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$110,000 (con bonificación disponible según ventas agronómicas)\n\nRESUMEN \nEl Gerente Regional de Ventas de Césped y Plantas Ornamentales actuará como experto clave en su región, impulsando el crecimiento en la categoría agronómica, un área fundamental para el éxito continuo de Ewing. Este puesto desempeña un papel crucial en la expansión de la división agronómica, trabajando estrechamente con los equipos regionales para optimizar las ofertas de productos, ajustar precios y prever la demanda estacional. A través de estos esfuerzos, el Gerente de Ventas contribuirá al crecimiento sostenido de este segmento dinámico e estratégicamente importante.\n\nRESPONSABILIDADES PRINCIPALES \nEl Gerente Regional de Ventas de Césped y Plantas Ornamentales tendrá autonomía para tomar decisiones independientes en su región, especialmente en cuanto a selección de productos, estrategias de precios regionales y pronósticos estacionales, colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Gestión de Productos. Este cargo gestionará entre 10 y 20 cuentas clave, una combinación de los clientes agronómicos más grandes y cuentas con alto potencial identificadas por el Gerente de Ventas de Productos de Césped y Ornamentales. Además de gestionar cuentas clave, el Gerente de Ventas será responsable de la educación de las sucursales y clientes, asegurando que tanto el personal de las sucursales como los clientes estén bien capacitados en productos y servicios agronómicos. Desarrollará e implementará programas agronómicos, apoyará visitas a clientes y coordinará con los Gerentes de Sucursal promociones, exhibiciones de productos y disponibilidad de inventario. Este puesto es fundamental para el avance de la división agronómica y reportará directamente al Gerente de Ventas de Productos de Césped y Ornamentales, quien tiene amplio conocimiento en temas agronómicos.\n\nRequisitos \nExperiencia de nivel senior de 5 años o más en la categoría de productos agronómicos para césped y plantas ornamentales.\n\nLiderazgo y comunicación \nActúe con profesionalismo en todas las comunicaciones con colegas, clientes, proveedores, gerentes y personal del Centro de Soporte en Campo. \nAsista y participe en reuniones de la empresa. \nLea y contribuya a las comunicaciones internas, incluyendo (pero no limitándose a) los informes de sucursal, alertas de noticias, mensajes del presidente, boletines regionales, etc. \nPromueva la cultura y compromiso de Ewing en todas las actividades comerciales. \nComunique todos los problemas operativos y de servicio al cliente al Gerente de Ventas Regional y al Gerente Regional. \nParticipe y represente a Ewing en organizaciones, asociaciones y actividades regionales relevantes. \nCapacite a las sucursales y clientes sobre las mejores prácticas y conocimientos de productos agronómicos.\n\nOperaciones \nEjecute el plan anual de ventas de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa bajo la dirección del Gerente de Ventas Regional. \nAdopte y domine el uso de herramientas y sistemas básicos de la empresa, incluyendo tecnología, software, correo electrónico, etc. \nBrinde siempre un servicio al cliente superior. \nMantenga informada a la gerencia mediante la presentación de informes de actividades y resultados necesarios. \nRealice otras tareas asignadas por la dirección.\n\nDesarrollo profesional \nParticipe activamente en el programa de capacitación de Ewing, utilizando la Universidad Ewing y los Planes de Desarrollo Individual (IDP). \nParticipe en revisiones de desempeño periódicas. \nActualice continuamente sus conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales, según se determine en colaboración con el Gerente de Productos de Césped.\n\nDesarrollo de negocio \nEjecute y asista a eventos de mercadeo y desarrollo de negocios en las sucursales, incluyendo seminarios educativos, talleres prácticos, días de productos de proveedores, eventos de agradecimiento a clientes, barbacoas, etc., según lo indique el Gerente de Ventas Regional. \nAtienda, apoye y expanda cuentas existentes y establezca nuevas cuentas en su territorio de ventas. \nElabore programas agronómicos personalizados y detallados para clientes, especificando los productos de Ewing como mejores prácticas en sus proyectos. \nInvestigue y establezca precios regionales y ofertas de productos óptimos para productos agronómicos. \nSea responsable de pronosticar ventas y uso de productos en la región para garantizar que siempre se mantengan los productos correctos en niveles adecuados de inventario. \nColabore con gerentes y equipo de ventas en esfuerzos de mercadeo si es necesario. \nAumente los ingresos y beneficios asociados de clientes y prospectos asignados. \nEstablezca y mantenga relaciones comerciales sólidas con clientes mediante visitas a clientes y prospectos para alcanzar los objetivos de ventas de la zona. \nBrinde apoyo a las sucursales y a todos los miembros del equipo de ventas para atender clientes y alcanzar objetivos de ventas. \nRealice actividades de desarrollo de ventas, incluyendo (pero no limitándose a) cotizaciones básicas de proyectos y campañas de mercadeo telefónico, impreso y por correo electrónico. \nResuelva quejas de clientes investigando problemas, desarrollando soluciones, preparando informes y haciendo recomendaciones a la gerencia. \nSea responsable de aumentar las ventas de productos en la región asignada o según lo designe el Gerente de Ventas Regional. \nProporcione asesoramiento técnico, resolución de problemas y educación sobre productos.