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rápido crecimiento con sede en Chicago, que busca un Reclutador de Conductores energético y motivado para unirse a nuestro equipo.\r\n\n\r\n\nResponsabilidades\r\n\n\r\n\nBuscar y reclutar conductores calificados con licencia CDL Clase A y B\r\n\n\r\n\nEvaluar candidatos y ayudar con verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas\r\n\n\r\n\nCoordinar la incorporación y orientación\r\n\n\r\n\nMantener el cumplimiento con los estándares FMCSA y DOT\r\n\n\r\n\nCumplir metas semanales de contratación y establecer relaciones sólidas con los conductores\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n\r\n\nExperiencia en reclutamiento o en la industria del transporte preferida\r\n\n\r\n\nExcelentes habilidades de comunicación y organización\r\n\n\r\n\nConocimiento del cumplimiento DOT es un plus\r\n\n\r\n\nSer bilingüe (inglés/español) es una ventaja\r\n\n\r\n\nOfrecemos\r\n\n\r\n\nSalario base más bonificaciones por desempeño\r\n\n\r\n\nPuesto de tiempo completo con potencial de 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Planeta. Comunidad.\r\nEl recorrido de los lácteos comienza en la granja, y el camino que recorremos demuestra nuestro compromiso inquebrantable con una nutrición sostenible, ya que nuestros productores brindan alimento duradero y significativo a las personas, al planeta y a nuestras comunidades, tanto urbanas como rurales.\r\nSomos una organización sin fines de lucro ubicada en el área metropolitana de Chicago y siempre estamos buscando personas talentosas que se unan a nuestro equipo y compartan la pasión y motivación para promover los beneficios de los productos lácteos.\r\nDescripción del puesto\r\nDairy Management Inc. (DMI) busca un profesional experimentado y organizado para desempeñarse como Líder de Compensación y Beneficios en el equipo de Recursos Humanos (RRHH). Creemos que las mejores ideas surgen cuando trabajamos juntos, y también cuando tenemos la flexibilidad de trabajar donde mejor rendimos. A partir de 2026, nuestro horario híbrido nos reunirá presencialmente de martes a jueves, con la opción de trabajar de forma remota los lunes y viernes. Este horario permitirá conexiones significativas en persona mientras mantenemos un equilibrio entre la vida laboral y personal.\r\n\r\nEl Líder de Compensación y Beneficios es responsable de gestionar y mejorar continuamente una estrategia integral de recompensas que impulse la atracción y retención de talento, convirtiéndose así en una posición clave para avanzar en la misión de DMI y representar a los productores lecheros de Estados Unidos.\r\nDMI forma parte de un conjunto de empresas afiliadas en la industria láctea, lo que significa que esta persona trabajará con interesados de varias organizaciones, así como con la Junta Directiva de DMI.\r\nEste puesto reporta directamente al Vicepresidente de RRHH y supervisa a un coordinador que apoya la administración del sistema de información de recursos humanos (HRIS), beneficios y licencias.\r\n\r\nSus responsabilidades:\r\n Colaborar con el Director Financiero, el Vicepresidente de RRHH y líderes empresariales sénior para mantener un programa integral de recompensas que respalde los objetivos organizacionales y asegure la competitividad de la organización\r\n Gestionar el programa diario de compensación y solicitudes, incluyendo:\r\n Co-desarrollar y liderar la estrategia de compensación de la organización junto con líderes empresariales sénior para promover el éxito organizacional, la adquisición y retención de talento\r\n Actuar como experto en mejores prácticas de compensación y competitividad del mercado\r\n Facilitar/conducir el proceso anual de aumentos salariales por mérito\r\n Establecer y gestionar rangos salariales internos\r\n Realizar análisis de puestos para evaluar equidad interna, competitividad del mercado y cumplimiento con las prácticas salariales de la organización\r\n Asesorar sobre ofertas de empleo según sea necesario\r\n Colaborar con clientes internos para garantizar coordinación y consideración proactiva de temas relacionados con la compensación\r\n Liderar el programa de beneficios para empleados, incluyendo:\r\n Actuar como experto en mejores prácticas de beneficios y competitividad del mercado\r\n Realizar auditorías y evaluaciones de programas de beneficios para asegurar cumplimiento, competitividad y coherencia con la estrategia integral de recompensas\r\n Negociar cobertura, servicios y costos con aseguradoras, corredores