GERENTE DE RESTAURANTE - Equilibrio entre trabajo y vida personal - ¡Gerentes en formación comienzan con $100,000! (San Antonio)

Asistente del CEO Magic Items | Downtown Brooklyn, NYC | Tiempo parcial, 1099 Sobre Magic Items Magic Items es una empresa con sede en Nueva York que crece rápidamente y se especializa en bolsos de cuero hermosamente cosidos a mano que presentan nuestro revolucionario método de cierre, patentado en trámite. Con un equipo de 38 artesanos y profesionales apasionados, atendemos tanto a clientes individuales como a grandes empresas. Somos rentables, estamos expandiéndonos rápidamente y tenemos un profundo compromiso con nuestra cultura centrada en las personas, donde cada miembro del equipo importa. Acerca del puesto Buscamos un asistente proactivo y detallista para el CEO que apoye a nuestro fundador en las operaciones diarias de nuestro negocio en crecimiento. Este es un puesto práctico, ideal para alguien que se desenvuelve bien en un entorno dinámico de startup y desea aprender todos los aspectos de la gestión de un negocio exitoso de comercio electrónico y producción. Serás la mano derecha de un CEO excéntrico y emprendedor, gestionando desde tareas administrativas hasta apoyo en la producción. Este puesto ofrece una exposición única a todos los aspectos de un negocio próspero, desde la estrategia hasta la fabricación y las relaciones con los clientes. Tus responsabilidades Gestionar el calendario, programación y priorización de tareas del CEO Realizar tareas administrativas, hacer llamadas telefónicas y encargarte de recados según sea necesario Apoyar el proceso de producción mediante trabajo manual intermitente Reservar y coordinar arreglos de viaje Actuar como enlace entre el CEO y los miembros del equipo Anticipar necesidades y resolver proactivamente problemas antes de que surjan Intervenir donde sea necesario para mantener las operaciones funcionando sin contratiempos Quién eres tú Un cuchillo suizo: versátil, adaptable y listo para enfrentar cualquier desafío que surja durante el día Detallista, con habilidades excepcionales de organización Aprendiz rápido que acoge con gusto la retroalimentación negativa fuerte con fines de aprendizaje y crecimiento Puntual y confiable: llegas a tiempo y cumples lo prometido Excelente comunicador capaz de interactuar profesionalmente con diversas partes interesadas Buen oyente que comprende realmente lo que se le pide Experto en tecnología e internet, cómodo usando herramientas digitales y aprendiendo nuevos sistemas Solucionador de problemas ingenioso que encuentra soluciones de forma independiente Ambicioso y proactivo: ves lo que necesita hacerse y lo haces Levántate temprano, listo para comenzar el día a las 8 a.m. Requisitos 1-2 años de experiencia profesional en cualquier campo Debes residir en Nueva York y poder trabajar presencialmente en Downtown Brooklyn 4-5 días por semana Disponibilidad mínima de lunes a jueves, de 8 a.m. a 1 p.m. Cómodo trabajando en entornos de oficina, producción y eventos en vivo Capacidad para realizar cierto trabajo físico cuando sea necesario, por ejemplo, lavar cuero o transportar paquetes ¿Por qué unirte a nosotros? Ser parte de un equipo amable, bondadoso y excéntrico que realmente se preocupa unos por otros Una cultura centrada en las personas donde tu bienestar importa Oportunidad práctica de aprendizaje sobre todos los aspectos de la gestión empresarial Trabajar directamente con un CEO emprendedor y obtener una experiencia invaluable en una startup Únete a una empresa rentable y de rápido crecimiento con un impulso increíble Horario laboral único (8 a.m.-1 p.m.) que te devuelve tus tardes Compensación $25 - $30 por hora inicialmente, con posibilidad de aumentos y mayores responsabilidades Algunos días incluye almuerzo gratuito Cómo postular Envía tu currículum y una breve nota. MagicItems.store es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los contratistas y empleados.

