Gerente – Desarrollo de Aplicaciones IBM i (Oficina Principal de Anderson) (Anderson)

Puesto a tiempo completo, con salario y beneficios, para una empresa de desarrollo de software con sede en Richmond, VA. Si le apasiona el desarrollo de software, está buscando una nueva oportunidad, desea trabajar con algunos de los desarrolladores más talentosos de Richmond y se preocupa profundamente por la calidad de su trabajo, nuestro cliente lo está buscando. Conjunto mínimo de habilidades requeridas • Tres años de experiencia práctica y profesional con el entorno .NET/Core, ya sea con C# o VB.NET (se prefiere C#) • Experiencia con ASP.NET • Tres años de experiencia profesional en el lado del cliente con HTML, CSS y JavaScript • Experiencia con tecnologías comunes de aplicaciones web, incluyendo AJAX, JSON, API RESTful • Tres años de experiencia práctica y profesional en desarrollo con SQL Server, incluyendo procedimientos almacenados, funciones y desencadenadores Los solicitantes deben tener al menos dos años de estudios universitarios, dos años de experiencia laboral en el campo, excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y referencias laborales en Estados Unidos. Los solicitantes deben residir en el área metropolitana de Richmond, Virginia. Los solicitantes deben ser ciudadanos o estar autorizados para trabajar en EE. UU. No ofrecemos patrocinio. Este es un entorno de trabajo híbrido. Trabajará en las instalaciones del cliente uno o dos días por semana y de forma remota durante los demás días. No podemos aceptar trabajo 100 % remoto para este proyecto, aunque podríamos considerarlo para proyectos futuros.

Tiger Analytics es una firma de consultoría de análisis avanzados. Somos el socio de análisis de confianza para varias empresas de la lista Fortune 100, ayudándolas a generar valor empresarial a partir de los datos. Nuestros consultores aportan una profunda experiencia en Ciencia de Datos, Aprendizaje Automático e Inteligencia Artificial. Nuestro valor empresarial y liderazgo han sido reconocidos por diversas firmas de investigación de mercado, incluidas Forrester y Gartner. ¿Eres un ingeniero de aprendizaje automático con experiencia en Google Cloud Platform (GCP) y Vertex AI? Estamos buscando a dos profesionales talentosos para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota y en el mismo país. ¡Si te destacas en la creación e implementación de soluciones de IA escalables, este puesto es para ti! Qué harás: Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar e implementar modelos de ML. Desarrollar código reutilizable y escalable para aplicaciones de IA/ML. Utilizar servicios de GCP para construir canalizaciones de aprendizaje automático de extremo a extremo. Optimizar modelos para el rendimiento y la escalabilidad utilizando Vertex AI. Requisitos Requisitos principales: Experiencia en Google Cloud Platform (GCP): Dominio sólido de los servicios de GCP, incluidas herramientas de ingeniería de datos y aprendizaje automático. Experiencia en Google Vertex AI: Experiencia práctica en entrenamiento, implementación y optimización de modelos utilizando Vertex AI. Desarrollo e implementación de modelos: Demostrada capacidad para diseñar, construir y poner en producción modelos de aprendizaje automático. Desarrollo de API: Habilidad para desarrollar API robustas que permitan integraciones fluidas. Programación en Python con CI/CD: Experiencia en aplicaciones basadas en Python e implementación de canalizaciones CI/CD. ¿Por qué unirse a nosotros? Trabajar de forma remota mientras contribuyes en proyectos de vanguardia. Colaborar con un equipo dinámico apasionado por la innovación en IA/ML. Oportunidad de trabajar con las últimas tecnologías de Google Cloud. ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Postúlate ahora y forma parte de un equipo que está moldeando el futuro de la IA! Beneficios Existen importantes oportunidades de desarrollo profesional a medida que la empresa crece. El puesto ofrece una oportunidad única de formar parte de un entorno pequeño, de rápido crecimiento, desafiante y emprendedor, con un alto grado de responsabilidad individual.

Estamos desarrollando plataformas de inteligencia artificial de próxima generación que combinan finanzas y aprendizaje, diseñadas para ofrecer ejecución real y resultados medibles para empresas y profesionales. Buscamos constructores técnicos visionarios que se unan como Cofundadores / Ingenieros Fundadores en la etapa previa al lanzamiento. Esta no es una oferta laboral tradicional; es una oportunidad para dar forma a una startup pionera desde cero. Estamos especialmente interesados en talento emprendedor con experiencia en: • Ingeniería en IA/ML • Desarrollo Full-Stack • Arquitectura en la nube • Diseño UI/UX Compensación: Función fundadora basada en acciones (con flexibilidad para discutir apoyo salarial mínimo si es necesario). Para postularse: Por favor responda con una breve nota sobre su trayectoria, sus principales habilidades técnicas (por ejemplo, IA/ML, full-stack, cloud, UX/UI) y adjunte su currículum vitae. Luego, los candidatos seleccionados recibirán más detalles, incluyendo información sobre la empresa y un enlace formal para la solicitud.

