Albañiles, ayudantes, limpiadores de chimeneas, instaladores, gerentes de servicio (hartford)

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Royal Hills! Royal Hills es una comunidad de apartamentos asequibles en Renton, WA con 284 unidades. El rol principal del Técnico de Mantenimiento será apoyar a los Gerentes de la Comunidad asegurando la seguridad del sitio y la finalización del mantenimiento requerido en la propiedad, necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de las propiedades de forma programada. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Técnico de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros miembros del personal de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar un mantenimiento oportuno y proactivo de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de las propiedades, y completar toda la documentación y reportes requeridos a tiempo. Para este puesto, estamos buscando un autodidacta dinámico que disfrute trabajar con otros y sobresalga en un entorno rápido, flexible y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo. Se prefiere un mínimo de un año de experiencia en mantenimiento de propiedades, ingeniería de edificios o campo relacionado. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial, así como mantener una licencia de conducir válida y seguro. Horario: 40 horas/semana, lunes a viernes de 8:00 AM a 4:30 PM Compensación: $25-26/hora según experiencia Beneficios: Seguro médico/visual/medicamentos recetados, seguro dental, FSA para atención médica/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado por cada 30 horas trabajadas en Washington, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños pagado, Programa de Asistencia al Empleado. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Proporcionamos amplia capacitación y oportunidades para cualquier persona que desee llevar su carrera en gestión de propiedades al siguiente nivel. Requisitos de Calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requeridos. Diploma de escuela secundaria o GED. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Al menos un año de experiencia laboral en mantenimiento y reparación de propiedades, construcción o experiencia relacionada. Poseer y transportar sus propias herramientas y materiales necesarios para el trabajo. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse efectiva y oportuna, tanto verbal como escrita. Capacidad para completar los requisitos de capacitación de la empresa para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Debe poseer o tener acceso a un vehículo debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial; mantener licencia de conducir válida y seguro. Si la propiedad tiene una piscina, puede ser necesario obtener la certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) según las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes Somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué Hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional garantiza que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es un proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

Hola, Somos HI LIFE DIVE Buscamos un mecánico / carpintero que domine motores diésel y pequeños motores de gasolina. Tenemos una empresa de buceo en el estado de Washington con una flota de barcos que requieren mantenimiento constante, de entre 30 y 45 pies de longitud. También tenemos proyectos que requieren algo de construcción y fabricación, por lo que buscamos a alguien que se desenvuelva bien con herramientas eléctricas. Cuántas más habilidades tengas, mejor Cuántas más herramientas conozcas y puedas acceder, mejor Pago por hora de $25-$35 También hay opción de participación adicional en porcentaje de las ganancias del equipo. Posibilidad de ayudar en operaciones de buceo comercial como asistente de buzo o manejando el barco. Esto paga por libra, cuantas más almejas cosechemos, más dinero gana todo el mundo, incluyendo tripulación, empresa, compradores y clientes. GANAR/GANAR A todos nos interesa que todos lo hagamos bien. Esta es una mesa de servicio (+) a los demás, mentalidad positiva (+). Somos un equipo divertido y enfocado Valoramos la integridad, calidad, confiabilidad y consistencia. Hay dinero por ganar. Cada día es una nueva aventura. Requisitos obligatorios: Teléfono celular confiable. Vehículo confiable / Licencia de conducir. Experiencia en mecánica y/o carpintería Buena capacidad de comunicación Ética de trabajo sólida. Sin consumo de alcohol Sin drogas Por favor responda lo siguiente: 1. ¿En qué ciudad vive? 2. Vehículo de transporte 3. Edad 4. Altura 5. Peso 6. Estado civil 7. ¿Qué habilidades tiene y cuál es su experiencia? 9. ¿Por qué cree que sería adecuado para nuestra empresa? No hay lugar para el "yo" en el equipo.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE FABRICANTE DE MUEBLES/ARMARIOS VISIÓN GENERAL Creoworks es un fabricante familiar de productos y espacios personalizados. Somos una empresa pequeña pero fuerte, con una cultura vibrante que depende del desempeño individual y la colaboración. Cada persona es una parte increíblemente importante del éxito de Creoworks y del disfrute colectivo del trabajo. ¡Nos encanta lo que hacemos! ROL Con experiencia en carpintería, el candidato ideal tiene la capacidad de ayudar eficazmente a otros artesanos en cualquier punto del proceso de fabricación, desde el inicio hasta el final, bajo la supervisión y dirección del gerente del taller u otro artesano. Puede comunicar claramente los problemas que surgen y seguir instrucciones fácilmente. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Fabricar proyectos de alta calidad en un entorno de equipo, utilizando de forma segura todos los equipos y herramientas según sea necesario. 