Estamos ayudando a un cliente a encontrar a un Coordinador de Programa para brindar apoyo administrativo y de coordinación esencial que mantenga la continuidad en los flujos de trabajo existentes del equipo de Alianzas para la Investigación Universitaria (URP). En este puesto, usted garantizará que las operaciones diarias, documentación, comunicaciones, programación y planificación de eventos se ejecuten de forma consistente y confiable, manteniendo los altos estándares esperados en un programa de investigación dinámico y de alto perfil que involucra a las principales universidades de América del Norte. El candidato ideal está familiarizado con la administración de investigación universitaria y las operaciones académicas, incluida la capacidad de trabajar eficazmente con el personal docente, oficinas de programas patrocinados y sistemas administrativos descentralizados. Tarifa: $31 a $50 por hora Principales Responsabilidades Supervisar las operaciones diarias del programa, asegurando la continuidad del flujo de trabajo, comunicación oportuna, documentación precisa y coordinación fluida con partes interesadas internas y externas. Gestionar los procesos de publicaciones y propiedad intelectual, incluyendo la programación de revisiones, seguimiento de envíos, comunicación de decisiones y mantenimiento de registros de premios y reconocimientos. Apoyar las actividades de patrocinio organizando reuniones, rastreando decisiones, asegurando el cumplimiento presupuestario y coordinando entregas para eventos. Brindar apoyo de alto nivel al Director del Programa mediante actualizaciones de progreso, preparación de informes y presentaciones, y resolución proactiva de posibles obstáculos. Requisitos Experiencia de 2 años o más trabajando con o apoyando a profesores universitarios, administradores u oficinas de investigación patrocinada. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, con capacidad para sintetizar discusiones en resúmenes claros o próximos pasos. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para identificar y coordinar con partes interesadas de diferentes departamentos (por ejemplo, asistentes ejecutivos, instalaciones, operaciones). Dominio de Google Workspace (Docs, Slides, Sheets, Calendar) y herramientas de gestión de proyectos/tareas (por ejemplo, Asana, Slack). Capacidad para priorizar tareas de forma independiente y llevarlas a cabo en un entorno dinámico con múltiples partes interesadas. Capacidad para formular preguntas reflexivas de aclaración y documentar información clave durante la incorporación.

¡Gana de $2,000 a $4,000 al mes para comenzar! Ofrecemos una posición única como asociado en un negocio basado en internet que garantiza ingresos mensuales estables, todo mientras trabajas desde la comodidad de tu hogar. Quiénes Somos: Somos una empresa internacional especializada en consultoría de comercio electrónico, marketing, desarrollo de tiendas web en línea y entrega de productos. ¡Estamos buscando socios comerciales motivados en todo el país para unirse a nuestro equipo! Lo Que Ofrecemos: Lanza tu propia tienda en línea y realiza entregas de productos, ¡todo sin costo para ti! ¿Sin experiencia en comercio electrónico? ¡No hay problema! Brindamos capacitación completa y apoyo sin necesidad de inversión. Horarios de trabajo flexibles: solo necesitas dedicar 2 horas al día. Ingresos semanales con todos los gastos del negocio cubiertos. Requisitos: Debes tener 21 años o más. Debes poseer una computadora, un teléfono inteligente y acceso a internet. Conocimientos básicos de Microsoft Word. Mentalidad emprendedora y motivación para triunfar. Compensación: Todos los gastos del negocio están cubiertos. Ingresos semanales. Capacitación integral y apoyo continuo proporcionados. Si estás listo para tomar el control de tu futuro y comenzar a ganar dinero, responde a este anuncio con tu currículum y datos de contacto. ¡Nos comunicaremos contigo por teléfono en menos de 24 horas!

Únete a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en América del Norte Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en América del Norte, integramos una experiencia técnica avanzada en centros de datos, redes, seguridad, nube y dominios de comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", estamos orgullosos de crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en distinciones como las listas de CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si estás listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar ideal para ti. Requisitos Experto en la plataforma de soluciones inalámbricas Aruba y/o Cisco (gestión, controladores, puntos de acceso, localización, ecosistema del proveedor, etc.) Sólidos conocimientos en tecnologías y mejores prácticas de ruteo/conmutación en campus Comprensión de infraestructuras basadas en políticas y soluciones destacadas en el mercado (ClearPass, ISE) Conocimientos prácticos de integración e infraestructura RESTful API Experiencia con firewalls de próxima generación / plataformas de gestión unificada de amenazas (Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco, Juniper, etc.) Conocimiento experto de RADIUS, AAA, TACACS+ Sólida comprensión de bases de datos de autenticación: Active Directory, LDAP y otras fuentes de autenticación Sólida comprensión de la gestión de certificados mediante Microsoft PKI y CA públicas Conocimientos prácticos sobre Gestión de Dispositivos Móviles (Airwatch, JAMF, etc.) Experiencia práctica con dispositivos móviles, tradicionales y de IoT Experiencia práctica en virtualización (VMware/KVM/Hyper-V) Más de 8 años de experiencia implementando soluciones de red y/o seguridad para clientes empresariales Capacidad para mantener hojas de ruta tecnológicas de infraestructura de red y diagramas en Visio Comunicación escrita y verbal sólida Otras competencias clave incluyen atención al detalle, dominio técnico, liderazgo y perseverancia. Certificaciones Deseadas Certificaciones Aruba o Cisco de nivel Experto y/o Profesional son muy deseables Aruba – ACFX, ACMX, ACCX, ACDX, ACMP, ACCP, ACDP Otras certificaciones en redes y seguridad son un plus CWNE, CWAP, CWDP, CWSP, CWNA son muy deseables Viajes Se podría requerir viajar hasta un 40-45%. Beneficios Salario acorde con años de experiencia, pericia técnica y ubicación geográfica. Rango salarial: $125,000.00 - $160,000.00 por año Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual al 100% pagada por el empleador. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura corporativa. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Retiro anual de empresa con alojamiento. Empleador que brinda Igualdad de Oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y se compromete a ofrecer oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, condición de pareja, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, condición militar o de veterano, ciudadanía o información genética.