NetX es un proveedor líder de software DAM para museos, patrimonio y empresas de todo el mundo. Somos una empresa más pequeña ubicada en Portland, Oregón. Somos un equipo apasionado y colaborativo que cree en construir no solo software, sino también relaciones con nuestros clientes. Este esfuerzo comenzó hace más de 20 años y continúa creciendo, prosperando y destacándose. Actualmente estamos buscando a la persona adecuada para crecer con nosotros a medida que expandimos nuestra base de clientes. Visite www.netx.net para obtener más información sobre nosotros. Objetivo El Ingeniero de Sistemas de NetX observa lo que sucede en nuestros sistemas y determina cómo solucionarlo, lo que a veces significa diseñar nuevas soluciones desde cero. Usted formará parte de un equipo talentoso de ingenieros que demuestran una excelente competencia técnica, entregando infraestructura crítica para la misión y garantizando los más altos niveles de disponibilidad, rendimiento y seguridad. Además, es responsable de brindar asesoramiento sobre el hardware y/o software adecuado para asegurar que nuestra plataforma SaaS siga siendo robusta y eficiente. Estamos buscando un jugador de equipo que forme parte de nuestro entorno dinámico y flexible, donde seguimos un enfoque inspirado en la metodología Shape Up. Fomentamos la autogestión y un ambiente colaborativo donde los miembros del equipo de diversas funciones trabajan juntos para planificar, priorizar y ejecutar tareas de manera efectiva. Nos encantaría saber de usted si está listo para contribuir a nuestro enfoque innovador. Responsabilidades ● Gestionar y monitorear todos los sistemas e infraestructura instalados. ● Instalar, configurar, probar y mantener sistemas, software de aplicaciones y herramientas de gestión de sistemas. ● Garantizar proactivamente los más altos niveles de disponibilidad de los sistemas e infraestructura. ● Monitorear y probar el rendimiento de las aplicaciones en busca de posibles cuellos de botella, identificar soluciones posibles y trabajar con los desarrolladores para implementar dichas correcciones. ● Mantener estrategias de seguridad, respaldo y redundancia. ● Escribir y mantener scripts personalizados (por ejemplo, Ansible) para aumentar la eficiencia del sistema y reducir el tiempo de intervención humana en cualquier tarea. ● Participar en el diseño de sistemas de soporte operacional e informativo. ● Actuar como enlace con proveedores para la resolución de problemas. ● Al abordar un problema, priorizar la búsqueda de una solución que resuelva el problema de manera más sostenible y a largo plazo. ● Esforzarse por la automatización. Trabajar activamente para implementar procesos y sistemas automatizados dentro de la infraestructura. ● Buscar activamente áreas donde las reacciones recurrentes puedan transformarse en soluciones proactivas. ● Turno de guardia — nivel 1 y nivel 2 (ver: Proceso de Respuesta a Incidentes de NetX). ● Asistir al Soporte en temas técnicos relacionados con Operaciones y Plataforma (Nivel 2). Requisitos ● Título de licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relacionado. ● Experiencia comprobada en la instalación, configuración y solución de problemas en entornos basados en UNIX/Linux. ● Experiencia sólida en la administración y ajuste de rendimiento de pilas de aplicaciones (por ejemplo, Tomcat, Apache, NGINX). ● Experiencia sólida en la nube, preferiblemente en AWS. ● Experiencia con virtualización y contenerización (por ejemplo, Docker, Kubernetes, VMware, Virtual Box). ● Experiencia con sistemas de monitoreo y observabilidad (por ejemplo, Nagios/Icinga, Prometheus, Grafana). ● Experiencia con software de automatización (por ejemplo, Ansible). ● Habilidades sólidas en scripting (por ejemplo, scripts de shell, Python). ● Conocimientos sólidos de redes (capas de red OSI, TCP/IP). Beneficios Ofrecemos un salario competitivo junto con un paquete de beneficios que incluye: ● Seguro médico, dental y de visión ● Seguro de vida y de discapacidad a corto y largo plazo ● Plan de jubilación 401k con coincidencia del empleador ● PTO ● Días festivos pagados ● Asistencia para gastos de transporte ● Arreglos de trabajo flexibles ● ¡Perros amigables son bienvenidos en la oficina!

