Limpieza/Cuidador para Centro de Retiro - temporal (boulder creek)

$22.71 - 24.41 + según experiencia Horario: 10:30a - 7p; Horario flexible que incluye fines de semana ¿Quieres progresar en tu carrera culinaria? Ven a trabajar en un ambiente divertido, llega a casa para cenar y disfruta de un equilibrio entre trabajo y vida personal con dos días libres seguidos, horarios normales de trabajo y obtén comidas deliciosas gratis. Somos un lugar certificado como 'Great Place to Work', ganadores del premio dorado de 'Lo Mejor en el PNW' para Vida Senior en 2023 y ganadores del premio plateado en 2024. ¡Ven a descubrir por qué tu búsqueda de empleo termina aquí! Bayview Retirement Community busca cocineros de preparación motivados, trabajadores y profesionales para unirse a nuestro equipo. El Cocinero de Preparación ayuda a garantizar que la comida servida a los residentes, invitados y personal tenga una apariencia atractiva, temperatura agradable, aroma sabroso y sabor delicioso. Esta persona ayuda a asegurar que las comidas se preparen a tiempo y en cantidad suficiente. Requisitos: •Tarjeta vigente de Manipulador de Alimentos del estado de Washington. •Experiencia en retiro o atención médica preferida. •1-3 años de experiencia previa como cocinero. •Desayuno, almuerzo, cena, sopas y capacidad para seguir recetas son obligatorios. •Horario flexible que incluye fines de semana y festivos. •Persona que trabaje en equipo, con buena actitud, amable y capaz de seguir instrucciones. Tus beneficios: Plan 403(b) con coincidencia de hasta el 4% Seguro médico Seguro dental Cuenta de gastos flexibles (FSA) Acuerdo de reembolso de salud (HRA) Programa de asistencia al empleado Tarjeta ORCA subvencionada - Pase anual Tiempo libre pagado Guardería en el lugar (subvencionada) Comedor accesible en el lugar ¡Queremos saber de ti, completa tu solicitud en línea hoy mismo! o También puedes acudir personalmente a completar una solicitud en: Bayview Retirement Community 11 West Aloha St. Seattle, WA. 98119 Una vez que hayas presentado tu solicitud, esta permanecerá archivada durante 30 días. Nos pondremos en contacto contigo directamente si necesitamos información adicional. Si para ese momento no has tenido noticias nuestras, te animamos a volver a postularte para cualquier vacante disponible. Tenemos actualizaciones de empleo en nuestro sitio web en www.bayviewseattle.org Bayview es un Great Place to Work certificado y un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, origen nacional, estado civil, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética o cualquier otro estatus protegido. Aplica aquí: https://careers.hireology.com/bayviewretirementcommunity/2531327/description?ref=craigslist.com&utm_campaign=Application+sent+emails&utm_medium=email&utm_source=SendGrid

ESTADO: No exento/ Sindicato HORARIO: 40 horas por semana, tiempo completo; los turnos varían según las necesidades del programa, pero generalmente consisten en tres turnos de 14:00 a 23:00, y al menos un turno nocturno de 21:30 a 8:30, para un total de 4 turnos. Es obligatorio disponer de horario los fines de semana. PROGRAMA: Refugio Juvenil Huckleberry House SUPERVISOR: Gerente Residencial Para postularse, haga clic aquí DESCRIPCIÓN DE LA AGENCIA: Durante más de 50 años, los Programas Juveniles Huckleberry (HYP) han colaborado con jóvenes y familias del Área de la Bahía para superar la adversidad. Huckleberry fortalece a las familias y empodera a los jóvenes con servicios que promueven la seguridad en momentos de crisis, la salud física y emocional y el bienestar, la justicia social en comunidades que enfrentan inequidad, y el éxito educativo. Ofrecemos una gama continua de servicios arraigados en los derechos fundamentales de los jóvenes a estar seguros, sanos, educados y tratados con justicia. Como resultado, los jóvenes se alejan de la violencia, el crimen y otros comportamientos dañinos, incluyendo escaparse de casa, abuso de drogas/alcohol, actividades sexuales de riesgo e involucramiento en el sistema de justicia juvenil. Huckleberry House fue el primer refugio en EE.UU. para jóvenes fugitivos y sin hogar y ha servido como modelo para cientos de otros refugios para adolescentes a nivel nacional. Huckleberry House brinda a jóvenes que experimentan cualquier forma de inestabilidad acceso a alojamiento temporal, servicios terapéuticos, gestión de casos, conexión con servicios