Resumen del puesto: El rango salarial para este puesto es de $21.90 a $25.96 por hora. Se trata de una posición permanente, clasificada, a tiempo parcial (aproximadamente 16 horas por semana, sin exceder las 69 horas por mes), con derecho a horas extras en el Distrito Pierce College. Este puesto reporta directamente al Director de Recursos de Aprendizaje y requiere asistencia regular y constante. La misión de Pierce College es crear oportunidades educativas de calidad para una comunidad diversa de estudiantes para que prosperen en un mundo en evolución. El Distrito Pierce College se compromete a ser una institución antirracista; para ser verdaderamente antirracista debemos trabajar deliberadamente para eliminar las barreras que han impedido que los estudiantes más prometedores y capaces ingresen y progresen en la universidad. Trabajamos para garantizar que cada estudiante del Distrito Pierce College se sienta valorado, respetado e inspirado a alcanzar sus metas. Proporcionamos un espacio valiente para estudiantes y personal negros, indígenas y personas de color (BIPOC), LGBTQ/QTPOC, estudiantes con discapacidades y todos los estudiantes y empleados, como refugio y oportunidad para cultivar sus fortalezas, inteligencia, resiliencia y creatividad. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos de Equidad, Participación y Pertenencia, copie y pegue el siguiente enlace en su navegador: https://www.pierce.ctc.edu/equity-engagement-and-belonging. Este puesto ayuda a avanzar la misión centrada en la equidad de Pierce College conectando a los estudiantes con oportunidades de voluntariado y participación cívica. Esta posición facilita oportunidades de voluntariado y actividades del programa, centrándose en estudiantes marginados y sistemáticamente no dominantes, mientras colabora en la coordinación de las operaciones diarias del departamento de Aprendizaje Basado en Servicio y todos los servicios asociados según sea necesario. Funciones Esenciales: Coordinación del Programa * Planificar, promocionar y dirigir oportunidades de aprendizaje basado en servicio dentro y fuera del campus * Colaborar con partes interesadas del campus, como la Oficina de Vida Estudiantil y el Centro de Carrera, en eventos de voluntariado y participación cívica para estudiantes * Asistir al Director de Recursos de Aprendizaje para continuar desarrollando el programa del Huerto Comunitario del campus y asistir a todas las reuniones de comité necesarias * Apoyar al liderazgo del programa en la coordinación, implementación y administración de los servicios y actividades generales del departamento para garantizar que se cumplan los resultados del programa dentro de un marco antirracista * Brindar un excelente servicio al cliente, escuchando con intención de aprender, demostrando humildad cultural y vulnerabilidad en las interacciones (por correo electrónico, teléfono y en persona) con estudiantes y empleados para avanzar en un entorno inclusivo * Conectar a los estudiantes con oportunidades de voluntariado, pasantías y otras oportunidades de aprendizaje basado en servicio en la comunidad y en el campus, actuando como defensor del estudiante * Trabajar con profesores que deseen incorporar proyectos de aprendizaje basado en servicio en sus planes de estudio * Mantener las alianzas existentes con organizaciones comunitarias * Asistir a las reuniones mensuales de Colaboración Comunitaria Lakewood según lo permita el calendario Brindar Apoyo del Programa y Curricular a Estudiantes, Personal y Profesores * Brindar apoyo y orientación a estudiantes que buscan oportunidades de voluntariado, ya sea para cumplir con requisitos académicos, requisitos de graduación de secundaria o para involucrarse en su comunidad en su propio tiempo * Apoyar y asesorar a profesores que buscan oportunidades de aprendizaje basado en servicio que se alineen con los resultados de sus cursos, ya sea como