Gerente de Proyecto - JOC

Project Manager – Derechos y Tramitación de Permisos Estamos buscando un Project Manager proactivo y organizado con experiencia en derechos y tramitación acelerada de permisos. Este puesto liderará proyectos a lo largo del ciclo de vida de obtención de derechos y permisos, garantizando el cumplimiento de las normativas de uso del suelo, gestionando las relaciones con los clientes y asegurando aprobaciones oportunas. Principales Responsabilidades Actuar como contacto principal para clientes, consultores y agencias. Gestionar derechos (zoning, re-zonificación, subdivisiones, variaciones, permisos de uso condicional, aprobaciones de planos de ubicación, revisiones ambientales). Supervisar la preparación, presentación y seguimiento de permisos (construcción, servicios públicos, demolición, ocupación, --etc.). Coordinar con equipos multidisciplinarios y organismos reguladores para garantizar aprobaciones a tiempo. Elaborar cronogramas de proyectos e informes de avance. Capacitar al personal junior y fomentar un entorno de trabajo colaborativo. Garantizar el cumplimiento de las normativas locales, estatales y federales, gestionando proactivamente los riesgos. Requisitos Cualificaciones Título universitario en Planeamiento, Administración Pública, Bienes Raíces, Ingeniería Civil o campo relacionado (se prefiere maestría). 5+ años de experiencia en uso del suelo, zonificación, derechos y trámites de permisos. Conocimientos sólidos de códigos municipales, procesos de permisos y cumplimiento normativo. Demostrada capacidad para gestionar proyectos desde la solicitud hasta la aprobación. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Preferible Experiencia en una consultora de uso del suelo o empresa de tramitación de permisos. Relaciones establecidas con departamentos de planeamiento y organismos de permisos. Familiaridad con audiencias públicas y procesos de revisión ambiental. También ofrecemos un programa de bonificaciones basado en el rendimiento además de una compensación competitiva.

¿Está buscando una carrera en la remodelación de baños con una empresa en crecimiento que está ocupada todo el año? Si es así, ¡Re-Bath es el lugar indicado para usted! Re-Bath ha crecido hasta convertirse en el mayor remodelador de baños del país. Re-Bath ofrece el mejor producto en la industria, que es patentado y está respaldado por un personal de oficina y un equipo de instalación líderes en la industria. Somos una empresa familiar y nos enorgullecemos de ofrecer un excelente ambiente de trabajo con el flujo de trabajos que viene con una gran corporación. La función del ayudante consistirá en asistir al técnico principal de instalación en las siguientes tareas: El trabajo típico implica la demolición de una bañera o base de ducha existente y paredes de azulejos, seguido de la instalación de una nueva bañera y base de ducha, paneles de pared acrílicos y la colocación de nuevas molduras. Otros trabajos requieren servicios adicionales como la instalación de pisos de cerámica o vinilo, gabinetes de tocador, grifos, espejos, iluminación, revestimientos de madera y reposicionamiento de inodoros. Características: El candidato ideal tendrá deseos de aprender y desarrollar sus habilidades para progresar hacia un puesto de instalador principal en el futuro. También deberá poseer las siguientes características: DEBE SABER CÓMO LEER UNA CINTA MÉTRICA. Capacidad para enfocarse en la calidad, incluyendo cortes en líneas rectas, prestar atención a los pequeños detalles en los trabajos de remodelación y garantizar la satisfacción del cliente. Aseo personal cuidado, aspecto ordenado y vestimenta adecuada. Deseo de aprender nuevas técnicas de instalación diseñadas para aumentar el valor de nuestras remodelaciones para los clientes y mejorar nuestra eficiencia. Asistir a múltiples instaladores. Saber cómo cortar yeso, OSB, tablas de 2x4 y utilizar varios tipos de herramientas eléctricas. Ayudar en la recepción y almacenamiento en el almacén. Se requiere experiencia en construcción mínima de 2 años. Re-Bath realizará verificaciones de antecedentes a todos los candidatos finalistas. Todos los empleados deben tener una licencia de conducir vigente y válida. Pregunta de solicitud: ¿Cuántos años de experiencia en carpintería tiene? Tarifa de pago de $18 a $20 por hora Beneficios: Tiempo libre pagado y seguro médico Requisitos: Experiencia en construcción, licencia de conducir, herramientas manuales Deseable: Experiencia en almacén, abastecimiento Envíe su currículum para aplicar a este puesto