y proveedores para garantizar excelente servicio y tarifas competitivas, incluyendo planes que abarcan múltiples empleadores\r\n Presentar recomendaciones a la alta dirección respecto a renovaciones anuales de beneficios médicos\r\n Liderar el programa 401k multitrabajador y sus comunicaciones, actuando como experto interno del plan y gestor de relaciones con proveedores y organizaciones afiliadas participantes\r\n Apoyar, según sea necesario, la auditoría del 401k y la preparación del Formulario 990\r\n Gestionar la administración del proceso anual de inscripción abierta para DMI y organizaciones afiliadas participantes\r\n Colaborar con proveedores de servicios y el equipo interno de comunicaciones para desarrollar comunicaciones y materiales sólidos sobre beneficios para empleados, incluyendo la gestión de materiales relacionados en la intranet de la empresa\r\n Supervisar la administración de beneficios en ADP para DMI y organizaciones afiliadas cuya nómina es gestionada por DMI\r\n Revisar renovaciones de beneficios complementarios (por ejemplo, Programa de Asistencia al Empleado), asegurando que costo y cobertura sean competitivos, y coordinar la implementación de nuevas ofertas de beneficios\r\n Supervisar la gestión de licencias pagadas, actuando como experto en leyes de licencias para empleados y protocolos/políticas de la empresa\r\n Supervisar la administración del HRIS (ADP Workforce Now) y la difusión de datos de RRHH\r\n Gestionar el inventario de políticas actuales de RRHH y empleo, actualizándolas y mejorándolas regularmente para satisfacer necesidades cambiantes de la organización y mantener un entorno de trabajo seguro e inclusivo; colaborar con equipos de RRHH y líderes empresariales sénior para redactar nuevas políticas según sea necesario\r\n Apoyar y mejorar otros programas e iniciativas de RRHH relacionadas según corresponda\r\n Habilidades/requisitos necesarios:\r\n Estilo consultivo y orientación como socio estratégico\r\n Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle\r\n Capacidad de adaptarse a las necesidades de una organización con múltiples interesados y sus empleados\r\n Fuertes habilidades de comunicación escrita\r\n Enfoque basado en datos para el diseño de programas\r\n Requisitos\r\nCualificaciones que buscamos:\r\n Se requieren al menos ocho años de experiencia en beneficios y compensación para empleados\r\n Título universitario requerido; título de maestría deseable\r\n Experiencia preferida en contabilidad, HRIS y bases de datos\r\n Experiencia en relaciones laborales o como generalista de RRHH es un plus\r\n Certificaciones adicionales relacionadas (por ejemplo, CPP, CBP, CEBS, SHRM, SPHR) son un plus\r\n \r\nRango salarial para nuevo empleado: $135,000-$165,000 anuales. Este es el rango salarial que DMI considera, al momento de esta publicación, que podría estar dispuesto a pagar por este puesto en la ubicación indicada.\r\nBeneficios\r\nSabemos que para alcanzar nuestro objetivo de aumentar la demanda de productos lácteos, necesitamos las mejores personas. Ofrecemos una compensación competitiva y generosos beneficios para ayudar a nuestros empleados a equilibrar su vida laboral y personal. Nuestra oficina en Rosemont está convenientemente ubicada frente al aeropuerto O’Hare y tiene acceso a las líneas CTA Blue Line y Metra.\r\nNuestros planes integrales de salud y bienestar ofrecen cobertura médica, dental, visión, vida, discapacidad a corto y largo plazo y cuentas de gastos flexibles (cuidado médico, cuidado de dependientes, transporte y estacionamiento). Nuestro 401k ofrece hasta un 10% de coincidencia y cuenta con una opción Roth. DMI se reserva el derecho de modificar o finalizar sus planes o programas de beneficios en cualquier momento.\r\nDairy Management Inc.™ se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete con los principios de diversidad. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por raza, color, religión, etnia, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.\r\nDairy Management Inc.™ (DMI), financiada por los casi 28,000 productores lecheros de Estados Unidos y por importadores de productos lácteos, es un consultor estratégico y recurso para empresas y organizaciones del sector alimenticio y bebidas que buscan incrementar ventas y mejorar su imagen mediante el uso innovador de productos lácteos e ingredientes derivados. DMI y sus organizaciones relacionadas trabajan para aumentar la demanda de productos lácteos a través de investigación, educación e innovación, y para mantener la confianza en alimentos lácteos, granjas y empresas. DMI gestiona el Consejo Nacional de Productos Lácteos y la Asociación Americana de Productos Lácteos, y fundó el Consejo de Exportación de Productos Lácteos de EE.UU. y el Centro de Innovación para Productos Lácteos de EE.UU. DMI trabaja con organizaciones regionales y estatales de promoción para implementar estos programas en todo el país.