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🚀¡Únete al equipo Zipfizz como promotor de marca! ¿Estás listo para llevar tu energía y carrera al siguiente nivel? Zipfizz, la bebida definitiva de vitaminas, energía e hidratación, busca promotores de marca entusiastas para difundir información sobre nuestro producto revolucionario, ¡y queremos que TÚ formes parte de nuestro equipo! ¿Por qué elegir Zipfizz? Esto es lo que ofrecemos: • ¡Gana hasta $35/hora (según el desempeño)! • ¡Comienza INMEDIATAMENTE — empieza a ganar hoy mismo! • Programa de capacitación completo: ¡te preparamos para el éxito! • Pagos semanales mediante depósito directo: ¡recibe tu pago rápido y fácil! • Oportunidades de crecimiento: ¡escala posiciones y crece con nosotros! • Equipo de apoyo que te respalda en cada paso del camino! Qué harás tú: • Representar y promocionar la marca en Costco, Sam’s y eventos. • Interactuar con los miembros, educarlos sobre los productos y realizar demostraciones. • Impulsar las ventas alentando compras y respondiendo preguntas de clientes. • Mantener exhibiciones bien surtidas y organizadas. • Ayudar en promociones y eventos dentro de la tienda para aumentar la visibilidad. Qué estarás promocionando: Zipfizz es LA bebida energética preferida por quienes buscan un impulso de energía limpio y excepcional SIN bajones de azúcar. Simplemente agrégalo al agua, agítalo y disfruta de 4–6 horas de energía sostenida y enfocada. Está cargado con 24 nutrientes esenciales, electrolitos y antioxidantes, además de una dosis potente de vitamina B12 que ayuda a reducir el estrés, mejorar la memoria y elevar el estado de ánimo. ¡Es un producto en el que realmente puedes creer! (https://www.Zipfizz.com) Requisitos para unirte a nuestro equipo: • 🔞 Mayores de 18 años • ⏰ Disponibilidad para trabajar fines de semana • 🚗 Transporte confiable para llegar a eventos y lugares de trabajo • 📦 Capacidad para transportar suministros proporcionados por la tienda • 📱 Un teléfono inteligente para mantenerte conectado y rastrear tu progreso • 🙋‍♂️ Personalidad extrovertida: te encanta hablar con personas y compartir productos emocionantes • 💪 Capacidad para levantar aproximadamente 40 libras • 👟 Capacidad para trabajar turnos de 7 horas de pie, interactuando con clientes • 😊 Capacidad para aprender y recitar con entusiasmo el guion requerido sobre el producto a los clientes ¿Cuánto puedes ganar? 💸 Hasta $35/hora (según el desempeño) 💸 Pago total = Pago base: $20/hora + Comisión por pieza vendida en días trabajados 💸 Recibes crédito por todas las cajas vendidas durante el día que trabajaste, ¡incluso después de irte! Comisión por pieza por caja vendida (precio regular): • Edición Limitada: $1,50 por caja • Combo Pack: $1 por caja Pago por hora fijo por 70+ cajas (precio regular; basado en cajas totales vendidas): • 70-79 cajas = $32/hora • 80-89 cajas = $33/hora • 90-99 cajas = $34/hora • 100+ cajas = $35/hora Comisión por pieza por caja vendida (en oferta): • Edición Limitada: $1 por caja • Combo Pack: $0,50 por caja Pago por hora fijo por 70+ cajas (en oferta; basado en cajas totales vendidas): • 70-79 cajas = $28/hora • 80-89 cajas = $29/hora • 90-99 cajas = $30/hora • 100+ cajas = $31/hora Algunas cosas que debes tener en cuenta: • Sin comisión en días de entrenamiento • Sin comisión si trabajas menos de 4 horas • La comisión se basa en ventas confirmadas por el almacén • Sin comisión si vendes menos de 20 cajas al precio regular o menos de 30 cajas durante una oferta Ventajas y beneficios: • Plan 401k con coincidencia Safe Harbor disponible para empleados elegibles • Acumula 1 hora de permiso por enfermedad por cada 30 horas trabajadas ¿Listo para unirte a la revolución Zipfizz? ¡Postúlate ahora! 📬 Para postularte: simplemente responde a esta publicación con tu nombre, correo electrónico, número de teléfono y ciudad y estado. Conoce más sobre nosotros: • Sitio web de Zipfizz • Audio promocional de Zipfizz 💥 ¡No pierdas esta emocionante oportunidad de ganar GRANDES ingresos mientras promueves un producto en el que puedes creer! 💥 ¡Únete a Zipfizz hoy — porque tu futuro merece un impulso de energía! 🚀¡Únete al equipo Zipfizz como promotor de marca! ¿Estás listo para llevar tu energía y carrera al siguiente nivel? Zipfizz, la bebida definitiva de vitaminas, energía e hidratación, busca promotores de marca entusiastas para difundir información sobre nuestro producto revolucionario, ¡y queremos que TÚ formes parte de nuestro equipo! ¿Por qué elegir Zipfizz? Esto es lo que ofrecemos: ¡Gana hasta $35/hora (según el desempeño)! ¡Comienza INMEDIATAMENTE — empieza a ganar hoy mismo! Programa de capacitación completo: ¡te preparamos para el éxito! Pagos semanales mediante depósito directo: ¡recibe tu pago rápido y fácil! Oportunidades de crecimiento: ¡escala posiciones y crece con nosotros! 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Aspectos destacados del trabajo Identificado por Google a partir de la publicación original del empleo Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente 1+ año de servicio al cliente o 1+ año en un entorno profesional relacionado con el servicio al cliente Experiencia en servicio al cliente y buenas habilidades telefónicas Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, y habilidades organizativas Capacidad para mantener la confidencialidad Excelentes habilidades de reconocimiento alfabético y numérico Habilidades matemáticas demostradas (tener aptitud para las matemáticas) Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones de alto estrés con calma, tacto y profesionalismo Fuertes habilidades para la toma de decisiones, con capacidad para analizar situaciones y llegar a conclusiones lógicas Excelente asistencia y puntualidad Experiencia trabajando con productos de Microsoft Office como Word y Outlook Capacidad para realizar múltiples funciones desde diversas fuentes Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Capacidad para tomar decisiones precisas Capacidad para