Ayudante de Recepción

Law Bear busca un Coordinador de Admisión bilingüe, orientado al detalle y centrado en el cliente, para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Admisión será el primer punto de contacto para clientes potenciales, recolectando detalles esenciales del caso, evaluando la elegibilidad y asegurando una comunicación fluida entre los clientes y los abogados. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de servicio al cliente, gran atención al detalle y una comprensión básica de los procedimientos legales. Responsabilidades Actuar como primer punto de contacto para clientes potenciales mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos e interacciones presenciales Realizar evaluaciones iniciales de casos reuniendo detalles relevantes y determinando si cumplen con los criterios de la firma Registrar con precisión la información del cliente, detalles del caso y documentos de apoyo en el sistema de gestión de casos de la firma Coordinar consultas y seguimientos entre clientes y abogados Mantener una comprensión básica de los procedimientos y terminología legal para manejar adecuadamente las consultas Asegurar que toda la información del cliente se maneje de forma segura y en cumplimiento con las pautas legales y éticas Seguir las consultas de clientes potenciales, proporcionar actualizaciones y ayudar con documentación relacionada con los casos según sea necesario Se requiere estar disponible para trabajar en un horario de guardia los fines de semana Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura en un campo relacionado preferido Experiencia previa en un entorno legal, servicio al cliente o función relacionada con admisiones es preferida Capacidad para manejar información sensible con discreción Comprensión básica de estrategias de marketing legal, generación de leads y el proceso de admisión de clientes dentro del sector legal Fuertes habilidades analíticas con capacidad para evaluar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en análisis Debe estar disponible para trabajar de 1:00 PM a 10:00 PM, de sábado a miércoles Se requiere ser bilingüe (español e inglés) Ubicado en el área de Phoenix, Arizona Beneficios Salario anual inicial de $60,000 PTO ilimitado + 1 día de bienestar por mes SIMPLE IRA con coincidencia del 3% desde el primer día Seguro de salud BCBS (incluyendo cobertura completamente pagada por el empleador) desde el primer día Posibles bonificaciones en el futuro

¡¡¡Posición disponible de cita canina a tiempo parcial!!! Debe AMAR a los perros de todas las razas y tamaños, debe ser confiable y responsable! ¡Debe tener una licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio! La posición es de lunes a viernes aproximadamente de 8:00 a 12:30. ¡Solo consultas serias por favor! El trabajo es físico, ¡debe estar en buena forma! ¡Buscamos trabajadores a largo plazo!

El objetivo del Representante de Servicio al Cliente (CSR) es cumplir o superar las expectativas del cliente evaluando sus necesidades, asignando prioridades y derivando la información a los recursos adecuados. (Los clientes pueden incluir pacientes, profesionales médicos y familiares). El CSR podrá funcionar en un equipo multidisciplinario para proporcionar información sobre los servicios ofrecidos por Patient Services. Actuar como primer punto de contacto con los pacientes evaluando cuidadosamente el motivo de la llamada, determinando su propósito, priorizando su gestión y derivando las llamadas si es necesario. Mantener información sobre las iniciativas de Patient Services y explicarlas a nuestros clientes cuando corresponda. Inscribir nuevos clientes en Patient Services. Registrar actividades en la base de datos de pacientes y realizar seguimiento para asegurar servicios (como capacitación sobre productos, envío de materiales promocionales, etc.) para nuestros clientes mediante el contacto con consultorios médicos, farmacias y otras entidades externas para garantizar que se satisfagan las necesidades del paciente. Completar diversos proyectos especiales según sea necesario Requisitos Experiencia laboral previa en farmacia especializada o servicio al cliente Habilidades profesionales en el uso de computadoras, incluyendo pero no limitado a Microsoft Office, correo electrónico, aplicaciones web y habilidades de mecanografía Experiencia trabajando con personas en situaciones de alta presión y sensibles al tiempo (por teléfono o cara a cara), que impliquen resolver problemas, tomar decisiones, ejercer un excelente juicio y habilidades de “servicio al cliente”. Esto puede obtenerse a través de una combinación de experiencia laboral y educación posterior a la escuela secundaria, y no necesita adquirirse en un entorno tradicional de “servicio al cliente” Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas y sólidas habilidades