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Acerca del Puesto Buscamos un Gerente de Programa dedicado para supervisar nuestro programa de Servicios Educativos Universitarios. Este puesto implica supervisar al personal, apoyar a los consumidores y garantizar la calidad del programa y el cumplimiento con los estándares de la agencia. EL GERENTE DEL PROGRAMA TRABAJARÁ EN NUESTRAS OFICINAS EN POWAY Y TAMBIÉN EN EL COLEGIO PALOMAR EN SAN MARCOS. Para ser considerado, por favor envíe su currículum y carta de presentación. Principales Responsabilidades Liderazgo y Supervisión: Contratar, capacitar, orientar y evaluar a los Coordinadores y Asistentes de Transición. Brindar apoyo, motivación y disciplina (hasta la terminación, si es necesario). Realizar reuniones mensuales del personal y simulacros de seguridad. Apoyo al Consumidor: Gestionar referencias e inscripciones de nuevos consumidores. Desarrollar y actualizar los Planes Individuales de Apoyo (ISPs). Redactar metas individualizadas basadas en evaluaciones y planificación centrada en la persona. Coordinar horarios de clases con los colegios cuando sea necesario. Gestión del Programa: Garantizar que todos los informes, documentación y facturación requeridos se completen con precisión y a tiempo. Obtener y rastrear autorizaciones de financiamiento. Preparar y monitorear los presupuestos anuales del programa junto con el CPO y el Director de Área. Recopilar y auditar las tarjetas de tiempo del personal y los informes de kilometraje. Gestionar la documentación de empleados relacionada con compensaciones laborales, licencias y actualizaciones. Comunicación y Coordinación: Trabajar estrechamente con el CPO para mantener niveles adecuados de personal y abordar problemas de empleados. Actuar como enlace con consumidores, familias, colegios, fuentes de financiamiento y agencias externas. Brindar asistencia técnica en los sitios universitarios cuando sea necesario. Expectativas de Desempeño Mantener archivos completos y actualizados de participantes y ISPs. Garantizar que se cumplan las metas y que el progreso se documente. Completar evaluaciones, horarios e informes de incidentes de manera completa y a tiempo. Cumplir o superar las metas presupuestarias. Asistir a todas las reuniones y capacitaciones requeridas. Cumplir consistentemente con los estándares y prácticas de seguridad. Requisitos Título universitario. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Experiencia en planificación individualizada y apoyo al consumidor. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Conocimiento de procesos de presupuestación e informes. Compromiso con el apoyo centrado en la persona y el trabajo en equipo.

Empresa manufacturera destacada busca un Contador Asistente que pueda comenzar de inmediato y unirse a un equipo excepcional. Esta es una instalación ITAR, y los candidatos deben cumplir con estos requisitos y disfrutar trabajar en una instalación que fabrica para el Departamento de Defensa. Este puesto ayudará al Controller de la empresa con responsabilidades clave. Esta es una posición completamente presencial, y la empresa sigue un horario laboral de 9/80. Las horas de trabajo son de 7:00 AM a 4:30 PM. Las funciones incluyen: - Registrar asientos contables - Mantenimiento del libro mayor asegurando el cumplimiento con los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) - Conciliación de cuentas - Ayudar con la nómina; la empresa está transitando de Ceridian a Dayforce y actualmente utiliza ambos softwares - Ayudar en el proceso de cierre de fin de mes y fin de año - Apoyar auditorías internas y externas - Ayudar a rastrear inventario - Contabilidad de costos; monitorear el costo de bienes vendidos (COGS), incluyendo materiales, mano de obra y gastos generales - Preparar informes financieros