 • Asistir y participar en las reuniones regulares de producción 
 • Revisar los planos del taller con el Gerente del Taller para asegurar que se están empleando técnicas adecuadas de fabricación • Mantener una actitud orientada al detalle • Tener presente el proceso y procedimiento para todos los proyectos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS • Ayudar en el mantenimiento del taller según sea necesario • Ayudar en instalaciones cuando sea necesario. • Gestionar la recepción de materiales, notificando al supervisor o al gerente del proyecto sobre escasez o materiales erróneamente pedidos de manera oportuna REQUISITOS FÍSICOS • Fuerza física y resistencia: realizar múltiples tareas que requieren esfuerzo físico extenso, incluyendo levantar, trepar, agacharse, girar y operar herramientas manuales y eléctricas. • Destreza manual y coordinación: tener excelente coordinación mano-ojo, ser capaz de mover las manos rápidamente y poder agarrar y ensamblar objetos con las manos.
 • Fuertes habilidades de lectura y matemáticas: debe poder leer e interpretar planos y documentos relacionados con el trabajo. • Conocimientos de construcción y mecánicos: también debe tener experiencia en el uso de herramientas mecánicas, operación de máquinas y mantenimiento de equipos. • Excelente visión y percepción de profundidad: debe tener la capacidad de leer planos y ver detalles de cerca, así como a distancia. Al operar máquinas, deben poder ver los medidores y controles para asegurarse de que todo funcione correctamente y ser capaces de percibir qué tan cerca o lejos mover el equipo. REQUISITOS DE EXPERIENCIA • Título técnico o experiencia práctica en lugar de formación formal, con un historial sobresaliente de desempeño • Conocimiento completo del taller de carpintería con capacidad para utilizar de forma segura todos los equipos • Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo
 • 2+ años en fabricación OBJETIVOS • Mantener un historial sin accidentes, ayudando a otros miembros del equipo a trabajar de forma segura • Comunicar claramente preguntas e inconvenientes al supervisor directo, proponiendo posibles soluciones para cada problema
 • Desarrollar aún más las habilidades artesanales, aprendiendo nuevas técnicas, aplicaciones de productos y mantenimiento de equipos. • Gestionar proyectos de forma autónoma, produciendo con precisión el producto deseado a tiempo Beneficios • Seguro dental • Horario flexible • Seguro médico • Seguro visual • 401K • Tiempo libre pagado Horario Turno de 8 horas Capacidad de trasladarse/reubicarse Seattle WA 98106: Desplazamiento confiable o planes de reubicación antes de comenzar a trabajar (obligatorio) 22 – 30 DOE

Plant People Northwest es una pequeña empresa sostenible de jardinería que ofrece diseño, instalación y mantenimiento en North Seattle, Shoreline, Lake Forest Park y Magnolia. Valoramos una calidad de trabajo muy alta y una excelente comunicación con los clientes. También valoramos la satisfacción laboral y la felicidad del equipo. Este es un entorno respetuoso, estimulante y un equipo unido. Obtenga más información en www.plantpeoplenw.com. Buscamos un líder de equipo experimentado para