Embajador de marca

FECHA LÍMITE DE CONSIDERACIÓN PARA SOLICITUDES: viernes, 5 de septiembre de 2025 PROPÓSITO DEL PUESTO: La Oficina de Comunicaciones y Mercadeo del Sistema Universitario de Maryland busca un Gerente de Comunicaciones Digitales. Buscamos un comunicador estratégico que se una a un equipo ágil encargado de gestionar la marca del Sistema y contar proactivamente la historia de nuestro impacto en Maryland y más allá. El Gerente de Comunicaciones Digitales se incorporará al USM en un momento crucial. Recientemente lanzamos la nueva marca del Sistema y la campaña "For the Good of Maryland", y nos preparamos para emprender una importante remodelación del sitio web del sistema. Este puesto tendrá un papel importante en ambos esfuerzos. Este puesto depende directamente del Viceministro de Comunicaciones y Mercadeo y trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca en campañas y estrategias que posicionen al sistema como la voz líder en educación superior, tanto en Maryland como a nivel nacional. Buscamos un comunicador creativo e innovador que entienda cómo alcanzar y aumentar audiencias en múltiples plataformas. Los mejores candidatos comprenderán que las grandes historias pueden contarse de diversas maneras. Este puesto requiere la capacidad de pensar rápidamente y de forma estratégica. RESPONSABILIDADES: Gestión de redes sociales: Crea y cura contenido para los canales de redes sociales de USM. Supervisa publicaciones, comentarios y menciones que puedan requerir respuesta. Identifica temas negativos o sensibles y coordina con el Viceministro y el Gerente Senior de Mercadeo/Marca la respuesta según sea necesario. Crea y monitorea métricas e indicadores clave de rendimiento (KPI). Recomienda herramientas para monitorear y medir los KPI. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades para mini-campañas. Creación de contenido: Produce proactivamente contenido atractivo, divertido y/u informativo que pueda utilizarse en múltiples canales, cumpliendo con la marca de USM y su promesa de ofrecer valor, acceso e impacto en todo el estado. Coordina con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca sobre videos, gráficos y fotos que mejoren la narrativa de USM. Gestión del sitio web: Supervisa y actualiza páginas web clave, incluyendo la página principal, la página de noticias y las secciones principales. Recomienda proactivamente necesidades de contenido y oportunidades de mejora. Monitorea análisis del sitio web. Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo para garantizar que el contenido y las páginas web reflejen la marca del sistema. Estrategia de contenido: Trabaja con el Gerente Senior de Mercadeo/Marca para desarrollar y mantener una estrategia de contenido y un calendario editorial que integre el contenido en redes sociales, sitios web y boletines. Colabora con estrategas digitales y de redes sociales en todo el sistema en campañas y estrategias de contenido. Desarrolla estrategias digitales que potencien las campañas de mercadeo de USM y ayuden a contar su historia. SALARIO ANUAL: $80,000-$110,000 Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS: Nivel de estudios/certificaciones requeridos: Título universitario de una institución acreditada. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, considerando un año de experiencia equivalente a 30 créditos universitarios (es decir, un año de estudio a tiempo completo). Los candidatos sin título universitario deben tener al menos 4 años de experiencia directamente relacionada para sustituir el requisito del título. Experiencia requerida: Tres (3) años o más de experiencia demostrada en la gestión y creación de contenido digital de alta calidad para redes sociales, sitios web y otras plataformas digitales, y en la administración de canales de redes sociales para una organización. Esto debe incluir experiencia en el desarrollo de campañas proactivas, así como estrategias para manejar problemas y comentarios negativos. Los candidatos sin título calificativo deben demostrar un total de 7 años de experiencia relevante (4 años para sustituir el título + 3 años de experiencia requerida). Conocimientos/habilidades/capacidades