Operador de Equipos (Excavadora, Bobcat, Mini X) (Henderson)

Mint Landscapes está dedicado a crear paisajes hermosos mientras fomenta un entorno de trabajo positivo que enfatiza la moral de los empleados, el desarrollo y las interacciones significativas con los clientes. Únase a nuestro equipo y forme parte de una empresa que valora el trabajo de calidad y la satisfacción del cliente. Responsabilidades Realizar tareas de mantenimiento del paisaje como cortar el césped, podar y mantener macizos Asegurar altos estándares de calidad en el trabajo y satisfacción del cliente Colaborar con los miembros del equipo para completar proyectos de manera eficiente Mantener el equipo y las herramientas en buenas condiciones de funcionamiento Cumplir con las directrices y protocolos de seguridad Requisitos Identificación estatal o licencia requerida Experiencia en mantenimiento del paisaje es un plus, pero no es obligatoria Habilidades bilingües son útiles, pero no obligatorias Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido) Licencia de conducir (preferido) Fuerte ética de trabajo y capacidad para desempeñarse a altos niveles Compensación Salario según experiencia Beneficios Seguro médico Tiempo libre pagado Programa de referidos Horario: Turnos de 8 a 10 horas De lunes a viernes Pago adicional: Bono por firma: mencione el bono por firma durante su entrevista. ¡Postúlese ahora en 2 minutos! Powered by

Stat Team, Inc. es una agencia nacional de personal que busca personal confiable y profesional para aplicar encuestas a los pasajeros de Community Transit (en y alrededor del condado de Snohomish). Community Transit está realizando una Encuesta a Bordo para recopilar información sobre los viajes de los pasajeros y sus características con fines de planificación futura en todas las rutas fijas. Los datos recopilados de los pasajeros se utilizarán para mejorar el transporte público en la región y ayudar a mejorar el sistema general de transporte mediante el uso de estos datos en la planificación y proyección. PUESTO: Encuestador DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Presentarse en el lugar asignado (estación de autobús/tren) 15 minutos antes de la hora de salida para firmar y recibir materiales (encuestas impresas, bolígrafos, sobres, etc.). Subir al autobús o tren asignado y distribuir encuestas a todos los pasajeros que viajen en el vehículo. Recoger las encuestas cuando los pasajeros hayan terminado y asegurarse de que estén completamente llenas. Las preguntas de la encuesta incluyen: • La dirección de residencia del pasajero • De dónde / qué tipo de lugar viene el pasajero y a dónde se dirige. • En qué parada subió el pasajero y en cuál bajará durante este viaje de ida • Si el pasajero utilizó otros autobuses durante su trayecto (rutas de transferencia). • Preguntas demográficas relacionadas con ingresos, etnia, empleo, etc. Las encuestas se realizarán dentro del autobús, lo que significa que el personal estará en autobuses aproximadamente 7-8 horas diarias durante su turno. Al final de cada turno, el personal regresará al lugar de partida, devolverá el equipo, recibirá retroalimentación del supervisor y obtendrá la hora y ubicación de reporte para el día siguiente. Las horas de turno y los lugares de reporte variarán diariamente. LUGARES DE REPORTAR: Varios centros de tránsito y estaciones de tren, incluyendo pero no limitado a: • Centro de Tránsito de Lynwood (Lynwood, WA) • Garaje de Autobuses Hardeson de Community Transit (Everett, WA) • Estación de Everett (Everett, WA) • Centro de Tránsito de Smokey Point (Arlington, WA) • Centro de Tránsito Aurora Village (Shoreline, WA) • Estación de Everett • Y algunos otros lugares adicionales. REQUISITOS: • Debe ser puntual y confiable. • Debe poder comunicarse con desconocidos (pasajeros de autobús/tren) • Debe tener transporte confiable para llegar a todos los lugares de reporte mencionados anteriormente. • Debe poder permanecer de pie dentro de un autobús en movimiento hasta por 7-8 horas • Debe sentirse cómodo haciendo preguntas personales sobre viajes y datos demográficos HORARIO: Turno matutino - Todos los lunes a jueves hasta el 3 de noviembre (excluyendo días festivos) – aproximadamente 5:00 am - 2:00 pm. Turno vespertino – Todos los lunes a jueves hasta el 3 de noviembre (excluyendo días festivos) – aproximadamente 1:30 pm - 10:30 pm. Algunos turnos de fin de semana podrían estar disponibles durante el programa. CAPACITACIÓN OBLIGATORIA PAGADA: Lunes, 6 de octubre de 2025 - Turno matutino - 8:00 am - 12:00 pm, Turno vespertino - 1:00 pm - 5:00 pm REMUNERACIÓN: $22.00 por hora. Pagamos semanalmente mediante depósito directo (posición W-2). PARA POSTULARSE: Responda con TODO lo siguiente: - Información completa de contacto (nombre, correo electrónico, número de teléfono móvil) - ¿Para qué horario está solicitando? - Turnos matutinos (5 am - 2 pm) o turnos vespertinos (1 pm - 10:30 pm) - ¿Tiene transporte confiable/vehículo propio para ir y venir al trabajo todos los días? - Cualquier experiencia relevante u otra información que desee que conozcamos. Nos pondremos en contacto con usted para una entrevista. ¡Esperamos conocerlo! NOTA IMPORTANTE: Somos una agencia de personal. No contacte a Community Transit acerca de esta posición. Debe postularse a través de esta publicación o en www.statteaminc.com.