manejar llamadas entrantes/salientes intensivas mientras se escribe Permanecer sentado durante largos períodos de tiempo Capacidad para trabajar a tiempo completo *DEBE TENER UN PERMISO DE TRABAJO VÁLIDO EN ESTADOS UNIDOS 100 % basado en el rendimiento Beneficios: Hemos creado un paquete de beneficios que ayuda a garantizar que no solo trabaje, sino que prospere en Globe Life: Planes integrales de seguros médicos, dentales y de visión porque su bienestar es fundamental para su desempeño Beneficios robustos de seguro de vida e ingresos residuales Bonificaciones semanales Días festivos pagados y tiempo libre para apoyar un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal Licencia parental para ayudar a nuestros empleados a dar la bienvenida a sus nuevos integrantes Convención de lujo Crecimiento en oportunidades de liderazgo Responsabilidades: En este puesto, será responsable de realizar llamadas salientes y recibir llamadas entrantes y determinar la acción adecuada en cada caso El agente registrará información, mantendrá los procedimientos y políticas del departamento y ayudará a los titulares de pólizas y/o terceros interesados según sea necesario Navegar dentro de Eapp (Software) y realizar evaluaciones adecuadas sobre decisiones de clientes actuales y nuevos Realizar llamadas salientes a clientes que sean elegibles para cobertura adicional Recibir llamadas entrantes de clientes actuales interesados en añadir cobertura adicional Ser capaz de explicar los beneficios de la póliza Completar la documentación necesaria cuando sea necesario Ayudar con correspondencia y corrección de errores relacionados con el servicio de pólizas

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio ¡Ponga su carrera en alta velocidad con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotrices y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Beloit, IL. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de ventas de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar servicios necesarios de reparación debajo del vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y preparar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestras personas impulsan nuestro éxito. Proporcionamos a nuestros miembros del equipo salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de la vista, un plan de ahorro para jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre remunerado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Reclutamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de más alta calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o formación en partes automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o formación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, formación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué estás esperando? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS ESTÁN DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente entre durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando sea apropiado, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. Por favor NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3854172-15936

Consultor de Préstamos para Pequeñas Empresas https://calendly.com/ali-jozani-leadsenseicapital/leadsensei-capital-initial-call Descubra por qué USA Today nos destacó: https://www.usatoday.com/story/special/contributor-content/2025/04/30/lead-sensei-a-turnkey-solution-for-small-businesses/83367988007/ Lea sobre nosotros en Yahoo Finance: https://finance.yahoo.com/news/lead-sensei-llc-sets-standard-200000119.html Si desea un puesto, ahora es el momento. Gane más de $250,000 al año. Los puestos son limitados. Ubicación: Trabaje desde cualquier lugar (puesto remoto. Trabaje desde donde se encuentre.) 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Otros títulos: Consultor de préstamos comerciales Asesor de préstamos comerciales Especialista en préstamos empresariales Consultor de financiamiento Asesor de financiamiento para pequeñas empresas Representante de ventas de préstamos Especialista en desarrollo de negocios remoto Profesiones que sobresalen en este puesto: Oficiales de préstamos comerciales, Asesores/planificadores financieros, Agentes/corredores de seguros (seguros comerciales), Corredores/agentes inmobiliarios (comerciales), Ejecutivos de ventas (B2B), Gestores de cuentas (corporativas), Consultores empresariales, Gestores patrimoniales, Contadores/luceros, Especialistas en arrendamiento de equipos, Especialistas en factoraje, Especialistas en préstamos SBA, Consultores de franquicias, Gestores de relaciones bancarias, Vendedores de automóviles/flotas comerciales, Banqueros de inversión, Asesores fiscales (enfocados en empresas), Consultores de RRHH (enfocados en empresas), Consultores de ventas de soluciones tecnológicas/IT (B2B), Profesionales de ventas de servicios de nómina/RRHH, Analistas de capital privado, Gerentes de desarrollo de negocios, Gestores de activos, Corredores hipotecarios (comerciales/empresariales), Consultores de arrendamiento, Vendedores de servicios comerciantes, Desarrolladores inmobiliarios comerciales, Oficiales de compras, Gestores de riesgos corporativos, CFOs (fraccionados/subcontratados), Analistas de capital de riesgo, Especialistas en banca empresarial, Oficiales de cumplimiento (finanzas), Gestores de tesorería, Consultores de finanzas corporativas Detalles importantes: Estructura de compensación: Este es un puesto exclusivo por comisión bajo el formulario 1099. Requisitos mentales: Buscamos campeones: personas autodidactas que no se conformen con menos que la excelencia. Si usted es un ganador, alguien proactivo y está listo para tomar el control de su carrera, queremos saber de usted. ¡Únase a nosotros hoy y marque la diferencia en el mundo del crédito para pequeñas empresas! Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Brindamos oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género u expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.

