Remodelación y Construcción de Edificios / Manitas - Comience Inmediatamente (Atlantic Beach/Morehead)

Walsh Trucking Co., una empresa familiar fundada en 1959 y líder en la industria de residuos de madera y manejo de desechos, tiene trabajo disponible para un Mecánico de Camiones/Remolques en nuestra terminal en White City. Este puesto es de turno diurno y trabaja de lunes a viernes. Responsabilidades principales o Comunicarse con el Gerente de Servicio para establecer metas y comprender necesidades o Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones mayores en camiones y remolques o Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión o Conocimientos necesarios para tomar decisiones sobre reparaciones de equipos y prácticas de trabajo seguras o Conocimiento de sistemas de frenos de aire o Capacidad para diagnosticar problemas eléctricos / utilizar herramientas de diagnóstico o Capacidad para reparar y reemplazar neumáticos según sea necesario o Proporcionar su propio conjunto de herramientas o Llenar solicitudes de repuestos y órdenes de reparación o Comprensión del sistema de suspensión neumática (air ride) o Cualquier experiencia en soldadura es un plus Requisitos o 1-5 años de experiencia en la industria o estudios equivalentes o Diploma de escuela secundaria o GED Beneficios y compensación o $25-$30 por hora o Médico, dental y de visión o 401K con coincidencia de la empresa o Vacaciones pagadas, días de enfermedad y feriados Si está interesado en unirse al equipo de Walsh, envíe su currículum en formato Word o en el cuerpo de un correo electrónico. Incluya "White City Mechanic" en la línea de asunto del correo o envíelo por fax al (503)674-3002. Se realiza prueba de drogas previa a la contratación.

Los salarios oscilan entre $31.75 y $38.38 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras del país. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería industrial, chapa, cogeneración, transporte por carretera, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Técnico Mecánico Industrial / Técnico de Mantenimiento calificado para trabajar en colaboración con nuestro aserradero de Burlington en Mt. Vernon, Washington. Acerca del puesto Mantener y reparar todas las partes mecánicas y maquinaria en una instalación de fabricación Diagnosticar, instalar, reemplazar y reparar máquinas y equipos, incluidos sistemas mecánicos, neumáticos e hidráulicos Desmontar maquinaria y equipos, localizar la causa de mal funcionamiento o falla mecánica, reemplazar piezas del inventario o fabricar piezas de repuesto según sea necesario Fabricar componentes de máquinas para reparaciones y mejoras de dispositivos mecánicos Realizar y evaluar eficazmente pruebas diagnósticas para garantizar la funcionalidad óptima del sistema Montar, instalar y mantener proactivamente sistemas mecánicos, maquinaria y equipos para un funcionamiento eficiente Operar soldadora eléctrica, soplete cortador, herramientas manuales, montacargas y camión de soldadura Fabricar, soldar, fresar y tornear según sea necesario Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir varios turnos y horas extras, incluidos fines de semana y días festivos durante épocas de alta producción Calificaciones 2 años de experiencia laboral reciente verificable relacionada o educación equivalente Dominio de soldadura, corte y uso de herramientas manuales para reparaciones Conocimientos prácticos de hidráulica, bombas, motores, cajas de engranajes, transportadores y rodamientos Capacidad para reconocer, informar y reparar defectos mecánicos Experiencia en mantenimiento industrial de molinos es un plus ¿Por qué unirse a nuestro equipo? ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor aplique en persona de miércoles a viernes de 9:00 am a 3:00 pm. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 14353 McFarland Road Mt. Vernon, WA 98273 (360) 424-7619 ext 1409 ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Consulte todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques se gestionan de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas termoeléctricas alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluidas personas con discapacidad y veteranos.

