Gerente de Proyecto

IESE Solutions busca un Especialista de Apoyo Contractual para apoyar a la Fuerza Espacial de EE. UU. (USSF) en el desarrollo y despliegue de capacidades para operadores de combate dentro de las organizaciones de la Oficina del Director del Programa (PEO) en El Segundo, California. Este contrato apoya al gobierno mediante la prestación de servicios de asesoramiento y asistencia a oficinas de programa que adquieren sistemas espaciales. El equipo busca expertos temáticos con experiencia en el proceso de adquisición del Departamento de Defensa, ofreciendo apoyo en adquisiciones y gestión de programas para programas importantes de desarrollo de sistemas de armas. Nuestro equipo está a la vanguardia de tecnologías novedosas y emergentes, ayudando al gobierno a navegar por los requisitos del sistema y cada paso del ciclo completo de desarrollo de una adquisición de sistemas. Las responsabilidades típicas incluyen: Proporcionar asesoramiento experto al Gerente del Programa y al Alto Mando de la Fuerza Espacial sobre estrategias de adquisición, contratación, presupuesto, ejecución y redactar la documentación necesaria (ESIS, ASP, ASD, J&A, Estrategia de Selección de Fuente, etc.). Brindar asistencia contractual al personal técnico involucrado en el desarrollo de declaraciones de trabajo o requisitos de entregables de datos para diversas acciones de adquisición previas y/o posteriores al otorgamiento (por ejemplo, SOW, CDRLs, Planes de Incentivos, etc.). Asistir en la negociación contractual, determinación de razonabilidad de precios, administración y procedimientos de terminación. Asistir a la oficina de contratación en la preparación de modificaciones contractuales y documentación de apoyo para acciones como financiamiento, bonificación por desempeño, extensiones del período de ejecución y modificaciones administrativas. Desarrollar y coordinar documentos generales de planificación y ejecución del programa según lo prescrito o adaptado de la DoDI 5000.02 y de las políticas pertinentes del Departamento de Defensa, Fuerza Aérea y Comando de Sistemas Espaciales. Redactar evaluaciones técnicas y actuar como asesor en selecciones de fuente. Proporcionar evaluaciones técnicas y programáticas de diseños de contratistas y revisiones de hitos para evaluar progreso, riesgos e inconvenientes, y la capacidad de cumplir con los requisitos de misión. Monitorear y evaluar el desempeño del contratista respecto al cumplimiento de los términos y condiciones del contrato y garantizar la presentación oportuna de los entregables contractuales. Requisitos Título universitario y un mínimo de 15 años de experiencia relacionada en: Reglamentaciones contractuales y procedimientos de adquisición. Proceso del Sistema de Adquisición de Capacidad Principal del Departamento de Defensa. Diversos tipos de contratos (por ejemplo, Precio Fijo, Reembolsable por Costo, con y sin incentivos/acuerdos de bonificación). Redacción y/o evaluación de propuestas, incluyendo negociaciones. Proceso de Integración y Desarrollo de Capacidades Conjuntas. Debe poseer una autorización de seguridad activa del DoD, calificada para acceso SCI e inscrito en el programa de Evaluación Continua (si corresponde). Debe estar dispuesto a ser nominado para obtener acceso a Información de Compartimento Sensible (SCI) y Programas de Acceso Especial, así como dar consentimiento para someterse a una prueba de polígrafo. Habilidades deseables: Certificación profesional (por ejemplo, PMI PMP, APDP, DAWIA, CFCM, CPCM). Proceso de Planificación, Programación, Presupuesto y Ejecución. Proceso de Integración y Desarrollo de Capacidades Conjuntas. Experiencia con el Marco de Adquisición Adaptativo. Gestión de subcontratos. Experiencia en el ámbito del espacio para seguridad nacional. Experiencia trabajando en entornos de desarrollo y/u oficinas de programas de sistemas de armas del Gobierno de EE. UU. Beneficios Como empresa pequeña de ingeniería en crecimiento, IESE Solutions se centra en las personas, los clientes y la entrega ininterrumpida de trabajo de alta calidad. Nuestro enfoque para atraer y retener candidatos altamente calificados consiste en ofrecer la oportunidad de ayudar a moldear el futuro de la empresa y un paquete de compensación competitivo y flexible, acorde con las calificaciones, elegibilidad de autorización de seguridad y funciones. IESE Solutions ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye, entre otros: Contribución de la empresa al 401K (sin necesidad de contribución del empleado) hasta el 10% de los salarios calificables Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y accidentes (AD&D) Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Bono discrecional por desempeño Tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos y vacaciones Horarios laborales flexibles y entorno de trabajo colaborativo y solidario Patrocinio continuo para educación Oportunidades profesionales para participar en la integración, prueba y despliegue del próximo sistema terrestre para empresas de detección espacial de nueva generación, así como desarrollar y mejorar habilidades profesionales duraderas y redes de contacto. En IESE Solutions, los salarios se determinan según diversos factores, incluyendo ubicación, educación, autorización de seguridad, habilidades y experiencia, entre otros. IESE Solutions considera varios factores al realizar una oferta de empleo, incluidos pero no limitados al rol y responsabilidades asociadas, experiencia laboral del candidato, autorización de seguridad, educación/formación y habilidades clave. IESE Solutions acepta solicitudes de manera continua y no hay fecha límite. IESE Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando una cultura de mérito, diversidad e inclusión.

