$7000 - $8000/Semana para Operadores Propietarios de Plataforma Planas. ¡$2-$3/Milla y más!

Culinary Agents está trabajando con el equipo de White Oak Tavern para conectarlos con profesionales talentosos de la hostelería. White Oak Tavern - Contratación en curso: Chef de Cocina ¡Haga clic aquí para obtener más información y postularse hoy! ¡Hola, chef! ¿Está cansado de trabajar para un jefe que no lo respeta ni respeta su tiempo? ¿Desea formar parte de un equipo increíble que realmente disfrute la industria de la hostelería? No busque más, White Oak Tavern es el lugar ideal para trabajar; trabajamos duro y nos divertimos mientras lo hacemos. Ofrecemos un excelente paquete de compensación, que incluye seguro médico, dental y de visión, además de días libres pagados (PTO). Consulte a continuación y, si cree que encaja bien con nosotros, contácteme y hablemos sobre su futuro. CHEF DE COCINA El Chef de Cocina (CDC) es responsable de gestionar todos los programas, sistemas, rutinas y procedimientos operativos estándar relacionados con las operaciones culinarias de la cocina. Esta responsabilidad sobre el mantenimiento y la implementación del programa culinario incluye, entre otros aspectos, supervisar los objetivos de ventas y el control de costos, apoyar iniciativas estratégicas de investigación y desarrollo, reclutar, formar y retener al personal de cocina, brindar apoyo en pedidos e inventario, ofrecer un servicio al cliente de clase mundial tanto a invitados internos como externos, así como mantener todos los equipos e instalaciones. Como persona extremadamente eficiente, con pasión por ejecutar la excelencia gastronómica y en hostelería, el Chef de Cocina gestiona una cocina fuerte mostrando un sólido conocimiento culinario y empresarial.   Cultura: Encarnar todo lo que representa la cultura del Fox Lifestyle Hospitality Group (respetar a nuestros huéspedes, nuestro producto, nuestra familia laboral y nuestras comunidades) Inculcar los valores fundamentales del Fox Lifestyle Hospitality Group en todas las interacciones, políticas y programas (diversidad, respeto, autenticidad, responsabilidad, desarrollo, pasión y amabilidad) Establecer expectativas claras y con propósito, comunicándolas de manera clara, inclusiva y justa Ser estratégico y detallista en la planificación futura, mantener la calma en el enfoque y ser coherente en los mensajes   Requisitos y responsabilidades del puesto: Finanzas Garantizar la cobertura adecuada del personal según las necesidades del negocio en la cocina, manteniendo los costos laborales objetivo Asegurar y ser responsable de la rentabilidad del restaurante mediante el aumento de ventas y el control del costo de los productos Mantener los estándares adecuados de prevención de pérdidas Operaciones Actuar como punto de referencia para consultas sobre recetas, detalles alimentarios, presentación y calidad de los alimentos Implementar tácticas de preparación de alimentos que maximicen la eficiencia en su cocina Asegurarse de que la cocina esté preparada para el éxito con todas las tareas completadas a tiempo Evaluar la línea de marketing, midiendo qué está listo para servir, qué necesita prepararse y cualquier posible desperdicio Planificar, ejecutar y comunicar todos los nuevos platos de forma eficaz y eficiente Mantener una cocina ordenada y organizada, incluyendo almacenamiento, etiquetado, preparación y todos los protocolos de seguridad Promover y practicar hábitos de trabajo seguros, identificar y resolver posibles riesgos de seguridad; documentar accidentes, realizar investigaciones