requeridas: Sólido conocimiento de comunicaciones y mercadeo digitales, incluyendo estrategia de contenido, participación de audiencias y plataformas de medios tradicionales y emergentes. Conocimiento de sistemas de gestión de contenidos (por ejemplo, WordPress, Drupal) y tecnologías web básicas (por ejemplo, HTML/CSS). Conocimientos prácticos de herramientas digitales como Google Analytics, Hootsuite, Adobe Creative Suite y Canva para la creación de contenido y seguimiento de rendimiento. Conocimiento profundo de plataformas de redes sociales (por ejemplo, X/Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) y sus mejores prácticas. Excelentes habilidades de redacción y edición, con capacidad para producir contenido claro, atractivo y alineado con la marca bajo plazos ajustados. Competencia en la creación o coordinación de contenido multimedia (vídeo, gráficos, fotografía) para plataformas digitales. Sólidas habilidades de gestión de proyectos, incluyendo establecimiento de metas, priorización y mantenimiento de calendarios editoriales. Habilidades analíticas para interpretar métricas digitales y KPIs y así orientar la estrategia y optimizar el rendimiento del contenido. Habilidades efectivas de colaboración y comunicación para trabajar con equipos internos, liderazgo y socios externos. Autonomía y proactividad, con capacidad para identificar oportunidades de contenido y impulsar mejoras digitales. Pensamiento estratégico capaz de desarrollar y ejecutar campañas digitales integradas alineadas con los objetivos organizacionales. Adaptabilidad y comodidad trabajando en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Buen criterio para identificar y escalar temas sensibles o negativos y contribuir a respuestas adecuadas. Alta atención al detalle, asegurando precisión, consistencia y calidad en todas las comunicaciones digitales. CALIFICACIONES PREFERIDAS: Nivel de estudios/certificaciones preferidos: Título universitario o posgrado en comunicaciones, relaciones públicas, periodismo o campo relacionado. Experiencia preferida: Experiencia laboral en entornos de educación superior. Beneficios Licencias pagadas: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de licencia por enfermedad y seguridad, 15 días festivos, 3 días personales, 12 semanas de licencia parental remunerada Beneficios médicos: Cobertura integral de salud, dental y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y suplementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Capacitación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, asesoría legal, financiera y apoyo para la vida laboral. Haga clic para obtener más información.

CDL A OTR Owner Operators - Marion, IN a KY, TN, NC, WI, MN, MI, OH, PA ✅ De $3,800 a $4,200 para el camión semanalmente ✅ Regresa a casa la mayoría de los fines de semana ✅ Rutas regionales – carga constante y predecible ✅ Promedio de más de 2,500 millas/semana ✅ Mezcla de carga de la compañía y cargas de retorno intermediadas ✅ Pago competitivo con volumen estable Empresa 100% para propietarios-operadores. Remolques, carga y responsabilidad civil incluidos como parte de nuestro porcentaje, sin cargo adicional para el contratista. Despacho no obligatorio. Placas base, seguros, tarjeta de combustible con descuentos, Prepass, Best Pass y trámites de IFTA pueden proporcionarse mediante deducciones en liquidación o puedes usar los tuyos propios. Beneficios médicos para contratistas también ofrecidos a través del grupo Matson & Kellogg Benefits que incluyen Odontología, Visión, Telemedicina, Accidentes, Seguro Médico Puente, Cáncer, Asistencia Médica Mayor y Seguro de Vida e Ingreso Protegido con Emisión Garantizada. Todos los camiones deben cumplir con los registros electrónicos (E-logs), sin excepciones. El conductor debe tener al menos 2 años de experiencia reciente en transporte de larga distancia (OTR). Llame a reclutamiento al 260-240-8224 Solo mensajes de texto: (313) 351-1729 Para visitar nuestro sitio web: circletransportation.com Para postularse: https://intelliapp2.driverapponline.com/c/circlelog?r=Marion