\r\nNo se ofrece patrocinio de visa ni reubicación para este puesto.\r\nLamentamos que no sea posible comunicarnos con todos los candidatos, excepto con aquellos que mejor cumplan nuestros requisitos. 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Con una variada cartera de marcas reconocidas y más de 65 años de experiencia, estamos dedicados a ofrecer productos innovadores de bienestar a consumidores de todo el mundo. \r\nEstamos buscando un Gerente de Recursos Humanos bilingüe que dirigirá y coordinará las funciones rutinarias del departamento de Recursos Humanos, incluyendo análisis y reportes, incorporación de empleados, cumplimiento normativo, relaciones laborales, asistencia general con beneficios y tareas administrativas; brindará el más alto nivel de servicio al cliente; y demostrará integridad, credibilidad y confidencialidad en todas las áreas de su trabajo. Este puesto ofrecerá apoyo presencial y práctico en la instalación manufacturera de Jacuzzi Group en Roselle, IL.\r\n Colabora con el equipo directivo para comprender y ejecutar la estrategia de recursos humanos y talento de la organización.\r\n Trabaja junto con Adquisición de Talento para gestionar el proceso de contratación, incluyendo reclutamiento, entrevistas, contratación de candidatos calificados e incorporación.\r\n Colabora con los gerentes departamentales para comprender las habilidades y competencias necesarias para las vacantes.\r\n Administra programas de recursos humanos, incluyendo, entre otros, control de tiempo, compensación, permisos, asuntos disciplinarios, disputas e investigaciones, gestión del desempeño y del talento, reconocimiento y motivación, compensación laboral, y capacitación y desarrollo.\r\n Garantiza el cumplimiento de las regulaciones y mejores prácticas sobre privacidad de datos.\r\n Prepara informes con resultados de datos, presentando y explicando hallazgos a la alta dirección.\r\n Analiza datos y estadísticas en busca de tendencias y patrones, prestando atención a la contratación, prácticas de reclutamiento, motivación, rotación de personal y cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.\r\n Recopila y compila métricas y datos de RR.HH. de diversas fuentes, incluido el sistema de información de recursos humanos (HRIS), encuestas a directivos y empleados, entrevistas de salida, registros laborales, estadísticas gubernamentales de empleo, prácticas de competidores y otras fuentes.\r\n Mantiene actualizado sobre leyes y regulaciones federales y estatales vigentes y propuestas que afecten a RR.HH. 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Nuestra misión es sencilla: proporcionar tratamientos mínimamente invasivos que transformen vidas, cerca de casa.\r\nEstamos creando una cultura donde prosperen la innovación, la compasión y la responsabilidad. Aunque estamos orgullosos de nuestro crecimiento, estamos aún más entusiasmados con lo que está por venir y con el equipo que estamos construyendo para lograrlo. ¡Esperamos conocerte!\r\n\r\n¿Por qué te encantará trabajar con nosotros?\r\n🚀 Avance profesional rápido           💼 Paquete salarial competitivo\r\n🤝 Ambiente positivo y orientado al equipo  🏥 Trabaja con tecnología de vanguardia\r\n🌟 Impacto real en la vida de los pacientes  📈 Únete a una empresa en rápido crecimiento y guiada por una misión\r\n\r\nResumen del puesto:\r\n¡USA Clinics Group busca un Reclutador de Médicos para unirse a nuestro equipo en nuestra oficina corporativa de Northbrook! El candidato ideal podrá gestionar múltiples solicitudes simultáneamente, realizar varias tareas a la vez y tendrá conocimientos en reclutamiento médico y atracción de talento destacado.