Estamos desarrollando plataformas de IA de próxima generación que combinan finanzas y aprendizaje, diseñadas para ofrecer ejecución real y resultados medibles para empresas y profesionales. Buscamos constructores técnicos visionarios que se unan como Cofundadores / Ingenieros Fundadores en la etapa previa al lanzamiento. Esta no es una oferta laboral tradicional; es una oportunidad para dar forma a una startup pionera desde cero. Nos interesan especialmente talentos emprendedores con experiencia en: • Ingeniería en IA/ML • Desarrollo Full-Stack • Arquitectura en la nube • Diseño UI/UX Compensación: Función fundadora basada en acciones (con flexibilidad para discutir apoyo salarial mínimo si es necesario). Para postularse: Por favor responda con una breve nota sobre su trayectoria, sus principales habilidades técnicas (por ejemplo, IA/ML, full-stack, cloud, UX/UI) y adjunte su currículum vitae. Los candidatos seleccionados recibirán más detalles, incluyendo información sobre la empresa y un enlace formal para la solicitud.

MS2 es un líder nacional en gestión y análisis de datos de transporte y posee la base de datos de conteo de tráfico más grande de América del Norte. Más de 270 agencias en 31 estados de EE. UU. y 3 provincias canadienses, incluidos 28 departamentos estatales de transporte, utilizan el software de MS2 para gestionar sus datos de transporte. MS2 está ubicado en la hermosa ciudad de Ann Arbor, Michigan, hogar de industrias de alta tecnología y de la Universidad de Michigan. Los residentes de la ciudad disfrutan de hermosos parques, vecindarios consolidados, las comodidades del río Huron (un río designado como natural por el estado) y fácil acceso al centro de Detroit o a los coloridos bosques y vías fluviales de “Pure Michigan”. MS2 es un entorno amigable, abierto y colaborativo que trabaja para satisfacer las necesidades de software de nuestros clientes. Los empleados realizan diversas tareas y tienen un alto grado de responsabilidad. Ofrecemos un excelente entorno para profesionales del transporte. MS2 ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios. ¡Estamos construyendo la próxima generación de Sistemas de Gestión de Datos de Transporte y necesitamos tu ayuda! Somos un equipo pequeño y tendrás la oportunidad de tener un gran impacto. Descripción del puesto MS2 busca un Gerente de Proyectos de Software para gestionar el desarrollo de software innovador y análisis de datos para planificación de transporte e ingeniería de tráfico. Un Gerente de Proyectos de Software de MS2 será responsable de proyectos simultáneos y se espera que trabaje activamente con nuestros clientes. El puesto está disponible para profesionales con experiencia en gestión de proyectos de software. El candidato debe poseer excelentes habilidades verbales y escritas y ser capaz de relacionarse con clientes y personal de manera profesional, reflexiva y agradable. El candidato debe poder representar eficazmente a MS2 en reuniones u otros foros públicos. Ser miembro activo de una organización profesional es un plus. El candidato debe ser flexible para realizar asignaciones según sea necesario. Este es un puesto de tiempo completo. Se requiere viajar ocasionalmente durante la noche (estimado en 1-2 veces por año). Responsabilidades: Gestión de proyectos (aproximadamente 60%) Gestionar los proyectos de TI asignados para garantizar el cumplimiento del presupuesto, cronograma y alcance del proyecto. Ser el principal punto de contacto con los ingenieros de software de MS2, los clientes y el liderazgo interno y ser responsable de los entregables del proyecto de software Crear cronogramas de proyectos y proporcionar informes continuos del plan/estado del proyecto para las reuniones semanales del personal Tomar decisiones y comunicar compensaciones y riesgos; impulsar decisiones clave en varios proyectos Preparar documentación como requisitos y manuales de usuario Impulsar la colaboración entre equipos y avanzar en los objetivos del proyecto Seguir cuidadosamente las fechas límite del proyecto y trabajar estrechamente con el desarrollo de MS2 para cumplir con los plazos Contribuir a la mejora y refinamiento continuo de los procesos del ciclo de vida de desarrollo de software Contribuir a propuestas técnicas y de costos Coordinar tareas, hitos y disponibilidad de recursos del proyecto Facilitar discusiones con clientes y usuarios internos y documentar especificaciones. Comunicar eficazmente al desarrollo de MS2 solicitudes de clientes, ideas para nuevos módulos de software o ideas para mejorar la interfaz de usuario Realizar aseguramiento de calidad para mejoras del sistema. Comunicación frecuente con clientes Experto en el tema (aproximadamente 30%) Realizar investigaciones metodológicas para ayudar a guiar nuevas