¡TRABAJO EN CAMPAÑA IMPORTANTE! ¡$22-25 por HORA! (Phoenix Norte)

NOTA: Hace poco publiqué una oferta similar para procesamiento de préstamos + llamadas salientes. Ya cubrí el puesto de procesamiento de préstamos. Ahora solo estoy contratando para el puesto de llamadas salientes. Corredor comercial de hipotecas moderadamente ocupado busca asistente remota a tiempo parcial para realizar llamadas salientes a posibles clientes. Debe ser bueno por teléfono, disfrutar hablar con la gente, tener fuertes habilidades organizativas, ser un aprendiz rápido y tener buena capacidad en matemáticas. Para las llamadas, proporcionaré capacitación sobre la oferta, conocimientos generales, guion y preguntas habituales. Esta oferta no incluye componente de comisión. Mientras su enfoque sea sólido, no tendrá que preocuparse por si las personas a las que llama compran algo o no. Requisitos - Alta ética y integridad - Buenas habilidades de servicio al cliente - Fuertes habilidades organizativas - Buenas habilidades matemáticas - Fuertes habilidades de comunicación: escuchar, leer, hablar y escribir - Debe ser detallista y manejar bien los documentos - Debe sentirse cómodo realizando llamadas salientes - Debe contar con un espacio de trabajo silencioso y un escritorio de tamaño completo - Debe estar dispuesto a permanecer sentado (o de pie) en un escritorio con computadora durante 20-25 horas por semana - Debe estar disponible durante el horario comercial habitual de lunes a viernes - Debe pasar una verificación de antecedentes - Debe proporcionar una referencia de su empleador más reciente - Debe ser local, preferiblemente en Filadelfia propiamente dicha Para postularse, envíe su currículum, una breve descripción sobre usted, su número de teléfono y un correo electrónico real. La paga es de $20/hora x 20-25 horas semanales. Puesto remoto 1099.

Sobre nosotros     Fenergo es una empresa global de SaaS de alto crecimiento que impulsa la transformación digital para algunas de las organizaciones más grandes y complejas del mundo. Aunque somos conocidos por liderar soluciones de Gestión del Ciclo de Vida del Cliente (CLM) para instituciones financieras, nuestra tecnología ahora impulsa una amplia gama de industrias reguladas que buscan combatir el delito financiero, garantizar el cumplimiento normativo, simplificar la incorporación y mejorar la experiencia del cliente.   Con más de 700 miembros en 11 oficinas internacionales, Fenergo ofrece la agilidad de una empresa tecnológica en expansión combinada con el alcance de una empresa global. También estás entrando en la fase inicial de la próxima etapa de nuestro crecimiento, como parte de una expansión de 100 millones de euros en Investigación, Desarrollo e Innovación respaldada por Enterprise Ireland; estamos creando 300 nuevos puestos de trabajo en nuestra sede de Dublín y otros 200 a nivel mundial.    También hemos recibido reconocimientos del sector: somos el proveedor número uno de CLM en RiskTech100™ y una empresa Best Managed de Deloitte. Mantenemos nuestra ventaja competitiva mediante la innovación y el impacto positivo en nuestros clientes. Dirigidos por nuestro fundador y CEO Marc Murphy, nuestro equipo se especializa en resolver desafíos del mundo real con tecnología inteligente, escalable y basada en IA, lo que convierte este momento en un momento emocionante para unirse a Fenergo y ayudar a crear un mundo más seguro y dar forma al futuro de la transformación digital en los servicios financieros.  ¿En qué consiste este puesto?    El gerente de marketing de demanda será responsable de crear embudos y generar oportunidades comerciales para la región de EE. UU. y Canadá. Con responsabilidad sobre segmentos específicos, el gerente ayudará a planificar, organizar y ejecutar iniciativas, campañas y eventos de marketing online y offline en colaboración con los equipos de BDR, Ventas, Marketing Global y Marketing de Producto. Usted apoyará la creación y ejecución de planes de marketing que generen resultados tangibles y aseguren la alineación con los objetivos regionales de ventas.   Buscamos un profesional de marketing digital que quiera desarrollarse también en gestión de eventos.   Requisitos Funciones y responsabilidades:   Planes de marketing para AMÉRICA:   Apoyar el desarrollo y ejecución de planes de marketing alineados con los objetivos de la región americana en diferentes segmentos y estrategias, asegurando la generación de demanda que se pueda convertir en oportunidades.  Coordinar diversas tácticas para estimular la demanda en áreas clave, por ejemplo, marketing basado en cuentas (ABM) para cuentas prioritarias y tácticas de generación de demanda para otras cuentas.  Crear leads cualificados en nuestro perfil de cliente ideal (ICP) que puedan convertirse en embudos y oportunidades comerciales.   