IESE Solutions está buscando un Analista Principal de Adquisiciones (Apoyo al PM) para apoyar programas cibernéticos dentro de las organizaciones de la Oficina del Ejecutivo de Programas (PEO) en El Segundo, California.  Las responsabilidades típicas incluyen:  Brindar asesoramiento a los gerentes de programas/proyectos sobre estrategias de adquisición, cronogramas, contrataciones, presupuestos y ejecución. Preparar informes periódicos de estado, coordinar y llevar a cabo reuniones periódicas del personal y reuniones técnicas de intercambio, y desarrollar planes de adquisición, cronogramas y presentaciones ejecutivas del programa. Desarrollar, redactar y coordinar documentos generales de planificación y ejecución del programa según lo establecido en la DoDI 5000.02 / Marco de Adquisición, y las políticas pertinentes del Departamento de Defensa, Fuerza Aérea y unidad local relacionadas con la prototipificación rápida. Brindar evaluaciones técnicas y programáticas de las revisiones de diseño/puntos clave del contratista para evaluar el progreso, riesgos e inconvenientes, y la capacidad de cumplir con los requisitos de la misión. Proporcionar coordinación del elemento del programa, dotación de personal y monitoreo; asesorar y ayudar al cliente gubernamental respecto a compromisos de financiamiento, obligaciones y gastos, así como redactar y apoyar la entrega de documentación de financiamiento del programa e informes financieros mensuales. Requisitos Título universitario y 18 años o más de experiencia relacionada en adquisiciones de sistemas de armas gubernamentales y gestión de programas, o gestión de contratos dentro del Departamento de Defensa; o 4 años adicionales de experiencia pueden sustituir al título. Debe tener una autorización activa de Secreto Superior con una investigación de antecedentes SSBI/T5 dentro del alcance. Capacidad para obtener y mantener accesos a Información de Compartimento Sensible y Programas de Acceso Especial. Debe estar dispuesto a consentir en una prueba de polígrafo. Habilidades deseadas: Título de maestría en Gestión Empresarial, Gestión Técnica y/o Ingeniería. Certificaciones profesionales (por ejemplo, PMI PMP). Experiencia en el área de misión del Espacio de Seguridad Nacional y/o Control Espacial. Beneficios Como una empresa de ingeniería pequeña en crecimiento, IESE Solutions se enfoca en las personas, los clientes y la entrega de trabajo de alta calidad sin interrupciones. Nuestro enfoque para atraer y retener candidatos altamente calificados consiste en ofrecer la oportunidad de ayudar a moldear el futuro de la empresa y un paquete competitivo y flexible de compensación acorde con las calificaciones, elegibilidad de autorización de seguridad y funciones. IESE Solutions ofrece un salario y paquete de beneficios altamente competitivos, que incluyen pero no se limitan a: Contribución de la empresa al 401K (no se requiere contribución del empleado) hasta el 10 % de los salarios calificados Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida y AD&D Seguro de discapacidad a largo plazo pagado por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Bono discrecional por desempeño Tiempo libre remunerado, incluyendo días festivos y vacaciones Horarios laborales flexibles y entorno de trabajo solidario/colaborativo Patrocinio continuo para educación Oportunidades profesionales para participar en la integración, prueba e implementación del próximo sistema terrestre de detección espacial de nueva generación, y desarrollar/mejorar habilidades profesionales duraderas y redes de contactos. En IESE Solutions, los salarios se determinan según diversos factores, incluyendo ubicación, educación, autorización de seguridad, habilidades y experiencia, entre otros. IESE Solutions considera varios factores al realizar una oferta de empleo, incluyendo pero no limitándose a la función y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, autorización de seguridad, educación/formación y habilidades clave. IESE Solutions acepta solicitudes de manera continua y no hay fecha límite. IESE Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando una cultura de mérito, diversidad e inclusión.