\r\nDetalles del puesto:\r\n Ubicación: Northbrook, IL\r\n Horario: Tiempo completo\r\n Rango salarial: $80,000 - $110,000\r\n Responsabilidades principales:\r\nReclutar e entrevistar médicos y clínicos de práctica avanzada\r\n Buscar activamente y aprovechar asociaciones con programas de residencia e instituciones académicas\r\n Publicar ofertas de empleo y participar en ferias laborales o eventos para encontrar candidatos deseables\r\n Hacer recomendaciones sobre cómo comercializar puestos de trabajo según los métodos de reclutamiento más efectivos\r\n Programar y realizar entrevistas a candidatos de forma eficiente y profesional\r\n Revisar solicitudes y contactar candidatos calificados; además, buscar activamente candidatos y promocionar la empresa y las vacantes para incentivar el interés\r\n Realizar otras funciones asignadas\r\n Requisitos\r\n Título universitario en RR.HH. o campo relacionado, preferible \r\n Mínimo 2 años de experiencia como Reclutador de Médicos, obligatorio \r\n Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos y portales de empleo como Workable, Indeed, ZipRecruiter, CareerBuilder, LinkedIn, etc., obligatorio \r\n Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para escuchar eficazmente\r\n Sólidos conocimientos de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)\r\n Demostrada capacidad para resolver problemas complejos, con habilidad para organizar y priorizar múltiples proyectos de alta prioridad simultáneamente\r\n Enfoque orientado a resultados y autogestionado, con mínima supervisión\r\n Sentido de urgencia al cumplir plazos\r\n Beneficios\r\n Plan de salud (médico, dental y visual)\r\n Plan de jubilación (401k)\r\n Tiempo libre remunerado (vacaciones/días de enfermedad)\r\n ","price":"$80,000-110,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758807683000","seoName":"physician-recruiter","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-elgin/cate-consulting-generalist-hr/physician-recruiter-6384738350221112/","localIds":"2596","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d097eac2-d33a-4c4d-8aba-5835f2102b2a","sid":"fe55e804-efe0-4ff0-8626-82abfa9528b6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Avance profesional rápido","Paquete salarial competitivo","Ambiente positivo y orientado al equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4230","location":"3035 W Addison St, Chicago, IL 60618, USA","infoId":"6349965221645112","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/logo/Craigslist.png","title":"Reclutador (Chicago, IL)","content":"Quiénes somos\r\n\n Away Staffing Services, Inc. es una agencia de personal altamente dinámica y de rápido crecimiento con oficinas en el norte de Chicago y Elk Grove Village, Illinois. Especializados en proporcionar mano de obra calificada y no calificada para la industria manufacturera. Nuestro compromiso con la entrega de experiencias excepcionales tanto a solicitantes de empleo como a empresas clientes nos valió el reconocimiento en la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos en 2019 y 2020.\r\n\nCreemos que el empleo es transformador, no solo para las personas, sino también para las empresas que dependen del talento para prosperar. Nuestra misión es ayudar a pequeñas y medianas empresas manufactureras a obtener una ventaja competitiva al buscar talento que ellas quizás no tengan tiempo ni recursos para encontrar por sí mismas.\r\n\n\r\n\nA quién buscamos\r\n\nBuscamos un Reclutador motivado, dinámico y profesional para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal se desempeña bien en entornos colaborativos, se adapta rápidamente a nuevos desafíos y se comunica con claridad y confianza. Una actitud positiva y una pasión por ayudar a otros a tener éxito son esenciales para destacar en este puesto.\r\n\nTrabajarás directamente con candidatos para evaluar su idoneidad para colocaciones temporales con posibilidad de permanencia, desempeñando un papel clave en la formación de carreras y el fortalecimiento de las relaciones con los clientes.\r\n\n\r\n\n¿Por qué unirte a nosotros?\r\n\nEsto es más que un trabajo de reclutamiento: es una plataforma de crecimiento profesional. A medida que nuestra agencia crece, también aumentan las oportunidades de progreso hacia cargos como Gerente de Reclutamiento, Gerente de Cuentas o Profesional de Desarrollo de Negocios. En Away Staffing, tu éxito es nuestro éxito, y tu trabajo impacta directamente en la vida de los candidatos y en el crecimiento de nuestros clientes.\r\n\n\r\n\nTu impacto\r\n\nLos reclutadores de Away Staffing Services son el puente entre la oportunidad y el talento. Las personas que colocas representan a nuestra agencia en el campo y ayudan a mantener relaciones sólidas con los clientes. Tus decisiones de contratación influyen en la calidad de nuestras alianzas y en la reputación que construimos en el mercado.