de gestión del tiempo Capacidad para funcionar en un entorno de alto volumen y ritmo acelerado Confiable y fuerte ética de trabajo Capacidad para aceptar e implementar retroalimentación y coaching Tipo específico de experiencia deseada: Experiencia trabajando con bases de datos (preferiblemente CRM) o un sistema de seguimiento; experiencia con Salesforce CRM Experiencia trabajando en un entorno de industria de atención médica/farmacéutica Comprensión de los desafíos asociados con la condición médica de los pacientes Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo ¿Por qué elegir AssistRx? Compensación competitiva: salario inicial de 19.00-21.00 por hora Gana un “bono de éxito” de hasta $1,500: para empleados calificados dentro de tus primeros 5 meses de empleo. PTO preasignado: 100 horas (12.5 días) de PTO al momento de la contratación, aumentando a 140 horas (17.5 días) al cumplir el aniversario. Bono de vacaciones por antigüedad: $1,000 al cumplir 3 años y $2,500 al cumplir 5 años. Trabajo significativo: únete a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: muchos colaboradores obtienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfruta de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: damos prioridad a una mentalidad de “promoción interna”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y avanzar dentro de la organización. Innovación: contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras que abordan desafíos complejos en la industria de la salud. Entorno colaborativo: trabaja junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y superar los límites de lo posible. ¡Cuéntale a tus amigos sobre nosotros! Si contratas a alguien, recibe un bono de referencia de $750. Trabajo significativo: únete a un equipo que está a la vanguardia de la revolución en el sector de la salud al mejorar el acceso de los pacientes a medicamentos esenciales. Cultura flexible: muchos colaboradores obtienen la oportunidad de trabajar desde casa después de 120 días. Disfruta de una cultura laboral flexible e inclusiva que valora el equilibrio entre trabajo y vida personal y diversas perspectivas. Crecimiento profesional: damos prioridad a una mentalidad de “promoción interna”. Invertimos en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a través de nuestro programa Advance Gold, ofreciendo oportunidades para ampliar conjuntos de habilidades y avanzar dentro de la organización. Innovación: contribuye al desarrollo de soluciones innovadoras que abordan desafíos complejos en la industria de la salud. Entorno colaborativo: trabaja junto a profesionales talentosos dedicados a la colaboración, el aprendizaje y superar los límites de lo posible. ¡Cuéntale a tus amigos sobre nosotros! Si contratas a alguien, recibe un bono de referencia de $750. ¿Te preguntas cómo reconocemos a nuestros empleados por entregar resultados sobresalientes? ¡Aquí tienes algunos de los premios que nuestros empleados reciben durante el año! Honor #TransformandoVidas: este programa de premios trimestral es un reconocimiento entre compañeros que destaca algunas de las formas asombrosas en que nuestros miembros del equipo transforman vidas de pacientes diariamente. Premio de Valores: este programa de premios trimestral reconoce a individuos que demuestran uno o varios de nuestros valores fundamentales: Excelencia, Éxito, Respeto, Inspiración y Trabajo en Equipo. Premio Visión: este programa de premios anual reconoce a un individuo que ha ido más allá para apoyar la visión de AssistRx de transformar vidas mediante el acceso a terapias. AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en méritos, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación

Desde 1992, ELITE Parking Services ha servido con orgullo a las empresas, personas e industria hotelera de Hawái con los mejores servicios de estacionamiento con valet y autoservicio del estado. Pero lo que hacemos es más que simplemente estacionar automóviles. Nuestra filosofía consiste en ofrecer servicios de valet eficientes y corteses a precios asequibles y garantizar que cada huésped que atendemos se sienta especial, seguro y tratado con respeto. Elite Parking está contratando Agentes de Estacionamiento a tiempo completo ($14/hora). Todos los turnos disponibles, especialmente fines de semana. Sus funciones serán: - Brindar un servicio al cliente excepcional - Recuperar automóviles de forma rápida y eficiente - Supervisar y dirigir el tráfico Usted es: - Capaz de conducir automóviles manuales y automáticos y posee una licencia de conducir válida - Con experiencia de al menos un año en servicio al cliente - Capaz de comunicarse bien - Un jugador de equipo con actitud positiva - Capaz de estar de pie y caminar durante largos períodos de tiempo - Capaz de trabajar al aire libre y en todas las condiciones ambientales - Graduado de escuela secundaria (o equivalente) ¡Únase a nuestro equipo! Solicite en línea en https://www.eliteparking.net/careers Los candidatos interesados deben solicitar en línea. EOE M/F/V/D