¡Bienvenidos estudiantes y futuros graduados! Gracias por su interés en Pacific Defense. A continuación encontrará información adicional sobre la empresa, así como detalles sobre cómo aplicar. Sobre Nosotros Pacific Defense está diseñado para apoyar el movimiento disciplinado del Departamento de Defensa hacia estándares abiertos modulares y reflejar la forma en que las fuerzas militares abordan la guerra en el espectro electromagnético: planificación y ejecución de misiones de manera integral. El enfoque de la empresa permite inherentemente lo que denomina un paradigma de prototipado rápido: incorporar una mentalidad comercial en la industria de defensa. Los productos se diseñan desde el principio para la autonomía moderna impulsada por inteligencia artificial, y soluciones de hardware y software alineadas con CMOSS y SOSA. Esto incluye procesamiento de vanguardia que puede seguir fácilmente la evolución de la tecnología comercial, con intercambio completo de datos entre redes y plataformas. Con sede en El Segundo, California, Pacific Defense adopta un enfoque orgánico y orientado al mercado para tecnologías y soluciones militares en el espectro electromagnético. Sus áreas de enfoque incluyen sistemas autónomos, comando y control, comunicaciones, operaciones cibernéticas, recolección de inteligencia y guerra electrónica. Pacific Defense utiliza un enfoque innovador para desarrollar soluciones avanzadas para uso militar, ofreciendo capacidades de guerra electrónica (EW), inteligencia de señales (SIGINT), comunicaciones y comando y control (C2) al Departamento de Defensa. Esto incluye procesamiento de vanguardia que puede seguir fácilmente la evolución de la tecnología comercial con intercambio completo de datos entre redes y plataformas. Cómo Aplicar: Seleccione "Aplicar para este trabajo" e ingrese manualmente su información o importe su currículum (rellenado automático de la solicitud). Asegúrese de responder las preguntas obligatorias (estado de ciudadanía) al final del formulario. ¡Esperamos conectarnos con usted! Requisitos Ciudadano estadounidense Actualmente cursando una licenciatura en ingeniería, por ejemplo, Mecánica, Eléctrica, Ciencias de la Computación, etc. Interés sólido en ingeniería y tecnología Conocimiento básico de los principios de ingeniería y prácticas de diseño Dominio de software o herramientas relevantes, por ejemplo, software CAD, MATLAB, Python, etc. Excelentes habilidades para resolver problemas y análisis Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo Responsabilidades Asistir a ingenieros en el diseño, prototipado y pruebas de nuevos productos o sistemas Realizar investigaciones y análisis de datos para apoyar proyectos en curso Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo diseño, gestión de productos y aseguramiento de calidad Participar en actividades de resolución de problemas y diagnóstico de fallos Documentar procesos de ingeniería y avances del proyecto Apoyar el desarrollo de informes técnicos y presentaciones Cumplir con las normativas de seguridad y cumplimiento durante todos los procesos de trabajo Proporcionar aportes sobre mejoras en proyectos y estrategias de eficiencia Beneficios Pacific Defense es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y considera a los solicitantes calificados sin discriminación por raza, color, credo, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión, edad, discapacidad, condición de veterano ni ningún otro factor protegido.