parte del curso SL100 o como parte del curso específico por asignatura * Investigar, planificar y dirigir actividades de aprendizaje basado en servicio para facilitar experiencias centradas en la equidad, empoderadoras y que fomenten la confianza * Informar a los estudiantes sobre los principios, prácticas, expectativas y oportunidades del programa que validen su identidad, creen un sentido de pertenencia y fortalezcan la autoeficacia * Fomentar un entorno de equipo colaborativo, practicando la escucha activa, empatía genuina y valor por la diversidad y la inclusividad, con respeto por las diferencias culturales en la comunicación * Crear campañas de marketing para promocionar oportunidades de voluntariado entre estudiantes y personal en todo el distrito * Responder consultas por correo electrónico de estudiantes, profesores y socios comunitarios respecto a oportunidades de voluntariado Educación Requerida: * Título de escuela secundaria o GED Experiencia Requerida: * Experiencia trabajando con estudiantes marginados/minorizados, incluyendo aquellos que puedan tener desventajas económicas, ser de primera generación y/o primeros en ingresar a la universidad. * Capacidad para manejar eficazmente múltiples prioridades manteniendo la atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, demostrando conciencia cultural, compasión y capacidad de respuesta. * Compromiso con el avance de la equidad, diversidad e inclusión en la educación superior y con atender a estudiantes históricamente no dominantes. * Demostrada capacidad para trabajar eficazmente con una comunidad diversa con un alto grado de servicio al cliente. * Dominio de MS Word, Excel y Outlook. Requisitos Especiales: * El candidato seleccionado deberá consentir y aprobar una verificación de antecedentes penales tras una oferta condicional de empleo. La información obtenida en la verificación no necesariamente impedirá el empleo, sino que será considerada al evaluar la idoneidad del candidato para desempeñar este puesto. Proceso de Solicitud: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben... * Cumplir con las calificaciones requeridas descritas en este anuncio. * Completar el perfil de solicitud en línea y postularse a la vacante específica en: https://www.pierce.ctc.edu/hr * Subir (adjuntar) una carta de presentación que describa cómo cumple con las calificaciones requeridas según se indican en este anuncio. (Carta de presentación) * Subir (adjuntar) un currículum detallado de toda la experiencia educativa y profesional. (Currículum) * No se requieren transcriptos para postular a este puesto; sin embargo, si es seleccionado para una entrevista, se le pedirá que presente copias informales de sus transcriptos que muestren la finalización del nivel requerido de educación. Por favor cargue copias actuales de sus transcriptos, si están disponibles. Las copias informales de todos los transcriptos universitarios deben incluir el título obtenido y la fecha de otorgamiento. Los transcriptos internacionales deben incluir una evaluación de transcripto extranjero. Para obtener una lista de servicios de evaluación aprobados visite: www.naces.org/members.html (Se aceptan transcriptos informales durante el proceso de solicitud; se requieren transcriptos oficiales al momento de la contratación). (Transcriptos) * Subir (adjuntar) una lista de al menos tres referencias profesionales con nombres, direcciones, números de teléfono y direcciones de correo electrónico. No se aceptarán cartas de recomendación. (Referencias) * Responder la siguiente pregunta: (Pregunta complementaria) "Por favor describa cualquier idea que tenga para crear un entorno donde todos los estudiantes se sientan bienvenidos y valorados" Limite su respuesta a un máximo de 500 palabras. Nota Especial: Para asegurar su consideración, los materiales de solicitud deben recibirse a más tardar a las 5:00 p.m. en la fecha de cierre.