\r\n\n\r\n\nPrincipales responsabilidades\r\n\n•\tBuscar y seleccionar candidatos para más de 75 empresas clientes en Chicago y sus suburbios\r\n\n•\tRealizar entrevistas presenciales y por teléfono para puestos en el sector manufacturero\r\n\n•\tMantener registros precisos en nuestro sistema personalizado de seguimiento de candidatos\r\n\n•\tPreparar y enviar los currículos de los candidatos a las empresas clientes\r\n\n•\tActuar como enlace entre clientes y candidatos durante todo el proceso de incorporación\r\n\n•\tColaborar con los clientes para comprender los requisitos del puesto y garantizar colocaciones exitosas\r\n\n•\tReportar directamente al Presidente de la empresa\r\n\n\r\n\nRequisitos\r\n\n•\tExperiencia mínima de 2 años en reclutamiento\r\n\n•\tDemostrada capacidad para comunicarse eficazmente con clientes por correo electrónico y teléfono\r\n\n•\tDominio de Microsoft Office 365\r\n\n•\tExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal\r\n\n•\tHabilidades demostradas de organización y gestión del tiempo\r\n\n\r\n\nCompensación y beneficios\r\n\n•\tSalario competitivo\r\n\n•\tDías de vacaciones y tiempo libre remunerado\r\n\n•\tPago por días festivos\r\n\n•\tPlan de jubilación con aporte equivalente de la empresa\r\n\n•\tBono anual por desempeño y bonos basados en incentivos\r\n\n\r\n\n\r\n","price":"$55,000-65,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Craigslist","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1757078463000","seoName":"recruiter-chicago-il","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-elgin/cate-consulting-generalist-hr/recruiter-chicago-il-6349965221645112/","localIds":"65","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0644c3a8-e9a5-4dd2-930d-8ce9eeb031d0","sid":"fe55e804-efe0-4ff0-8626-82abfa9528b6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Candidatos fuente para más de 75 empresas clientes","Realizar entrevistas presenciales y por teléfono","Salario competitivo con bonificaciones por desempeño"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4233","location":"Park Ridge, IL, USA","infoId":"6349984723904312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Director de Recursos Humanos - Hasta 175K - Park Ridge, IL - Trabajo 3246","content":"\r\nDirector de Recursos Humanos – Hasta $175,000 – Park Ridge, IL – Trabajo # 3246\r\nQuiénes somos\r\nThe Symicor Group es una firma especializada en adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en ofrecer el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores!\r\nSabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato en busca de una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa que necesita cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para brindarle resultados de primera calidad.\r\nEl puesto\r\nNuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de Recursos Humanos en la zona de Park Ridge, IL. El cargo será responsable de desarrollar estrategias de RR.HH., supervisar programas y operaciones de RR.HH. y garantizar el cumplimiento normativo. Esta persona planificará, liderará, dirigirá, desarrollará y coordinará políticas, actividades y supervisará al personal del departamento de Recursos Humanos.\r\n\r\nLa oportunidad ofrece un salario generoso de hasta $175,000 y un paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).\r\n\r\nLas responsabilidades del Director de Recursos Humanos incluyen:\r\n Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR.HH. alineadas con la estrategia general del negocio\r\n Supervisar y gestionar todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, incorporación, gestión del desempeño y salida\r\n Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables\r\n Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de RR.HH.\r\n Realizar análisis de datos para identificar tendencias y hacer recomendaciones de mejora\r\n Gestionar asuntos de relaciones con empleados y proporcionar orientación a los supervisores sobre temas relacionados con el personal\r\n Colaborar con el liderazgo superior para desarrollar y ejecutar estrategias de planificación de la fuerza laboral\r\n Gestionar el presupuesto del departamento de RR.HH.\r\n Supervisar la administración de los programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación y compensación laboral\r\n Realizar sesiones de inducción para asegurar que los nuevos empleados conozcan las políticas y procedimientos de la empresa\r\n Liderar el proceso de gestión del desempeño, incluyendo establecimiento de metas, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo\r\n \r\n¿Quién eres tú?