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Ya sea que viva localmente o en cualquier parte del país, puede realizar este trabajo 100 % [[WFH] (trabajar desde casa) y solo necesita una computadora/tableta y un teléfono. Responsabilidades: Contactará empresas específicas como agencias de seguros médicos, agencias inmobiliarias, agencias de reclutamiento de enfermeras, etc. Su trabajo consiste en CERRAR MÁS TRATOS. Cuantas más suscripciones de software cierre, mayor será su cartera de negocios y mayores sus ingresos residuales. ¡Obtenga ingresos residuales de $10,000, $30,000, $100,000+ por mes! Esto es más que un trabajo. ¡Esto es una carrera! Contacte a estas empresas, presente una demostración del producto y regístrelas. ¡Eso es todo! El periodo de aprendizaje esperado es de máximo 1-2 días. En general es muy sencillo y contamos con material de capacitación. Este trabajo puede realizarse los 7 días de la semana. Usted establece su propio horario. El potencial de ingresos es ilimitado. ESTRUCTURA DE PAGO: Al cerrar exitosamente un trato- Recibirá un pago inmediato de $360 (por membresía anual) y un pago recurrente de $360 por cada año que el cliente permanezca activo. Los mejores vendedores tendrán oportunidad de gestión con comisiones adicionales por equipo y viajes pagados por la empresa (cruceros, hoteles, etc). Muchas de las empresas a las que llamará tienen entre 50 y 100 personas en una sola oficina. Por ejemplo: si llama a una oficina con 50 personas y cierra el paquete anual, recibiría $18,000 inmediatamente + $18,000 anuales. PROGRAMA DE BONIFICACIÓN EN EFECTIVO DE $20,000 PARA NUEVOS AGENTES El Desafío Legendario de Bonificación de 12 Semanas de SalesGod Bienvenido al Impulso de Ventas de 12 Semanas, donde solo los más decididos llegarán a lo más alto. Cada semana que alcance nuevas metas, las recompensas serán mayores. ¡Esta es su oportunidad de demostrar que está aquí para dominar y obtener las recompensas que eso conlleva! Semana 1-4: Fase de Encendido - Encienda su fuego Objetivo: Configure su CRM, obtenga sus primeros tratos y encienda su camino hacia el éxito. Bonificación: $500 por cerrar 5 tratos antes de la semana 4 (las primeras victorias son las más difíciles, hagámoslas contar). Semana 5-8: Fase de Impulso - Libere su poder Objetivo: Es momento de comenzar a encontrar su ritmo y acercarse al promedio de 6 tratos por semana. Bonificación: $500 por cerrar 12 tratos (3 por semana x 4 semanas). Está a mitad de camino hacia un ingreso de seis cifras: ¡acumule esas comisiones! :100: Semana 9-12: Fase de Dominación - Conviértase en una Leyenda de Ventas Objetivo: Cierre tratos como una máquina. Ya domina el arte de la venta, ahora es momento de dominar el juego. Bonificación: $500 por cerrar 24 tratos (6 por semana x 4 semanas). Ahora está promediando como productor personal de seis cifras. Incentivo Legendario: $500 de bonificación si supera las 50 operaciones totales antes de la semana 12. Estado legendario desbloqueado. Bonificaciones Potenciales Totales: Semana 1-4: Incentivo Épico = $500 Semana 5-8: Incentivo Épico = $500 Semana 9-12: Incentivo Épico = $500 + Incentivo Legendario $500 = $1,000 RECOMPENSAS TOTALES SI SUPERAS TODAS LAS METAS: $500 + $500 + $1000 = ¡$2000 en BONIFICACIONES en solo 12 semanas! Ingresos Totales Ganados en 12 semanas: Semana 1-4: $1,750 en Comisiones Residuales Generadas + $500 de Bonificación = $2,250 Semana 5-8: $4,320 en Comisiones Residuales Generadas + $500 de Bonificación = $4,820 Semana 9-12: $8,640 en Comisiones Residuales Generadas + $500 de Bonificación = $9,140 Total de Comisiones Residuales Generadas $14,710 + $1500 de Bonificación = $16,210 SI SE ALCANZA EL INCENTIVO DE BONIFICACIÓN LEGENDARIA: Total de Comisiones Residuales Generadas $18,000 + $2000 de Bonificación = ¡$20,000! ¿Esta oportunidad es para usted? Esta posición ofrece algo para todos, ya sea una madre que trabaja desde casa y desea ingresos adicionales sin experiencia previa en ventas, o un veterano experimentado en ventas que busca salir de la carrera competitiva. Nuestra empresa tiene algo para todos. (POR FAVOR ENVÍE UN MENSAJE DE TEXTO AL 561-668-0906 PARA HORARIOS DE ENTREVISTAS)

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Puesto: Reclutador Legal Premier Legal Staffing Inc. (Remoto - Buscando candidatos en el área de Boston/Cape Cod) Industria: Legal Acerca de la empresa: Premier Legal Staffing Inc. es una firma de búsqueda ejecutiva que ayuda a bufetes de abogados y departamentos legales corporativos reconocidos a nivel nacional con servicios integrales de reclutamiento y personalización legal. Contamos con más de 30 años de experiencia colocando abogados y personal de apoyo legal en todos los niveles, tanto en puestos permanentes como temporales. Premier Legal Staffing busca un reclutador experimentado de puesto completo ubicado en el área de Boston/Cape Cod para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia previa en ventas, será autónomo, valorará el trabajo en equipo y la colaboración, y contará con logros demostrables, incluyendo el desarrollo de relaciones a largo plazo, negociaciones exitosas y cierre de acuerdos. Si está interesado, envíe su currículum. Responsabilidades incluyen: • Reclutamiento de ciclo completo, incluida la colocación de profesionales legales en puestos de contratación directa/temporales con clientes establecidos • Brindar una excelente experiencia tanto a clientes como a candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, demostrando y valorando el profesionalismo, con el objetivo de construir y mantener relaciones a largo plazo • Proporcionar comunicación precisa y consistente a candidatos, clientes y miembros del equipo interno • Participar en reuniones mensuales del personal y alcanzar las metas mensuales y trimestrales de indicadores y facturación • Aplicar estrategias de reclutamiento basadas en buenas prácticas y eficaces procedimientos de seguimiento para optimizar flujos de trabajo eficientes y organizados • Desarrollar nuevos negocios mediante llamadas en frío, referencias y otras formas de comunicación • Mantener registros precisos de candidatos y clientes, así como comentarios adecuados en el Sistema de Seguimiento de Candidatos • Desarrollar y mantener una sólida cartera de talento legal calificado según los requisitos de empleo de los clientes asignados Requisitos: • Debe tener acumulados 3 o más años de experiencia en ventas/reclutamiento y preferiblemente 2 o más años de experiencia en reclutamiento de altos ejecutivos (C-Suite); se prefiere especialmente el reclutamiento legal • Se valora altamente la experiencia en campos relacionados con lo legal • Se prefiere título universitario, aunque no es obligatorio • Debe tener experiencia y sentirse cómodo realizando llamadas en frío a candidatos y clientes Salario: Rango salarial base de $50 000 - $75 000 (según experiencia) + comisiones, con posibilidad de ganar hasta más de $250 000 en compensación total.