Contador Senior Importante empresa de tecnología láser busca un Contador Senior para realizar tareas complejas que incluyan informes no estándar y análisis del impacto de diversos proyectos y transacciones. Se buscan candidatos con experiencia en contabilidad de ciclo completo en entornos de contratación gubernamental y/o fabricación. Horario 9/80: Un viernes de cada dos libres. Responsabilidades del puesto: -Demostrar sólidas habilidades en reconocimiento de ingresos -Realizar conciliaciones mensuales de cuentas y proporcionar explicaciones y análisis detallados de los componentes de las cuentas asignadas -Responsable de preparar asientos contables al cierre mensual -Responsable de procesar los recibos diarios de efectivo y mantener archivos bancarios y de efectivo -Responsable de presentar informes de recepción y facturas en iRPT por entregas al cliente -Preparar facturaciones Cost Plus y asegurar que se hayan recibido las aprobaciones adecuadas antes de la presentación -Apoyar auditorías internas y auditorías externas (DCMA) -Revisar el envejecimiento de cuentas por cobrar y realizar seguimiento con clientes para cobros en efectivo -Responsable de la conciliación diaria de inventario y reportes de inventario al cierre mensual -Responsable de mantener el libro auxiliar de activos fijos -Preparar análisis de impuestos sobre ventas/compra y presentar prepagos mensuales y declaraciones trimestrales -Preparar y completar provisiones fiscales, incluyendo pero no limitado a 1099, impuesto sobre propiedad, impuesto sobre renta, activos fijos, prepagos, IRAD -Brindar apoyo o suplencia a varios departamentos, incluyendo pero no limitado a Nómina, Procesamiento de Pedidos de Venta/Facturación -Preparar informes financieros en FCC/Essbase -Participar en la proyección de facturación y flujo de efectivo -Puede liderar tareas o aspectos de una tarea o proyecto; brindar orientación a miembros del personal menos experimentados -Recomendar mejoras en políticas y procedimientos contables Habilidades deseables: -Habilidades avanzadas en Excel -Licencia CPA -Experiencia con Deltek Costpoint Requisitos: Título universitario en contabilidad con 5 o más años de experiencia directamente relacionada, en un entorno de contratación gubernamental y/o fabricación (o combinación equivalente de educación/formación y experiencia).

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes disponibles en TorkLaw aquí Esta es una posición completamente remota. TorkLaw es un bufete de lesiones personales galardonado que busca un abogado con experiencia para unirse a nuestro equipo como Abogado Asociado Pre-litigio. Buscamos un abogado altamente motivado que se encargue principalmente de supervisar y gestionar una gran carga de casos complejos de lesiones personales. El candidato ideal podrá trabajar de forma independiente, supervisar y capacitar al personal de apoyo, y tendrá experiencia manejando reclamaciones desde el inicio hasta la finalización. Esta posición es para alguien que busca avanzar en su carrera, manejar una gran carga de casos y tener exposición a casos de alto valor, trabajando con algunos de los mejores abogados del país. Existe una oportunidad ilimitada de crecimiento dentro del bufete. En TorkLaw, nos enorgullece nuestro compromiso inquebrantable de representar a individuos en su búsqueda de justicia y compensación justa. Con un historial de éxito y una reputación por la excelencia, nos especializamos en defender a quienes han sido afectados por lesiones personales, asegurándonos de que reciban la compensación que merecen. Responsabilidades Negociar acuerdos de lesiones personales tanto en etapas pre-litigio como durante litigios.. Comunicarse regularmente con ajustadores de seguros, abogados defensores y proveedores médicos. Analizar el valor de los casos de lesiones personales basándose en facturas médicas, lesiones y otros factores pertinentes. Trabajar estrechamente con abogados y clientes para estrategias e implementar tácticas de negociación. Mantener registros precisos de los casos, documentando toda correspondencia, conversaciones y negociaciones. Cumplir con la filosofía centrada en el cliente del bufete proporcionando un servicio excepcional y compasión a nuestros clientes. Requisitos Experiencia demostrada como negociador en un entorno legal. Amplio conocimiento de casos de lesiones personales y técnicas de negociación. Dominio de terminología médica, etiología y análisis Excelentes habilidades de comunicación y negociación, con capacidad para trabajar de forma independiente y también seguir instrucciones cuando sea necesario. Atención excepcional al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente. Dominio de software y herramientas relevantes. Esta es una posición para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. ** IMPORTANTE: PARA POSTULARSE ** Será evaluado y revisado según su capacidad de seguir instrucciones. No solicite a través de esta publicación ni mediante la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámenos al 949.424.2335 y siga las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum vitae para postularse. En TorkLaw, nuestra forma de tratar a nuestros clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones personales o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. TorkLaw es un bufete basado en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentemente quienes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque intenso en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos mutuamente con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como empresarialmente Integridad Inquebrantable – Defender lo que es correcto con ética sólida consistente y honestidad valiente Acerca de TorkLaw TorkLaw es un bufete extremadamente dinámico e innovador que se enfoca en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras impactamos positivamente en nuestras comunidades. Nos enfocamos en trabajar duro y mantenernos humildes. En espíritu de orgullo moderado, aquí algunas de nuestras distinciones y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos Mejor Bufete de Derecho según US News & World Report - durante 10 años consecutivos Más de $500 millones recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si busca un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrará aquí. Ponemos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante trabajo duro, disciplina y sacrificio, y estamos decididos a ser grandes. Algunas noches largas y fines de semana ocurren, para eso está el café. No estamos locos; simplemente creemos profundamente en lo que hacemos. Si desea formar parte de un equipo colaborativo, reconocido a nivel nacional y francamente increíble, entonces no podemos esperar a saber de usted. Requisitos Buscamos personas que sean: Amables y compasivas Orientadas al servicio Respetuosas Colaborativas Auténticas y sinceras Éticas Responsables y confiables Responsables de los resultados Nuestro candidato ideal tendrá más de 6 años de experiencia en lesiones personales del demandante. Son esenciales excelentes habilidades de comunicación y trato con personas. Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. **Se requiere ser bilingüe en inglés y español. BENEFICIOS: Los empleados elegibles reciben vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y ciertos días festivos pagados. Actualmente TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida Los dependientes calificados de empleados inscritos también pueden inscribirse en los planes de seguro grupal seleccionados por el empleado, a costo del empleado. Acceso al salón privado Crypto Arena para partidos de Lakers, Kings, Clippers y conciertos El rango salarial previsto para candidatos que trabajarán en esta posición es de $95,000 - $120,000.00+ anuales. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.

