Embajador de Marca

¿Listo para hacerse cargo de diversos proyectos de marketing y llevarlos desde el concepto hasta una ejecución impecable? Necesitamos un Especialista en Marketing que sea un ejecutor, un creador y un responsable: alguien que se desenvuelva bien con la variedad y logre las cosas con precisión. Cómo contribuirás significativamente a la misión de Phillips: Ejecución de proyectos: Asumir la responsabilidad total de las campañas de marketing, incluyendo la reconstrucción de sitios web, lanzamientos de nuevos productos e implementación de automatización de marketing. Generación de contenido y leads: Crear contenido atractivo (publicaciones en redes sociales, boletines informativos, historias de clientes) y distribuirlo a través de plataformas para generar prospectos. Datos y análisis: Mantener registros en el CRM, preparar informes y actualizar los paneles para garantizar la precisión de los datos. Coordinación de eventos: Coordinar la logística y seguimiento de eventos, asegurando que sean profesionales y generen prospectos. Desarrollo de habilidades: Convertirse en un recurso confiable y con dominio tecnológico para el equipo mediante el dominio de herramientas y plataformas digitales. Qué te hace adecuado para Phillips: Eres un experto en multitareas que sobresale en la priorización con mínima supervisión. Eres hábil con la tecnología, detallista y tienes una comunicación clara. Además, eres creativo, curioso y apasionado por la industria manufacturera. Experiencia de 1 a 3 años en un entorno de marketing, preferiblemente en la industria manufacturera. Dominio de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) Experiencia en publicidad pagada en plataformas como LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube, etc. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Habilidades de redacción, edición y corrección de textos. El rango salarial esperado para una persona calificada en este puesto está entre $40,000.00 y $60,000.00 al año. Si tienes otra sugerencia, por favor menciónala en tu solicitud. Phillips Corporation es un proveedor global de productos y servicios de tecnología para la fabricación, enfocados principalmente en máquinas-herramienta (mecanizado de metales). Llevamos más de 60 años en el negocio y hemos crecido de 2 personas a más de 800 a nivel mundial; ¡ven y crece con nosotros! Phillips Corporation es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano protegido, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Phillips Corporation participa en el programa E-Verify.

¿POR QUÉ DEBERÍA UNIRME AL EQUIPO DE STAR FREIGHT? Porque no se trata de lo que ganas, sino de lo que te queda!!!! En Star Freight • Principalmente carga de tipo drop and hook • Cargas ligeras = mejor rendimiento de combustible • Algunas de las deducciones más bajas de la industria • Tarjeta de combustible con excelentes descuentos • Se paga el 100% del recargo por combustible en cada carga • Sin costos iniciales - tasas bajas de seguro para camiones • Liquidaciones semanales ¡Sólo se aceptan propietarios operadores profesionales! ¿EN DÓNDE OPERAMOS? LOS 48 ESTADOS LAS DEDUCCIONES SEMANALES INCLUYEN: • Accidente ocupacional - $38 por semana • Cobertura cuando el camión no lleva remolque - $11 por semana • Daños físicos – Llame para conocer precios • Placa base - $38 por semana • Póliza para pasajeros – $10 por semana (el acompañante debe tener 21 años y ser aprobado por Seguridad) LIQUIDACIONES • Documentación presentada mediante Logix • Disponible depósito directo Llame hoy a Sherrie al 219-510-5662 entre las 8:00 AM y 5:00 PM hora EST o postúlese en línea en http://www.starfreight.com