EN BUSCA DE: CARPINTERO CALIFICADO ¿Estás buscando dar el siguiente paso en tu carrera? ¿Quieres ser parte de un equipo increíble? ¿Te gusta la variedad y deseas trabajar en proyectos residenciales y comerciales? ACERCA DE HIGHLINE CONSTRUCTION Fundada en 2011, somos una empresa de diseño y construcción en el condado de Whatcom que cree que una empresa exitosa es el resultado de enriquecer la vida de nuestros empleados, clientes y comunidad. Al centrarnos en tratar bien a los demás y en la mejora continua, hemos construido una organización que apoya a nuestro personal y hace de este un lugar divertido para trabajar. Estos son algunos ejemplos de cómo el personal ha descrito nuestra cultura: Acepta el cambio Valora y respeta mi vida familiar Solidaria y auténtica Transparente Apasionada Al fomentar esta cultura, nuestras personas están felices y motivadas para venir a trabajar, esforzarse y producir excelentes resultados. Este compromiso nos ha ayudado a ganar el premio "Mejor Constructor" en los premios de elección de los lectores de Bellingham Alive! durante cinco años consecutivos. Esta posición es adicional debido al crecimiento de la empresa, no por rotación de personal. ESTA POSICIÓN ES PARA TI SI TE GUSTA: - Realizar trabajos de carpintería con alto nivel de habilidad, calidad y eficiencia - Resolver problemas trabajando con otros - Estructura y responsabilidad EN ESTE ROL, TÚ: - Realizarás tú mismo trabajos de hormigón, estructuras, revestimientos, terrazas, instalación de ventanas y puertas, molduras y gabinetes - Construirás siguiendo un conjunto claro de planos y especificaciones elaborados por nuestro arquitecto y gerente de proyectos internos BENEFICIOS - Ser parte de un equipo increíble que trabaja en proyectos únicos y dinámicos - Amplio paquete de seguros que incluye salud, dental, visión y vida - Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador del 4% - Una semana de vacaciones pagadas - Días festivos pagados - Salario estándar de $20-$31/hora - Hasta $83.21/hora en asignaciones con salario predominante (asignaciones basadas en necesidades de programación y en el rendimiento de velocidad y calidad) - Highline proporciona todas las herramientas principales - Ser parte de una empresa dinámica y en rápido crecimiento - Jornadas de 9 horas de lunes a jueves; 4 horas los viernes - Disfruta de un excelente equilibrio entre trabajo y vida personal / Tiempo completo habitual (32-40 horas); mínimas horas extras, si las hay - Participar en una cultura laboral de Familia Primero, Seguridad Siempre CALIFICACIONES - Actitud positiva (requerido) y 2 o más años de experiencia en carpintería (preferido) - Vehículo confiable y registro de conducción aceptable - Teléfono inteligente - Juego básico de herramientas que incluya taladro eléctrico y destornillador de impacto Nos comprometemos a una política de Igualdad de Oportunidades de Empleo y no discriminaremos según las leyes federales, estatales o locales. Si eres un solicitante con discapacidad y necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud, contáctanos. Si esto suena como tú y estás listo para embarcarte en una nueva aventura increíble, postúlate y haznos saber por qué serías un gran aporte a nuestro equipo. POSTÚLATE AHORA EN HIGHLINEWA.COM/CAREERS