Rango salarial ** $18 - $20 por hora ** Duncanville TX ¡Ewing Outdoor Supply busca un conductor de entrega para brindar un excelente servicio al cliente en nuestra sucursal de Duncanville, TX! El nuevo compañero ideal tendrá pasión por el servicio al cliente y la seguridad, pero también deberá tener la capacidad de esforzarse y mantenerse activo en un almacén de distribución de ritmo acelerado, donde atender a nuestros contratistas y clientes es nuestra prioridad. Este puesto tendrá responsabilidades de entrega y almacén, por lo que se requerirá que pueda flexionarse y levantar entre 50 y 70 libras. También ejercitaremos su mente, desarrollando sus habilidades y conocimientos del producto para ayudar en el mostrador de ventas a medida que progrese. Se prefiere experiencia previa en la industria verde y paisajismo, pero no es obligatoria; podemos enseñarle. Si habla inglés y español bilingüe, sería preferible, aunque no es un requisito. Siempre buscaremos el ajuste adecuado para el equipo. Como líder en la industria verde durante más de 100 años, Ewing Outdoor Supply, propiedad familiar, se enorgullece de trabajar duro por nuestros clientes, desarrollar a nuestros empleados y divertirnos mientras lo hacemos. Si esto parece una oportunidad que le interesa, lea la descripción completa del trabajo proporcionada anteriormente para ver si usted sería un buen candidato para nuestro equipo y para nuestra familia. **Consideración preferida para** Bilingüe (inglés/español) Responsabilidades Ir un paso más allá para interactuar con los clientes Saludar y orientar a los clientes Proporcionar información precisa (por ejemplo, características del producto, precios y servicios postventa) Responder preguntas de los clientes sobre productos/servicios específicos Realizar comparaciones de precios y características para facilitar la compra Vender productos complementarios Asegurarse de que los estantes estén completamente surtidos Gestionar devoluciones de mercancía Coordinar con su equipo para brindar un excelente servicio al cliente (especialmente durante horas pico) Informar a los clientes sobre descuentos y ofertas especiales Proporcionar retroalimentación de los clientes al gerente de la tienda Mantenerse actualizado con nuevos productos/servicios Entregar una amplia variedad de artículos a diferentes direcciones y mediante diferentes rutas Seguir las rutas y horarios establecidos Cargar, descargar, preparar, inspeccionar y operar un vehículo de entrega Solicitar retroalimentación sobre los servicios prestados y resolver quejas de los clientes Informar a los clientes sobre nuevos productos y servicios Cumplir con las regulaciones del DOT y normas de seguridad Requisitos Experiencia previa en la industria de suministros exteriores Debe sentirse cómodo trabajando la mayor parte de su turno de pie y realizando tareas físicas repetitivas, como agacharse, ponerse en cuclillas y levantar objetos por encima de la cabeza. Debe sentirse cómodo operando y haciendo entregas diarias en una ruta con un vehículo comercial Isuzu NRR 650 o similar. Orientación al cliente y capacidad para adaptarse/responder a diferentes tipos de personas Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar eficazmente el tiempo Habilidades básicas de matemáticas Ser capaz de levantar entre 50 y 70 libras Excelentes habilidades de comunicación, capaz de construir relaciones de confianza Capacidad para desempeñarse en entornos de ritmo acelerado Licencia de conducir válida Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Buen historial de conducción sin infracciones de tránsito Puntos adicionales por lo siguiente* Bilingüe (español e inglés) Capacidad para operar montacargas y tractores en diversas condiciones climáticas y de tráfico (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) Experiencia laboral demostrada como asociado de servicio al cliente, asociado de ventas o cargo similar. Conocimiento de procedimientos de reabastecimiento de inventario Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Participación en ganancias ¡Tenemos los 4 C que convierten su trabajo en una carrera! Desarrollo profesional: Para invertir en su crecimiento personal y profesional, ofrecemos una variedad de recursos de capacitación. Compensación: ¡Ofrecemos salarios competitivos en el mercado, excelentes beneficios, tiempo libre pagado y posibilidad de bonificación! Cultura: Somos una empresa familiar, lo que nos da una cultura única, ¡y nos divertimos en todo lo que hacemos! Atención: Nos preocupamos por todos nuestros empleados porque no estaríamos donde estamos ahora (más de 100 años) si no fuera por usted!

