Budtender - Asociado de Ventas (Dryden)

¿Eres organizado, orientado al cliente y detallista? ¡Únete a nuestro equipo en UPS Store como Notario y Empleado de Ventas! Ubicación: Oceanside, CA 92056 Salario: Según experiencia Responsabilidades: Brindar servicios de notario público de acuerdo con las leyes estatales, Asistir a los clientes con el envío de paquetes y otros servicios ofrecidos por UPS Store, Envíos postales y empaquetado, realizar tareas administrativas y de oficina generales y garantizar un excelente servicio al cliente en todo momento. Requisitos: Se desea contar con comisión vigente de Notario Público, es un plus. Buena comunicación. Habilidades de servicio al cliente, conocimientos básicos de computación. Experiencia previa es un plus. Ambiente de trabajo amigable. Se proporciona capacitación. Excelente oportunidad para cualquier persona que busque horarios a tiempo parcial / tiempo completo ¡Aplica hoy! Pasa por la tienda, llama al 202-257-9825 o al 202-341-0939

TA Travel Center es un líder destacado en la industria de combustibles y tiendas de conveniencia, con un fuerte compromiso de proporcionar un servicio excepcional y mantener altos estándares en todas nuestras ubicaciones. Nos enorgullece fomentar una cultura centrada en los empleados y actualmente estamos buscando un Gerente de Tienda experimentado y motivado para nuestras operaciones en expansión. Resumen del trabajo: El Gerente de Tienda será responsable de supervisar las operaciones diarias de la tienda, asegurando que todos los miembros del equipo brinden un servicio al cliente sobresaliente mientras se alcanzan los objetivos comerciales. Este puesto requiere un líder proactivo que pueda motivar al personal, gestionar el inventario e impulsar las ventas en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: Gestión operativa: Dirigir las operaciones diarias de la tienda, asegurando el cumplimiento de los estándares y políticas de la empresa. Liderazgo del equipo: Reclutar, capacitar y desarrollar empleados para fomentar un equipo de alto rendimiento que destaque en el servicio al cliente. Excelencia en el servicio al cliente: Asegurar que las consultas e inconvenientes de los clientes se resuelvan rápidamente, creando una experiencia de compra agradable e interactiva. Ventas y crecimiento: Analizar el desempeño de ventas, implementar estrategias promocionales y trabajar para cumplir o superar las metas de la tienda. Control de inventario: Mantener niveles precisos de inventario, realizar conteos regulares y gestionar los procesos de pedido para minimizar agotamientos. Supervisión financiera: Monitorear el desempeño financiero, controlar costos y preparar informes sobre actividades de ventas y métricas operativas. Cumplimiento de salud y seguridad: Hacer cumplir las normas de salud y seguridad para garantizar un entorno seguro tanto para clientes como para empleados. Requisitos Diploma de escuela secundaria obligatorio; título universitario en administración de empresas o campo relacionado es un plus. Al menos 3 años de experiencia en gestión minorista, preferiblemente en tiendas de conveniencia o supermercados. Habilidades demostradas de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y relaciones interpersonales. Fuertes habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos de ventas y tomar decisiones estratégicas. Conocimientos en sistemas punto de venta y software de gestión de inventario. Flexibilidad para trabajar diferentes horarios, incluyendo fines de semana, tardes y días festivos según sea necesario. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie, caminar y agacharse durante largos períodos. Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras ocasionalmente. Capacidad para operar equipos de la tienda de forma segura, incluyendo cajas registradoras y dispositivos de seguridad.