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El Gerente de Cuentas Paisajísticas (AM) es un puesto orientado al cliente responsable de la experiencia general del cliente, así como del liderazgo de los equipos de producción asignados. El AM gestiona su cartera de mantenimiento asignada de acuerdo con los ideales de servicio al cliente de Yard-Nique, los estándares de calidad y el protocolo del contrato.   Responsabilidades • Construir y mantener una comunicación proactiva y relaciones comerciales positivas con todos los clientes, administradores de propiedades, asociaciones de propietarios (HOAs) y otras partes interesadas para garantizar la retención de acuerdo con los estándares de Yard-Nique. • Gestionar contratos de mantenimiento y ejecutar horarios de producción de mantenimiento para cumplir o superar las expectativas específicas del contrato. • Realizar evaluaciones proactivas de propiedades y reuniones con clientes para evaluar necesidades y satisfacción del cliente; solucionar problemas cuando sea necesario. Asistir a reuniones de junta cuando se solicite. • Identificar y ofrecer ideas y soluciones de mejora a los clientes, colaborar con el equipo de ventas en la identificación de nuevas oportunidades. • Gestionar el presupuesto mensual, informes y facturación de cuentas según los procedimientos establecidos; coordinar con socios internos para asegurar la resolución de problemas. • Mantener inventario de materiales y equipos para los equipos asignados; informar necesidades inmediatas al Gerente de Sucursal y proporcionar informes mensuales precisos según se requiera. • Cumplir con los procedimientos de apertura y cierre de instalaciones de la División de Mantenimiento. • Brindar liderazgo a equipos de mantenimiento paisajístico compuestos por 3 a 5 empleados. Utilizar eficazmente la mano de obra y otros recursos para cumplir adecuadamente con los requisitos del plan de cobertura. • Supervisar y dirigir el trabajo de los líderes de equipo para asegurar que el trabajo se complete de manera eficiente, de acuerdo con los horarios establecidos. • Asegurarse de que todo el tiempo trabajado por los empleados se registre con precisión antes de su aprobación. • Establecer y mantener la seguridad en los lugares de trabajo para todos los empleados y clientes en todo momento. Colaborar con Recursos Humanos y la gerencia superior para informar violaciones, peligros y recursos de seguridad necesarios. • Administrar todas las tareas y actividades de gestión del desempeño, incluyendo el proceso de revisión anual, proporcionar retroalimentación continua y coaching, capacitación en el trabajo, aplicar disciplina cuando sea necesario, etc. • Colaborar con Recursos Humanos para garantizar una experiencia positiva para los empleados desde la incorporación hasta la salida. • Trabajar en colaboración con colegas y el equipo de liderazgo superior de Yard-Nique en diversos proyectos e iniciativas. • Se espera viajar diariamente entre propiedades. Se espera que los viajes fuera de la ciudad no excedan el 5% en este puesto, y en general son para fines de capacitación o reuniones requeridas.   Educación y Experiencia Requerida • Título AS o BS en Horticultura, Construcción, Gestión de Relaciones con Clientes o campo relacionado • Mínimo 3-5 años de experiencia relacionada • Experiencia en entrenamiento y gestión de empleados responsables de tareas de jardinería, u otras labores industriales relacionadas • Capacidad para construir eficazmente relaciones laborales positivas con clientes • Debe ser capaz de levantar 50 libras • Conocimientos básicos de Microsoft Outlook, Excel, Word • Demostración de un compromiso inquebrantable con la seguridad   Beneficios de la empresa: Seguro médico: Médico, Dental y de Visión Cobertura de seguro suplementario Gestión patrimonial: 401(k) con coincidencia del empleador Ofertas pagadas por la empresa: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Seguro legal Seguro de vida Tiempo libre remunerado y pago de días festivos     Entorno de Trabajo Este puesto está expuesto a un entorno de oficina normal y ocasionalmente está sujeto a condiciones climáticas extremas o peligrosas.   Otras Funciones Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Yardnique, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. Yardnique contrata y promueve individuos únicamente basándose en sus calificaciones y de conformidad con las leyes federales y estatales aplicables. ¡Postúlate ahora en 2 minutos! Impulsado por