Resource Innovations está buscando un Gerente de Promoción para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Nueva Jersey. Como Gerente de Promoción, trabajará en un entorno dinámico apoyando la implementación de programas residenciales multifamiliares de eficiencia energética. El Gerente de Promoción desempeña un papel clave al desarrollar asociaciones y colaborar con socios locales, coordinar y gestionar operaciones en campo, y garantizar el cumplimiento de los objetivos del programa junto con los socios y el equipo interno del programa. El Gerente de Promoción se relacionará con socios subcontratistas del programa y clientes de empresas de servicios públicos para presentar, planificar y adaptar la ejecución del programa mediante una colaboración estratégica basada en las mejores prácticas y en la comprensión de condiciones dinámicas del mercado. Trabajando con socios del programa, este puesto establecerá relaciones con grupos de propietarios y administradores de propiedades, organizaciones comerciales relevantes y socios del mercado para asegurar un flujo constante de proyectos de eficiencia energética. El Gerente de Promoción debe ser capaz de motivar y liderar un equipo de profesionales de promoción para garantizar que se logren los objetivos del programa. Además, el Gerente de Promoción debe colaborar estratégicamente con todos los socios en un entorno rápidamente cambiante para proporcionar recomendaciones, estrategias y soluciones que redirijan efectivamente el enfoque del equipo o del proyecto en respuesta a directrices de programa en evolución. Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Funciones y responsabilidades Desarrolla, gestiona y fomenta asociaciones con administradores de propiedades multifamiliares, propietarios, partes interesadas, subcontratistas y otros afiliados del sector. Responsable de la generación de contactos calificados para el programa multifamiliar según las pautas del programa, realizando referencias a otros programas cuando sea necesario. Desarrolla y ejecuta planes de promoción y colaboración a corto y largo plazo para ejecutar eficazmente la estrategia de entrega del programa y apoyar el logro de sus objetivos. Supervisa la participación en el programa y realiza pronósticos en un entorno productivo orientado a metas. Interpreta las pautas del programa y las vías de participación en incentivos, y brinda apoyo continuo a contratistas, incluyendo orientación sobre regulaciones locales de construcción, así como oportunidades para que el personal de mantenimiento realice capacitaciones para obtener certificaciones de operador de edificios. Lidera reuniones o llamadas ad hoc con el equipo interno, socios y clientes de empresas de servicios públicos sobre temas relacionados con la planificación de producción, actividades de promoción, éxitos, desafíos y solicitudes de apoyo adicional. Realiza presentaciones y comunica las ofertas del programa adaptando el mensaje a diversas partes interesadas. Otras funciones asignadas. Requisitos Título universitario y un mínimo de 7 años de experiencia en promoción o ventas de eficiencia energética; se prefiere experiencia en programas multifamiliares. Experiencia previa en gestión de profesionales de promoción. Demostrado éxito en programas multifamiliares al involucrar a propietarios de propiedades multifamiliares, administradores de propiedades, proveedores de servicios y contratistas. Capacidad para asumir total responsabilidad de proyectos desde su inicio hasta su finalización. Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, gestionando múltiples proyectos y colaborando con equipos multifuncionales bajo fechas límite ajustadas. Dominio de Microsoft Office Suite y herramientas de CRM. Se requiere residencia en Nueva Jersey. Habilidades clave Conocimientos técnicos sobre principios y tecnologías de ciencia de edificios multifamiliares. Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. Enfocado en el cliente y en servicio al cliente. Habilidad y experiencia en planificación y estrategia a corto y largo plazo. Orientado al detalle, con capacidad para realizar múltiples tareas y autogestionar el trabajo. Actitud positiva y orientada a la acción, mostrando iniciativa y creatividad. Excepcionales habilidades para resolver problemas. Excelentes habilidades de presentación, tanto orales como escritas. Beneficios Acerca de Resource Innovations Resource Innovations (RI) es una empresa de transformación energética liderada por mujeres y centrada en el impacto. Basándonos en nuestra experiencia en eficiencia energética, estamos constantemente ampliando nuestro portafolio de soluciones de energía limpia para guiar a las empresas de servicios públicos a través de desafíos cada vez más complejos e interconectados. Flexibilidad de carga. Electrificación. Reducción de carbono. En cada paso, lideramos el impulso para impulsar el cambio. Resource Innovations es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a garantizar oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, origen nacional, género, edad, discapacidad, estado civil, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido. Además de los requisitos de la ley federal, Resource Innovations cumple con las leyes estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa realiza sus actividades. Compensación y beneficios Resource Innovations ofrece salarios competitivos basados en las habilidades, experiencia y calificaciones del candidato para el puesto. El rango de compensación para el salario base de este puesto es de $72,000-$110,000. Además del salario base, los empleados son elegibles para un bono anual discrecional. El salario indicado representa la compensación esperada para este puesto. La compensación final se determinará según factores como la experiencia, educación y ubicación del candidato. También ofrecemos un paquete integral de beneficios que incluye tres semanas de vacaciones pagadas por año; días festivos pagados; un plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador; seguro médico, dental y de visión; y otros beneficios complementarios. La contratación con Resource Innovations está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación completa de antecedentes y referencias. Si aplica al puesto, también puede requerirse un análisis de drogas previo al empleo. La descripción y los requisitos del puesto anteriores no pretenden ser exhaustivos. Resource Innovations se reserva el derecho de realizar cambios o ajustes en las descripciones o requisitos del puesto en cualquier momento sin previo aviso.