adicionales y seguimiento posterior. FUNCIONES La cobertura de la casa incluye: Supervisión directa de los jóvenes en el refugio, durante salidas en la comunidad, reuniones y/o citas, etc. Realizar evaluaciones de ingreso con los jóvenes y comunicarse con padres, tutores legales y/u otros adultos involucrados Brindar asesoramiento en crisis a todos los clientes y/o sus familias que accedan a los servicios en persona o por teléfono. Apoyar en la cobertura telefónica, incluyendo responder llamadas, atender llamadas entrantes de crisis, negocios, información y referencias Asistir con aspectos de gestión de casos según lo asignado por los gestores de casos o el director del programa, incluyendo referencias, colaboración con socios comunitarios, colaboración con clínicos de Huckleberry, etc. Participar en al menos un turno nocturno por semana Apoyar con cobertura de turnos de emergencia cuando sea necesario Supervisión de clientes internos como sigue: Proporcionar supervisión a los clientes en todo momento, alineada con su plan de caso y horario diario. Supervisar actividades incluyendo tiempo grupal, tiempo de tarea, hora de comida, tiempo de llamadas y preparación para dormir. Supervisar a los clientes durante un turno nocturno despierto y asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de licenciamiento. Garantizar que todos los acuerdos comunitarios sean cumplidos por los clientes y demás personal para asegurar la seguridad de los clientes en todo momento La interacción con clientes incluye: Educar a los clientes sobre herramientas, temas y recursos que mejoren sus habilidades para la vida, incluyendo apoyo para identificar mejores estrategias de afrontamiento, identificar pasos necesarios para alcanzar sus metas del plan de caso, etc. Refuerzo y modelado de límites y resolución de conflictos Realizar “chequeos” con los clientes según sea necesario o solicitado por el cliente, gestor de casos o dirección. Apoyar en la creación, planificación y/o facilitación de actividades para los clientes de acuerdo con su plan de caso Crear un entorno seguro para que los jóvenes exploren su proceso de sanación, identifiquen áreas de crecimiento personal y se sientan empoderados para defenderse con el apoyo del personal. Apoyo en el mantenimiento del hogar incluye: Brindar apoyo para mantener instalaciones limpias y seguras en todo momento, asegurando que se realicen limpiezas ligeras y organización del espacio según sea necesario en cada turno. Completar la Lista de Verificación Nocturna durante el turno nocturno despierto para garantizar que la instalación esté preparada para el día siguiente Notificar a la gerencia de cualquier reparación en las instalaciones que requiera atención y apoyar en coordinar arreglos de reparaciones según las instrucciones de la gerencia. Asegurar que todas las regulaciones de Community Care Licensing se cumplan en todo momento Asistir a todas las reuniones necesarias según lo indicado por el Director del Programa, incluyendo revisión diaria de clientes, reuniones semanales del personal los miércoles de 14:00 a 16:00, chequeos semanales de supervisión con la gerencia y otras reuniones relacionadas con la agencia. Realizar cualquier otro deber relacionado con este puesto según lo indique el Director del Programa COMPETENCIAS: Realizar tareas y responsabilidades de manera completa y oportuna, cumpliendo con las políticas y estándares de la agencia. Cumplir con los requisitos de programación descritos en este puesto y programa Mantener un enfoque creativo, de formación de equipo y cooperativo en el desempeño laboral y buscar aportar una orientación constructiva y de resolución de problemas a todas las tareas Mantener conciencia de la misión de la agencia y trabajar para promover los objetivos positivos de cambio individual y social que esta representa Ejercer discreción y juicio profesional en todo momento, en conjunto con la responsabilidad personal y de la agencia respecto al cuidado y bienestar de los jóvenes y sus familias. Esforzarse activamente por mejorar el desarrollo personal y profesional mediante la participación en experiencias adecuadas de formación REQUISITOS: Bilingüe en español y capaz de realizar todas las funciones del trabajo en inglés y español Experiencia previa interactuando con jóvenes y sus familias en un entorno que promueva defensa juvenil, gestión de casos, servicios centrados en el