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad, ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad, al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio, creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo, enfocándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto; entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y es responsable de gestionar proyectos y liderar equipos. Responsabilidades asignadas: Desarrollar planes y dirigir las actividades generales para alcanzar los objetivos de construcción. Responsable de la planificación presupuestaria, producción y dotación de personal. Responsable de las necesidades de contratación y dotación de personal de la oficina regional. Planificar, organizar y asignar personal para puestos de oficina y campo. Responsabilidad general de supervisión de Gerentes de Proyecto(s), Asistentes de Gerente de Proyecto(s), Ingeniero(s) de Proyecto, Personal Administrativo y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General en la asignación de Superintendentes y Personal de Campo. Trabajar con el Superintendente General para planificar, organizar y dirigir todas las actividades del departamento a nivel directivo y no directivo. Trabajar con el Superintendente General y Gerentes de Proyecto para asegurar que los proyectos estén dentro del cronograma y cumplan con las expectativas del cliente. Capacitar y desarrollar al personal asignado a la oficina. Responsable del desarrollo comercial, monitoreo de sitios web y revistas técnicas en busca de oportunidades de licitación, reuniones con clientes, arquitectos e ingenieros para desarrollar un flujo de proyectos para licitar. Desarrollar una estrategia para mantener la oficina y apoyar el crecimiento planeado. Trabajar con el Vicepresidente para implementar y mantener estándares y procedimientos para el departamento. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear metas de órdenes de compra, facturación y rentabilidad. Trabajar con el Vicepresidente para establecer y monitorear presupuestos para gastos generales de la oficina. Asegurar que los informes de gestión y costos se mantengan adecuadamente. Monitorear la satisfacción del cliente. Asegurar que se cumplan las políticas y procedimientos de la empresa en la oficina regional. Aprobación final de los presupuestos de obra. Garantizar facturación oportuna y pagos por parte de los clientes. Monitorear los pagos recibidos de los clientes y los pagos a los subcontratistas. Aprobación final de todos los contratos y órdenes de cambio. Asegurar que se cumplan las políticas de la empresa respecto a igualdad de empleo y acción afirmativa (EEO/Affirmative Action). Asegurar que se implementen los programas corporativos de Seguridad y Calidad. Monitorear el cumplimiento contractual en cuanto a subcontratación y objetivos de contratación de empresas MBE/WBE. Otras funciones según se asignen     * Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Requisitos Título universitario en Gestión de la Construcción o Ingeniería y un mínimo de 10 años de experiencia en construcción.  Se requiere experiencia con un contratista general gestionando proyectos o programas. Capacidad para gestionar proyectos y personal simultáneamente.  Conocimientos de construcción, diseño, reportes de costos y gestión de flujos de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Conocimientos, habilidades y capacidades laborales Comprensión avanzada de métodos de producción, procesos de construcción y supervisión de personas y proyectos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación, interpersonales y de supervisión. Habilidades técnicas Debe poder demostrar capacidad comprobada para gestionar. Conocimiento de las políticas y procedimientos de la empresa. Presupuestación, planificación de producción y dotación de personal. Experiencia en estimación y propuestas JOC preferida F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firms Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

En R&R Heating & Air Conditioning, se unirá a un equipo impulsado por la excelencia en servicios de calefacción y aire acondicionado residenciales y comerciales. Nuestro grupo cohesionado valora la experiencia, la colaboración y mantener a los clientes cómodos. Crecemos juntos mientras generamos un impacto positivo mediante soluciones premium de confort. Misión Mejorar vidas. Ampliar los límites de lo posible. Visión Clientes: Construir relaciones a largo plazo con nuestros clientes para que piensen en nosotros. Empleados: Crear un entorno laboral que permita a nuestros miembros del equipo desarrollar una carrera que les brinde realización y estabilidad financiera. Comunidad: Mejorar nuestra comunidad devolviendo apoyo. Valores Integridad, Confianza, Generosidad, Positivismo, Trabajo en equipo y Responsabilidad Funciones esenciales: Instalar, mantener y reparar sistemas HVAC en entornos comerciales, asegurando que todo el trabajo se complete según los más altos estándares. Trabajar estrechamente con el equipo de gestión de proyectos para garantizar la finalización oportuna y eficiente del proyecto. Cumplir con todas las directrices y regulaciones de seguridad, promoviendo un entorno de trabajo seguro. Brindar un servicio al cliente excepcional, representando el compromiso de R&R Heating con la excelencia. Mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías del sector, contribuyendo a nuestra cultura de mejora continua. Requisitos: Experiencia de 2+ años Licencia Gas Mech 1, EPA, tarjeta de aprendiz eléctrico de WA Experiencia demostrada como instalador HVAC con enfoque en proyectos comerciales. Licencias y certificaciones industriales necesarias. Compromiso con la calidad del trabajo y la seguridad. Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad para trabajar de forma independiente. Fuertes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Potencial de crecimiento: En R & R Heating & Air Conditioning, invertimos en el futuro de nuestros empleados. Como líder HVAC Retrofit, adquirirá experiencia práctica y desarrollará habilidades esenciales con capacitación y apoyo continuos. Puede progresar hacia puestos avanzados y obtener certificaciones para mejorar su carrera. Su crecimiento es nuestra prioridad, y estamos comprometidos a ayudarle a alcanzar sus objetivos profesionales en un entorno de equipo de apoyo. ¡Únase a nosotros y dé el siguiente paso en su carrera HVAC! El candidato seleccionado deberá poder completar con éxito una verificación previa al empleo (incluye historial de conducción) y una prueba de detección de drogas, ya que R&R Heating and A/C es un lugar de trabajo libre de drogas. Descripción salarial: $25-$30/hora DOE PARA POSTULARSE: https://www.randrheating.com/careers/