unirse a nuestro equipo, ya sea a tiempo completo (40 horas) o a tiempo parcial (mínimo 3 días/semana). Nuestro horario es de lunes a viernes, de 8 a 16 (sin fines de semana). Este es un puesto todo el año. El candidato ideal tendrá competencia en todos los aspectos del cuidado de jardines: técnicas correctas de poda, mulching y plantación, identificación de malezas y plantas del oeste de Washington, y más. Buscamos a alguien con un profundo conocimiento hortícola que supere las operaciones típicas de “corte y soplado” de paisajismo. Trabajaremos con la persona adecuada para capacitarla en nuestros estándares y sistemas antes de colocarla en un puesto de liderazgo. Específicamente, necesitamos a alguien que conozca plantas ornamentales y nativas del paisaje y cómo cuidarlas. Si ha trabajado en una operación de corte y soplado o en construcción de paisajismo, este conjunto de habilidades es diferente. Este puesto incluye amplia capacitación para familiarizarse con nuestra forma de trabajar y facilitar su transición hacia el liderazgo. ¡Nos encantaría darle la bienvenida al equipo! Descripción del trabajo: - Gestionar equipos de 1 a 3 jardineros, supervisando el flujo de trabajo y la calidad del trabajo en los sitios - Asegurar que las normas de seguridad se sigan en todo momento - Trabajar junto a los miembros del equipo y revisar y corregir su trabajo según sea necesario. Capacitarlos y orientarlos para el desarrollo de habilidades y futuros roles de liderazgo - Comunicarse diariamente con clientes y gerentes - Tomar notas detalladas y precisas de cada visita al cliente: horas de llegada y salida, tareas realizadas, etc. Requisitos: - Mínimo 2 años de experiencia en paisajismo profesional con enfoque en horticultura - Experiencia comprobada liderando a otros en un equipo profesional de jardinería - Excelentes habilidades de identificación de plantas y poda - Fuertes habilidades de comunicación, resolución de conflictos y desescalada - Buenas habilidades de registro documental, organización y gestión del tiempo - Capacidad para levantar más de 50 libras y disfrutar trabajar al aire libre en cualquier clima - Licencia de conducir de WA válida y un historial de conducción limpio - Tener un vehículo confiable para trasladarse a los lugares de trabajo, y un teléfono inteligente para acceder a nuestro calendario y otras herramientas Nota: daremos preferencia a personas ubicadas en Seattle y áreas inmediatamente circundantes, para que su trayecto sea razonablemente predecible y pueda llegar a tiempo. Remuneración: La paga es de $26-30 dependiendo de la experiencia y nivel de conocimientos evaluados. Los aumentos son anuales a partir de la fecha de contratación. Beneficios si es a tiempo parcial: - Tiempo pagado por enfermedad - Subsidio anual de $500 para ropa después de 90 días - Apoyo para obtener una certificación en horticultura si acordamos que beneficiará tanto a usted como a la empresa Beneficios adicionales si es a tiempo completo: - 6 días festivos pagados - 50% de su prima para seguro médico, dental, visual y de vida después de 90 días Por favor envíe su currículum y carta de presentación a office@plantpeoplenw.com. ¡Gracias!