La librería para adultos Fantasyland está buscando personas divertidas, confiables y honestas que deseen unirse a nuestro equipo de ventas. Somos parte de una cadena de tiendas minoristas para adultos con varias posiciones a tiempo parcial y tiempo completo disponibles. Se anima a aplicar a personas calificadas y carismáticas que estén disponibles para turnos de fin de semana, vespertinos y nocturnos. Ofrecemos una variedad de juguetes para adultos, artículos novedosos, lencería, revistas y películas. Conocimientos sobre material para adultos son un plus, pero no son obligatorios, siempre que te sientas cómodo aprendiendo y trabajando con contenido para adultos con una actitud madura. Debes sentirte cómodo hablando con los clientes y ayudándolos a encontrar el artículo adecuado para que salgan de nuestro establecimiento contentos y satisfechos con su compra. Además, debes poder realizar labores de reabastecimiento y limpieza si es necesario. Los solicitantes deben ser puntuales, confiables y detallistas TENEMOS 5 SUCURSALES EN EL ÁREA DE SAN DIEGO. LOS HORARIOS Y TURNOS VARÍAN El salario inicial es de $17.25/hora SERÁ CON ENTREVISTAS PERSONALES, ASÍ QUE SI ESTÁS INTERESADO EN UNIRTE A NUESTRO EQUIPO, VEN A NUESTRA TIENDA, TRAE UNA IDENTIFICACIÓN VÁLIDA Y TU TARJETA DEL SEGURO SOCIAL, POR SI ERES CONTRATADO EN EL MOMENTO TENEMOS CINCO SUCURSALES EN SAN DIEGO ¡NECESITAMOS PERSONAL LO MÁS PRONTO POSIBLE! ¡MOTIVADOS Y LISTOS PARA EMPEZAR! SIÉNTETE LIBRE DE PASAR POR LA TIENDA Y LLENAR UNA SOLICITUD/ENTREGAR TU RESUMEN EN CUALQUIER MOMENTO. LOS HORARIOS DE LA TIENDA SON: 8AM-2AM 1157 sweetwater rd, spring valley california 91977

El Gerente Adjunto de Tienda desempeña un papel fundamental para impulsar las ventas y fomentar una experiencia del cliente agradable en nuestras tiendas minoristas. Esta persona contribuirá a la formulación de una estrategia sólida para la tienda, alineando al equipo con nuestros valores y misión corporativos. Además de supervisar tareas operativas como los procedimientos de apertura/cierre, gestión de inventario y exhibición visual de productos, el GMAT actuará como colaborador clave para alcanzar los objetivos de la tienda y promover el desarrollo del equipo. Se espera que el GMAT ejemplifique técnicas efectivas de ventas, liderando con el ejemplo en todos los aspectos del puesto. Se espera que este rol trabaje entre 32 y 40 horas por semana, según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Superar las metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un referente para el equipo y facilitando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Diseñar e implementar estrategias de ventas para optimizar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Capturar y gestionar de forma integral la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. • Demostrar habilidades sólidas para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando objeciones, si surgieran. Demostrar un conocimiento exhaustivo de la mercancía de la tienda, modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Asegurar que la tienda mantenga altos estándares de limpieza y exhibición visual de productos. • Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas POS, CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda. Asistir al Gerente de Tienda en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar su desempeño individual y del equipo. Colaborar con el Gerente de Tienda en el proceso de reclutamiento y entrevistas de nuevos empleados, asegurando una experiencia de incorporación fluida. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año de experiencia en funciones de Subgerente. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas POS minoristas, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o subir escaleras. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas, y comodidad al usar escaleras o subir escaleras. • Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Beneficios integrales de medicina, visión y odontología. Tiempo Libre Pagado (PTO) generoso para días personales y vacaciones. Asignación de días de enfermedad para necesidades médicas imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de Bienestar para Empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales de bonificación para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente. Disfrutar de dos fines de semana libres cada mes para un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. Acceso a planes de jubilación 401(K), Cuentas de Gastos Flexibles (FSA) y beneficios preimpositivos para transporte al trabajo. "Se da preferencia a ciudadanos nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor identifíquese adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Agile Offroad es líder en la industria de modificaciones para vans de aventura de lujo. Como pioneros en suspensión todo terreno, iluminación y otros accesorios, Agile Offroad ha liderado el desarrollo y modificación de furgonetas Sprinter para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Estamos buscando ampliar nuestro departamento de envíos y recepción y estamos interesados en contratar personas que sean: puntuales, orientadas al detalle, enfocadas en el rendimiento y entusiastas de trabajar en uno de los mercados automotrices más solicitados actualmente. Se valora experiencia previa en envíos/recepción, aunque no es obligatoria; lo imprescindible es tener una buena actitud. Requisitos: • Conocimientos básicos del uso de computadoras • Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. • Debe ser capaz de levantar entre 50 y 75 libras o más repetidamente. • Licencia de conducir (obligatorio) • Educación secundaria o equivalente (preferido) Detalles del trabajo: Puesto de tiempo completo Compensación: $18 y más Beneficios: • Plan 401(k) con aporte coincidente y participación en ganancias • Seguro médico • Tiempo libre remunerado Horario: • Turno de 8 horas (8 a.m. a 5 p.m.) • Lunes a viernes • Oportunidades de horas extras disponibles Siga el enlace de correo electrónico de Craigslist o llámenos al (619) 328-1297. ¡Esperamos conocerle!