iniciales y determinar la causa raíz de incidentes de seguridad en interés de mantener un entorno de trabajo seguro; capacitar al equipo para garantizar el cumplimiento en todas las prácticas de seguridad Alcanzar y mantener la calificación 'A' del Departamento de Salud, exigiendo responsabilidad a su equipo y siendo modelo de limpieza mediante sus tácticas de organización de la cocina y todas las estaciones Asegurarse de que haya programado un empleado con certificado de Protección Alimentaria del Departamento de Salud y Higiene Mental de Nueva York durante todas las horas de funcionamiento Asegurarse de que se sigan todas las recetas y procedimientos de bebidas y alimentos de la empresa, manteniendo los más altos estándares de calidad y consistencia del producto   Gestión de personal: Liderar a sus chefs en la formación del equipo mientras se sirven alimentos deliciosos y se obtienen buenos resultados financieros Identificar las necesidades de personal, reclutamiento, entrevistas, contratación y formación de empleados por hora en la cocina Facilitar la formación y el desarrollo continuo del personal. Ser modelo de servicio excepcional; trabajar continuamente para elevar los estándares de servicio mediante talleres de formación y monitoreo del desempeño de los empleados En colaboración con Recursos Humanos, proporcionar mejoras de desempeño y disciplinar a los miembros del equipo que no sigan los estándares, ética o cultura de la empresa Brindar y recibir activamente comentarios positivos y críticos de manera abierta, reflexiva y saludable Monitorear, orientar y animar constantemente a los miembros del equipo para superar los estándares de servicio de la empresa Resolver conflictos entre miembros del equipo o clientes mediante el procedimiento establecido por la empresa Asegurarse de que el personal cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa, así como con las leyes locales, estatales y federales Fomentar el espíritu de equipo creando un entorno de trabajo donde los miembros del equipo se sientan alentados y valorados   General Capacidad para levantar más de 30 libras Dominio fluido del inglés escrito y hablado; se prefiere conocimiento básico hablado de español Presentación personal pulida: arreglo personal acorde con los estándares de la empresa, tal como se describe en el Manual del Empleado Capacidad para trabajar por la noche, fines de semana, días festivos y horarios variables, según las necesidades del negocio Capacidad para caminar, estar de pie y/o doblarse continuamente durante largos períodos según sea necesario para realizar las funciones del trabajo Capacidad para realizar las funciones esenciales del trabajo bajo presión, manteniendo la profesionalidad cuando se trabaja en situaciones estresantes Mantener un conocimiento general sobre la historia de la empresa, concepto, ubicación, transporte, equipo directivo, etc. Capacidad para utilizar programas informáticos tradicionales como Microsoft Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint), Micros, ADP, y cualquier otro sistema utilizado por la empresa; capacidad para acceder e introducir información con precisión utilizando un sistema informático moderadamente complejo Asistir a reuniones obligatorias, incluyendo reuniones de liderazgo, reuniones de personal, etc. Realizar otras tareas asignadas por el equipo directivo ¡Cree su perfil GRATUITO en CulinaryAgents.com para postularse a cualquier trabajo con un solo clic! Además, comience a recibir alertas sobre nuevas oportunidades que coincidan con sus habilidades y experiencia.