Supervisar y hacer seguimiento del progreso a través del embudo de marketing en la región de América, asegurando la calidad y cantidad de leads, y apoyar la aceleración de oportunidades cuando sea necesario.  Trabajar estrechamente con el equipo local de ventas para asegurar que todos los leads cualificados avancen eficazmente por el embudo.  Colaborar en campañas ABX para involucrar prospectos y escalar cuentas existentes.  Supervisar y reportar los resultados de las campañas, manteniendo un tablero de control y compartiendo los resultados con los principales interesados (equipos de Marketing, Marketing de Producto, Ventas y BDR).  Asegurar que todos los eventos y campañas orientados a resultados se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, con informes adecuados sobre su efectividad.  Coordinación de eventos:   Gestionar un calendario de eventos y mesas redondas que nutran diferentes segmentos: banca, gestión de activos, servicios de activos, etc.   Coordinar y gestionar todos los eventos regionales, webinars y mesas redondas para la región de América, trabajando estrechamente con el equipo global de eventos para apoyar eventos globales relevantes.  Asegurar un enfoque orientado a resultados en los eventos, estableciendo objetivos claros para cada uno y esforzándose por alcanzarlos.   Apoyar la evaluación de eventos de terceros según los criterios de la empresa y definir métricas de éxito para cada uno.  Proporcionar apoyo logístico para ferias comerciales y eventos, incluida la preparación de planes detallados con inversiones y KPIs.  Apoyar la elaboración de informes posteriores al evento para medir el éxito y el retorno de la inversión (ROI).  Experiencia deseada    Título universitario en Marketing, Comunicaciones o área empresarial relacionada.    Mínimo 4 años de experiencia en marketing.    Dominio fluido del inglés.    Demostrada experiencia en el uso de Marketo, Salesforce, Demandbase, On24 (o herramientas equivalentes).      Deseable    Experiencia previa en empresas tecnológicas de crecimiento acelerado    Experiencia en trabajar con clientes del sector de servicios financieros   Rango salarial $90,000-$110,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento   Beneficios Nuestra promesa hacia usted Estamos esforzándonos por convertirnos en líderes globales en el campo del delito financiero en el que operamos, y como parte de esto, somos un equipo altamente colaborativo y de alto rendimiento que trabaja de forma transversal para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.  Colaboración: Trabajar juntos para lograr lo mejor Resultados: Impulsar el éxito en cada interacción Respeto: Una sensación colectiva de inclusión y pertenencia Excelencia: Elevar continuamente el nivel   ¿Qué hay para usted? Cobertura integral de salud médica, dental y visual proporcionada por Cigna  Acceso a cobertura Cobra  Programa de asistencia al empleado disponible a través de Cigna  Plan de ahorro para la jubilación 401k  Seguros de vida, accidentes y discapacidad ofrecidos por Cigna  Participación en un programa de ahorro y transformación  Oportunidad de obtener una bonificación anual de la empresa basada en el rendimiento  Generosos 20 días de descanso remunerado (PTO) anuales  3 días de cierre de la empresa por festivos designados  Acceso a extensos programas de formación, tanto presenciales como en línea, a través de 'Fenergo University'  Implementación de un sistema de compañeros para todos los nuevos empleados, que brinda orientación y apoyo  Oportunidad de trabajar en un producto fintech de vanguardia, utilizando las últimas herramientas y tecnologías  Formación definida y seguimiento de roles para monitorear y apoyar tu desarrollo profesional y progreso  Disfruta de almuerzos gratuitos proporcionados en la oficina  Ayuda económica para configurar el entorno de trabajo desde casa, para favorecer un teletrabajo cómodo y eficiente   Rango salarial $100,000-$165,000 al año + incentivos relacionados con el rendimiento     Diversidad, Igualdad e Inclusión Fenergo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde todos los empleados sean valorados, respetados y puedan alcanzar todo su potencial. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley aplicable. Nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales. Creemos que una fuerza laboral diversa enriquece nuestra cultura corporativa, fomenta la innovación y contribuye a nuestro éxito general. Nos esforzamos por proporcionar un entorno justo y solidario para todos los empleados, promoviendo oportunidades iguales de desarrollo y ascenso profesional. Animamos a todas las personas calificadas a postularse para oportunidades de empleo y unirse a nuestro equipo para contribuir a un entorno de trabajo colaborativo e inclusivo.

