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Operadores propietarios buscados: ¡¡Regreso a casa diario!! ¡Bonificación de $1500 por firma! (Chicago, IL)

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Lakeshore East Dog Park, 450 E Benton Pl, Chicago, IL 60601, USA

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Descripción

¡Bonificación de $1500 por firma! Chasis propiedad de la empresa Los mejores descuentos en combustible de la industria – se proporciona tarjeta de combustible Refiera a sus amigos y obtenga un bono de 1500 dólares Regreso a casa todas las noches Salario competitivo para llevar a casa - disponible depósito directo Incentivos de seguridad por pasar inspecciones en carretera Liquidaciones semanales – ¡depósito directo gratuito! Programas de seguros de primera clase Programa de placas Carga constante de una cartera de clientes leales y en crecimiento Línea de asistencia 24/7 Requisitos: 12 meses de experiencia con tráiler de Clase A en los últimos 3 años. Edad del conductor: 23 años 📞 Llame: 708-929-7708 💻 Postúlese: https://intelliapp.driverapponline.com/c/containerport?r=CL-CHI Conozca ContainerPort Group Empezamos en 1971 como una empresa ferroviaria pionera. Cincuenta años después, hemos seguido creciendo, ofreciendo desde servicios de arrastre hasta logística en todo el país. Poner a las personas primero y mantenernos firmes en nuestros valores fundamentales nos ha traído hasta aquí, y nos mantendrá avanzando en el camino por delante. Únase al viaje. ¿Busca comunidad? Visite nuestra página de Facebook para conductores para ver cómo es conducir con nosotros.

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Ubicación
Lakeshore East Dog Park, 450 E Benton Pl, Chicago, IL 60601, USA
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O BIEN Asociado Residencial Debe ser elegible para el registro como Asociado Calificado de Salud Mental (QMHA). La elegibilidad requiere uno de los tres criterios siguientes: --Título universitario en Ciencias del Comportamiento: Psicología, Consejería, Trabajo Social, Desarrollo Humano o campo relacionado; --O mínimo tres (3) años de experiencia verificable en salud conductual en un entorno de servicios sociales supervisado; --O combinación equivalente de educación en ciencias del comportamiento más experiencia complementaria satisfactoria en salud conductual y capacitación Si aún no está registrado como QMHA a través de la Junta de Certificación de Salud Mental y Adicciones de Oregón (MHACBO), le ayudaremos a registrarse dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Programa de Capacitación Vocacional: los empleados en el programa opcional de capacitación vocacional tendrán expectativas adicionales de entrenamiento para cumplir con los requisitos del examen QMHA. Conducir es una función esencial de este puesto. Los solicitantes seleccionados deben presentar una licencia de conducir válida de su estado de residencia o obtener y presentar una dentro de los 30 días posteriores a la contratación, mantener un historial de conducción seguro y tener la capacidad de aprobar una verificación de antecedentes penales del DHS. Requisitos físicos: Este puesto requiere la capacidad de hablar, escuchar, usar manos y dedos, alcanzar, estar de pie, caminar, sentarse, doblarse, agacharse, subir escaleras, levantar, cargar, empujar y jalar hasta 40 libras con frecuencia. Puede requerir ocasionalmente el uso de escaleras, agacharse/arrodillarse y realizar otras tareas físicas según sea necesario. Además, debe completar con éxito las capacitaciones en desescalamiento de crisis y RCP, que requieren realizar diversas maniobras y técnicas físicas prácticas. Se pueden hacer adaptaciones razonables. Reconocemos que la experiencia puede surgir de diversas vivencias. 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Valoramos y respetamos la cultura en nuestras comunidades en todas sus formas, incluyendo, entre otras, raza, género, sexualidad, etnia, nacionalidad, espiritualidad, veteranos, personas con discapacidades y miembros de la comunidad LGBTQ+. Invitamos a personas de grupos históricamente subrepresentados a postularse. Buscamos candidatos que puedan demostrar experiencia trabajando con personas de diferentes orígenes y que contribuyan a nuestra misión, visión y valores fundamentales. Invitamos a personas de todos los ámbitos de la vida a postularse. Nos esforzamos por ofrecer prácticas y oportunidades laborales equitativas para todos, desde la reclutación, entrevistas y contratación, hasta nuestras actividades de retención, promociones y oportunidades de capacitación y crecimiento. 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