¡Northwest Center te quiere a TI! Somos Servicios Integrales de Instalaciones (IFS), una operación de servicios de limpieza y mantenimiento de clase mundial y parte de Northwest Center, una organización sin fines de lucro dedicada a defender a las personas con discapacidades y promover oportunidades iguales en educación y empleo. Las responsabilidades del puesto incluyen trabajar como custodio, brindar apoyo de liderazgo a los equipos y realizar mantenimiento de pisos en varios lugares del área de Seattle. *¡DEBE TENER EXPERIENCIA EN MANTENIMIENTO DE PISOS! Ubicación: Seattle, WA Horario: Tiempo completo - Lunes a Viernes de 2 PM a 10:30 PM Salario inicial: $21.76 - $21.76 por hora I Rango salarial completo: $21.76 - $23.28 por hora Compensación adicional: $4.57 por hora para salud y bienestar + Bono de contratación de $1,000 ($400 el primer día, $600 después de 90 días) Haga clic aquí para postularse Beneficios: ➜Seguros médicos competitivos y asequibles (¡incluyendo cobertura auditiva y de dispositivos!), dental, visual, de discapacidad y de vida ➜17 días acumulables de tiempo libre pagado anualmente ➜10 días festivos pagados ➜Licencia parental y licencia compasiva pagada ➜Plan de jubilación 401(K) con coincidencia de la empresa ➜Programa de asistencia al empleado (EAP) que incluye seis sesiones gratuitas de terapia por año ➜Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ➜Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes Consulte la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center aquí Funciones esenciales: ➜Capacitar o recertificar al personal en procedimientos correctos de limpieza y seguridad ➜Responsable de la dirección, horarios y asignaciones de trabajo para los equipos cuando otros supervisores no estén disponibles ➜Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados, prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo información al supervisor según corresponda ➜Operar y/o dirigir al equipo para operar equipos manuales y eléctricos de mantenimiento y cuidado de pisos Requisitos mínimos ➜1 año de experiencia como técnico en pisos ➜6 meses de experiencia en liderazgo o supervisión ➜Capacidad para trabajar de forma independiente y auto-motivarse ➜Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente ➜Transporte confiable y un historial de conducción limpio ➜Puntualidad y buena asistencia Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión; la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo condición de discapacidad y estado de veterano. 6350

Somos una empresa de fontanería familiar de cuarta generación que busca una persona motivada para manejar nuestros envíos y almacenamiento. Este es un puesto de tiempo completo, de lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m., que incluye paquete de seguro, 401K, vacaciones y licencia por enfermedad. Pago: $23/hora Requisitos: Registro de conducción limpio. Presentarse a tiempo...... Llame al (206) 932-5283 y pregunte por Phil.