\n\nCompetencias \nConocimiento extenso de productos agronómicos, comprendiendo plenamente y comunicando eficazmente a los clientes las características, beneficios, usos y necesidades de soporte de los productos de Ewing.\n\nBeneficios \nPlan de salud (médico, dental y visión) \nPlan de jubilación (401k, IRA) \nSeguro de vida (básico, voluntario y por accidente) \nTiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) \nLicencia familiar (maternidad, paternidad) \nDiscapacidad a corto y largo plazo \nCapacitación y desarrollo \nRecursos de bienestar \nParticipación en ganancias\n\n¡Contamos con los 4 C’s que convierten su trabajo en una carrera! \nDesarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos diversos recursos de capacitación. \nCompensación: Ofrecemos salarios competitivos, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y potencial de bonificación. \nCultura: Somos una empresa familiar, lo que nos brinda una cultura única, y disfrutamos de todo lo que hacemos. \nCuidado: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos hoy (celebrando 100 años) sin usted.","price":"$90,000-110,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714932000","seoName":"california-regional-turf-and-ornamental-sales-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-el-segundo/cate-management1/california-regional-turf-and-ornamental-sales-manager-6339206587507512/","localIds":"1312","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fb3897dc-a7f7-4de1-ae1f-0f122a807aab","sid":"931e7dfd-d5d1-45bf-918b-a29df0bb7718"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null}]},"isFavorite":false},{"category":"4000,4366,4369","location":"Los Angeles, CA, USA","infoId":"6349998013990512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","title":"Gerente Territorial en Campo (Lavado/Detailing de Autos) 70000-80000 DOE y Grandes Viajes","content":"ODORZX INC. busca un Gerente Territorial en Campo motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Territorial en Campo, será responsable de supervisar y gestionar las operaciones de lavado y detailing de autos dentro de su territorio asignado. Este puesto requiere viajes extensos, ya que aproximadamente el 50% de su tiempo se dedicará a visitar diferentes ubicaciones en carretera.\r\nResponsabilidades:\r\n 50%-75% de viaje requerido\r\n Gestionar y supervisar las operaciones de lavado y detailing de autos en el territorio asignado.\r\n Detallar/lavar vehículos según sea necesario\r\n Desarrollar y mantener relaciones con clientes, asegurando la satisfacción y retención del cliente.\r\n Capacitar y orientar a los miembros del equipo, brindando orientación y apoyo para mejorar sus habilidades.\r\n Monitorear y analizar métricas de rendimiento operativo, implementando mejoras cuando sea necesario.\r\n Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos.\r\n Realizar visitas periódicas en campo para evaluar operaciones, brindar orientación y abordar cualquier problema o inquietud.\r\n Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas para identificar oportunidades de innovación y mejora.\r\n Gestionar presupuestos y gastos, asegurando la rentabilidad sin comprometer los estándares de calidad.\r\n Fomentar una cultura de seguridad, enfatizando el cumplimiento de los protocolos establecidos y promoviendo un entorno de trabajo seguro\r\n Requisitos\r\nRequisitos:\r\n Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en operaciones de lavado y detailing de autos.\r\n Mínimo 1 año de experiencia en gestión\r\n Conocimiento profundo de los procesos, equipos y productos utilizados en el lavado y detailing de autos.\r\n Habilidades sólidas de liderazgo y gestión.\r\n Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.\r\n Capacidad para viajar extensamente, aproximadamente el 50% del tiempo o más.\r\n Demostrada capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.\r\n Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones.\r\n Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio.\r\n En ODORZX INC., ofrecemos una compensación competitiva, que incluye un rango salarial de 65000 a 80000 según experiencia, junto con beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización dinámica y acelerada.\r\n Si usted es un profesional autónomo y orientado a resultados, con pasión por la industria del lavado y detailing de autos, le animamos a postularse para el puesto de Gerente Territorial en Campo. ¡Únase a nuestro equipo y contribuya a nuestro éxito continuo!\r\n Beneficios\r\nLos beneficios a tiempo completo incluyen:\r\n Tiempo de vacaciones (después de 1 año)\r\n 401k con coincidencia (después de 1 año)\r\n Beneficios médicos (médico, dental, visión)\r\n Tiempo por enfermedad\r\n Días personales (después de 1 año)\r\n Días festivos pagados por la empresa\r\n Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos del trabajo)\r\n Viajes pagados por la empresa (específicos del trabajo)\r\n Programa de referidos de empleados\r\n Bono de retención 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Gestión en El Segundo
