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RESUMEN: El Habeas Corpus Resource Center (HCRC), una entidad con sede en San Francisco que pertenece al poder judicial del gobierno estatal de California, tiene una excelente oportunidad para un Paralegal Senior. El HCRC representa a clientes en el corredor de la muerte de California en procedimientos legales posteriores a la condena (llamados procedimientos de habeas corpus) en los que investigamos y revisamos la constitucionalidad de las condenas y sentencias capitales de nuestros clientes, y presentamos y litigamos peticiones que alegan las formas en que se violaron los derechos constitucionales de nuestros clientes durante sus juicios penales. El HCRC también sirve como recurso y proporciona capacitación a abogados privados nombrados por el tribunal en procedimientos capitales posteriores a la condena. Información adicional sobre el HCRC puede encontrarse en nuestro sitio web www.hcrc.ca.gov. RESPONSABILIDADES: Bajo supervisión, brinda de forma independiente apoyo paralegal y análisis legal a abogados en áreas complejas del derecho; realiza funciones paralegales de liderazgo y/o especializadas, y desempeña otras funciones relacionadas según se asignen. La posición de Paralegal Senior es el nivel de liderazgo y/o especialista dentro de la serie Paralegal. Los paralegales senior realizan regularmente e independientemente toda la gama de deberes paralegales más responsables, variados y complejos. En general, los paralegales del HCRC trabajan estrechamente en equipos de caso junto con investigadores y abogados para ayudar a identificar cuestiones legales y desarrollar estrategias y propuestas para obtener documentos y otros soportes fácticos para reclamaciones legales; realizar investigaciones relacionadas con litigios en archivos físicos y computarizados y colecciones de documentos; localizar, reunir, resumir, analizar y codificar pruebas documentales como registros judiciales, sociales, médicos y legales; mantener archivos de casos y bases de datos, escanear documentos originales en una base de datos informática de gestión de documentos; generar índices e informes de documentos relacionados con el caso; prepararse para audiencias probatorias; recopilar y hacer seguimiento de información sobre litigios; mantener la integridad de los documentos legalmente relevantes; e identificar, contactar y proporcionar información a testigos expertos. Este puesto requiere viajes tanto dentro como fuera del estado de California. REQUISITOS MÍNIMOS: - Tener licencia de conducir válida de California. - Equivalente a tres años de experiencia como paralegal en litigios complejos, preferiblemente con alguna experiencia en casos capitales. - Un certificado de paralegal, título de J.D. o estudios universitarios directamente relacionados pueden sustituir seis meses de la experiencia requerida. OTROS REQUISITOS: Conocimientos sobre: - Conceptos, terminología, principios y procedimientos legales complejos. - Uso de materiales de referencia legal. - Prácticas y procedimientos de tribunales estatales y federales. - Prácticas y procedimientos administrativos de oficina, formato estándar para materiales mecanografiados incluyendo memorandos, escritos, borradores, opiniones, sistemas de registro y mantenimiento de archivos, y procedimientos y prácticas habituales de oficina. - Funcionamiento de computadoras personales y uso de aplicaciones informáticas específicas, tales como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. - Terminología médica básica. Habilidades para: - Planificar, organizar, supervisar, revisar y evaluar el trabajo de otros. - Organizar, priorizar y coordinar actividades de trabajo y cumplir plazos críticos. - Preparar resúmenes de material legal, social y médico. - Manejar, organizar y asimilar grandes cantidades de información compleja y detallada. - Revisar materiales para identificar datos e incidencias críticos y sensibles, e indexar registros legales, sociales y médicos. - Adaptarse a cambios en la carga de trabajo para cumplir plazos. - Actuar con iniciativa y criterio dentro de las directrices generales de política. - Operar computadoras personales y utilizar aplicaciones informáticas específicas, como procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos. - Comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito. - Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. - Utilizar tacto y discreción al tratar con las personas con las que se interactúa en el desarrollo del trabajo. HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLES: Conocimiento e interés en temas de salud mental; experiencia en trabajo relacionado con defensa penal; familiaridad con los principios de representación culturalmente competente; fluidez oral y escrita en español; y dominio de Microsoft Word, Outlook y Excel; Adobe; y CaseMap. CÓMO POSTULARSE: Los solicitantes deben completar y enviar un formulario de solicitud específico y respuestas a un cuestionario complementario, disponibles en http://www.hcrc.ca.gov/hiring.html. Visite nuestra página web de contratación para postularse en https://www.hcrc.ca.gov/hiring.html (si es posible, combine los documentos, en el siguiente orden, en un solo archivo PDF con el nombre “0925SP”; si no puede combinarlos en un solo PDF, nombre cada documento de la siguiente manera): (1) una carta de presentación (opcional), con el nombre “Cover Letter 0925SP”; (2) el formulario oficial de solicitud, con el nombre “Application 0925SP”; (3) su currículum, con el nombre “Resumé 0925SP”; y (4) respuestas a las preguntas complementarias, con el nombre “Supp. Questions 0925SP”. No se considerarán currículos enviados sin los materiales requeridos. No envíe transcripciones, muestras de escritura, referencias ni ningún otro material adicional. Si es seleccionado para una entrevista, se le podrá pedir que presente dichos materiales en ese momento. Se dará prioridad a las solicitudes recibidas antes del 6 de octubre de 2025. Las solicitudes enviadas después de esa fecha serán revisadas si las vacantes aún no han sido cubiertas por candidatos del grupo de consideración prioritaria. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: El HCRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. El HCRC considera que una fuerza laboral diversa y una cultura inclusiva mejoran el desempeño de nuestra organización y la calidad de la representación que ofrecemos a una clientela diversa. El HCRC da la bienvenida a todos los solicitantes y no discrimina por raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, condición de militar o veterano, ni ninguna otra base protegida por la ley. El HCRC utiliza un proceso de reclutamiento extenso. Revisamos completamente cada solicitud. Los candidatos cuyas calificaciones mejor satisfagan las necesidades del HCRC serán contactados para participar en el proceso de entrevista. Las personas seleccionadas para ocupar la(s) vacante(s) serán nombradas en un nivel acorde con sus calificaciones. Todos los solicitantes serán notificados por correo electrónico cuando finalice el proceso de reclutamiento, salvo que se les haya notificado antes. Nota: Si es seleccionado para el empleo, el Consejo Judicial de California exigirá la verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS: Algunos aspectos destacados de nuestro paquete de beneficios incluyen: • Programa de beneficios de salud/dental/visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre Licencia Anual o Licencia por Enfermedad/Vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de $130 para pase de transporte • Plan de Jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(K) y 457 • Programa de Asistencia al Empleado • Seguro Básico de Vida y AD&D • Programa FlexElect • Programa de Cuidado a Largo Plazo (pagado por el empleado/opcional) • Plan Legal Colectivo (pagado por el empleado/opcional) • Los empleados del HCRC tienen permitido trabajar de forma remota dos días a la semana. Rango Salarial Mensual (a partir del 31 de julio de 2025): $6682 - $8122