Somos un bufete de abogados de inmigración ocupado y en rápida expansión que representa a clientes en casos de asilo, defensa contra la deportación, inmigración familiar, apelaciones, VAWA e inmigración empresarial. El Gerente de Oficina será responsable de gestionar las operaciones administrativas del bufete, supervisar al personal de apoyo y garantizar la coordinación eficiente de la logística de la oficina, la comunicación y el cumplimiento normativo. Este puesto es ideal para alguien con sólidas habilidades de liderazgo, atención al detalle y capacidad para destacar en un entorno legal acelerado. Principales responsabilidades: * Supervisar recepcionistas, paralegales y otro personal de apoyo. * Supervisar las operaciones de la oficina, suministros, equipos y gestión de proveedores. * Gestionar calendarios, plazos y fechas judiciales para apoyar a los abogados y paralegales. * Implementar y mantener procedimientos y sistemas de oficina (gestión de casos, archivo, admisión). * Asistir con contratación, incorporación y capacitación del personal. * Monitorear las comunicaciones con los clientes y garantizar respuestas oportunas. * Mantener registros confidenciales y coordinarse con proveedores de TI y recursos humanos. * Actuar como enlace entre los abogados y el personal administrativo para agilizar el flujo de trabajo. Requisitos: * Al menos un año completo de experiencia en gestión de oficina, preferiblemente en un bufete de derecho migratorio. * Dominio bilingüe en cualquier idioma extranjero. * Autorizado para trabajar en EE. UU. * Disponibilidad a tiempo completo. * Fuerte organización, atención al detalle y capacidad multitarea. * Comunicación profesional y compasiva con los clientes. Por qué unirse a nuestro bufete: Ofrecemos un entorno solidario, colaborativo e inclusivo donde se fomenta el crecimiento profesional. Nuestros beneficios incluyen: compensación competitiva con pago de horas extras; días libres pagados y vacaciones; prestaciones médicas; plan 401K, bonificaciones anuales, aumentos salariales cada 6 meses; y oportunidades de desarrollo y ascenso profesional. Cómo postularse: Envíe su currículum, una breve presentación destacando su experiencia relevante y un enlace a su perfil profesional de LinkedIn.

Somos un bufete de abogados de inmigración ocupado y de rápido crecimiento que representa a clientes en casos de asilo, defensa contra la deportación, inmigración familiar, apelaciones, VAWA e inmigración empresarial. Dado que nuestra carga de trabajo continúa aumentando, estamos contratando para varias posiciones a tiempo completo. Buscamos profesionales experimentados, motivados y detallistas apasionados por el derecho migratorio y que disfruten trabajar en un entorno colaborativo, dinámico y multicultural. Con un personal actual de 25 empleados a tiempo completo, estamos contratando para los siguientes puestos: * Abogado de Asilo y Defensa contra la Deportación * Abogado de Inmigración para Centros de Detención * Abogado de Apelaciones (BIA y Tribunales Federales) * Abogado VAWA * Abogado de Inmigración Empresarial (O-1, EB-1, E-2, etc.) * Abogado de Inmigración por Matrimonio / Familiar * Abogado de Cumplimiento y Garantía de Calidad Requisitos * Abogado con licencia (admitido para ejercer la abogacía en cualquier estado de EE. UU.). * Al menos un año completo de experiencia como abogado de inmigración. * Dominio bilingüe en cualquier idioma extranjero. * Autorización para trabajar en EE. UU. * Disponibilidad a tiempo completo. * Buena organización, atención al detalle y capacidad multitarea. * Comunicación compasiva y profesional con los clientes. Por qué unirse a nuestro bufete: Ofrecemos un entorno solidario, colaborativo e inclusivo donde se fomenta el crecimiento profesional. Nuestros beneficios incluyen: compensación competitiva con pago de horas extras; días libres pagados y vacaciones; beneficios médicos; plan 401K; bonificaciones anuales; aumentos salariales cada seis meses; y oportunidades de desarrollo y ascenso profesional. Cómo aplicar: Envíe su currículum, una breve presentación destacando su experiencia relevante y el puesto o puestos a los que postula, junto con el enlace a su perfil profesional de LinkedIn.