Agente de Alquiler I Sobre el puesto: Responsable de realizar actividades de marketing y alquiler de propiedades de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la gerencia. Las responsabilidades también incluyen brindar servicios de relaciones con los residentes de manera profesional y cortés. Otras responsabilidades incluyen, entre otras, la realización de diversas tareas administrativas, así como apoyar al personal de oficina. Sueldo: $21/hora Tipo de empleo: Tiempo completo, temporal con posibilidad de contratación definitiva Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Industria: Alquiler y Vivienda Funciones/Responsabilidades Marketing: • Ayuda en el desarrollo e implementación del plan de marketing • Colabora en la creación de anuncios para periódicos y otros listados • Comercializa unidades vacantes o bajo aviso • Analiza la competencia según sea necesario para determinar el estado del mercado actual • Realiza encuestas de marketing sobre la competencia, incluyendo tasas de ocupación, comodidades, precios, ofertas especiales (por ejemplo, un mes de renta gratis), tráfico, etc., y utiliza esta información para desarrollar estrategias Alquiler: • Recibe a posibles residentes • Recorre diariamente la ruta de visitas guiadas para asegurar que esté limpia y presentable • Muestra unidades modelo, áreas comunes y comodidades • Registra todo el tráfico de alquiler, incluyendo tarjetas de invitados y llamadas telefónicas • Realiza seguimiento oportuno de todas las consultas sobre alquiler (enviar nota de agradecimiento, llamar, etc.) • Procesa solicitudes de alquiler y prepara formularios de contrato e informes según las directrices de la propiedad • Califica, muestra y alquila apartamentos conforme a las Directrices de Vivienda Justa • Cobra depósitos y/o tarifas asociadas con la mudanza • Realiza inspecciones de la unidad antes de la mudanza Gestión de inquilinos / Relaciones: • Participa en inspecciones de la propiedad: trimestrales, al ingresar y al salir • Ayuda a los residentes con el proceso de salida • Atiende quejas y resuelve problemas de forma oportuna y profesional • Mantiene registros precisos Administrativo: • Contribuye al mantenimiento general y limpieza de oficinas, áreas comunes y modelos • Mantiene la confidencialidad de la información de residentes, solicitantes y/o empleados • Asiste a reuniones y capacitaciones obligatorias • Otras funciones según se asignen. REQUISITOS MÍNIMOS A. Educación – Diploma de escuela secundaria o GED • Escuela de negocios, universidad o cursos acreditados relacionados con gestión, contabilidad y/o marketing. B. Experiencia - • Un año de experiencia relacionada en alquiler/marketing/ventas o combinación equivalente de educación y experiencia preferida. • Conocimientos básicos de computación; manejo básico de MS Word y Excel PARA APLICAR: Envíe un mensaje de texto con la palabra LEASING AIEA al 808-533-9068 para recibir un enlace a nuestra solicitud en línea y hablar con un reclutador.