000 para cobertura familiar) Seguro de vida/AD&D pagado por el empleador con cobertura adicional opcional, incluyendo una cantidad garantizada sin cuestionario médico Planes de seguro voluntarios contra accidentes y hospitalización con beneficios anuales de bienestar *La elegibilidad para estos beneficios depende de su estatus a tiempo completo o parcial. Tiempo libre y bienestar: Tiempo pagado libre (PTO), Licencia pagada por enfermedad (PSL) y Banco de enfermedad prolongada (EIB) para apoyar sus necesidades de vacaciones, salud y personales El PTO, el PSL y el EIB comienzan a acumularse desde su primer día, y puede usar el tiempo libre pagado después de los días aplicables de empleo Los empleados a tiempo completo generalmente comienzan ganando 18 días de PTO, aumentando hasta 33 días con el tiempo según nuestra política de PTO. Puede transferir horas ilimitadas de PTO al año siguiente. El PSL se acumula a razón de 1 hora por cada 40 horas trabajadas El EIB se acumula hasta 32 horas por año (prorrateado según las horas trabajadas) para empleados a tiempo parcial y completo, con un máximo de 480 horas Jubilación: Plan 401(k) con coincidencia del empleador, disponibles opciones tradicionales y Roth Plan de participación en las ganancias 401(k) Orientación en planificación financiera para apoyar sus objetivos de jubilación *La elegibilidad para estos programas se basa en sus años de servicio y horas de nómina requeridas. Beneficios adicionales: Elegibilidad para bonos aplicables de FCN Subsidio anual por uniforme para el personal clínico Reembolso de tarifas de renovación para la licencia requerida para el personal clínico Ofrecemos un entorno de trabajo innovador y gratificante basado en la atención centrada en el paciente, un excelente servicio al cliente y la colaboración. Nos enorgullece de las relaciones fuertes y duraderas que desarrollamos entre nosotros y con nuestros pacientes, y las conexiones duraderas que creamos en la comunidad. Estamos buscando candidatos calificados que puedan: Establecer relaciones efectivas y duraderas entre empleados en un entorno de equipo Comunicarse eficazmente Adaptarse a cambios en procesos y procedimientos Progresar y crecer en un entorno de aprendizaje Experiencia previa en oficina médica y/o triaje telefónico es un plus Family Care Network forma parte de las comunidades que servimos, con un fuerte enfoque en el paciente y una misión satisfactoria. ¡Encuentre su hogar en medicina familiar en Family Care Network! Para ver todas nuestras vacantes y postularse, visite https://www.familycarenetwork.com/careers Family Care Network es un empleador igualitario libre de drogas.

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Saludar a los clientes, proporcionarles información sobre los artículos y dirigirlos a la ubicación de los artículos en la tienda. Realizar tareas de abastecimiento como levantar, rotar productos, quitar el polvo y organizar. Trabajar con productos perecederos como limpiar y abastecer. Supervisar las tareas de limpieza y mantenimiento. Asegurarse de que la tienda esté limpia, segura y ordenada. Buenas habilidades de comunicación e interacción con personas. Trabajar en cámaras frigoríficas y congeladores. El salario depende de la experiencia Se busca personas de 21 años o más Tiempo completo y medio tiempo

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Actualmente tenemos puestos a tiempo completo y parcial. No ofrecemos beneficios. El salario está entre $23 y $28 para candidatos calificados y con experiencia. Somos una empresa de comercio electrónico en Ferndale, WA, que maneja artículos de decoración para el hogar. Este trabajo se adapta a candidatos que puedan trabajar de forma independiente y en quienes se pueda confiar por su fiabilidad, dedicación y puntualidad. A continuación se muestra un resumen de las responsabilidades del puesto: Recibir, clasificar, etiquetar y almacenar inventario Reportar inventario dañado o faltante Capacidad para realizar envíos mediante plataformas USPS y UPS Seleccionar, empaquetar y enviar artículos, asegurando que pasen controles de calidad. Gestionar teléfonos de múltiples líneas y brindar servicio al cliente cortés Buenas habilidades matemáticas Buena comunicación verbal y escrita. Buenas habilidades organizativas y logísticas. Experiencia con Amazon, eBay, Etsy y redes sociales es útil pero no obligatoria. Para su conocimiento – la capacitación será proporcionada a nuestra entera discreción. Gran atención al detalle. Habilidad para resolver problemas Excelentes habilidades con computadoras y mecanografía. Los controles de antecedentes son obligatorios. El salario depende de la experiencia y las habilidades.