\r\nEres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro.\r\n\r\nAdemás, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia:\r\n Título universitario en Recursos Humanos o campo relacionado; se prefiere título de posgrado\r\n Experiencia demostrada como líder o gerente de RR.HH. en un entorno dinámico\r\n Amplio conocimiento de las leyes y regulaciones laborales\r\n Excelentes habilidades de análisis de datos con capacidad para interpretar conjuntos de datos complejos\r\n Experiencia en la gestión de asuntos de relaciones con empleados y en brindar orientación a supervisores\r\n Conocimiento de los procesos y técnicas de gestión del desempeño\r\n Conocimientos sobre procesos de presupuestación y capacidad financiera\r\n Capacidad para establecer relaciones sólidas con el liderazgo superior y influir en la toma de decisiones\r\n Excepcionales habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal\r\n Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar múltiples tareas\r\n \r\n\r\nEl siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a:\r\n\r\nresumes@symicorgroup.com\r\n","price":"$175,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714833000","seoName":"director-of-human-resources-to-175k-park-ridge-il-job-3246","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-elgin/cate-management-internal/director-of-human-resources-to-175k-park-ridge-il-job-3246-6349984723904312/","localIds":"1779","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"53e6bbfe-34f4-4fc2-be69-5c590f277c1f","sid":"fe55e804-efe0-4ff0-8626-82abfa9528b6"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Hasta $175,000 de salario","Supervisar estrategias y operaciones de RR.HH.","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4239","location":"Oakbrook Terrace, IL, USA","infoId":"6339207358502712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Entrenador deportivo para niños","content":"Descripción \n¡Hola, futuros entrenadores extraordinarios! 🌟 ¡Estamos buscando personas divertidas y entusiastas para unirse a nuestro equipo a tiempo parcial, llevando alegría a las zonas de Oakbrook, Lombard y Naperville! 🎉 \n\nImagina esto: estarás a cargo, guiando a pequeños aventureros de entre 2 y 8 años en clases emocionantes en guarderías, escuelas y parques recreativos. Piensa en ello como tu propia miniaventura, repartiendo sonrisas y risas por doquier! 😄 \n\nCon horarios flexibles (de 12 a 20 horas por semana), tendrás la libertad de organizar tu agenda, con clases de lunes a viernes entre las 9:00 AM y las 5:00 PM. No te preocupes, lo mantendremos equilibrado: normalmente no más de 2 o 3 clases al día, cada una de entre 35 y 45 minutos de duración. \n\nAhora, esto es importante: aunque la experiencia con niños es un plus, lo más valioso es tu entusiasmo y pasión por crear momentos mágicos! 🌈 Así que si estás listo para sumergirte en un mundo de asombro y convertirte en el rostro de nuestro fantástico equipo, ¡no podemos esperar a saber de ti! 🚀 \n\nCompleta el formulario aquí y postúlate para comenzar. \n\nBeneficios \nTipo de empleo: A tiempo parcial \nSalario: Prepárate para ganar entre $20,00 y $25,00 por hora. \n\nPerfil ideal: \n Dinámico de la confiabilidad: Si la puntualidad y la responsabilidad son tu sello personal, ¡bienvenido a bordo! Valoramos mucho el compromiso constante y sólido. \n Experto en relaciones humanas: ¿Eres el alma de la fiesta, alguien que disfruta las interacciones y la energía grupal? Entonces eres justo el tipo de persona que buscamos. \n Maestro de la flexibilidad: ¡Atrévete a lo inesperado! Buscamos personas que se adapten fácilmente a los cambios y prosperen en entornos dinámicos. \n\nNuestra cultura empresarial: \n Espíritu de equipo supremo: Únete a nuestro grupo y descubre el poder de trabajar en equipo. Valoramos la colaboración y apoyarnos mutuamente. \n Fiesta alegre: Espera vibras positivas, experiencias atractivas y un lugar de trabajo donde la diversión no solo se permite, ¡sino que se celebra! \n\n¿Listo para sumergirte en una cultura dinámica y centrada en las personas, donde cada día es una nueva aventura? ¡Hagamos magia juntos! 