Se busca electricista comercial calificado, debe tener experiencia verificable, la confiabilidad es imprescindible

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Estamos buscando una persona amable y detallista para unirse a nuestro equipo en una tintorería local muy concurrida. Este es un puesto a tiempo parcial enfocado en el servicio al cliente en el mostrador, pero podría ampliarse para incluir otras áreas del funcionamiento. Puesto: Asociado de Mostrador a Tiempo Parcial Horario: A tiempo parcial (se requiere disponibilidad entre semana; los lunes y viernes son obligatorios) Compensación: Tarifa por hora competitiva según experiencia y aptitudes Principales responsabilidades: • Saludar y atender a los clientes que entregan o recogen ropa. • Operar la caja registradora, gestionar tickets y procesar pagos. • Contestar llamadas telefónicas y atender consultas de clientes. • Etiquetar prendas para limpieza, lavado o arreglos. • Mantener limpia y organizada el área de atención al público y las zonas comunes. • Capacitación cruzada en tareas del área trasera (por ejemplo, planchado, armado) según sea necesario. • Contribuir a una experiencia positiva para el cliente y al buen funcionamiento de la tienda. Requisitos: • Gran capacidad para realizar múltiples tareas y manejar la presión en horas pico. • Actitud amable y profesional, con buenas habilidades de comunicación. • Persona confiable y puntual, con fuerte ética de trabajo. • Disposición para aprender y contribuir en un entorno de equipo. Ventajas adicionales: • Experiencia previa en servicio al cliente o venta minorista. • Conocimiento sobre tintorería o manejo de prendas (no es obligatorio — ¡capacitaremos a la persona adecuada!). ¿Por qué unirse a nosotros? • Trabajar en un negocio estable y arraigado en la comunidad. • Oportunidad de crecimiento y mayores responsabilidades. • Entorno de equipo solidario con capacitación práctica.

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