Red Sky Lighting es un desarrollador y fabricante líder en EE. UU. de luminarias LED para ambientes explosivos, de ubicación peligrosa y entornos hostiles. Con años de experiencia sirviendo a clientes globales en industrias que requieren iluminación para áreas peligrosas o agresivas, hemos ganado confianza por nuestras soluciones LED confiables. Ensambladas en EE. UU., nuestras luminarias LED para áreas peligrosas y entornos hostiles se construyen con cuidado para durar, respaldadas por una garantía de 10 años. Ya sea que necesite iluminación a prueba de explosiones para petróleo y gas, minería u otras aplicaciones en áreas peligrosas, entregamos con rapidez y experiencia allá donde se requiera iluminación confiable en entornos peligrosos o adversos. ¡Red Sky Lighting está creciendo! Siempre estamos buscando nuevos talentos e ideas para ayudar a mantener a las personas seguras. Si necesita un entorno de trabajo empático e impulsado por la innovación que respalde sus ambiciones, Red Sky Lighting puede ofrecerle el espacio para hacer realidad sus ideas. Red Sky Lighting promueve una cultura inclusiva, diversa y de igualdad de oportunidades que potencia la identidad única de cada empleado. Aquí ayudamos a nuestros empleados a alcanzar su máximo potencial mediante un entorno de trabajo innovador y una trayectoria clara de crecimiento. Como empresa global, Red Sky Lighting atiende clientes en Norteamérica, América Latina, Medio Oriente, Europa y el sudeste asiático. En Red Sky Lighting nos enfocamos en trabajos significativos que impulsen la innovación y el descubrimiento. Priorizamos la salud y el bienestar de nuestro equipo ofreciendo beneficios competitivos que les ayuden a tener éxito. Oportunidad Título del puesto: Gerente de Marketing Ubicación: Rancho Cucamonga (Híbrido - mínimo 2 días en oficina)                      Los Ángeles (Híbrido - mínimo 2 días en oficina) Clasificación: Tiempo completo Tipo de pago: Salario – Exento Salario quincenal: $4,500 – $5,100 Bonificación: Basada en el desempeño Requisitos Liderazgo, Gestión y Responsabilidad: 1. Desarrollar y mantener una fuerte identidad y posicionamiento de marca en el mercado. Asegurar mensajes consistentes y representación visual uniforme en todos los materiales y canales de marketing. 2. Ejecutar campañas de marketing multicanal e implementar estrategias de marketing digital para llegar a audiencias objetivo en línea. Utilizar canales como SEO, PPC, redes sociales, email marketing y publicidad online. 3. Utilizar herramientas de automatización de marketing para gestionar procesos de generación y seguimiento de leads. Monitorear y analizar datos de leads para optimizar campañas. 4. Garantizar una cooperación y colaboración fluida de todas las funciones de marketing con todos los interesados internos y externos. 5. Planificar y ejecutar lanzamientos de productos para nuevas luminarias, incluyendo el desarrollo de materiales de marketing, coordinación de eventos de lanzamiento y gestión de comunicaciones. Requisitos mínimos: 5 años de experiencia en el área relacionada, 3 años de experiencia en supervisión. Experiencia en marketing B2B, particularmente en sectores industriales o de productos técnicos, es esencial. Conocimiento de las necesidades y comportamiento de compra de clientes industriales. l  Experiencia en gestión de posicionamiento de marca, mensajes e identidad. Capacidad para asegurar una representación de marca consistente en todos los canales. Habilidades analíticas sólidas, con capacidad para interpretar datos y tomar decisiones informadas. Otros requisitos: Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para transmitir ideas eficazmente y construir relaciones. Mentalidad orientada a resultados, con enfoque en alcanzar y superar objetivos. Dominio de software y herramientas de marketing, incluidos sistemas CRM (por ejemplo, Salesforce), plataformas de automatización de marketing (por ejemplo, HubSpot, Marketo) y sistemas de gestión de contenidos (CMS). Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Este puesto ofrece una oportunidad única para liderar el crecimiento de las soluciones de iluminación para entornos peligrosos de Red Sky Lighting, trabajando en una empresa dinámica e innovadora.  