Sobre nosotros     Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.    ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.     Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a alcanzar un desempeño global excepcional y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.     Visión general  El Especialista en Activación de Marca liderará la planificación y ejecución de todos los eventos de marketing, ferias comerciales y experiencias en persona. Esta persona será el principal impulsor de la presencia de nuestra marca en el mundo físico, creando activaciones memorables e impactantes que conecten con nuestro público objetivo. Será responsable de todo, desde el concepto inicial y la planificación hasta la ejecución en el lugar y el análisis posterior al evento.    Principales responsabilidades  Planificar y ejecutar eventos: Ser responsable de la planificación y ejecución completas de todos los eventos de marketing en persona, incluidas ferias comerciales, conferencias y activaciones comunitarias. Esto incluye gestionar la logística, cronogramas, relaciones con proveedores y presupuestos.  Crear experiencias atractivas: Desarrollar conceptos creativos y estrategias para eventos que comuniquen eficazmente nuestro mensaje de marca y capten a los asistentes. Usted será responsable de garantizar que nuestra presencia no solo sea profesional, sino también cautivadora.  Gestionar logística y proveedores: Actuar como punto principal de contacto para todos los proveedores y socios relacionados con eventos, desde diseñadores de stands y equipos de audiovisual hasta coordinadores de eventos y servicios de catering.  Coordinar con equipos internos: Trabajar estrechamente con los equipos de marketing, ventas y productos para asegurar que los objetivos del evento se alineen con los objetivos comerciales generales y que nuestros equipos en el lugar estén bien preparados.  Medir y reportar sobre el éxito: Seguir los indicadores clave de rendimiento de cada evento, como generación de leads, sentimiento de marca y ROI. También será responsable de crear informes posteriores al evento y proporcionar información para guiar estrategias futuras.  Requisitos Calificaciones Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Gestión de Eventos o campo relacionado, requerido. 3+ años de experiencia en marketing de eventos, activaciones de marca o gestión de ferias comerciales/eventos.  Historial comprobado de planificación, ejecución y participación en eventos de marketing exitosos, ferias comerciales o activaciones experienciables.  Fuertes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples eventos y plazos simultáneamente.  Excelentes habilidades organizativas y de planificación logística, con experiencia en coordinar proveedores, presupuestos y cronogramas.  Pensamiento creativo con capacidad para diseñar experiencias de eventos atractivas y coherentes con la marca que resuenen con audiencias objetivo.  Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales; capaz de colaborar eficazmente con equipos internos y socios externos.  Mentalidad basada en datos con experiencia en seguimiento de KPI como generación de leads, ROI y compromiso de audiencia.  Beneficios Rango salarial:  $50,000 - $90,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes)     Contribuciones a fondos 401k    15 días de vacaciones acumuladas    11 días festivos pagados    Aumentos salariales semestrales    Beneficios para la salud y el bienestar, incluido membresía gratuita en gimnasio    Eventos trimestrales de formación de equipos    Almuerzo gratuito los viernes            En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.  

Resumen del puesto: Penske Truck Leasing busca solicitantes altamente motivados y calificados para ocupar el puesto único de Hiker (Transportista de vehículos/Conductor de camión). Esta posición es responsable de entregar vehículos y devolverlos a las ubicaciones de Penske y a los clientes de Penske. Principalmente, este puesto mueve nuestros camiones cerrados de hasta 26’ y, para CDL Clase A, incluirá el movimiento de tractores y remolques. El puesto también puede prestar asistencia al departamento de servicio para entregar piezas y equipo. Este es un trabajo ocasional/part-time de conductor de camión que es ideal para conductores con licencia CDL Clase B o CDL Clase A que buscan ingresos adicionales y desean trabajar entre 0 y 25 horas por semana según las necesidades del negocio. Debe estar disponible para trabajar en turnos matutinos. Principales responsabilidades: • Seguir los procedimientos de seguridad adecuados mientras conduce el camión hacia la ubicación de Penske o la del cliente • Revisar los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico, de seguridad y de emergencia esté en buen estado de funcionamiento, informar al gerente de la ubicación si se encuentran problemas • Obtener recibos o firmas por los bienes entregados y cobrar por los servicios cuando sea necesario • Informar sobre defectos del vehículo, accidentes, violaciones de tránsito o daños a los vehículos • Otros proyectos y tareas asignadas por el supervisor Requisitos Requisitos: • Se requieren 2 años de experiencia conduciendo • Se requieren 2 años de historial limpio en el registro de vehículos motorizados del DMV • Se requiere licencia CDL Clase B • Se prefiere licencia CDL Clase A • Se requiere capacidad para leer y seguir instrucciones escritas • Se requieren habilidades para trabajar de forma independiente, habilidades de servicio al cliente, habilidades organizativas y actitud positiva • Para cumplir con la ley federal (49 C.F.R. 391.11(b)(2)), este puesto requiere dominio del idioma inglés • La asistencia regular, predecible y completa es una función esencial del trabajo • Dado que este puesto requiere conducir vehículos de Penske y de clientes, está regulado por el DOT y exige mantener un archivo actualizado de calificación del conductor según lo requerido por el puesto. Este archivo incluye: una verificación anual del registro de vehículos motorizados (MVR), un examen físico DOT completado con éxito y solicitud de registros de historial de desempeño de seguridad de empleadores anteriores en los últimos 3 años. Además, los titulares de CDL deberán realizarse una prueba de detección de drogas DOT dentro de los 30 días posteriores al inicio y estar sujetos a una revisión del FMCSA Clearinghouse. • Se requiere disponibilidad para viajar según sea necesario, cumplir con el horario requerido, trabajar en la ubicación específica requerida, completar la solicitud de empleo de Penske, someterse a una investigación de antecedentes (incluyendo empleo anterior, educación e historial criminal) y a una prueba de detección de drogas. Este puesto está regulado por el Departamento de Transporte o es considerado sensible para la seguridad por la empresa, y se requiere la capacidad de trabajar en un estado constante de alerta y de manera segura. Los asociados deben tener la capacidad de asumir responsabilidad por su propia seguridad, así como por la seguridad de los demás. Requisitos físicos: -Los requisitos físicos y mentales descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un asociado para realizar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. -El asociado debe poder ver y oír. Las capacidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. -Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el asociado deberá moverse frecuentemente, estar de pie, caminar y sentarse. Con frecuencia se requiere que use las manos para tocar, manipular y sentir objetos, y que alcance con las manos y brazos. El asociado debe poder levantar y/o mover regularmente hasta 50 lb/23 kg y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 100 lb/45 kg. -El asociado debe poder operar legalmente un vehículo motorizado y entrar/salir del vehículo y del área de carga trasera de forma segura y frecuente. Penske es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si está interesado, postúlese en línea en https://ad.doubleclick.net/ddm/clk/614237255;421990839;p?https://track.talentbrew.com?jobmediaid=693893&typeid=1