Los solicitantes deben tener 5 años de experiencia en todos los aspectos del envolvente exterior del edificio, impermeabilización, reparación de mampostería, preservación histórica, monumentos y proyectos de techado. Capacidad para trabajar de forma remota (desde casa) e independientemente. Capaz de realizar inspecciones visuales de fachadas exteriores (desde andamios y escaleras de incendios) y preparar informes de inspección que incluyan informes FISP/LL11 Capacidad para inspeccionar e identificar el deterioro de diversos tipos de fachadas exteriores Capacidad para producir un conjunto completo de planos de reparación de fachadas, detalles, formularios de licitación y especificaciones Administración de la construcción, incluida la revisión de solicitudes de pago AIA y órdenes de cambio Capaz de gestionar múltiples proyectos simultáneamente Supervisar el cronograma de construcción y el presupuesto Dominio de AutoCAD, Word, Excel Se prefiere contar con certificación en andamios y certificación OSHA de 10 horas; de lo contrario, se debe completar dentro de los tres meses posteriores a la fecha de contratación, siendo los costos cubiertos por la empresa El salario depende de las calificaciones y la experiencia: $65,000 - $100,000

Path Construction busca un Gerente de Proyecto calificado para unirse a nuestra organización en el área de Chicago, IL, en nuestro equipo de Construcción de Carreteras Pesadas. Somos una empresa general contratista comercial en crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Scottsdale, AZ; Dallas, TX; Charlotte, NC; Knoxville, TN; y Tampa, FL, trabajando en proyectos en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 5 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción comercial; se prefiere experiencia en Tollway y/o Construcción de Carreteras Pesadas. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y gran atención al detalle. Las funciones del Gerente de Proyecto incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir un proyecto exitoso, gestionar las actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración contractual, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad y mantener y entregar un alto nivel de calidad. Fundada en 2008, Path Construction es una empresa general contratista con sede en Chicago que ofrece una amplia variedad de servicios de construcción. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, residencial, comercio minorista, viviendas para adultos mayores, almacenamiento personal, transporte, tratamiento de agua y residuos, centros de convenciones, laboratorios, correccionales e institucionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización es estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción incomparable del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura Más de 5 años de experiencia en construcción Experiencia en planificación de proyectos Viajes ocasionales (1-3 días por mes) Experiencia en estimaciones es un plus Dominio de Microsoft Office Licencia de conducir válida con historial de conducción positivo Capacidad para levantar y transportar objetos de hasta 30 libras Preferido Experiencia en Tollway y/u Obras en Carreteras Pesadas Experiencia en obras públicas es un plus Experiencia en estimaciones es un plus Experiencia en ejecución propia (Self Perform) es un plus Capacitación OSHA de 30 horas Experiencia en proyectos LEED Experiencia con Pimavera P6 y/o Sage 300 CRE Beneficios Para el gerente de proyecto adecuado, ofrecemos: Rango salarial anual: $80,000 - $120,000 Programa 401(k) Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo y corto plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Plan de bonificación anual