¡Guardian tiene una necesidad inmediata de un Líder de Mantenimiento para unirse a nuestro experimentado y comprometido equipo en Enchanted Woods! Enchanted Woods es una comunidad asequible ubicada en Federal Way, WA con 217 unidades. Para este puesto, buscamos una persona autónoma que disfrute liderar/supervisar a otros y que sobresalga en un entorno dinámico y práctico. El candidato ideal será altamente organizado, profesional y comunicativo; y tendrá un mínimo de dos (2) años de experiencia en mantenimiento de propiedades multifamiliares, mantenimiento de edificios o experiencia similar, además de conocimientos específicos sobre sistemas de edificios y la capacidad de trabajar de forma independiente. El papel principal de un Líder de Mantenimiento es gestionar el mantenimiento del sitio y otro personal de mantenimiento y limpieza, y apoyar al Gerente de la Comunidad asegurando la seguridad del sitio y la finalización del mantenimiento requerido necesario para mantener una excelente presentación exterior y la apariencia general y calidad de la propiedad. Esto incluirá priorizar y procesar órdenes de trabajo que pueden incluir mantenimiento urgente y rutinario de la propiedad y unidades de apartamentos. Este puesto tiene la responsabilidad de garantizar que todo el trabajo de mantenimiento se realice cumpliendo con las regulaciones de OSHA y las políticas y procedimientos de Guardian. Un Supervisor de Mantenimiento también es responsable de coordinar con otros empleados de la propiedad y proveedores para brindar un servicio al cliente excepcional a los residentes, realizar un mantenimiento proactivo y oportuno de la propiedad, salvaguardar la buena salud financiera y estabilidad de la propiedad, y completar todos los documentos y informes requeridos a tiempo. Horario: 40 horas / semana; lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Compensación: $28 - $30 / hora según experiencia + ¡beneficios! Beneficios: Seguro médico/visual/de medicamentos recetados, seguro dental, FSA para cuidado médico/dependientes, seguro de vida/accidentes y enfermedades graves, plan 401-K con coincidencia del empleador, 10 días de vacaciones por año, 1 hora de tiempo de enfermedad remunerado en Washington por cada 30 horas trabajadas, 7 días festivos pagados + 1 día de cumpleaños, Programa de Asistencia al Empleado. Vivienda: ¡20% de descuento en el alquiler! No es obligatorio vivir en el lugar. Guardian ofrece una cultura en la que se anima a los empleados a aprender nuevas habilidades y desarrollar sus fortalezas existentes. ¡La movilidad ascendente es una realidad aquí! Ofrecemos amplia formación y oportunidades para cualquiera que desee llevar su carrera en administración de propiedades al siguiente nivel. Requisitos mínimos de calificación: Los requisitos enumerados a continuación son representativos, pero no exclusivos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Diploma de escuela secundaria o GED. Al menos dos (2) años de experiencia laboral como Técnico de Mantenimiento de Propiedades. Conocimientos básicos de oficios de construcción, como fontanería, electricidad y carpintería. Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras. Sentirse cómodo en escaleras a alturas de 15 pies. Excelente atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para hablar, leer y escribir en inglés. Capacidad para comunicarse eficazmente y de manera oportuna, tanto verbal como por escrito. Ser capaz de completar los requisitos de capacitación de la empresa en línea y presencial para este puesto dentro de plazos predeterminados y asistir a otras sesiones de capacitación según sea necesario. Poseer competencia básica en informática y disposición para completar tareas regulares utilizando tecnología estándar de computadora o basada en web. Disposición para estar de guardia de forma rotativa para emergencias ocasionales fuera del horario laboral y los fines de semana Calificaciones preferidas: Las calificaciones enumeradas a continuación son representativas, pero no exclusivas del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Certificación CAMT Certificación OSHA 10 Conocimiento de los requisitos UPS/REAC Experiencia previa en supervisión Propiedad o acceso a un vehículo confiable y debidamente asegurado para uso en necesidades de transporte empresarial, poseer licencia de conducir válida. Si la propiedad tiene una piscina, puede ser necesaria la certificación CPO (Operador de Piscina Certificado) según las regulaciones del estado de la propiedad. HAGA CLIC AQUÍ PARA SABER MÁS SOBRE ESTE PUESTO Y POSTULARSE HOY MISMO! Quiénes somos Guardian tiene la misión de ofrecer el más alto nivel de sofisticación, experiencia y valor en la industria multifamiliar. No evitamos situaciones complejas y prosperamos en las complejidades de la industria y el mercado. Somos un equipo centrado en el cliente comprometido a apoyar y elevar comunidades en el noroeste del Pacífico. Qué hacemos Centrados en servir al noroeste del Pacífico, nuestro modelo de negocio verticalmente integrado impulsa eficiencias, crecimiento y éxito. Nuestra comprensión de un conjunto diverso de activos nos mantiene alerta, y nuestra plataforma operativa de calidad institucional asegura que superemos las expectativas de nuestros residentes y socios. ¡Aprenda más sobre Guardian aquí! Esta institución es proveedor y empleador de igualdad de oportunidades.