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Construye máquinas de ingresos. Cambia vidas. Escala un movimiento. En Photo Booth Supply Co, no solo vendemos cabinas fotográficas: ayudamos a las personas a cambiar sus vidas. Cada cabina que vendemos ayuda a un emprendedor a lanzar un negocio, lograr libertad financiera y crear recuerdos inolvidables para otros. Somos una empresa en rápido crecimiento autofinanciada, con hardware de alta calidad, software por suscripción y una enorme oportunidad por delante. Nuestros representantes de ventas están obteniendo grandes resultados, pero queremos construir embudos escalables y automatizados que funcionen las 24 horas del día. Aquí es donde entras tú. Estamos buscando un Gerente de Marketing de Crecimiento obsesionado con convertir tráfico pagado en beneficios. Construirás embudos de seminarios web, redactarás contenido para páginas de destino, gestionarás anuncios y realizarás pruebas para mejorar el CAC y el LTV. Si alguna vez soñaste con implementar un embudo al estilo Hormozi para un producto de alto valor, esta es tu oportunidad. Este puesto es ideal para alguien que: Le gusta construir más que “gestionar” Ha demostrado que puede vender ofertas de alto valor en línea Se entusiasma con embudos, datos, pruebas A/B y cambiar vidas a gran escala Desea crecer hacia un puesto de Director de Generación de Demanda a medida que escalamos Tendrás a cargo un presupuesto publicitario de más de 75.000 USD mensuales, trabajarás directamente con el CEO y tendrás un impacto real en los ingresos desde el primer día Rango salarial: 90.000 a 140.000 USD Requisitos Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) Porcentaje de ventas cerradas sin intervención humana Tasa de conversión de leads a ventas (general y por canal) CAC, LTV y ROAS combinado Tasas de conversión del embudo del seminario web: Registro → Asistencia → Agendar demostración → Cierre Crecimiento del ARR proveniente de secuencias automatizadas Responsabilidades Diseñar y optimizar embudos de ventas automatizados mediante seminarios web para hardware y software Gestionar y controlar un presupuesto publicitario de más de 75.000 USD en plataformas como Meta, Google, YouTube, TikTok, etc. Crear y optimizar páginas de destino, flujos de correo electrónico y campañas de remarketing Ser responsable del diseño del sitio web para maximizar la conversión Colaborar con el Gerente de Marketing de Producto en campañas de lanzamiento Trabajar con la agencia de SEO/CRO (o consolidar y liderar un nuevo proveedor) Supervisar el análisis, atribución y experimentación continua de embudos Gestionar un equipo de marketing pequeño pero eficaz, compuesto por equipos de diseño, contenido, publicidad pagada, SEO y Shopify Coordinar estrechamente con los equipos de Ventas y Atención al Cliente para aumentar el volumen de SQL y mejorar el flujo de compra autónoma Beneficios 🏥 Seguros médicos 👴 Plan 401K para empleados residentes en California 📚 Subvención para educación 💻 Trabajo remoto 💰 Plan de bonificaciones 🏝️ Retiro anual ✈️ Tiempo libre pagado generoso y calendario de festivos 💼 Reuniones financieras trimestrales 📊 Gestión con libros abiertos 💪 Equipo cercano 🧑‍💻 Subvención para trabajo desde casa

Se buscan conductores solitarios con licencia CDL Clase "A" para Ruta Larga o REGIONALES. Nuestro compromiso con la seguridad, brindar un servicio al cliente de calidad y demostrar a nuestros conductores que los respetamos y valoramos es nuestra principal meta. ¡Permítanos ponerlo "EN LA CARRETERA DE NUEVO"! Lo que ofrecemos a nuestros conductores: - PAGO hasta .65 centavos por milla (según experiencia, informes de seguridad MVR y PSP) - Pago semanal con depósito directo - Excelente equipo (Freightliner Cascadias más nuevos) y remolques secos de 53’ - Despachadores profesionales 24/7 - Camiones y remolques asignados - Pagos más altos por estancias, paradas intermedias y detenciones - Todas las millas vacías pagadas - Sin carga manual - Inversores de energía o APU’s - Política para pasajeros - Taller mecánico en el lugar - TIEMPO FLEXIBLE EN CASA - Muchas millas; basado en HOS. ¡MANTENEMOS A NUESTROS CONDUCTORES EN MOVIMIENTO para que usted pueda ganar dinero! Requisitos: - Licencia CDL Clase “A” - Mínimo 2 años de experiencia verificable en OTR - Debe tener al menos 23 años de edad - Debe tener un MVR limpio Ingreso bruto semanal hasta $12000, Tarifa de despacho: 12%, Excelente programa de descuentos en combustible, Equipo nuevo Volvo y Freightliner (2025-2026), Remolques secos, Cargas preplanificadas, Terminal y taller mecánico propios, Si está interesado en esta excelente oportunidad; por favor llámenos al 815-526-0551 o al 815-669-1839. Fuera del horario laboral; por favor déjenos su nombre y número; lo llamaremos al regresar a la oficina. Nos encantaría darle detalles sobre esta fantástica oportunidad. SOMOS UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES. Las solicitudes están disponibles en línea en https://intelliapp.driverapponline.com/c/kalogisticsllc. Todas las llamadas reciben respuesta y las solicitudes se revisan dentro de las 24 horas. ¡Si no llama, no podemos hacerle una oferta! ¡Descubra más detalles hoy!