joven y/o servicios de crisis Disposición para trabajar en horarios vespertinos, fines de semana y un turno nocturno despierto (el turno nocturno despierto es obligatorio) Poseer licencia de conducir válida de California y tener un historial de conducción que permita al candidato inscribirse en la póliza de automóviles de la agencia Demostrado históricamente capacidad para trabajar en equipo Altamente organizado, creativo e innovador REQUISITOS PREFERIDOS: Experiencia trabajando con jóvenes en un entorno residencial VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD: Debe aprobar las verificaciones de antecedentes del Departamento de Justicia (DOJ) y de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). Debido a nuestros requisitos de licenciamiento, los candidatos con antecedentes que incluyan delitos de la lista no eximibles no serán elegibles para exenciones en este momento. OTRAS FUNCIONES: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO: Los Programas Juveniles Huckleberry son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a proporcionar igualdad de oportunidades a sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación por raza; color; origen étnico; religión; género; identidad u orientación de género; orientación sexual; origen nacional; ascendencia; edad; estado civil; embarazo, parto u otras condiciones médicas relacionadas; discapacidad, incluyendo condiciones relacionadas con el VIH; o condición de veterano protegido. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros: contratación, ascenso, traslado, degradación, despido, compensación, beneficios, capacitación y condiciones laborales. OPORTUNIDAD JUSTA: De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Los Programas Juveniles Huckleberry están comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Los solicitantes deben tener al menos veintiún años cumplidos al inicio de la asignación y deben poder comprometerse durante 11 meses. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes. Para obtener más información, visite www.huckleberryyouth.org .

RESUMEN DEL PUESTO: Elevate Youth Services (anteriormente Washington County Youth Service Bureau) es una organización privada sin fines de lucro que ha ayudado a jóvenes y familias desde 1974. Como la única organización sin fines de lucro en el condado de Washington enfocada exclusivamente en las necesidades únicas y complejas de los adolescentes y adultos jóvenes. Casi 500 jóvenes acuden cada año a nuestros programas de servicios directos en busca de apoyo. Además, administraremos dos coaliciones estatales de proveedores de servicios juveniles que benefician a otros 1.000 jóvenes en todo Vermont. Nuestra misión es promover la seguridad, competencia y confianza mientras los jóvenes trazan su camino a través de la adolescencia hacia la edad adulta. Elevate Youth Services está buscando Especialistas en Participación Juvenil para todos los turnos, incluyendo noches y fines de semana, para Return House, un programa de vivienda residencial ubicado en Barre, VT, para jóvenes varones bajo la custodia del Departamento de Niños y Familias. Fundamental para este programa son las relaciones positivas que nuestro personal desarrolla con los residentes para ayudarlos a reintegrarse a sus comunidades. Los jóvenes atendidos por el programa son hombres entre las edades de 16 y 22 años y tienen antecedentes de participación con DCF que podrían incluir episodios de sinhogarismo, participación con el sistema de Justicia Juvenil y necesidades de apoyo conductual. Return House es una instalación residencial que proporciona gestión de conflictos basada en relaciones como alternativa al uso de restricciones físicas. Se ofrece formación en nuestro enfoque y en técnicas de mediación de conflictos. Return House cuenta con personal 24 horas al día, siete días a la semana, con turnos de 7:15 am a 2:45 pm; 2:30 pm a 10:00 pm y un turno nocturno despierto de 9:45 pm a 7:30 am. Los puestos son tiempo completo o tiempo parcial y oscilan entre 7,5 y 40 horas por semana. Los candidatos ideales tendrán pasión por trabajar con jóvenes, serán autónomos y poseerán excelentes habilidades para construir relaciones y habilidades administrativas. También demostrarán sensibilidad cultural e inteligencia emocional, darán la bienvenida a nuevas oportunidades de aprendizaje y facilitarán el crecimiento y aprendizaje en otros. EYS se compromete a dar la bienvenida, respetar y valorar a las personas tal como son, aprender de sus diferencias, aceptar su singularidad y ofrecer un entorno laboral positivo para todos. Se anima a presentar solicitud a candidatos que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de la organización y que busquen una oportunidad para impactar significativamente en la vida de los jóvenes en Vermont. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: • Establecer relaciones positivas con los residentes, ayudándolos a sentirse bienvenidos, valorados y comprometidos con el programa • Supervisar las actividades diarias y ofrecer orientación a los residentes, incluyendo un registro detallado de las actividades de los residentes y el cumplimiento de las políticas y procedimientos del programa • Ayudar e involucrar a los residentes en el mantenimiento de la instalación, incluyendo limpieza, compras, planificación de menús y preparación de alimentos, desarrollando habilidades siempre que sea posible • Facilitar actividades que aborden habilidades básicas de vida, salud y aptitud física, participación comunitaria mediante voluntariado y la promoción de actividades recreativas positivas para apoyar a los residentes en su desarrollo como miembros productivos de su comunidad • Revisar los planes de gestión de casos de los jóvenes y ayudar a los trabajadores sociales del programa a ayudar a los jóvenes a alcanzar metas establecidas • Documentar todos los horarios y actividades de los residentes. REQUISITOS: • Diploma de escuela secundaria como mínimo; se prefiere título universitario • Experiencia previa en gestión de casos y trabajo con jóvenes de edades comprendidas entre 16 y 22 años • Buenas habilidades verbales y escritas, con habilidades organizativas demostradas y atención al detalle • Experiencia o disposición para aprender enfoques basados en fortalezas para el trabajo de atención juvenil • Capacidad para mantener límites profesionales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo • Comodidad o disposición para aprender aplicaciones informáticas • Se requiere licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio • Debe tener movilidad para subir escaleras, transportar residentes en la furgoneta del programa y levantar hasta 25 libras. CUALIDADES DESEADAS: Los candidatos ideales serán personas entusiastas, energéticas, positivas y orientadas al trabajo en equipo, con un alto grado de profesionalismo. Los Especialistas en Participación Juvenil son partidarios flexibles, pacientes y compasivos de los jóvenes que pueden equilibrar los éxitos y desafíos que experimentan diariamente los participantes del programa. ¡Un buen sentido del humor es una ventaja! ENTORNO DE TRABAJO: Return House es un entorno residencial dinámico. El programa ofrece muchas oportunidades para el desarrollo creativo de programas, manteniendo al mismo tiempo una responsabilidad estricta hacia los participantes. Todo el personal de RH participa en reuniones semanales de personal y supervisión. La remuneración para los turnos que ocurren entre las 7:15 am y las 10:00 pm es de $21/hora; la remuneración para los turnos entre las 9:45 pm y las 7:30 am es de $25/hora. Se anima a presentar solicitud a personas interesadas únicamente en trabajar turnos específicos, así como a personas dispuestas a trabajar con flexibilidad entre turnos. BENEFICIOS - Para solicitantes que trabajen 22,5 horas o más Permiso vacacional.....15 días Días personales.....3 días Festivos.....12 días Permiso por enfermedad.....10 días Seguro médico.....Sí Dental/Optical.....No disponible actualmente Discapacidad a largo plazo.....Sí Seguro de vida .....Sí Plan 403B TSA.....Sí Programa de Asistencia al Empleado (EAP).....Sí Descuento del 50 % en membresía Green Mountain Community Fitness.....Sí SOLICITANTES: Envíe carta de presentación, currículum y 3 referencias haciendo clic en el ícono de respuesta en la parte superior izquierda de esta publicación. Se requiere verificación de antecedentes Puesto abierto hasta cubrirlo Elevate Youth Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Guardia de seguridad y custodio del museo de historia de New Hampshire. Las funciones incluyen limpieza rutinaria, mantenimiento general de edificios y terrenos, preparación para eventos y garantizar la protección de las instalaciones del museo. Ambiente de compañeros de trabajo amigable en un edificio hermoso.