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Gestión
El Segundo
Salario
Ubicación:El Segundo
Categoría:Gestión
Gerente de Ventas Regional de Césped y Ornamentales en California63392065875075120
Workable
Gerente de Ventas Regional de Césped y Ornamentales en California
Ubicación: Región del sur de California y áreas circundantes Rango salarial: $90,000 - $110,000 (con bonificación disponible según ventas agronómicas) RESUMEN El Gerente Regional de Ventas de Césped y Plantas Ornamentales actuará como experto clave en su región, impulsando el crecimiento en la categoría agronómica, un área fundamental para el éxito continuo de Ewing. Este puesto desempeña un papel crucial en la expansión de la división agronómica, trabajando estrechamente con los equipos regionales para optimizar las ofertas de productos, ajustar precios y prever la demanda estacional. A través de estos esfuerzos, el Gerente de Ventas contribuirá al crecimiento sostenido de este segmento dinámico e estratégicamente importante. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES El Gerente Regional de Ventas de Césped y Plantas Ornamentales tendrá autonomía para tomar decisiones independientes en su región, especialmente en cuanto a selección de productos, estrategias de precios regionales y pronósticos estacionales, colaborando estrechamente con los departamentos de Compras y Gestión de Productos. Este cargo gestionará entre 10 y 20 cuentas clave, una combinación de los clientes agronómicos más grandes y cuentas con alto potencial identificadas por el Gerente de Ventas de Productos de Césped y Ornamentales. Además de gestionar cuentas clave, el Gerente de Ventas será responsable de la educación de las sucursales y clientes, asegurando que tanto el personal de las sucursales como los clientes estén bien capacitados en productos y servicios agronómicos. Desarrollará e implementará programas agronómicos, apoyará visitas a clientes y coordinará con los Gerentes de Sucursal promociones, exhibiciones de productos y disponibilidad de inventario. Este puesto es fundamental para el avance de la división agronómica y reportará directamente al Gerente de Ventas de Productos de Césped y Ornamentales, quien tiene amplio conocimiento en temas agronómicos. Requisitos Experiencia de nivel senior de 5 años o más en la categoría de productos agronómicos para césped y plantas ornamentales. Liderazgo y comunicación Actúe con profesionalismo en todas las comunicaciones con colegas, clientes, proveedores, gerentes y personal del Centro de Soporte en Campo. Asista y participe en reuniones de la empresa. Lea y contribuya a las comunicaciones internas, incluyendo (pero no limitándose a) los informes de sucursal, alertas de noticias, mensajes del presidente, boletines regionales, etc. Promueva la cultura y compromiso de Ewing en todas las actividades comerciales. Comunique todos los problemas operativos y de servicio al cliente al Gerente de Ventas Regional y al Gerente Regional. Participe y represente a Ewing en organizaciones, asociaciones y actividades regionales relevantes. Capacite a las sucursales y clientes sobre las mejores prácticas y conocimientos de productos agronómicos. Operaciones Ejecute el plan anual de ventas de acuerdo con los objetivos estratégicos de la empresa bajo la dirección del Gerente de Ventas Regional. Adopte y domine el uso de herramientas y sistemas básicos de la empresa, incluyendo tecnología, software, correo electrónico, etc. Brinde siempre un servicio al cliente superior. Mantenga informada a la gerencia mediante la presentación de informes de actividades y resultados necesarios. Realice otras tareas asignadas por la dirección. Desarrollo profesional Participe activamente en el programa de capacitación de Ewing, utilizando la Universidad Ewing y los Planes de Desarrollo Individual (IDP). Participe en revisiones de desempeño periódicas. Actualice continuamente sus conocimientos profesionales y técnicos asistiendo a talleres educativos, revisando publicaciones profesionales, estableciendo redes personales y participando en sociedades profesionales, según se determine en colaboración con el Gerente de Productos de Césped. Desarrollo de negocio Ejecute y asista a eventos de mercadeo y desarrollo de negocios en las sucursales, incluyendo seminarios educativos, talleres prácticos, días de productos de proveedores, eventos de agradecimiento a clientes, barbacoas, etc., según lo indique el Gerente de Ventas Regional. Atienda, apoye y expanda cuentas existentes y establezca nuevas cuentas en su territorio de ventas. Elabore programas agronómicos personalizados y detallados para clientes, especificando los productos de Ewing como mejores prácticas en sus proyectos. Investigue y establezca precios regionales y ofertas de productos óptimos para productos agronómicos. Sea responsable de pronosticar ventas y uso de productos en la región para garantizar que siempre se mantengan los productos correctos en niveles adecuados de inventario. Colabore con gerentes y equipo de ventas en esfuerzos de mercadeo