Ingeniero de Desarrollo de Software IV

Rol: Desarrollador SAP Full-Stack Ubicación: Raritan, NJ – Presencial Tipo de puesto: Contrato Habilidades requeridas:   ·       Dominio de SAPUI5/Fiori, JavaScript, HTML, CSS. ·       Experiencia con SAP BTP, CAP y SAP HANA. ·       Sólido conocimiento de ABAP y/o Node.js/Java para desarrollo backend. ·       Conocimientos sobre servicios OData, APIs REST y SAP Gateway. ·       Experiencia práctica con el modelo RAP (escenarios gestionados y no gestionados). ·       Sólida comprensión de anotaciones CDS, verificaciones de autorización y modelado de datos. ·       Experiencia con SAP Fiori Elements, UI5 y BAS (Business Application Studio). ·       Conocimientos sobre SAP BTP, CAP (Cloud Application Programming Model) y SAP HANA. ·       Experiencia con control de versiones (Git) y pipelines CI/CD. ·       Sólidas habilidades de resolución de problemas y comunicación. ·       Experiencia en extensiones y personalizaciones de SAP S/4HANA. ·       Conocimientos de SAP Integration Suite, Event Mesh o SAP Mobile Services. ·       Familiaridad con metodologías Agile/Scrum. ·       Certificación(es) SAP en áreas relevantes.   Responsabilidades clave:   ·       Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones full stack integradas con sistemas SAP. ·       Crear interfaces front-end responsivas utilizando SAPUI5/Fiori, HTML5, CSS3 y JavaScript. ·       Desarrollar y mantener servicios backend usando Node.js, Java o ABAP. ·       Integrarse con módulos SAP (por ejemplo, S/4HANA, ECC) mediante servicios OData, RFCs y APIs REST. ·       Trabajar con servicios SAP BTP como CAP (Cloud Application Programming Model), SAP HANA y SAP Integration Suite. ·       Diseñar y desarrollar aplicaciones de extremo a extremo utilizando SAP RAP y vistas CDS en S/4HANA o SAP BTP. ·       Crear y exponer servicios OData basados en CDS para su consumo en aplicaciones SAP Fiori/UI5. ·       Implementar lógica de negocio mediante Definiciones de Comportamiento, Implementaciones de Comportamiento y escenarios RAP gestionados/no gestionados. ·       Desarrollar extensiones paralelas y dentro de la aplicación usando SAP Extension Suite y herramientas para usuarios clave. ·       Crear aplicaciones front-end responsivas utilizando SAP Fiori Elements, SAPUI5 y JavaScript. ·       Integrarse con sistemas SAP y no SAP mediante OData, APIs REST y SAP Cloud SDK. ·       Colaborar con consultores funcionales, arquitectos y partes interesadas del negocio para traducir requisitos en soluciones técnicas. ·       Garantizar la calidad, rendimiento y seguridad del código mediante buenas prácticas y pruebas automatizadas.

ATM Pacific está contratando un Técnico de Servicio Capacitación práctica, horarios flexibles y una trayectoria profesional en tecnología financiera ¿Por qué unirse a nosotros?: Capacitación práctica con tecnología de cajeros automáticos Horarios flexibles (ideal para estudiantes) Crecimiento profesional: cajeros automáticos → Cajas seguras inteligentes → BIAB Salario competitivo ($20/hora según experiencia) Lo que harás: Servicio y mantenimiento de cajeros automáticos Solución de problemas eléctricos, mecánicos y de red Trabajar de forma independiente en campo Obtén cobertura médica, dental y plan 401K BUSCAMOS: Estudiantes/recién graduados en Electrónica, TI o Ingeniería Personas proactivas con capacidad para resolver problemas Licencia de conducir válida + automóvil confiable Capacidad para levantar 50 libras Se prefiere tiempo completo Llamado a la acción: ¡Aplica hoy! Envía tu currículum y carta de presentación Asunto: Técnico de Servicio de Cajeros Automáticos – Hawaiʻi Comienza con cajeros automáticos. Avanza hacia cajas seguras inteligentes y BIAB. Construye tu carrera con ATM Pacific.

