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NECESIDAD INMEDIATA para PROPIETARIOS OPERADORES LTL - Rutas predecibles y carga garantizada para nuestros clientes dedicados BWY Transport Inc., Agente de Greatwide Truckload Management, tiene una NECESIDAD INMEDIATA de operadores propietarios CDL Clase A con remolque seco de 53' en varias ciudades de EE. UU. Lo que ofrecemos De $6,000 a $7,000 de ingresos brutos promedio por semana Los propietarios operadores ganan el 70% del flete principal + el 100% del recargo por combustible Remolques tipo van proporcionados SIN COSTO! Fuera al menos 2 semanas seguidas, dependiendo de la ubicación; preferiblemente 3 semanas Área de operación: Sureste regional (GA, AL, TN y parte de las Carolinas) También operamos en NJ, PA, MD (normalmente no permanecerás en el noreste, te regresaremos al sur) Algunas zonas del Medio Oeste (IL, IN, OH), MS y TX, pero NO vamos al oeste de la I35 Carga sin contacto físico ni despacho forzado Rutas dedicadas: entrada y salida constante con los mismos remitentes y destinatarios Beneficios Descuentos en repuestos y reparaciones: te ahorran miles de dólares en costos de mantenimiento Programa de alquiler de placas, seguro médico y seguro para tractocamión Descuentos en combustible y neumáticos, tarjetas de combustible EFS, pago semanal exacto, depósito directo ¡Bono de referencia de $2,000! ¡Bonos y pagos por inspecciones viales limpias! CRITERIOS DE CALIFICACIÓN Se requiere al menos 1 año completo de experiencia en Clase A Debe tener un buen historial de manejo (MVR) y reporte PSP para calificar Aceptamos tractores del año 2000 en adelante Operación bajo la autorización de Greatwide ¡LLÁMENOS PARA MÁS DETALLES! Llame a Bryan al 423-763-8860 ¡Haga clic aquí para postularse ahora!

Conductor CDL A – Tiempo completo | Nashville, TN Churchill Transportation - "transportando carga desde 1977" -------------------------------------------------------------------- ¿Cansado de que los corredores de carga llamen a su teléfono celular para obtener actualizaciones? Churchill no comparte su número con ningún corredor, ya que tenemos nuestros propios clientes y todo nuestro equipo está rastreado electrónicamente. La carga de corredores no es habitual en Churchill, así que únase a una empresa con sus propios clientes, su propia carga, sin esperas, entrega y enganche, y consistencia en la carga. Dé el siguiente paso en su carrera de conductor con Churchill Transportation, donde importan los kilómetros, el respeto y la consistencia. 🔗 Postúlese en línea: www.Drive4Churchill.com 📞 Llámenos: 800-333-5555 Opción 3 ---------------------------------------------------------------------- Aspectos destacados del trabajo: * Todos los kilómetros pagados, vacíos y cargados a $0.55 por milla. * 90 % de carga con entrega y enganche. * Equipo: Peterbilt 579 y Volvo 860 * APU, refrigerador, último equipo de seguridad * Solo cámaras frontales * Asientos antideslizantes * Bonificaciones: * Bono mensual por seguridad, bono por inspección DOT limpia * Beneficios: * Médico, dental, visual, 401 K con coincidencia * 1 día de orientación pagada ----------------------------------------------------- Requisitos del conductor: * Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia OTR (Tractor-Trailer) Llámenos hoy al 313-896-1500 opción 3, o en: Drive4churchill.com

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Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y EN EL COLEGIO PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, por favor envíe su currículum vitae y carta de presentación. Principales responsabilidades Liderazgo y supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes de Apoyo Individualizados (ISPs). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con las universidades cuando sea necesario. Gestión del programa: Garantizar que todos los informes, documentación y facturación requeridos se completen con exactitud y a tiempo. Obtener y rastrear autorizaciones de financiamiento. Preparar y supervisar los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar las hojas de registro de horas trabajadas y los informes de kilometraje del personal. Gestionar la documentación laboral de los empleados relacionada con compensaciones laborales, licencias y actualizaciones. Comunicación y coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de los empleados. Actuar como enlace con los consumidores, familias, colegios, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los centros universitarios según sea necesario. Expectativas de desempeño Mantener archivos completos y actualizados de los participantes y sus ISPs. Garantizar que se cumplan las metas y que se documente el progreso. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes de manera exhaustiva y a tiempo. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con las normas y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimientos sobre procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.

Acerca del Puesto Buscamos un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLEGIO PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, por favor envíe su currículum y carta de presentación. Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al Consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISPs). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con los colegios cuando sea necesario. Gestión del Programa: Garantizar que todos los informes, documentación y facturación requeridos se completen con precisión y a tiempo. Obtener y rastrear autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar las tarjetas de tiempo del personal y los informes de kilometraje. Gestionar la documentación de empleados relacionada con compensaciones laborales, licencias y actualizaciones. Comunicación y Coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, colegios, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios cuando sea necesario. Expectativas de Desempeño Mantener archivos completos y actualizados de participantes y ISPs. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso se documente. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes de manera completa y a tiempo. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimiento de procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.

¡Únete a nuestro equipo como Empleado de entrada de datos/Representante de servicio al cliente! ¿Eres detallista, organizado y apasionado por ayudar a los demás? EcoLink Energy, con sede en la hermosa Carlsbad, CA, está buscando un empleado motivado de entrada de datos/servicio al cliente para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si estás listo para marcar la diferencia en un entorno solidario y ecológico, ¡nos encantaría saber de ti! Acerca de EcoLink Energy En EcoLink Energy nos dedicamos a ofrecer soluciones energéticas sostenibles que empoderen a las comunidades y protejan el planeta. Como empresa pequeña, nos enorgullece fomentar un lugar de trabajo colaborativo y acogedor donde las contribuciones de cada miembro del equipo importan. Tus responsabilidades En este puesto de doble función, tendrás la oportunidad de combinar tu habilidad por la precisión con tus habilidades interpersonales. Así es cómo podría verse tu día a día: Tareas de entrada de datos: - Ingresar, actualizar y mantener datos con precisión en nuestros sistemas. - Organizar y verificar la información para asegurar que todo esté actualizado. - Ayudar a generar informes y resúmenes según sea necesario. Responsabilidades de servicio al cliente: - Responder consultas de clientes por teléfono o correo electrónico con profesionalismo y atención. - Proporcionar información precisa sobre nuestros servicios y soluciones. - Resolver problemas de los clientes o derivarlos al miembro del equipo correspondiente. Lo que buscamos Estamos emocionados de dar la bienvenida a alguien que: - Sea detallista y altamente organizado. - Tenga excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. - Se sienta cómodo utilizando computadoras y herramientas básicas de software. - Se desenvuelva bien en un entorno dinámico y orientado al trabajo en equipo. ¿Experiencia? ¡No hay problema! Aceptamos candidatos sin experiencia que estén deseosos de aprender y crecer con nosotros. ¿Por qué EcoLink Energy? En EcoLink Energy valoramos el trabajo en equipo, la integridad y el compromiso con la sostenibilidad. Unirte a nuestro equipo significa formar parte de una empresa que marca la diferencia mientras apoya tu crecimiento personal y profesional. ¿Listo para postularte? Si esto suena como lo ideal para ti, ¡nos encantaría saber de ti! Envíanos tu solicitud hoy mismo y da el primer paso para unirte a la familia EcoLink Energy. ¡No podemos esperar a conocerte! ✨ ¡Haz clic para postularte!!