¡Hola! Estamos buscando a cualquier persona que ofrezca servicios relacionados con salones o spas para alquilar una habitación y unirse a nuestro equipo en El Cajon. SALÓN NUEVO, MODERNO Y REMODELADO DE 5 ESTRELLAS. La habitación está disponible para decorar según su gusto. El alquiler es muy razonable. Hay mucho estacionamiento disponible también para sus clientes. Si está interesado, por favor contacte a Amy al (619) 933-7844.

Entrenador Principal - Fútbol Masculino de Escuela Secundaria Temporada de Invierno (noviembre 2025 - febrero 2026) Resumen del puesto: El entrenador será responsable de entrenar y desarrollar las habilidades del equipo de fútbol masculino de escuela secundaria. Se espera que el entrenador cree e implemente planes de entrenamiento, desarrolle estrategias para partidos y brinde orientación y apoyo a los miembros del equipo. El entrenador también será responsable de garantizar la seguridad de los jugadores durante los entrenamientos, partidos y otras tareas asignadas por el director atlético. Principales responsabilidades: Crear e implementar planes de entrenamiento Desarrollar estrategias para partidos Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo Garantizar la seguridad de los jugadores durante entrenamientos y partidos Apoyar el éxito académico y el desarrollo del carácter de los jugadores Supervisar a los entrenadores asistentes y colaborar con entrenadores de equipos júnior y de escuela intermedia Garantizar el cumplimiento de las reglas de CIF y las políticas atléticas de SDJA Comunicarse eficazmente con padres, administración escolar y otros entrenadores Asistir a todos los entrenamientos y partidos Motivar e inspirar a los miembros del equipo Requisitos: Experiencia de 2 a 5 años entrenando a nivel de club, escuela intermedia, secundaria o universitario Se requiere certificación en RCP y primeros auxilios Se requiere certificado NFHS sobre conmociones cerebrales en deportes Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Capacidad para motivar e inspirar a los miembros del equipo Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Entrenador voluntario: $25/hora ($5.000 por temporada) Para postularse, haga clic aquí: Puestos disponibles: Entrenador Principal - Fútbol Masculino de Escuela Secundaria.