Nuestro cliente, una firma global de inversión alternativa, busca un Asistente Ejecutivo para apoyar a su equipo. Buscan una persona capaz de mantener la compostura y priorizar en un entorno de oficina acelerado, con sólidas habilidades de comunicación y organización. La jornada laboral es de 8:00/8:30 a.m. a 5:30/6:00 p.m., con flexibilidad según sea necesario. Este puesto requiere presencia física cinco días por semana en Manhattan. Responsabilidades: * Brindar apoyo administrativo de alto nivel en diferentes departamentos, adaptándose a las necesidades y estilos de trabajo de diversos ejecutivos * Gestionar calendarios complejos, programar reuniones y coordinar logística y itinerarios de viaje * Preparar y procesar gastos, facturas e informes con precisión y eficiencia * Actuar como primer punto de contacto para visitantes y garantizar una experiencia profesional y pulida * Manejar comunicaciones y solicitudes entrantes con discreción y buen criterio * Ofrecer cobertura y apoyo a diferentes equipos según sea necesario para asegurar operaciones sin interrupciones Requisitos del puesto: * Se prefiere título universitario * Mínimo 4 años de experiencia como Asistente Ejecutivo apoyando a ejecutivos de alto nivel * Demostrada capacidad para destacar en un entorno dinámico y acelerado * Excelentes habilidades de comunicación, organización e interpersonales * Presencia profesional, discreción y capacidad para manejar información confidencial * Flexibilidad y adaptabilidad; capacidad para integrarse sin problemas en diferentes equipos y gestionar prioridades cambiantes Compensación/Beneficios: * Hasta $130K salario base + horas extras pagadas + bonificación * Plan 401(k) con aporte equivalente de la empresa * Cobertura integral de medicina, odontología y visión * Generoso paquete de tiempo libre pagado (PTO) * Beneficios en el lugar de trabajo relacionados con bienestar y estilo de vida, incluyendo consultorios médicos completos, acceso al gimnasio, y snacks y bebidas saludables Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La realización de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario será utilizado únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de contratación con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de contratación a empresas emergentes de crecimiento y a las compañías de Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializada y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, disponible en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, medicina, odontología, visión y programas de licencias federales y estatales según lo requieran las regulaciones aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés colaborar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

ÁREA METROPOLITANA DE NUEVA YORK Fundada en 1978, Digital Media Systems, Inc. (DMS) es una empresa líder reconocida por ofrecer soluciones de audio y video de clase mundial en los campos del cine, postproducción, distribución y transmisión. Nuestro soporte integral para proyecciones especiales/estrenos mundiales, instalaciones de salas de cine, consultoría/gestión de eventos, así como ventas/alquileres/mantenimiento de equipos de cine, nos convierte en un proveedor único para todas las necesidades de proyección y sonido, representando orgullosamente los intereses de Walt Disney Studios, NBCUniversal, WarnerMedia, ViacomCBS, Sony Pictures y otras empresas como proveedor de servicios de confianza. Descripción del Puesto El Técnico Comercial de Cine es un puesto de tiempo completo que apoya directamente nuestros esfuerzos por brindar un servicio de clase mundial a nuestra amplia gama de clientes, incluyendo propietarios de cines comerciales e independientes, salas de proyección privadas y corporativas, estudios de postproducción, universidades, museos y más. Con un enfoque en el cine, trabajará junto con un grupo apasionado y talentoso de técnicos e instaladores de campo para llevar proyectos AV comerciales desde el concepto hasta su realización, y posteriormente operar y mantener dichos sistemas una vez instalados. Este es un puesto permanente, de tiempo completo y con beneficios. Responsabilidades del Trabajo ● Identificar y diagnosticar problemas en la presentación de audio y video, así como fallas en equipos. ● Brindar asistencia remota y presencial en resolución de problemas, y guiar al personal no técnico de cines y lugares de eventos, comunicando instrucciones paso a