Resource Management Concepts, Inc. (RMC) ofrece servicios profesionales de alta calidad a los sectores gubernamental y comercial. Nuestra misión es ofrecer soluciones excepcionales en gestión y tecnología que apoyen la protección y preservación del pueblo y el medio ambiente de los Estados Unidos de América. RMC está contratando un ingeniero de Linux para brindar apoyo a nuestro cliente de la Armada en Bethesda, MD. El solicitante seleccionado deberá: Aplicar parches y configuraciones STIG al sistema operativo Linux para garantizar el cumplimiento con los estándares de garantía de información del Departamento de Defensa (DoD). Brindar soporte de solución de problemas para sistemas operativos Linux/Windows Realizar actualizaciones del sistema y configuraciones de servidores, incluyendo actualizaciones del sistema operativo Implementar cambios en estaciones de trabajo/servidores alojados localmente Brindar soporte para configuraciones de redes físicas y virtuales Brindar solución de problemas de hardware, software y redes Proporcionar administración de RedHat 8 o superior Enterprise, incluyendo estaciones de trabajo y servidores Brindar soporte para escaneo y vulnerabilidades mediante ACAS/Nessus Brindar soporte a sistemas de archivos distribuidos Apoyar al analista de seguridad de la información en la implementación y el soporte de estándares de ciberseguridad, incluyendo NIST y el Marco de Gestión de Riesgos (RMF) C&A Documentar actividades de mantenimiento, reparación y pruebas Crear y mantener cuentas de usuario e instalar hardware/software Monitorear el estado de las redes LAN/WAN y sistemas de conmutación de circuitos Escribir y mantener scripts de automatización para RHEL y otros sistemas operativos Requisitos: Experiencia demostrada en la configuración y mantenimiento de servidores y estaciones de trabajo Linux Conocimientos y experiencia demostrada en el soporte de Active Directory, Directiva de grupo y DNS Habilidades demostradas en tres o más de los siguientes: Red Hat Linux (RHEL), controladores, aplicaciones, vulnerabilidades, requisitos y posturas de seguridad, actualizaciones trimestrales de STIG, interacción con expertos corporativos y de proveedores para resolver problemas complejos, experiencia en RMF, escaneo con ACAS, creación y mantenimiento de sistemas Linux Experiencia en documentar informes de problemas derivados de STIGs para respaldar modificaciones de equipos informáticos Requisitos Mínimo cuatro (4) años de experiencia demostrada como administrador de sistemas Linux. Debe poseer una certificación básica IAT II 8140.03 (Security+ CE, CCNA Security, CySA+, GICSP, GSEC, CND SSCP) o superior. Debe poseer capacitación en sistemas operativos (Linux) y mantener posteriormente la formación más actualizada. Se requiere una autorización activa de Seguridad Nacional Top Secret del Departamento de Defensa. El candidato seleccionado puede estar sujeto a una investigación de seguridad y debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada. Experiencia escribiendo y gestionando playbooks de Ansible, creando tareas de automatización mediante la plataforma de automatización Ansible. Experiencia gestionando servidores RedHat Satellite, incluyendo aprovisionamiento, sincronización de paquetes y ciclo de vida de gestión de parches. Conocimiento de soluciones centralizadas de gestión de identidades. Beneficios En RMC, estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. RMC se diferencia de otras empresas por su inversión en sus empleados. Invertimos nuestros recursos en capacitar, certificar, educar y desarrollar a nuestros empleados. RMC puede ofrecerte un excelente lugar de trabajo con un ambiente de empresa pequeña y brindarte la experiencia, ayuda financiera para estudios y certificaciones que llevarán tu carrera al siguiente nivel. Esto incluye un paquete competitivo de vacaciones pagadas con 11 días festivos federales pagados. También ofrecemos planes de salud de alta calidad con bajo deducible, seguro para mascotas y un paquete competitivo de 401K. El salario en RMC se determina según diversos factores, incluyendo pero no limitado a la ubicación, la combinación específica de educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia del candidato, así como los requisitos específicos del contrato. El rango salarial actual para este puesto será de $110,000 a $130,000 (anualmente). #IND123 #LL-MP1