📦 AHORA CONTRATANDO: Asociado de almacén minorista a tiempo completo 📍 Ubicación: Tulsa, OK 💰 Pago: $15/hora 📅 Horario: Lunes a sábado, 9:00 AM – 6:00 PM ¡Únase a nuestro equipo sin fines de lucro y ayude a marcar la diferencia en su comunidad! Como asociado de almacén, apoyará nuestra misión de proporcionar viviendas asequibles ayudando a mantener nuestro almacén minorista organizado, eficiente y acogedor. Lo que hará: - Ayudar con la recepción, clasificación y almacenamiento de donaciones - Realizar tareas generales de apoyo en almacén y tienda - Atender a clientes y donantes de manera amable y profesional - Mantener un espacio de trabajo limpio, seguro y organizado - Levantar hasta 50 libras regularmente Requisitos: ✅ Debe poder levantar 50 libras ✅ Antecedentes limpios tras verificación ✅ Debe aprobar la prueba de drogas (incluyendo THC) ✅ Actitud positiva y disposición para formar parte de un equipo orientado por una misión ¡Haga la diferencia mientras trabaja! Presentarse en persona: 101 N Main St, Broken Arrow, OK 74012 o 📧 Envíe su currículum por correo electrónico

Descripción del puesto de Especialista en Colocación / Solicitudes Título del puesto: Especialista en Colocación / Solicitudes Reporta a: Especialista en Empleo Resumen: El Especialista en Colocación / Solicitudes apoya a Brightest Employment Services asistiendo a los clientes en la completación de solicitudes, preparando la documentación requerida y asegurando entrevistas con empleadores. Este puesto garantiza que los clientes reciban orientación durante todo el proceso de solicitud y colocación, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares de Rehabilitación Vocacional (VR) y de la organización. Responsabilidades: Asistir a los clientes en la completación de solicitudes en línea y en papel para empleos, programas de capacitación y oportunidades de voluntariado. Guiar a los clientes en la presentación de currículos, portales de bolsas de trabajo y portales de empleadores. Monitorear el estado de las solicitudes y realizar seguimientos con los empleadores según sea necesario. Brindar apoyo individual para asegurar que los clientes comprendan las preguntas de las solicitudes y se presenten de manera efectiva. Coordinar con entrenadores laborales, personal del programa y consejeros de VR para alinear las colocaciones con los objetivos del cliente. Documentar todas las interacciones con los clientes, finalización de solicitudes y colocaciones cumpliendo con los requisitos de VR. Preparar a los clientes para entrevistas asegurando que tengan la documentación adecuada y conozcan los próximos pasos. Mantener la confidencialidad de la información y registros de los clientes. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o título equivalente (se prefiere título de asociado o licenciatura). Habilidades sólidas de comunicación y organización. Conocimientos básicos de bolsas de trabajo en línea y sistemas de solicitud de empleadores. Se prefiere experiencia en servicios de empleo, desarrollo de fuerza laboral o apoyo administrativo. Capacidad para trabajar colaborativamente en equipo y de forma independiente con los clientes.