En Steer North America, nuestra visión es un mundo en el que los servicios críticos y la infraestructura que mueven nuestras comunidades funcionen mejor para todos nosotros. Nuestra misión es ser la principal consultora que moldea el futuro de cómo las personas viven, trabajan y se conectan. Estamos impulsados por la pasión de generar un impacto positivo a través de nuestra experiencia en servicios e infraestructuras críticas. Nos esforzamos por desbloquear el potencial de nuestros clientes y sus organizaciones para ayudar a que personas, lugares y economías prosperen. Para un mundo en movimiento, los desafíos complejos merecen soluciones poderosas, inteligencia global y asociación local, experiencia técnica y asesoramiento independiente. Estamos buscando un líder dinámico para unirse a nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Dondequiera que las organizaciones estén desarrollando sistemas de transporte o prestando servicios sobre el terreno, Steer está comprometida a mejorar su impacto. A través de nuestro trabajo, mejoramos la forma en que las personas se desplazan en su vida diaria, haciendo que el transporte sea más eficiente, accesible y sostenible. Descripción del puesto Estamos buscando un profesional experimentado que nos ayude a expandir nuestra práctica de Ferrocarril y Tránsito. Junto con nuestros líderes actuales, este puesto senior será responsable de impulsar el crecimiento estratégico, entregar proyectos complejos y fomentar relaciones duraderas con clientes dentro de la industria del tránsito y ferroviaria. Principales responsabilidades Impulsar el crecimiento estratégico Ayudar a impulsar el crecimiento de la práctica de Ferrocarril y Tránsito alineado con los objetivos generales del negocio. Actuar como líder técnico y de pensamiento tanto internamente como externamente en el mercado. Colaborar con la dirección interna para implementar iniciativas de planificación estratégica, ventas y marketing. Entregar proyectos complejos Desempeñarse como Director del Proyecto (Responsable Principal) o Director Técnico (Líder Técnico) en proyectos importantes y estratégicos. Supervisar todas las fases de ejecución del proyecto, trabajando con gerentes de proyectos y demás personal para garantizar el cumplimiento del alcance, cronograma y presupuesto, manteniendo al mismo tiempo los más altos estándares de calidad. Implementar procesos adecuados de entrega de proyectos, ventas y contratación para asegurar resultados consistentes y de alta calidad. Fomentar relaciones con clientes y desarrollo de negocios Crear, mantener y ampliar relaciones a largo plazo con clientes clave, socios y partes interesadas del sector. Liderar los esfuerzos de desarrollo de negocios, incluyendo la elaboración de propuestas, presentaciones y negociaciones. Mantenerse informado sobre las tendencias del mercado para crear soluciones técnicas diferenciadas que respondan a las necesidades de los clientes. Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para promover el liderazgo en pensamiento en el mercado y fortalecer la reputación de Steer como líder en pensamiento. Representar externamente a la organización, promoviendo sus valores y capacidades en el mercado. Otras responsabilidades Brindar liderazgo y orientación a un equipo multidisciplinario, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de alto rendimiento. Mentorear y guiar al personal, centrándose en el desarrollo profesional, gestión del desempeño y planificación sucesoria. Requisitos Obligatorios: Mínimo 15 años de experiencia en la industria del transporte con énfasis en ferrocarril y tránsito. Título universitario en un campo relacionado. Demostrado éxito en desarrollo de negocios, relación con clientes y liderazgo de proyectos para clientes de ferrocarril y tránsito. Capacidad comprobada para liderar grandes equipos multifuncionales y gestionar proyectos destacados de ferrocarril y tránsito. Deseables: Formación técnica en áreas relevantes (ejemplos incluyen, aunque no se limitan a, pronósticos, desarrollo de casos comerciales/estratégicos, planificación operativa, apoyo en adquisiciones, financiamiento/fondos, desarrollo de proyectos). Beneficios Para solicitantes en EE. UU., ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, beneficios para el transporte, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al 401k y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 44 días pagados libres: 20 días de vacaciones, 9 días festivos oficiales, 3 días móviles, 10 días de enfermedad y 2 días de voluntariado, así como un proceso semestral de evaluación de desempeño. Para solicitantes en Canadá, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión privados, un Plan Colectivo de Incentivos Accionarios, una contribución del 3% al RRSP y un bono anual discrecional basado en la compensación anual (dependiente del desempeño individual y de la empresa). Además, ofrecemos hasta 47 días pagados libres: 22 días de vacaciones, 13 días festivos oficiales, 2 días de voluntariado y 10 días de enfermedad, así como un proceso bianual de evaluación de desempeño. Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. No seleccionamos personas según el prestigio de sus instituciones educativas u otra información de fondo. Nuestros entrevistadores están capacitados para gestionar procesos de selección de manera justa y sin sesgos, y para llevar a cabo procesos que no favorezcan selectivamente a un grupo demográfico en detrimento de otros. Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todos los candidatos con cualquier estatus legalmente protegido. Steer proporcionará adaptaciones, ahora o durante su empleo, si son necesarias. En nuestro compromiso con la inclusividad en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de diversos Grupos de Recursos para Empleados, dedicados a garantizar el apoyo, progresión y bienestar de todos los empleados. Para obtener más información, visite nuestra página de responsabilidad social. Rango salarial - $180,000 – 280,000 con beneficios