**$1,500 de bonificación por firma** En Edison47, estamos orgullosos de ser una empresa localmente propiedad y de confianza que sirve al área del Puget Sound. Creemos que tus ambiciones importan, y estamos dedicados a ayudarte a alcanzarlas. Únete a un equipo que valora el crecimiento interno y apoya tu camino hacia adelante. RESUMEN DEL PUESTO El Técnico de Mantenimiento reportará al Supervisor de Mantenimiento o al Administrador de Propiedad y asistirá en todos los aspectos del mantenimiento de la comunidad. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a, mantener las unidades residenciales, áreas exteriores, comodidades, exteriores e interiores del edificio, pasillos, bordillos, oficina de arrendamiento, recintos de basura, estacionamiento y otras áreas comunes y del edificio. Funciones y responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: • Completar solicitudes de servicio • Posible supervisión o programación de todas las tareas de mantenimiento y proveedores • Preparar apartamentos vacíos para nuevos residentes • Realizar mantenimiento rutinario y de emergencia • Ayudar en la planificación y ejecución de todos los programas de mantenimiento preventivo, como sistemas mecánicos, eléctricos, HVAC, fontanería, contra incendios y de seguridad • Entender y cumplir con las leyes y normas de vivienda justa • Debe tener actitud positiva y sólidas habilidades de servicio al cliente • Habilidades organizativas y de seguimiento • Atención al detalle y ser autónomo • Buenas habilidades de comunicación y resolución de problemas • Disponibilidad para guardias y horas extras según sea necesario CALIFICACIONES Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Experiencia: Se prefiere experiencia limitada en carpintería, fontanería, electricidad, pintura, reparación de electrodomésticos y paneles de yeso. La experiencia en piscinas es un plus. • Disponibilidad: Además de la semana laboral de 5 días, el técnico debe estar dispuesto a participar en turnos de guardia para emergencias de mantenimiento las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esta responsabilidad se comparte entre varios miembros del personal. En promedio, cada miembro está de guardia una de cada 4 semanas. Puede ser necesario viajar a instalaciones hermanas. • Requisitos físicos: Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Al realizar las tareas de este puesto, el empleado frecuentemente debe estar de pie; caminar; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; extender las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado ocasionalmente debe sentarse y trepar o mantener el equilibrio. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 10 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 75 libras. • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente • Se requiere experiencia previa como Técnico de Mantenimiento. • Debe tener una licencia de conducir válida • Puede ser necesario ayudar con la cobertura en propiedades hermanas (reembolsamos el kilometraje) REMUNERACIÓN • Salario competitivo, dependiendo de la experiencia. Actualmente ofrece $25.00/hora más bonificaciones mensuales, trimestrales y por hitos alcanzados • Excelentes beneficios que incluyen seguros médico, dental, de visión y plan 401K. El solicitante debe pasar una verificación de antecedentes previa a la contratación (después de la oferta) y una prueba de drogas (solo para narcóticos ilegales). Por favor incluya un currículum o un historial detallado de empleo junto con su respuesta a esta publicación. Edison47 es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU.

SF Clean City es una organización sin fines de lucro que promueve y apoya actividades de reforestación y embellecimiento en toda la ciudad de San Francisco. El Programa Green City ofrece a los residentes de bajos ingresos de San Francisco con barreras de empleo la oportunidad de obtener empleo transicional remunerado, capacitación para el trabajo y asistencia para colocación laboral mediante la participación en proyectos comunitarios de reforestación. Los Operadores Especialistas en Árboles realizarán el riego de árboles, trabajos de mantenimiento paisajístico y ayudarán en la plantación de árboles en rutas de la ciudad de San Francisco. Los operadores trabajarán junto con participantes de nuestros programas laborales. Responsabilidades del puesto: • Conducción segura diaria de un camión pesado en rutas de riego, según lo programado • Riego diario de árboles urbanos en rutas designadas en San Francisco • Mantenimiento del área alrededor de los árboles, bolsas de riego y postes de soporte • Reporte de problemas relacionados con árboles, según sea necesario • Asistencia en la formación de aprendices/participantes del programa laboral • Mantenimiento de vehículos y equipo en condiciones limpias, organizadas y óptimas para garantizar la seguridad y minimizar tiempos de inactividad • Liderazgo y participación activa en reuniones breves de seguridad (tailgate) y cumplimiento de normas de seguridad, incluyendo el uso de equipo de protección personal (PPE) • Aprender y seguir los protocolos y políticas de seguridad de Clean City • Asistencia en actividades grupales de plantación de árboles, según sea necesario • Otras tareas relacionadas según se requiera. Requisitos • Carnet de conducir limpio con capacidad de mantener cobertura con nuestra compañía aseguradora • Capacidad para levantar y/o mover 40 libras y realizar trabajo físico • Experiencia trabajando con un equipo diverso • Buenas habilidades de comunicación • Pasión por la equidad y la diversidad • Se requieren vacunas contra TDAP, Hepatitis A y Hepatitis B para este puesto • Experiencia previa en paisajismo, trabajos con árboles o equipos de construcción es preferible • Conocimientos de español o cantonés son un plus Por favor envíe su currículum y correo de presentación a: Puesto de Operador Especialista en Árboles c/ Director Ejecutivo Correo: info@sfcleancity.com SF Clean City ¡NO llamadas telefónicas por favor!