$150,000-200,000/año
Pioneer Management Consulting
Denver, CO, USA
Como Consultor Principal en Energía e Infraestructura, formará parte de un equipo en crecimiento que trabaja en un entorno dinámico para ayudar a los clientes a resolver problemas complejos y obtener resultados excepcionales. Es un consultor de gestión autónomo que sobresale al guiar a las organizaciones para alcanzar sus objetivos estratégicos mediante la excelencia en la ejecución. Tiene la capacidad demostrada de ejecutar programas de transformación, estructurar soluciones para problemas ambiguos y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. Nuestros Consultores Principales prosperan cuando pueden involucrarse directamente para comprender la visión y los objetivos del cliente, desarrollar una hoja de ruta y seguir adelante con la ejecución para lograr el resultado deseado. Este puesto trabajará principalmente con nuestros clientes de Energía e Infraestructura en una cartera de importantes proyectos de capital en generación, transmisión y distribución. El Consultor Principal – Energía e Infraestructura debe tener la capacidad de asumir las responsabilidades de gestión de proyectos significativos, al mismo tiempo que forma parte y lidera un equipo. Las responsabilidades incluyen: Establecer estrategias relacionadas con las actividades de pre-ejecución y ejecución del proyecto Desarrollar e implementar modelos de gobernanza y operativos Implementar marcos de gestión de riesgos y planes de mitigación Diseñar e implementar estrategias efectivas de gestión de costos y cronogramas Apoyar la creación y ejecución de estrategias efectivas de abastecimiento Análisis de propuestas (RFP) y gestión contractual Mantenerse informado sobre las principales tendencias del mercado y regulatorias Ser responsable de impulsar y facilitar la expansión de las cuentas de los clientes Ser hábil para reconocer y diagnosticar los problemas del cliente Cultivar y expandir proactivamente su red profesional Requisitos: Se requieren 7 o más años de experiencia en consultoría interna o externa 5 o más años de experiencia en la industria energética 10 o más años de experiencia en gestión de proyectos o programas, con éxito en la gestión de grandes transformaciones utilizando diversas metodologías (Agile, Waterfall, CI/CD, etc.) 5 o más años de experiencia en proyectos de mejora de procesos; se prefiere certificación Lean Six Sigma Experiencia liderando un equipo, colaborando con colegas, identificando necesidades del proyecto, impulsando soluciones y exigiendo responsabilidad a los miembros del equipo Sólidas habilidades analíticas y cuantitativas para la resolución de problemas Capacidad para comunicar ideas complejas de forma efectiva a ejecutivos (oral y escrita) Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en un entorno de equipo colaborativo Capacidad para manejar ambigüedades y gestionar múltiples tareas simultáneamente Trayectoria demostrada en el fomento exitoso del crecimiento y desarrollo de cuentas de clientes Habilidades comprobadas en la identificación y resolución de desafíos del cliente Capacidad demostrada para expandir eficazmente redes profesionales mediante la construcción estratégica de relaciones y participación Se prefiere título universitario #LI-CW1 Beneficios El rango salarial estimado para este puesto es de $150,000-$200,000 anuales. Esto se basa en una amplia gama de factores únicos para cada candidato, incluyendo, entre otros, conjunto de habilidades y años y profundidad de experiencia. Esto puede variar según la ubicación. Los bonos y otros incentivos se otorgan a discreción de la empresa y se basan en las contribuciones individuales y en el desempeño general de la empresa. Pioneer se enorgullece de ofrecer un completo paquete de beneficios que incluye tiempo libre significativo y días festivos pagados, licencia parental, plan 401(k) con aporte del empleador, reembolso de matrícula y una amplia gama de beneficios de salud y bienestar, incluyendo médico, dental, visión, seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, etc.