TA Travel Center/LV Petroleum busca un Gerente General del Sitio para el centro de viajes en Fillmore, UT. El Gerente General del Sitio será responsable de las operaciones diarias relacionadas con todas las funciones del sitio. El GM del sitio contratará, capacitará, asesorará, mentorizará y trabajará junto a todos los empleados de la tienda, incluyendo a todos los demás gerentes. Construir una cultura de responsabilidad mientras se mantiene bajo el índice de rotación es fundamental para el éxito del sitio. Se espera que el Gerente General del Sitio mantenga los estándares de imagen de la tienda, los estándares de servicio al cliente, los estándares de seguridad e higiene alimentaria; proporcionar un lote limpio, bombas, baños y duchas limpias. Este puesto requerirá alguien con amplio conocimiento en servicios de comida/QSR, incluyendo costos de alimentos, costos de mano de obra, gestión de merma y desperdicios, y cómo cada uno se relaciona e impacta en la rentabilidad general. Responsabilidades · Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como con todas las regulaciones municipales, del condado y estatales relacionadas con ventas restringidas por edad, seguridad alimentaria y cumplimiento de combustible. · Demostrar capacidad para presupuestar y predecir líneas de P&G, además de comprender y mantener la estrategia de margen de mercancías de la empresa y la estrategia de margen/precio del combustible. · Proporcionar liderazgo a todos los gerentes a nivel del sitio, incluidos los gerentes de QSR, mediante el modelado del desempeño esperado y dirigiendo a todos los gerentes en sus actividades laborales para cumplir o superar el presupuesto. · Responsable de proporcionar la capacitación, desarrollo y supervisión adecuadas de todo el personal para garantizar la rentabilidad, la protección ambiental, el mantenimiento del sitio, la seguridad y la operación eficiente del sitio según las políticas y procedimientos de la empresa. · Analizar en tiempo real el costo de alimentos, el costo de mano de obra, la merma y el desperdicio, realizando ajustes según sea necesario para asegurar la rentabilidad. · Tener la capacidad de realizar auditorías de inventario e implementar controles de inventario tanto para la estación de servicio como para los QSR. · Proporcionar liderazgo a todo el equipo de la tienda, incluidos empleados y gerentes de Servicio de Alimentos/QSR. · Establecer y mantener estándares de seguridad del combustible y calidad/seguridad alimentaria, asegurando el cumplimiento de todas las regulaciones locales, estatales y federales de seguridad. · Demostrar iniciativa para mejorar el rendimiento de la tienda, los empleados y el personal. · Reclutar, contratar, capacitar y asesorar para formar un personal positivo y entusiasta que garantice un excelente servicio al cliente. · Establecer reuniones continuas de comunicación con todos los empleados y gerentes de la tienda sobre temas de seguridad, problemas laborales, objetivos de la tienda, etc. · Debe ser capaz de completar oportunamente y con precisión la documentación diaria, depósitos, recibir y verificar entregas de proveedores, crear horarios de trabajo. · Mantener relaciones sólidas con los proveedores. Requisitos · Título universitario preferido · Más de 5 años de experiencia con historial comprobado en operaciones de estaciones de servicio y QSR · Conocimiento práctico de sistemas de gestión de restaurantes · Capacidad para trabajar según el horario establecido: más de 50 horas por semana · Capacidad para estar disponible según sea necesario para necesidades de la tienda · Capacidad para realizar todas las actividades no gerenciales cuando sea necesario · También se podrá requerir que los candidatos completen con éxito entrenamientos o certificaciones adicionales para este puesto, incluyendo pero no limitándose a, ServSafe o programa equivalente de seguridad para administradores de alimentos, Certificación ABC/Certificación de Ventas Restringidas por Edad y Certificación de Operador de Tanques Subterráneos (UST)