Descripción del Puesto – Gerente de Ventas (Bodas y Eventos Privados) Empresa: Se revelará durante el proceso de entrevista Puesto: Gerente de Ventas – Bodas y Eventos Privados Ubicación: San Francisco, CA Reporta a: Gerente General / Propietarios Horario: Tiempo completo, con flexibilidad para visitas a eventos los fines de semana o por la noche según sea necesario. Resumen del Puesto: Un recinto exclusivo para eventos busca un Gerente de Ventas experimentado y dinámico para liderar nuestros esfuerzos de venta en bodas y eventos privados. En este puesto, usted será el estratega principal y motor para reservar eventos privados y bodas de lujo. Gestionará todo el ciclo de ventas, desde la prospección e inquiry inicial, hasta las visitas al recinto y la construcción de relaciones con clientes, contratación y entrega para la ejecución del evento. También apoyará los esfuerzos de mercadotecnia del evento, incluyendo la creación de publicaciones atractivas en redes sociales y campañas promocionales para atraer nuevos negocios. El candidato ideal es una persona proactiva con al menos 5 años de experiencia en ventas de bodas/eventos, un historial comprobado de cumplimiento de metas ambiciosas de ventas y pasión por crear experiencias únicas en eventos. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en uno de los lugares más creativos de San Francisco y contribuir a celebraciones importantes para nuestros clientes. Principales Responsabilidades: • Cumplir o superar cuotas de ventas: Impulsar reservas de bodas y eventos privados para alcanzar una meta anual de ingresos de más de $800,000 (aproximadamente 30+ eventos por año). Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar consistentemente objetivos mensuales y trimestrales en reservas de eventos e ingresos. • Generación de prospectos y adquisición de clientes: Identificar y perseguir activamente nuevas oportunidades de negocio. Gestionar leads entrantes y también prospectar en mercados objetivo (planificadores de bodas, clientes corporativos, etc.), construyendo un sólido embudo de clientes para eventos. • Consultas con clientes y visitas al recinto: Actuar como punto de contacto principal para clientes potenciales. Responder rápidamente a consultas, programar y realizar recorridos atractivos por el lugar (incluyendo fines de semana cuando sea necesario) y destacar eficazmente las características y servicios del recinto para mostrar cómo puede adaptarse a la visión de cada cliente. • Desarrollo de propuestas y cierre de tratos: Personalizar propuestas y paquetes de eventos según las necesidades del cliente, aprovechando la versatilidad del recinto y los servicios de sus socios. Negociar contratos y precios dentro de las directrices establecidas y cerrar reservas para maximizar ingresos asegurando al mismo tiempo la satisfacción del cliente. • Gestión de cuentas: Construir relaciones sólidas desde el primer contacto hasta la ejecución del evento. Actuar como asesor de confianza para los clientes durante el proceso de planificación; coordinar entre los clientes y nuestro equipo de operaciones/gestión de eventos para garantizar una transición fluida después de la venta. Mantener comunicación para fomentar negocios recurrentes y referencias. • Estrategia de mercado e informes: Mantenerse al tanto del mercado de bodas y eventos de lujo en San Francisco. Monitorear recintos competidores e identificar tendencias en las preferencias de los clientes. Proporcionar pronósticos regulares de ventas e informes al Director de Ingresos, y ofrecer ideas para orientar estrategias de mercadotecnia y precios. • Mercadotecnia y promoción del evento: Crear y gestionar publicaciones en redes sociales, contribuir a campañas de mercadotecnia de eventos y apoyar esfuerzos de alcance para impulsar nuevos negocios de eventos privados. • Colaboración y liderazgo de equipo: Trabajar estrechamente con el Director de Ingresos para alinear los esfuerzos de ventas con los objetivos generales del negocio. Colaborar con nuestro equipo de mercadotecnia en iniciativas promocionales (ferias nupciales, presentaciones del recinto, campañas en línea). Capacitar a cualquier vendedor junior o coordinador asignado, fomentando un entorno orientado al trabajo en equipo. • Presencia en eventos: Ocasionalmente, asistir a eventos clave (especialmente bodas destacadas o eventos de clientes VIP) para asegurar la satisfacción del cliente, ayudar en ventas adicionales en el lugar (por ejemplo, servicios adicionales) y recopilar comentarios para mejoras continuas. • Tareas administrativas: Mantener registros precisos de leads, contactos y reservas en Hubspot, nuestro sistema CRM. Asegurar que todos los contratos, facturas y comunicaciones de seguimiento se manejen de manera oportuna y profesional. Mantener los estándares de la empresa en cada interacción con el