Sobre nosotros     Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.    Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.     Abrazando profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global extraordinario y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sencillo.     Descripción general   El Especialista en Alianzas será el encargado de identificar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas que amplíen el alcance e impacto de nuestra marca. Esta persona gestionará nuestros programas de co-marketing y alianzas, encontrando formas creativas de colaborar con otras marcas, proveedores y organizaciones que compartan nuestros valores y objetivos comerciales. Este puesto combina gestión de relaciones, pensamiento estratégico y ejecución de proyectos. También buscará y establecerá oportunidades de co-marketing con nuestros proveedores, distribuidores y otros socios de marca para amplificar nuestro alcance conjunto y crear campañas mutuamente beneficiosas.    Responsabilidades principales  Identificar y asegurar socios: Investigar y contactar posibles socios para campañas de co-marketing, colaboraciones de contenido y otras iniciativas estratégicas. Será responsable de construir un flujo de oportunidades y negociar acuerdos.  Gestionar programas de alianzas: Actuar como punto de contacto principal para todos los socios, asegurando una relación fluida y productiva. Esto incluye gestionar proyectos conjuntos, coordinar entregas y realizar un seguimiento del rendimiento.  Desarrollar y ejecutar campañas: Colaborar con socios y equipos internos para crear y lanzar contenido co-branded, eventos o lanzamientos de productos. Será responsable de garantizar que estas campañas se ejecuten a tiempo y logren sus objetivos.  Medir y reportar sobre el éxito: Seguir métricas clave para cada alianza, como tráfico referido, generación de leads y exposición de marca. Proporcionará informes periódicos y análisis para demostrar el valor de nuestras alianzas.  Mantener relaciones con socios: Interactuar regularmente con nuestros socios actuales para explorar nuevas oportunidades, fortalecer nuestra colaboración a largo plazo y optimizar las relaciones para maximizar el valor.  Requisitos Requisitos    Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Negocios o campo relacionado.  3+ años de experiencia en alianzas, desarrollo de negocios, marketing de marca o campos relacionados.  Demostrada capacidad para identificar, negociar y asegurar alianzas con marcas o proveedores.  Fuertes habilidades de gestión de proyectos con experiencia en coordinar equipos multifuncionales y socios externos.  Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para generar confianza y fomentar relaciones a largo plazo.  Mentalidad orientada a datos con experiencia en el seguimiento de métricas de rendimiento (por ejemplo, generación de leads, tráfico referido, ROI).  Beneficios  Rango salarial:  $60,000 - $90,000 Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para familiares)     Aportaciones a fondos de 401k    15 días de vacaciones acumuladas    11 días festivos pagados    Aumentos salariales semestrales    Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios    Eventos trimestrales de formación de equipos    Almuerzo gratuito los viernes        En TP-Link Systems Inc., estamos buscando continuamente personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos profundamente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.    Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.     

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