Supermercado de cadena nacional ENSON MARKET ahora contrata asistentes de gerente de tienda. Las ubicaciones de trabajo son Burnsville, MN y Austin, TX. Próximamente se abrirán nuevas tiendas en varios estados, con grandes oportunidades de crecimiento profesional. Ofrecemos apoyo para la visa H-1B, ideal para estudiantes internacionales en EE. UU. Para más información sobre el puesto, consulte las ofertas de empleo a continuación. ¡Si está interesado, envíe su currículum a xilin@ensonmarket.com para obtener más detalles! Oferta de trabajo: Asistente de gerente de tienda en ENSON MARKET Ubicación: Burnsville, MN | Austin, TX. Próximamente nuevas ubicaciones en múltiples estados Ofrecemos patrocinio para visa H-1B a candidatos calificados ¿Está listo para iniciar su carrera con un líder del sector de supermercados? En Enson Group Inc., tenemos el placer de ofrecer una excelente oportunidad para personas motivadas y dinámicas que deseen unirse a nuestro Programa de Capacitación para Gerentes y convertirse en la próxima generación de líderes. Sobre el programa: Nuestro Programa de Capacitación para Gerentes está diseñado para acelerar su carrera hacia un puesto de gestión dentro de nuestra red nacional de supermercados. Durante el programa, recibirá una formación completa y experiencia práctica en diversos departamentos, preparándolo para desempeñar funciones de liderazgo en operaciones, servicio al cliente, logística y más. Principales responsabilidades: Asignaciones rotativas: Adquiera experiencia valiosa rotando por departamentos clave como operaciones, mercadeo, inventario, recursos humanos y servicio al cliente. Esta rotación le ayudará a desarrollar una comprensión amplia de las operaciones de supermercados en todo el país. Desarrollo de liderazgo: Domine habilidades esenciales de gestión, incluyendo liderazgo de equipo, resolución de problemas, presupuesto y estrategias de experiencia del cliente. Gestión de proyectos: Encárgese de tareas y proyectos que impacten directamente el rendimiento de la tienda, preparándolo para futuros puestos de liderazgo. Exposición nacional: El programa incluye asignaciones en múltiples regiones, lo que le brindará una comprensión más profunda de mercados diversos y necesidades de los clientes. Requisitos: Título universitario o experiencia equivalente. Cualidades sólidas de liderazgo y motivación por aprender y crecer. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para destacar en un entorno de trabajo rápido y dinámico. Experiencia previa en ventas minoristas o gestión es un plus, aunque no es obligatoria. Lo que ofrecemos: Salario competitivo y beneficios. Oportunidades claras de progresión profesional dentro de una marca reconocida y líder en la industria. Capacitación exhaustiva y mentoría por parte de profesionales experimentados. Una cultura empresarial diversa e inclusiva. La oportunidad de contribuir a una empresa innovadora que está transformando la experiencia minorista. Ayuda para alojamiento durante sus asignaciones rotativas. Patrocinio de visa H-1B para candidatos calificados. Fecha límite de solicitud: Continuo Dé el primer paso hacia convertirse en un futuro líder en la industria minorista. ¡Postúlese hoy y únete al equipo de Enson Market! Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico a: xilin@ensonmarket.com ¡Esperamos darle la bienvenida a la familia Enson!

El 10.11, San Antonio, fotografía y videografía de la conferencia; contacto por correo electrónico: yhc991020@gmail.com

NO TE HARÁS RICO PERO, si tienes 1+ año de experiencia en llamadas en frío y dispones de 2-4 horas al día, de lunes a viernes Ganarás un dinero decente cada semana. Descripción general Nuestra empresa realiza llamadas salientes para bufetes de abogados nacionales, programando reuniones para sus asesores legales. Esta es una posición 100 % remota, a tiempo parcial, como contratista independiente 1099, con un excelente potencial de ingresos. Responsabilidades • Realizar llamadas en frío para generar clientes potenciales y programar reuniones por Zoom para el equipo de ventas. • Utilizar nuestro CRM para hacer un seguimiento de las interacciones, gestionar clientes potenciales y mantener registros precisos de las comunicaciones con los clientes. • Participar en discusiones técnicas de ventas para comprender las necesidades del cliente y adaptar las soluciones en consecuencia. • Actualizar calendarios y hojas de cálculo según sea necesario. • Confirmar y reprogramar reuniones según sea necesario. Requisitos • Al menos 1 año de experiencia realizando llamadas en frío y/o programación de citas. (no implica venta) • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, de 2 a 4 horas diarias entre las 9 a.m. y 5 p.m. en diferentes zonas horarias. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés. • Capacidad para trabajar de forma independiente a diario, por lo que debes ser autónomo. • Actitud positiva, con deseos de establecer y alcanzar metas diarias. Compensación • $25 por cada reunión por Zoom Más $100 por cada una que contrate nuestros servicios. • Pagamos semanalmente los viernes por las reuniones y ventas de la semana anterior. • Recibe el pago mediante Zelle, Venmo, depósito directo o cheque. • Esta es una excelente oportunidad para ganar buen dinero trabajando solo unas pocas horas. ¡Gracias por tu consideración! Esperamos poder hablar contigo. Por favor responde a este anuncio con tu nombre, número de teléfono y una breve descripción de tu experiencia o tu currículum. Nos pondremos en contacto contigo por correo electrónico para coordinar una entrevista remota.