cliente, representando la marca y prestigio del recinto. Calificaciones y Requisitos: • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en ventas de bodas o eventos, ventas de catering o un puesto relacionado en ventas de hostelería. Es muy deseable experiencia en el mercado de eventos de lujo del área de San Francisco/Bay Area y tener conexiones existentes en la industria nupcial. • Historial comprobado: Demostrado historial de cumplimiento o superación de metas de ventas en un recinto exclusivo o boutique, departamento de catering de hotel o entorno similar. Capacidad para manejar metas altas de ingresos por eventos y gestionar un embudo de clientes exigentes. • Servicio al cliente y comunicación: Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. Capacidad para establecer vínculos y generar confianza rápidamente con los clientes, escuchar sus necesidades y explicar cómo podemos superar sus expectativas. Actitud profesional y pulida, con excelentes habilidades de presentación para guiar visitas al recinto y reuniones de ventas. • Habilidades de ventas: Fuertes habilidades de negociación y cierre, con capacidad para adaptar los enfoques de ventas a diferentes tipos de clientes (desde parejas que planean bodas hasta planificadores de eventos corporativos). Autómota y proactivo, con pensamiento estratégico para identificar nuevas oportunidades y paquetes creativos que se vendan. • Organización y atención al detalle: Altamente organizado para gestionar múltiples consultas, propuestas y detalles de eventos simultáneamente. Competente en el uso de software CRM y seguimiento de ventas. Orientado al detalle para asegurar que contratos, BEOs (órdenes de eventos de banquete) y comunicaciones con clientes sean precisos y completos. • Flexibilidad: Disposición para trabajar ocasionalmente por las noches o fines de semana para visitas con clientes, ferias nupciales o eventos del sector. Los eventos no siempre ocurren de 9 a 5, por lo que nuestro Gerente de Ventas debe adaptarse a los horarios de los clientes, incluyendo recorridos los fines de semana. • Conocimientos y pasión: Amplios conocimientos sobre tendencias nupciales, diseño de eventos y el panorama general de hostelería/eventos. Una verdadera pasión por las bodas y eventos: disfruta ayudando a los clientes a hacer realidad sus ocasiones soñadas. La creatividad y la apreciación por el arte/diseño (alineada con el ambiente creativo del recinto) son ventajas adicionales. • Educación: Título universitario en Gestión de Hostelería, Negocios, Mercadotecnia o campo relacionado es preferible (o experiencia laboral equivalente en ventas de eventos de lujo). Compensación y Beneficios: • Salario: Salario base competitivo en el rango de $65,000 – $70,000 por año (DOE - Dependiendo de la Experiencia). Además, este puesto cuenta con una estructura de comisiones lucrativa vinculada al rendimiento en ventas. Se espera que los ingresos totales (base + comisión) estén en el rango de más de $100,000 por año, con posibilidades ilimitadas para quienes superen las metas anuales. • Comisiones/Incentivos: Comisión sobre eventos reservados (porcentaje del ingreso del evento) y posibles bonos por desempeño por alcanzar o superar la cuota anual de ventas de $800,000. Los detalles del plan de comisiones se discutirán durante el proceso de entrevista, pero está diseñado para recompensar generosamente el alto rendimiento. • Beneficios: La empresa ofrece un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico y tiempo libre remunerado (vacaciones, días de enfermedad y festivos). También ofrecemos beneficios adicionales como oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de asistir a algunos de los eventos emocionantes que reserva. • Entorno de trabajo: Disfrute trabajando en un recinto hermoso y creativo con un equipo apasionado. Este puesto ofrece una combinación de tiempo en oficina, reuniones con clientes en el lugar y participación en eventos del sector; no hay dos días iguales, y tendrá la oportunidad de vender un producto único: experiencias inolvidables en el recinto. Proceso y Cronograma de Solicitud: Cronograma: Las solicitudes serán aceptadas hasta octubre. Nuestro equipo realizará entrevistas iniciales en octubre y noviembre. Esperamos realizar entrevistas de última ronda a principios de noviembre, con una fecha prevista de contratación el 17 de noviembre. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Si usted es un profesional de ventas ambicioso con amor por los eventos y motivación para triunfar, ¡nos encantaría saber de usted! Únase a nuestra historia y ayúdenos a crear celebraciones extraordinarias!