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha utilizado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS Versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS Tenacidad—al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Proporcionamos MÁS Ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS Orgullo—centrándonos en la seguridad y la calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente a tiempo y dentro del presupuesto—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: El Gerente de Proyecto gestionará una variedad de proyectos y dirigirá al equipo del proyecto en el mercado de Tratamiento de Agua y Aguas Residuales. Los proyectos pueden variar entre propietarios privados y públicos, así como entre diversos métodos de entrega, como precio fijo, negociación directa y diseño-construcción. Responsabilidades asignadas: Representar y demostrar los valores de F.H. Paschen: tenacidad, versatilidad, ingenio y orgullo. Responsable de la gestión completa del proyecto, incluyendo programación, gestión de costos, facturación, compras, calidad y seguridad. Crear y mantener un ambiente de trabajo saludable con el equipo del proyecto, el cliente y el resto de la organización FH Paschen. Capacidad para participar en servicios previos a la construcción, incluyendo estimaciones e ingeniería de valor. Responsabilidad de supervisión de Ingenieros de Proyecto(s), Ayudantes de Gerente de Proyecto(s) e Internos de Construcción asignados a contrato(s) y/u órdenes de trabajo. Colaborar con otros Gerentes de Proyecto(s) para encontrar soluciones alternativas. Colaborar, monitorear y gestionar el desempeño de los Superintendentes en contratos y/u órdenes de trabajo. Negociar disputas financieras y órdenes de cambio con los clientes. Punto de contacto para el personal de gestión de proyectos, arquitectos, subcontratistas, propietarios, ingenieros y más. Comprender todos los detalles del alcance del trabajo del proyecto. Crear y mantener informes de costos del proyecto. Responsable de la facturación mensual del proyecto. Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios. Desarrollar y garantizar la implementación del plan de aseguramiento de la calidad y control de calidad en campo junto con el Superintendente. Desarrollar y hacer cumplir el plan de seguridad del proyecto con el(es) Superintendente(s). Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE. Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa. Otras funciones según se asignen. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y de 6 a 10 años de experiencia en construcción. Conocimiento y experiencia en la gestión de proyectos superiores a 10 millones de dólares en la industria de Tratamiento de Agua y Aguas Residuales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y personal simultáneamente. Se prefiere, aunque no es obligatorio, experiencia en la gestión de trabajos realizados internamente. Conocimientos de construcción, diseño, reporte de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento de Gestión de Proyectos, Programación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Se prefiere experiencia usando Outlook, Word, Excel, Microsoft Project y/o P6, Procore y HCSS. Se requiere experiencia con una empresa constructora general. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin considerar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, por favor comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Benefits Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

Empresa nacional de lavandería bien establecida busca instalador para equipos de lavandería de estilo residencial. El candidato debe tener licencia de conducir válida y ser capaz de aprobar una verificación de antecedentes. El candidato debe ser confiable y viajar diariamente a la oficina en Elmhurst para cargar y recoger el vehículo de la empresa. Se incluye teléfono celular y beneficios, así como días de vacaciones y días por enfermedad. Oportunidad de crecer hacia otros puestos. Se espera aptitud mecánica, lo que significa saber cómo usar herramientas como llaves inglesas/taladros y destornilladores. Por favor deje su currículum con información de contacto, gracias.