Título del puesto: Gerente de Marketing Digital Departamento: Marketing Reporta a: Clasificación FLSA: Exento Tipo de empleo: Tiempo completo (presencial) Horario: Lunes a viernes Acerca de Piping Technology & Products (PT&P) Fundada en 1978 y con sede en Houston, TX, PT&P es un fabricante líder de soportes para tuberías y otros productos para sistemas de tuberías utilizados en las industrias de energía, refinación, química y afines. Somos conocidos por nuestra rápida entrega, calidad confiable y fuerte compromiso con ayudar a nuestros clientes a mantener operando infraestructuras críticas. Con una amplia gama de capacidades internas, PT&P continúa creciendo mientras mantiene el enfoque en la innovación, el servicio y las alianzas a largo plazo. Únete a nuestro equipo y ayuda a ofrecer soluciones que mantengan operando de forma segura y eficiente la infraestructura crítica. Resumen del puesto Piping Technology & Products es una empresa manufacturera en rápido crecimiento que suministra soportes para tuberías y juntas de expansión en todo el mundo. Estamos buscando un Gerente de Marketing Digital orientado al crecimiento, alguien que se motive convirtiendo datos en resultados, experimentos en éxitos y sitios web en motores de demanda. Este es un puesto de liderazgo práctico: tú serás el arquitecto de nuestra estrategia de crecimiento digital y el entrenador diario de un equipo de marketing de 5 personas. Tu misión es sencilla: aumentar el tráfico calificado, generar leads y incrementar las solicitudes de cotización (RFQ). Lo que harás · Ser responsable de la estrategia de crecimiento: impulsar el tráfico web, los leads entrantes y las RFQ mediante SEO, AEO/GEO, rendimiento del sitio y optimización del embudo. · Liderar un equipo talentoso: gestionar contenido, diseño, desarrollo web, correo electrónico/webinars y operaciones/experimentos de marketing; fomentar una cultura colaborativa de alto rendimiento. · Optimizar la visibilidad: mejorar los rankings en buscadores (SEO), la visibilidad en motores de respuestas (AEO/GEO) y el rendimiento general del sitio (Core Web Vitals, tiempos de carga de página). · Realizar experimentos: lanzar pruebas A/B en páginas de destino, CTAs y flujos de captación de leads; crear paneles para rastrear lo que funciona. · Ser jugador-entrenador: involucrarte directamente en análisis, paneles (GA4, Looker Studio, HubSpot) y herramientas de optimización de sitios, mientras defines la dirección para el equipo. · Traducir la complejidad: aprender rápidamente nuestros productos técnicos y comunicarlos con claridad al público adecuado. Métricas clave de éxito · Tráfico: crecimiento del tráfico web orgánico e inbound · Leads: aumento de leads de alta calidad y conversiones · RFQs: crecimiento medible en las solicitudes de cotización enviadas · Rendimiento: sitios más rápidos, mejores posiciones y flujos de conversión mejorados · Visibilidad: mayor presencia en motores de respuestas (GEO/AEO) y SEO tradicional Quién eres tú · Orientado al crecimiento: 5 o más años de experiencia en marketing digital/crecimiento con historial comprobado de escalar tráfico y leads. · Técnico: dominio de SEO, AEO/GEO, Core Web Vitals, plataformas de análisis y pruebas A/B. · Basado en datos: construir paneles, rastrear atribución y convertir información en resultados. · Líder práctico: dispuesto a gestionar un equipo mientras te involucras personalmente en los detalles. · Aprendiz rápido: capaz de asimilar rápidamente conocimientos técnicos sobre productos y utilizarlos para crear marketing claro y efectivo. · Entrenador y constructor: tener la mentalidad para liderar un equipo hoy y evolucionar hacia un líder más fuerte con apoyo y mentoría. Por qué unirte a nosotros · Liderar un equipo de marketing interno de full stack con sólidas capacidades en contenido, diseño, desarrollo y operaciones de marketing. · Trabajar estrechamente con un CEO que valora y entiende el marketing digital. · Estar a la vanguardia de la innovación en marketing tanto en SEO como en AEO/GEO. · Desempeñar un papel fundamental en el crecimiento de una empresa con más de 40 años que sigue innovando.