Resource Management Concepts, Inc. (RMC) ofrece servicios profesionales de alta calidad a sectores gubernamentales y comerciales. Nuestra misión es ofrecer soluciones excepcionales en gestión y tecnología que apoyen la protección y preservación del pueblo y el medio ambiente de los Estados Unidos de América. RMC está contratando un Analista de Gestión de Programas/Proyectos para apoyar a nuestro cliente NAVAIR en Patuxent River, MD. El solicitante seleccionado realizará una variedad de actividades de apoyo en la gestión de programas y proyectos, incluyendo, pero no limitándose a: Aplicar técnicas analíticas en la evaluación de objetivos de programas/proyectos Analizar requisitos, estado, presupuesto y cronogramas. Realizar análisis administrativos, técnicos o de casos de negocio Recopilar, completar, organizar e interpretar datos relacionados con la adquisición de aeronaves/armas/proyectos y programas de productos Seguimiento del estado y cronogramas de programas/proyectos Aplicar procesos establecidos por el gobierno para documentación, gestión de control de cambios y gestión de datos Requisitos Se requiere una licenciatura y un mínimo de tres (3) años de experiencia relevante. Un título asociado más cuatro (4) años de experiencia adicional realizando trabajo relacionado con la descripción funcional de la categoría laboral puede sustituir a la licenciatura. Se requiere una autorización de seguridad activa SECRET del DoD para comenzar. El solicitante podrá someterse a una investigación de seguridad y debe cumplir con los requisitos de elegibilidad para acceder a información clasificada. El solicitante debe cumplir con los requisitos de autorización designados y los requisitos de certificación establecidos conforme al Manual DoD 8570 / 8140 del Programa de la Fuerza Laboral Cibernética. El solicitante debe poseer una de las siguientes certificaciones desde el inicio: Security+ CE SecurityX (anteriormente CASP) CGRC (anteriormente CAP) GSLC CISM CISSP (o Asociado) El solicitante debe tener conocimientos y dominio en lo siguiente: Gestión de programas y proyectos Comunicaciones escritas y verbales Interacción con clientes Capacidad para trabajar en entornos seguros Beneficios En RMC, estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. RMC se diferencia de otras empresas mediante su inversión en nuestros empleados. Invertimos nuestros recursos en formar, certificar, educar y desarrollar a nuestros empleados. RMC puede ofrecerte un excelente lugar para trabajar con el ambiente cercano de una empresa pequeña y brindarte la experiencia, ayuda económica para matrículas y certificaciones que llevarán tu carrera al siguiente nivel. Ofrecemos jornada completa de lunes a viernes durante el turno diurno y podemos ayudar con la reubicación pagada. Esto también incluye un paquete competitivo de vacaciones pagadas con 11 días festivos federales pagados. Además, ofrecemos planes de salud de alta calidad con bajo deducible, seguro para mascotas y un paquete competitivo de 401K. El salario en RMC se determina según diversos factores, incluyendo, pero sin limitarse a, la ubicación, la combinación específica del candidato en educación, conocimientos, habilidades, competencias y experiencia, así como los requisitos específicos del contrato. El rango salarial para este puesto es de $90,000 - $130,000.

