Controlador

En Coastline Equity, no solo gestionamos números: incorporamos confianza, responsabilidad y crecimiento en cada dólar que rastreamos. Buscamos un Controlador que vea más allá de hojas de cálculo y balances, y entienda que unos sólidos sistemas financieros son la base de un negocio próspero centrado en las personas. En este puesto, liderarás el esfuerzo por aportar claridad ante la complejidad, asumiendo el control de nuestras operaciones financieras de principio a fin. Dirigirás a un equipo en crecimiento, supervisarás la contabilidad y el cumplimiento normativo de más de 150 entidades corporativas, y ayudarás a moldear el futuro de nuestro departamento financiero. Este puesto es para alguien que no solo realiza el trabajo, sino que construye la estructura que hace que el trabajo sea sostenible, escalable e inteligente. Serás una voz clave en la mesa, alguien en quien confíe la dirección y de quien dependan todos los departamentos. Si eres alguien que puede liderar con seguridad, comunicarse con claridad y crear sistemas que beneficien tanto a las personas como al rendimiento, este es tu próximo paso. El rango salarial de este puesto es de $95,000 - $125,000 anuales. Responsabilidades 1.        Liderazgo y gestión de equipo Liderar, gestionar y exigir responsabilidad a un equipo de tres personas: un Gestor de Cuentas y dos Asistentes Contables. Impulsar el rendimiento, la mejora continua y el desarrollo profesional dentro del departamento financiero. Desarrollar e implementar procedimientos operativos estándar (SOP) y controles internos en todas las operaciones financieras y contables. 2.        Contabilidad y operaciones financieras Supervisar las cuentas por cobrar, cuentas por pagar, nómina y procesos de cumplimiento relacionados con recursos humanos. Garantizar estados financieros mensuales oportunos y precisos para todas las propiedades y entidades corporativas. Gestionar la contabilidad de ciclo completo, incluyendo asientos contables, conciliaciones y entregables de informes. 3.        Planificación estratégica y supervisión financiera Colaborar con el Director de Operaciones para impulsar la elaboración de presupuestos, previsiones y planificación financiera estratégica. Crear sistemas financieros escalables y herramientas de informes que apoyen el crecimiento de la empresa y la responsabilidad. Proporcionar información útil mediante modelados, análisis de rendimiento y paneles financieros. 4.        Cumplimiento y gestión de riesgos Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, de auditoría y reglamentarias en todas las cuentas corporativas y de clientes. Supervisar la coordinación de seguros y las prácticas de gestión de riesgos en colaboración con Operaciones. Mantener relaciones sólidas con contadores públicos certificados (CPA), auditores y asesores legales. 5.        Comunicación con clientes y partes interesadas internas Proporcionar actualizaciones financieras y entregables oportunos a clientes inversionistas y socios internos. Presentar información financiera de forma clara y efectiva a la dirección ejecutiva y jefes de departamento. 6.        Tecnología y sistemas Utilizar AppFolio, Excel y otras herramientas digitales para impulsar la automatización y la eficiencia. Implementar y apoyar sistemas impulsados por inteligencia artificial y flujos de trabajo tecnológicos para operaciones financieras más inteligentes. Identificar oportunidades para innovar, simplificar y estandarizar los procesos contables. Habilidades y competencias Liderazgo y responsabilidad: Demostrada capacidad para liderar un equipo, gestionar prioridades competidoras e impulsar altos estándares mediante una comunicación efectiva y expectativas claras. Experiencia en contabilidad de ciclo completo: Conocimiento profundo de los principios contables, informes financieros, conciliaciones y controles internos, idealmente dentro de la gestión de propiedades. Competencia financiera estratégica: Habilidad en la elaboración de presupuestos, previsiones, modelado financiero e informes de rendimiento que apoyen la toma de decisiones ejecutivas. Enfoque en procesos y orientación al detalle: Capacidad para crear procedimientos operativos estándar (SOP), documentar flujos de trabajo y mantener el cumplimiento en un alto volumen de entidades. Dominio tecnológico: Competencia en sistemas como AppFolio y QuickBooks, con deseo de explorar e implementar eficiencias impulsadas por inteligencia artificial y herramientas financieras modernas. Mentalidad centrada en el cliente (Cliente primero): Prioriza la transparencia, la comunicación y la fiabilidad tanto en operaciones frente al cliente como internas. Mejora continua (Mentalidad de crecimiento): Acepta el aprendizaje, la retroalimentación y el cambio con el compromiso de mejorar los sistemas y empoderar a los equipos. Integridad e inclusión (Equidad para todos): Lidera con justicia, construye confianza y garantiza que las políticas y procesos reflejen estándares éticos, accesibles e inclusivos. Requisitos 5 o más años de experiencia profesional en contabilidad o finanzas con responsabilidades de liderazgo de equipo. Título universitario en Contabilidad, Finanzas o Administración de Empresas. Experiencia en contabilidad de ciclo completo en múltiples entidades o departamentos. Conocimiento de estándares de contabilidad en gestión de propiedades o bienes raíces. Experiencia en nómina, administración de beneficios y supervisión de cuentas por pagar y cobrar. Dominio de QuickBooks, Excel y plataformas de gestión de propiedades (AppFolio preferido). Cualificaciones preferidas: CPA o certificación avanzada muy valorada. De 7 a 10 años en puestos de liderazgo financiero, preferiblemente en el sector inmobiliario o de gestión de propiedades. Experiencia gestionando estructuras legales y financieras complejas en más de 100 entidades. Experiencia práctica con automatización impulsada por tecnología o herramientas de inteligencia artificial para contabilidad. ¿Qué buscamos: Buscamos un líder financiero con el corazón de un constructor y la disciplina de un controlador: alguien que prospere en organizaciones en crecimiento, que disfrute formar equipos y que cree sistemas escalables que respalden el éxito a largo plazo. Te irá bien en este puesto si: Te gusta aportar claridad ante la complejidad. Aplicas un enfoque reflexivo y estructurado a tu trabajo y a tu liderazgo. Te sientes igual de cómodo en reuniones de equipo y conversaciones en salas de juntas. Lideras con transparencia y mentalidad orientada a soluciones.   ¿Por qué unirse a Coastline Equity? No solo gestionamos edificios, creamos comunidades equitativas, ofrecemos un servicio insuperable y empoderamos a nuestro equipo para liderar con innovación e integridad. En Coastline Equity, formarás parte de una empresa que fomenta el pensamiento audaz, apoya el desarrollo continuo y garantiza que cada miembro del equipo tenga voz y un camino para crecer. Beneficios Oportunidades de formación y crecimiento Planes médicos, dentales y de visión Plan 401(k) / Coinversión en 401k Días festivos Días de vacaciones