Weber Enterprises, Inc., una franquicia de Taco Bell propiedad y operada por una familia, está buscando un Técnico de Mantenimiento para mantener nuestros restaurantes funcionando sin problemas. Como solucionador clave de problemas, viajará entre ubicaciones en vehículos de la empresa, realizando mantenimiento y reparaciones en equipos de cocina, unidades de refrigeración, sistemas de HVAC y más. Es esencial contar con experiencia sólida en mantenimiento comercial, y tener conocimientos en HVAC es una gran ventaja. Trabajará directamente con los equipos del restaurante, asegurando un entorno limpio, seguro y completamente funcional tanto para empleados como para clientes. DETALLES DEL PUESTO: Horario: Tiempo completo, turno diurno, incluyendo algunas noches y fines de semana según sea necesario Ubicación: Basado en Medford/Grants Pass, con extensos viajes a las ubicaciones de los restaurantes en todo Jackson, Josephine, Douglas y Coos Counties utilizando un vehículo proporcionado por la empresa. Reporta a: Debido a la naturaleza del puesto, esta persona reporta a múltiples individuos Salario: $26.00 por hora a $31.00 por hora dependiendo de habilidades y calificaciones (por ejemplo, experiencia en HVAC comercial) Beneficios: Seguro médico, dental, de visión y seguro suplementario, bancos separados de tiempo de vacaciones y enfermedad, 401k más coincidencia, acceso al automóvil de la empresa, subsidio para teléfono celular, beneficios educativos, incentivos por antigüedad y más. FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO: - Realizar mantenimiento rutinario y reparaciones en una amplia gama de equipos de restaurante, incluyendo freidoras, parrillas, unidades de refrigeración y sistemas de HVAC, asegurando su funcionamiento óptimo. - Realizar inspecciones exhaustivas de equipos e instalaciones para identificar proactivamente posibles problemas de mantenimiento y resolverlos eficientemente. - Limpiar y desinfectar áreas de cocina, espacios para comedor y baños, cumpliendo estrictamente con los estándares de salud y seguridad. - Colaborar con líderes superiores y equipos de desarrollo para coordinar y ejecutar proyectos de reparación y mantenimiento de manera efectiva. - Mantener registros detallados de todas las actividades de mantenimiento, incluyendo registros precisos de reparaciones, para garantizar trazabilidad y responsabilidad. - Participar activamente en reuniones de equipo, fomentando una comunicación clara con los gerentes y colegas del restaurante para asegurar operaciones fluidas y resolución oportuna de problemas. REQUISITOS DEL PUESTO: - Tres (3) años de experiencia en mantenimiento y reparación de equipos comerciales de restaurante - Experiencia trabajando con cualquiera de las siguientes marcas de equipos comerciales: Pitco, Trane, Frymaster, Delfield, Proluxe, Traulsen y Starr - Experiencia en HVAC comercial (certificación deseable) - Capacidad para usar herramientas manuales y eléctricas - Licencia de conducir válida de Oregon y capacidad para aprobar el informe de historial de conducción - Conocimientos técnicos y mecánicos, con sólidas habilidades para resolver problemas - Capacidad para leer y seguir instrucciones verbales y escritas, demostrando atención al detalle - Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo utilizando fuertes habilidades de comunicación e interpersonales - Compromiso con brindar un excelente servicio a clientes, compañeros y liderazgo - Capacidad para levantar repetidamente hasta 50 libras, usar herramientas manuales y eléctricas, subir escaleras y permanecer de pie/caminar durante largos períodos - Capacidad para recibir instrucciones de múltiples líderes mientras se mantiene organizado, comunicativo y enfocado en soluciones. - Habilidad para gestionar prioridades evaluando urgencias y solicitando aclaraciones cuando sea necesario. Si está interesado, envíe su currículum por correo electrónico a atención de Recursos Humanos.

Necesito a alguien con algunas herramientas y experiencia en construcción

Técnico de supresión de extintores / sistemas de campanas Estamos buscando ampliar nuestro equipo de supresión de campanas y extintores. Brindamos servicio de equipos contra incendios y de seguridad a empresas comerciales en la región de Puget Sound. Las responsabilidades incluirán el mantenimiento y reparación de sistemas de campanas de restaurantes existentes, así como el mantenimiento y certificación de extintores según los requisitos. Se prefiere contar con certificaciones de centros de capacitación en sistemas de campanas o certificaciones de fabricantes. Contamos con la mayoría de las certificaciones y estamos dispuestos a invertir en alguien que busque una carrera a largo plazo. Por favor, no solicite si no tiene experiencia en este campo. Jornada completa de lunes a viernes, con ocasiones especiales durante días laborables y a veces será necesario comenzar temprano por la mañana. Es posible que se requiera viajar fuera de la ciudad en ciertas ocasiones. Requisitos • Aptitud mecánica • Buen historial de conducción • Se requiere experiencia previa en servicio y reparación de sistemas de campanas; si no hay experiencia, el servicio de extintores se puede capacitar en la empresa • Licencia de conducir vigente con buen historial de conducción • Capacidad para levantar consistentemente más de 60 libras • Disponibilidad para trabajar temprano o por las noches cuando sea necesario Buscamos a alguien: • Que trabaje bien en equipo, pero que también pueda destacar de forma independiente • Que sea autónomo, pueda completar la documentación requerida y cumplir con los plazos establecidos • Con habilidades excepcionales de memoria • Que pueda estar de pie todo el día • Con inclinación mecánica y habilidad para usar herramientas manuales • Con capacidad para viajar y contar con transporte confiable • Poseedores de tarjeta TWIC actualizada son preferidos, aunque no es obligatorio Beneficios para empleados • Uniformes de la empresa proporcionados • Vehículo de la empresa proporcionado durante la jornada laboral • Escalafón salarial competitivo del sector y bonificaciones trimestrales • Seguro médico, dental y de visión después de 60 días • Plan de jubilación 401k La experiencia y credenciales determinarán el salario inicial. **Posible bono de incorporación con certificaciones de fabricante**