Perfil de la empresa    En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitalmente nativas y potenciadas por datos.  La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y de alta energía que trabaja con el apoyo del equipo completo de Sand Cherry.  Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto crítico para continuar con ese éxito.     Descripción general  Buscamos un Gerente de Proyectos Técnico experimentado para el equipo de datos de un cliente con sede en Denver. Este puesto trabajará estrechamente con las partes interesadas para apoyar el análisis de confiabilidad en toda nuestra red. El rol aplicará técnicas analíticas no basadas en aprendizaje automático a los datos, responderá preguntas comerciales definidas y transformará los hallazgos en ideas accionables. Este PM técnico colaborará con la gerencia para definir el alcance de los problemas, extraer y analizar datos, y presentar resultados claros y convincentes a diversas audiencias internas. Este es un encargo de consultoría a largo plazo, y los candidatos calificados deben poder trabajar presencialmente en la oficina de Denver, CO. No se considerarán candidatos que vivan fuera del área metropolitana de Denver. Responsabilidades Definición del problema ·       Colaborar con la gerencia para definir claramente el alcance. ·       Aplicar conocimientos del sector de cable/telecomunicaciones para comprender los problemas y conjuntos de datos relevantes. ·       Desarrollar planes de enfoque analítico alineados con los objetivos comerciales.   Adquisición y preparación de datos ·       Extraer datos de almacenes de datos utilizando SQL y preparar análisis en Excel o herramientas de inteligencia empresarial (BI). ·       Utilizar herramientas de informes para crear visualizaciones, tablas e informes dinámicos. ·       Monitorear la calidad de los datos e identificar proactivamente posibles suposiciones o problemas.   Análisis de datos ·       Aplicar métodos estadísticos y analíticos básicos, incluyendo correlaciones, visualización exploratoria y validez estadística. ·       Reconocer y mitigar problemas como correlación frente a causalidad, factores de confusión, sesgo de regresión y selección. ·       Asegurar la aplicación correcta de unidades de medida y métricas derivadas.   Narración y presentación ·       Compilar hallazgos en una narrativa coherente respaldada por gráficos y figuras claras. ·       Presentar en PowerPoint, prestando atención al formato, legibilidad y detalle. ·       Buscar retroalimentación y revisión, presentando con claridad, eficiencia y sensibilidad hacia la dinámica organizacional. ·       Sintetizar hallazgos en narrativas coherentes respaldadas por visualizaciones claras. ·       Crear y entregar presentaciones profesionales en PowerPoint adaptadas a audiencias técnicas y comerciales. ·       Solicitar retroalimentación y presentar resultados con claridad, eficiencia y sensibilidad al contexto organizacional.   Requisitos Requisitos ·       Título universitario en Ciencia de Datos, Estadística, Ingeniería o campo relacionado. ·       5 o más años de experiencia en gestión de proyectos, análisis de datos y/o análisis de información. ·       Experiencia en la industria preferiblemente en telecomunicaciones o tecnología. ·       Dominio avanzado de SQL, Excel, herramientas de BI/informes, así como PowerPoint. ·       Capacidad para gestionar esfuerzos e iniciativas de proyectos de datos. ·       Experiencia aplicando técnicas estadísticas a problemas comerciales del mundo real. ·       Transformar datos en ideas comerciales y presentar hallazgos de manera efectiva. ·       Capacidad para compilar, sintetizar y entregar datos en presentaciones de PowerPoint. ·       Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con partes interesadas técnicas y no técnicas. ·       Capacidad para interactuar con partes interesadas de nivel ejecutivo para entregar conclusiones.   Compensación Para personas asignadas y/o contratadas para trabajar en Colorado, Sand Cherry Associates está legalmente obligada a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial considera una amplia gama de factores tomados en cuenta al tomar decisiones salariales, incluidos pero no limitados a: conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de prestación. Este es un encargo de consultoría a largo plazo con un rango salarial estimado de $130,000 a $140,000. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y certificaciones potenciales pueden ser factores clave en la compensación final para este rol.   Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con exceso de jerarquías. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo viene con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros consultores y empoderar a nuestro personal también brindará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.