paso en términos comprensibles. ● Realizar servicios rutinarios y de emergencia en sitio, incluyendo mantenimiento preventivo, instalación de equipos, reemplazo de consumibles y piezas, limpieza profunda del sistema de proyección y óptica, y actualizaciones y respaldos del firmware de dispositivos. ● Realizar calibraciones rutinarias de equipos de video/imágenes y audio, incluyendo calibración de luminancia/color de imagen, ajuste de geometría/enfoque de imagen, ecualización gráfica, sincronización y medición del nivel de presión sonora (SPL) en canales de audio. ● Garantizar que se cumplan los más altos estándares de calidad en presentaciones de alto perfil, como estrenos de películas, proyecciones y otros eventos especiales. ● Viajar diariamente por toda el área metropolitana de Nueva York y ocasionalmente fuera de la ciudad o del estado. Requisitos Obligatorios ● Leer, interpretar, diagnosticar y reparar equipos electrónicos semicomplejos, por ejemplo: placas de circuito impreso, fuentes de alimentación, sistemas de multiplexación, amplificadores, etc. ● Proporcionar orientación técnica y capacitación a otros técnicos sobre lo anterior. ● Habilidades en reparación de placas de circuito impreso (PCB) y equipos electrónicos. Requisitos Mínimos ● Experiencia mínima de 3 años operando/serviciando equipos profesionales de audio y video. ● Comprensión de diagramas de sistemas AV, flujo de señal y formatos modernos de audio y video. ● Experiencia con equipos de prueba AV y eléctricos, incluyendo pero no limitado a: medidores de luz, colorímetros/espectrorradiómetros, osciloscopios, analizadores en tiempo real (RTA), medidores SPL, generadores de señal y multímetros. ● Demostrar competencias modernas en informática, incluyendo experiencia con Windows y macOS, y habilidades en procesamiento de textos, hojas de cálculo, entrada de datos e investigación. ● Experiencia configurando y solucionando problemas en redes cableadas e inalámbricas básicas. ● Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ● Capacidad para trabajar diligentemente, con calma y profesionalismo bajo plazos ajustados durante eventos programados. ● Licencia de conducir válida y medio de transporte confiable. ● Flexibilidad en el horario y disposición para trabajar noches, fines de semana y feriados (pagados), según las necesidades del negocio. ● Capacidad para realizar actividades físicas, incluyendo levantar cargas (hasta 50 libras), estar de pie durante largos períodos, caminar subiendo y bajando escaleras, y trepar escaleras andamios. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Requisitos Preferidos ● Conocimientos y dominio de equipos comerciales de Cine Digital, incluyendo Christie, Barco, NEC, Sony, Dolby/Doremi, GDC, QSC/USL, etc. ● Experiencia con sistemas DSP, audio sobre IP y otros sistemas de audio distribuido como Q-SYS/Q-LAN, AES67, Dante, etc. ● Comprensión de sistemas de control, tales como Q-SYS, Crestron, Extron, AMX, etc., y métodos y equipos de control de terceros como relevadores/interruptores eléctricos, contactos secos, GPIO y control IP TCP/UDP. ● Experiencia con sistemas comerciales de señalización digital y pantallas LED. ● Capacidad para soldar y terminar cables y conectores. ● Certificaciones profesionales como CTS u otras relacionadas. Lo que Ofrecemos ● Salario inicial: $70,000-$90,000/año, según experiencia. ● Compensación adicional: bono anual basado en el desempeño. Beneficios ● Seguro médico, 401K, tiempo libre pagado además de días de enfermedad y feriados pagados. ● 401(k) ● Bono basado en el desempeño ● Seguro médico ● Oportunidad de ascenso ● Tiempo libre pagado ● Capacitación y desarrollo Cómo Postularse: Por favor envíe su currículum, carta de presentación y cualquier portafolio o muestras de trabajo relevantes a recruiting@dmediainc.com. En su carta de presentación, explique brevemente por qué es ideal para este puesto. https://www.dmediainc.com

Consultorio ubicado en Midtown, realmente amable y súper limpio, busca un higienista a tiempo parcial para cubrir 1, 2 o 3 días por semana (cualquier día de la semana está disponible). Acerca del trabajo: Horario de 7:30 a 17:00 con una hora de almuerzo 1 hora por paciente No es necesario vender nada adicional: buscamos a alguien que realice una limpieza excelente, sea amable y eduque a los pacientes Se deberá tomar sus propias radiografías $70/hora - tarifa fija, sin beneficios incluidos Por favor envíe un currículum y adjunte una foto suya