si es necesario. Aumente los ingresos y beneficios asociados de clientes y prospectos asignados. Establezca y mantenga relaciones comerciales sólidas con clientes mediante visitas a clientes y prospectos para alcanzar los objetivos de ventas de la zona. Brinde apoyo a las sucursales y a todos los miembros del equipo de ventas para atender clientes y alcanzar objetivos de ventas. Realice actividades de desarrollo de ventas, incluyendo (pero no limitándose a) cotizaciones básicas de proyectos y campañas de mercadeo telefónico, impreso y por correo electrónico. Resuelva quejas de clientes investigando problemas, desarrollando soluciones, preparando informes y haciendo recomendaciones a la gerencia. Sea responsable de aumentar las ventas de productos en la región asignada o según lo designe el Gerente de Ventas Regional. Proporcione asesoramiento técnico, resolución de problemas y educación sobre productos. Competencias Conocimiento extenso de productos agronómicos, comprendiendo plenamente y comunicando eficazmente a los clientes las características, beneficios, usos y necesidades de soporte de los productos de Ewing. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visión) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos de bienestar Participación en ganancias ¡Contamos con los 4 C’s que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos diversos recursos de capacitación. Compensación: Ofrecemos salarios competitivos, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y potencial de bonificación. Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos brinda una cultura única, y disfrutamos de todo lo que hacemos. Cuidado: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos hoy (celebrando 100 años) sin usted.
Los Angeles, CA, USA
$90,000-110,000/año
Gerente Territorial en Campo (Lavado/Detailing de Autos) 70000-80000 DOE y Grandes Viajes63499980139905121
Workable
Gerente Territorial en Campo (Lavado/Detailing de Autos) 70000-80000 DOE y Grandes Viajes
ODORZX INC. busca un Gerente Territorial en Campo motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como Gerente Territorial en Campo, será responsable de supervisar y gestionar las operaciones de lavado y detailing de autos dentro de su territorio asignado. Este puesto requiere viajes extensos, ya que aproximadamente el 50% de su tiempo se dedicará a visitar diferentes ubicaciones en carretera. Responsabilidades: 50%-75% de viaje requerido Gestionar y supervisar las operaciones de lavado y detailing de autos en el territorio asignado. Detallar/lavar vehículos según sea necesario Desarrollar y mantener relaciones con clientes, asegurando la satisfacción y retención del cliente. Capacitar y orientar a los miembros del equipo, brindando orientación y apoyo para mejorar sus habilidades. Monitorear y analizar métricas de rendimiento operativo, implementando mejoras cuando sea necesario. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación fluida y la alineación de objetivos. Realizar visitas periódicas en campo para evaluar operaciones, brindar orientación y abordar cualquier problema o inquietud. Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas para identificar oportunidades de innovación y mejora. Gestionar presupuestos y gastos, asegurando la rentabilidad sin comprometer los estándares de calidad. Fomentar una cultura de seguridad, enfatizando el cumplimiento de los protocolos establecidos y promoviendo un entorno de trabajo seguro Requisitos Requisitos: Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en operaciones de lavado y detailing de autos. Mínimo 1 año de experiencia en gestión Conocimiento profundo de los procesos, equipos y productos utilizados en el lavado y detailing de autos. Habilidades sólidas de liderazgo y gestión. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para viajar extensamente, aproximadamente el 50% del tiempo o más. Demostrada capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas. Fuertes capacidades de resolución de problemas y toma de decisiones. Licencia de conducir vigente y historial de conducción limpio. En ODORZX INC., ofrecemos una compensación competitiva, que incluye un rango salarial de 65000 a 80000 según experiencia, junto con beneficios y oportunidades de crecimiento dentro de nuestra organización dinámica y acelerada. Si usted es un profesional autónomo y orientado a resultados, con pasión por la industria del lavado y detailing de autos, le animamos a postularse para el puesto de Gerente Territorial en Campo. ¡Únase a nuestro equipo y contribuya a nuestro éxito continuo! Beneficios Los beneficios a tiempo completo incluyen: Tiempo de vacaciones (después de 1 año) 401k con coincidencia (después de 1 año) Beneficios médicos (médico, dental, visión) Tiempo por enfermedad Días personales (después de 1 año) Días festivos pagados por la empresa Automóvil, gasolina y seguro pagados por la empresa (específicos del trabajo) Viajes pagados por la empresa (específicos del trabajo) Programa de referidos de empleados Bono de retención (específico del trabajo) Bono trimestral (específico del trabajo) Oportunidades rápidas de ascenso
Los Angeles, CA, USA
$65,000-80,000/año
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