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE ACABADOR ARTESANAL VISIÓN GENERAL Creoworks es un fabricante familiar de productos y espacios personalizados. Somos un equipo pequeño y fuerte con una cultura dinámica que depende del rendimiento individual y la colaboración. Cada persona es una parte increíblemente importante del éxito de Creoworks y del disfrute colectivo en el trabajo. ¡Nos encanta lo que hacemos! ROL Altamente calificado en el arte del acabado de madera y metal, el Acabador Artesanal tiene la capacidad de gestionar con éxito proyectos de principio a fin de forma autónoma. Él/ella puede comunicar claramente los problemas que surgen y ayudar a solucionarlos según sea necesario. El acabador presta mucha atención al detalle y trabaja bien con los demás durante todo el proceso. PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES •Preparar superficies de madera (maciza, contrachapada, MDF) del producto terminado para lograr el aspecto estético y durabilidad deseados •Realizar tratamientos previos, acondicionamiento y limpieza de superficies metálicas según sea necesario (química o mecánicamente) para prepararlas para la aplicación de pintura, recubrimiento o pátina •Monitorear la calidad durante todas las etapas del proceso de acabado y reportar cualquier problema a la dirección cuando surja •Realizar el trabajo según se indique/asigne •Mantener una actitud orientada al detalle •Comunicarse y trabajar con los miembros del equipo para asegurar la finalización adecuada y oportuna de los proyectos FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES SECUNDARIAS •Mantener el área de trabajo organizada y limpia, cuidando adecuadamente todos los equipos e instalaciones •Usar el EPI adecuado según sea necesario, incluyendo gafas de seguridad, protectores faciales, guantes, protección respiratoria, etc. •Participar en programas de capacitación y desarrollo para empleados, según corresponda •Gestionar la recepción de materiales, notificando al supervisor/al gerente de proyecto sobre escasez o materiales pedidos incorrectamente de manera oportuna •Demostrar habilidades efectivas como miembro del equipo mediante una comunicación abierta y positiva respecto a temas de producción, seguridad y calidad •Mantener el registro de hojas de datos de seguridad (SDS) REQUISITOS FÍSICOS •Capacidad para aplicar acabados en productos de madera y metal con pintura, recubrimiento o pátina •Uso repetitivo de las manos para agarre simple, empujar, tirar y manipulación precisa •Fuerza física y resistencia: capacidad para realizar múltiples tareas que requieren un trabajo físico extenso, incluyendo levantar, trepar, doblarse, girar y operar herramientas manuales de acabado •Destreza y coordinación manual: tener excelente coordinación mano-ojo, poder mover las manos rápidamente y ser capaz de agarrar y ensamblar objetos con las manos •Excelente visión y percepción de profundidad: debe tener la capacidad de leer planos y ver detalles de cerca, así como a distancia. Al operar máquinas, debe poder ver los indicadores y controles para asegurarse de que todo funcione correctamente y poder percibir qué tan cerca o lejos debe mover el equipo. REQUISITOS DE EXPERIENCIA •Se requiere conocimiento de pinturas y recubrimientos, así como del equipo asociado.•Experiencia trabajando en aplicaciones de acabado tanto en madera como en metal.•Capacidad para trabajar de forma independiente o en equipo.•Experiencia en muebles de alta gama, gabinetes y piezas arquitectónicas es un plus.•Experiencia creando/mezclando/aplicando pátinas y/o acabados falsos es un plus. OBJETIVOS •Mantener un historial sin accidentes, ayudando a otros miembros del equipo a trabajar de forma segura •Comunicar claramente preguntas e inconvenientes al supervisor directo, proponiendo posibles soluciones para cada problema •Seguir desarrollando habilidades artesanales, aprendiendo nuevas técnicas, aplicaciones de productos y mantenimiento de equipos •Gestionar proyectos de forma autónoma, produciendo con precisión el producto deseado dentro del plazo establecido Beneficios • Seguro dental • Tiempo libre pagado (PTO) • Horario flexible • Seguro médico • Seguro visual 401K