🌟","price":"$20-25","unit":null,"currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1755255971000","seoName":"kids-sports-coach","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-elgin/cate-training-development/kids-sports-coach-6339207358502712/","localIds":"5995","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f6010d6f-2a97-4eae-80f5-a48cdcbc345d","sid":"fe55e804-efe0-4ff0-8626-82abfa9528b6"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Medio tiempo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4229,4236","location":"Elmhurst, IL, USA","infoId":"6339201603737712","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Becario de reclutamiento","content":"New Home Star es el mayor vendedor privado de viviendas nuevas en Estados Unidos. Como parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, apoyarás tanto a nuestra Oficina de Apoyo Corporativo como a nuestros socios constructores de viviendas, ayudándoles a vender más casas con mayor rentabilidad. \nEstamos contratando un pasante de reclutamiento para unirse a nuestro equipo. Este puesto de nivel inicial es ideal para alguien que desea comenzar o desarrollar una carrera en reclutamiento. Desempeñarás un papel fundamental detrás de escena al apoyar funciones administrativas clave y relacionadas con el reclutamiento, y te unirás en un momento de transformación emocionante en nuestra infraestructura de reclutamiento. \nEsta pasantía es una oportunidad de 6 meses diseñada para brindar experiencia significativa y exposición al mundo del reclutamiento. Aunque existe la posibilidad de que el puesto evolucione hacia una posición a más largo plazo o se transfiera a otra área dentro de nuestro equipo, cualquier continuación más allá del período inicial dependerá de las necesidades comerciales y la capacidad disponibles en ese momento. \n\n🌟¿Por qué elegir New Home Star? \nCompensación competitiva y horarios flexibles: Gana $16 por hora mientras trabajas entre 20 y 25 horas por semana en un entorno híbrido atractivo. Disfruta de la flexibilidad para crear un horario constante que se adapte a tu vida. \nCapacitación y mentoría personalizada: Adéntrate en el mundo de las operaciones de reclutamiento con experiencia práctica, exposición a herramientas y sistemas de vanguardia, y apoyo continuo de un mentor designado y del gerente de Reclutamiento. \nCultura galardonada: con reconocimientos significativos y oportunidades para participar en eventos de integración locales y nacionales. Reconocidos con orgullo en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en el sector Inmobiliario y destacados en la lista de los Mejores Lugares para Trabajar de Glassdoor. \nOportunidades de voluntariado: se fomenta el uso de tiempo y recursos económicos para contribuir de forma significativa a tu comunidad local. \nLíder en la industria: la mayor empresa privada de ventas de viviendas nuevas en EE. UU., asociada con constructores líderes en el mercado. \n\n💼 Lo que harás \nApoyar a los reclutadores en la programación de entrevistas y la coordinación de la comunicación con los candidatos. \nRevisar currículos y ayudar en el contacto con candidatos. \nMantener registros precisos e ingresar datos en nuestro Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS). \nSolucionar y resolver problemas relacionados con el sistema. \nAuditar datos de candidatos y ayudar a garantizar la consistencia de los procesos en todo el equipo. \nActualizar recursos, plantillas y documentación interna del equipo. \nColaborar con reclutadores en proyectos especiales y mejoras continuas de procesos. \nRealizar tareas administrativas generales que contribuyan al éxito de la función de reclutamiento. \n\n🎯 Lo que buscamos \nComunicador claro y seguro, con sólidas habilidades organizativas. \nAmante del detalle: te enorgullece mantener todo ordenado, preciso y en curso (¡serás la persona de referencia para datos limpios y sistemas organizados!). \nAlguien proactivo: dispuesto a involucrarse, ofrecer apoyo y buscar formas de ayudar mientras crece en el puesto. \nCapaz de gestionar múltiples tareas sin descuidar ningún detalle. \nCon ganas de aprender nuevas tecnologías y herramientas (como plataformas ATS, LinkedIn Recruiter, etc.). \nActualmente cursando o recientemente graduado en Recursos Humanos o campo relacionado (preferible, no obligatorio). \nCapacidad de trabajar presencialmente en nuestra oficina de Elmhurst, IL. \n\n¡Da el próximo paso! \nÚnete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers \nSíguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información. \nNew Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables de conformidad con la ley aplicable. Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en EE. UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. 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