funciones o soluciones de software Desarrollar conceptos técnicos de solución basados en la comprensión de las necesidades de gestión de datos de nuestros clientes Desarrollo comercial (aproximadamente 10%) Trabajar con el gerente de desarrollo comercial para expandir MS2 en nuevas áreas de mercado. Asistir a conferencias profesionales según se indique para representar a MS2. Vender cruzadamente otros productos y servicios de MS2 a clientes existentes Requisitos Título de asociado o licenciatura en Ingeniería, Sistemas de Información o campo relacionado 3 o más años de experiencia como gerente de proyectos o cargo similar Alto dominio de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Project Excelentes habilidades de redacción, así como destacadas habilidades de corrección Excelente atención al detalle: hacerlo bien desde la primera vez Experiencia con el ciclo de vida completo de desarrollo de software (SDLC) Persona organizada, autónoma, con fuertes habilidades de gestión de proyectos que pueda avanzar proyectos de forma independiente, priorizar tareas y cumplir plazos Deseable: Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) Membresía en organizaciones profesionales relacionadas Experiencia previa con el modelo de Software como Servicio (SaaS) Experiencia previa en planificación de transporte o ingeniería de tráfico Beneficios Ofrecemos un salario y paquete de beneficios competitivos. Fomentamos un fuerte equilibrio entre trabajo y vida personal en MS2. Animamos a nuestros empleados a perseguir sus intereses profesionales y asumir la responsabilidad de los proyectos desde el inicio hasta el final. Trabajarás con grandes volúmenes de datos y soluciones basadas en la nube utilizando las últimas tecnologías como parte de un equipo divertido y dinámico. Nos llevamos tan bien que incluso tenemos salidas regulares y cenas patrocinadas por la empresa para celebrar nuestros éxitos. ¡Es un excelente lugar para trabajar! Salario: $70,000-$115,000, determinado según las habilidades y experiencia individuales del candidato. Beneficios: Participación en el programa anual de bonificaciones de MS2 401(k) con coincidencia Seguro dental Programa de asistencia al empleado Horario flexible Cuenta de gastos flexibles Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Programa de referidos Seguro de discapacidad Seguro de visión Queremos que seas tú mismo en MS2: En MS2, un entorno laboral diverso, inclusivo y equitativo es aquel donde todos los empleados, independientemente de su raza, género, color, etnia, origen nacional, edad, orientación sexual o identidad, educación, discapacidad, religión o condición de veterano, se sienten valorados y respetados. Estamos comprometidos con un enfoque no discriminatorio y ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y promoción en todos nuestros departamentos y programas. Respetamos y valoramos diversas experiencias de vida y herencias y garantizamos que todas las voces sean valoradas y escuchadas. MS2 se compromete a mantener un entorno acogedor con trato equitativo para todos, y nos esforzamos por: Proporcionar un entorno de trabajo donde todos los empleados se sientan seguros, cómodos y valorados. Considerar la diversidad, la inclusión y la equidad como elementos conectados a nuestra misión y críticos para garantizar el bienestar de nuestro personal y las agencias a las que servimos. Examinar y desmantelar cualquier inequidad dentro de nuestras políticas, sistemas, programas y servicios, y actualizar y reportar continuamente nuestro progreso a nuestros empleados. Explorar posibles supuestos tácitos que interfieran con la inclusividad. Fomentar el pensamiento generalizado sobre cómo las inequidades sistémicas afectan el trabajo de nuestra organización y cómo abordarlo mejor de manera coherente con nuestra misión. Ayudar a cuestionar los supuestos sobre lo que se necesita para ser un líder fuerte en nuestra organización y quién está bien posicionado para ejercer liderazgo. Practicar y fomentar una comunicación respetuosa y transparente en todas las interacciones. Comprometer tiempo y recursos para ampliar el liderazgo diverso en todos los niveles de nuestra organización. Liderar con respeto y tolerancia. Esperamos que todos los empleados adopten esta idea y la expresen en las interacciones laborales y a través de prácticas cotidianas. MS2 quiere que cada empleado sienta nuestro compromiso de mostrar respeto por todos, y fomentamos una comunicación abierta que permita a cada persona ser su mejor versión. MS2 es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Trabajo híbrido Requerimos que trabajes en la oficina generalmente al menos un día por semana. Este no es un puesto completamente remoto, pero podemos ofrecer asistencia para reubicación a candidatos exitosos.