Instalador Líder de Cableado de Baja Tensión / Instalador de Cableado de Baja Tensión (Cincinnati)

Empresa de techos en crecimiento saturada de trabajo. ¡Ven a crecer con una empresa ganadora! El pago es según experiencia, techos planos, tejas y trabajo en metal

SE VALORA EXPERIENCIA EN LA INSTALACIÓN DE PANELES METÁLICOS AISLADOS. Dirigir y supervisar a los miembros del equipo para garantizar que las operaciones fluyan correctamente y que el trabajo se realice de forma segura y de calidad. Trabajar junto con y supervisar a los trabajadores responsables de proyectos de construcción diversos. Asegurarse de que el equipo cumpla con las reglas del sitio, la seguridad y las normas de construcción. Preparar y presentar informes diarios escritos precisos y detallados para el proyecto. Mantener alta la energía y el ánimo del equipo. Resolver conflictos entre trabajadores o despedir a empleados que no cumplen con su trabajo. Comunicar instrucciones, inspeccionar el trabajo y trabajar codo a codo con los empleados para demostrar técnicas o ayudar. Brindar asistencia al Programa de Seguridad, Salud y Abuso de Sustancias en el sitio para garantizar la seguridad y bienestar de todo el personal en los lugares de trabajo. Mantener comunicaciones con el Gerente de Proyecto para asegurar una coordinación adecuada del proyecto entre la oficina en el sitio, las operaciones en el lugar de trabajo y los subcontratistas/proveedores del proyecto. REQUISITOS OBLIGATORIOS: Mínimo 5 años de experiencia como capataz en la industria de la construcción con un contratista general comercial y/o industrial realizando trabajos generales de construcción. Experiencia en supervisar/gestionar empleados y motivarlos para completar proyectos según el cronograma. Conocimientos y experiencia en carpintería, incluyendo pero no limitado a; estructuras metálicas, paneles de yeso, puertas y herrajes, techos acústicos, pisos, pintura, etc. Capacidad para leer planos arquitectónicos y planos de construcción, mantener equipos y gestionar documentación. Buenas habilidades de comunicación, gestión y coordinación. Debe poseer licencia de conductor vigente, certificación del curso de seguridad OSHA, licencias de operador, primeros auxilios de la Cruz Roja y certificación en RCP. Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes para trabajar en edificios federales y bases militares. Llame a Iván al 505-350-3324 y envíe su currículum por correo electrónico al enlace en el anuncio.

PEG, LLC lleva veintisiete años siendo una consultora diversa en eficiencia energética, ingeniería, medio ambiente y gestión, que opera principalmente en las regiones este y central de Estados Unidos. Líder en calificaciones energéticas para viviendas, ganadora de múltiples premios Energy Star y destacada en la industria de la construcción, PEG ha proporcionado calificaciones energéticas para más de 250.000 hogares. Nos esforzamos constantemente por mejorar la eficiencia energética de los edificios y, por ende, la calidad de las viviendas y la vida en las comunidades a las que servimos. PEG LLC ofrece un paquete integral de recompensas totales que incluye una compensación competitiva y un paquete flexible de beneficios, reflejando nuestro compromiso de crear un entorno laboral diverso y solidario. Visite nuestro sitio web en www.pegenv.com para obtener más información sobre PEG. El paquete de compensación competitiva con prestaciones completas incluye: · Tarjeta de gas, pase de peaje y subsidio para mantenimiento de vehículo proporcionados por la empresa (además del salario) · Uniformes, iPhone/iPad, equipo de campo/herramientas proporcionados por la empresa, incluyendo equipo de protección personal (EPP) · Horario laboral flexible – Empleo todo el año – Sin fines de semana – ¡Solo de lunes a viernes! · Visite un sitio de construcción y observe el trabajo en acción durante el proceso de entrevista. · Capacitación remunerada en el trabajo – Desarrollo profesional remunerado mediante oportunidades de aprendizaje/certificación, incluyendo el Programa de Capacitación en Certificación HERS y Calificación HVAC de PEG · Aumentos salariales disponibles por certificaciones relacionadas con el trabajo aprobadas (RESNET/Energy Star/IECC) · 20 días pagados anuales libres (12 días de tiempo personal, día libre por cumpleaños, 7 días festivos pagados por la empresa) · Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa de hasta el 4 %, disponible inmediatamente · Seguro médico patrocinado por la empresa que incluye una contribución de hasta el 50 % de descuento en la prima mensual · Seguros dental y de visión, discapacidad a corto y largo plazo, seguro contra accidentes y para mascotas, cobertura básica y suplementaria de seguro de vida EL PUESTO PEG busca personas motivadas que demuestren compromiso y entusiasmo por la eficiencia energética, la sostenibilidad energética y el rendimiento energético de edificios en nuevas construcciones residenciales. Este puesto requiere que usted se convierta en un evaluador HERS certificado. Obtenga más información en www.resnet.us. En este puesto, los nuevos empleados recibirán capacitación remunerada en el trabajo que los preparará para realizar auditorías energéticas en viviendas de acuerdo con las directrices de RESNET. Esto incluirá inspecciones visuales de materiales, recolección de datos y observación visual de características eficientes energéticamente, así como el uso de equipos para probar el rendimiento del sistema. Ubicación del trabajo: La zona geográfica asignada a este puesto abarca un radio de 100 millas con Richmond, VA en su centro. Obtenga más información y postúlese directamente visitando: https://pegllc.bamboohr.com/careers/750?source=aWQ9Njg%3D PEG LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales.

Empresa local de contratación está contratando ahora acabadores de yeso con 5+ años de experiencia lo antes posible. Debe ser capaz de realizar acabado de yeso nivel 5

Pago por hora según habilidades y experiencia actuales: tarifa negociable Buscamos personas con experiencia en: Instalación/reparación/acabado de paneles de yeso Pintura Otros oficios/habilidades mostrados en la imagen no son obligatorios Debe estar dispuesto a completar/aprender otras tareas generales de mano de obra en construcción. Por favor adjunte su experiencia/resumen profesional y un número de teléfono para contactarlo.

Empresa establecida de toldos busca mecánico/calificado calificado para instalar toldos en el área de Richmond. No solicite si no tiene al menos 2 años de experiencia en construcción. Debe estar en buenas condiciones físicas y ser capaz de realizar tareas estándar de construcción. Puesto de carrera a tiempo completo. Debe presentarse todos los días en el taller y conducir el vehículo de la empresa hasta el lugar de trabajo. Debe tener licencia de conducir, ser confiable, detallista y trabajador. La empresa proporciona herramientas y uniformes. Debe estar cómodo usando escaleras. Seguro médico, vacaciones pagadas y días festivos pagados después de 90 días. Debe poder leer con precisión una cinta métrica, sumar y restar fracciones básicas, y poder identificar y describir el uso de herramientas estándar de construcción. Los candidatos calificados deben poder responder correctamente preguntas como las siguientes: 1. ¿Cuál es la diferencia entre un destornillador de impacto y un taladro percutor? 2. Si tiene una tubería que mide 22 1/2” de largo y corta un trozo de 8 ¼” de largo y luego otro de 3 5/8” del mismo tubo, ¿cuánto mide el trozo de tubo que le queda? Suponga que el espesor de la hoja de sierra es de 1/8”. 3. Describa la diferencia entre un tornillo de cabeza plana y un perno, y cuándo usaría cada uno. Incluya las respuestas al responder al anuncio. Incluya un currículum si está disponible. Hacemos pruebas de drogas a nuevos solicitantes. No realizamos pruebas de detección de marihuana.