COMIENCE AHORA- ¡MÁS DE $2000 EN LAS MEJORES SEMANAS + $1000 DE BONO EN EL PRIMER PAGO, COMIENCE A 70 CPM!

Descripción del puesto: Como Estimador de Puertas Enrollables, será responsable de evaluar los requisitos del proyecto, preparar estimaciones detalladas de costos y colaborar con clientes y equipos internos para garantizar la finalización exitosa de reparaciones o instalaciones. Este puesto requiere conocimientos técnicos sobre puertas enrollables, gran atención al detalle y excelentes habilidades de comunicación. Principales responsabilidades: Revisar las condiciones del sitio para definir el alcance del proyecto e identificar desafíos de instalación Preparar estimaciones detalladas de materiales y mano de obra para instalaciones y reparaciones de puertas enrollables Colaborar con operaciones y proveedores para garantizar la precisión de precios Comunicarse claramente con clientes y equipos internos Qué estamos buscando: Experiencia comprobada en estimaciones, preferiblemente en puertas enrollables o áreas relacionadas Conocimiento de sistemas de puertas, hardware y prácticas de instalación Capacidad para leer e interpretar documentos técnicos Fuertes habilidades matemáticas y analíticas Dominio de Microsoft Office y Salesforce es un plus Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita Licencia de conducir válida y capacidad para viajar localmente según sea necesario Lo que ofrecemos: Compensación competitiva basada en la experiencia Seguro médico Tiempo libre pagado y días festivos Oportunidades de capacitación y crecimiento profesional 401(k) Horario: Lunes a viernes: Experiencia: Se requiere al menos 2 años de experiencia en estimaciones. Lugar de trabajo: Presencial Cómo postularse: Envíe su currículum por correo electrónico Por favor, no se aceptan visitas ni llamadas telefónicas

Kassirer Sports está dirigido por un exjugador profesional de tenis de Wimbledon. Estamos contratando entrenadores para enseñar nuestras Sesiones Después de la Escuela 2025-2026. Las sesiones de otoño están en curso. Las sesiones de invierno comienzan en enero después de las vacaciones de invierno. Las sesiones se realizan durante todo el año escolar. No trabajamos durante los días festivos escolares. Estamos contratando entrenadores de tenis, golf, baloncesto, fútbol, bádminton y pickleball para enseñar a niños de 5 a 10 años en un programa después de la escuela en escuelas primarias locales en toda la Bahía de San Francisco. Horarios de clase de ejemplo: 1:50 pm - 2:05 pm; 2:15 pm - 3:30 pm; 3:15 pm - 4:45 pm; 3:30 pm - 5:00 pm. Siempre incluimos 15 minutos de preparación en cada turno, por lo que el turno mínimo es de 1.25 horas. Este es un trabajo a tiempo parcial con horario flexible. Los entrenadores se desplazan a las escuelas de su comunidad para impartir clases grupales tras la salida de la escuela. Los entrenadores pueden dar de 1 a 2 clases por tarde, de lunes a viernes. Los entrenadores pueden trabajar 2 turnos algunos días en 2 escuelas diferentes cercanas y enseñar de 1 a 5 días por semana. Personalizaremos los horarios según la disponibilidad de cada entrenador por las tardes. (Es posible impartir de 5 a 7 clases por semana si tienes disponibilidad completa por las tardes entre semana). Los entrenadores deben tener disponibilidad constante en los días programados para entrenar. Requisitos para ser entrenador: Ser mayor de 18 años Tener transporte propio confiable Ser un atleta hábil en el deporte que desea entrenar Tener una actitud positiva, paciente y entusiasta Ser puntual y poder comprometerse con sesiones de 8 a 12 semanas Disfrutar estar con niños de 5 a 10 años y sentirse seguro manejando grupos de 8 a 12 niños No se requiere experiencia previa como entrenador; (si tienes entre 17 y 19 años debes tener alguna experiencia trabajando con jóvenes) Disponibilidad por las tardes entre semana para uno o dos turnos de 1.25 horas entre las 1 pm y las 4:30 pm. Los horarios varían según la escuela y el día. Certificación limpia del DOJ mediante huellas dactilares sin antecedentes penales Lo que ofrecemos: Capacitación sobre cómo llevar clases después de la escuela, incluyendo planes de lección Equipamiento adecuado para niños Todo el soporte administrativo Listas de alumnos Horarios personalizados según tu disponibilidad Remuneración: $32-$40 por hora según experiencia: (mínimo de clases de 1.25 horas) más un bono de $10 por clase cuando tu grupo tenga 12 niños o más. Puedes impartir de 1 a 5 clases en total por semana; 1 clase por día (de lunes a viernes) Los entrenadores son contratados como empleados a tiempo parcial Reembolso por la verificación de huellas Live Scan, requerida antes de comenzar Lugares donde necesitamos entrenadores: San José, Milpitas, Santa Clara, Evergreen, Berryessa, Morgan Hill, Mountain View, Cupertino, Sunnyvale, Palo Alto, Menlo Park, Foster City, San Bruno, Saratoga, Los Gatos, Dublin, Pleasanton, El Cerrito y Fremont. Este es un trabajo gratificante para alguien que busca trabajar unas horas a tiempo parcial por las tardes, que creció practicando un deporte y desea compartir su pasión con los jóvenes de su comunidad. ¡APLICA AHORA! Para aplicar, visita nuestro sitio web: www.kassirersports.com. Ve a la página Coaches Corner para completar la solicitud y convertirte en entrenador. Deberás incluir 2 referencias profesionales y obtener la autorización del DOJ para trabajar con niños. También tenemos horarios los fines de semana para entrenadores de tenis. Visita www.youthleaguetennis.org para obtener más información.

Nuestro cliente, un reconocido bufete especializado en lesiones personales, busca cubrir la necesidad de un Asistente Contable a tiempo completo temporal con posibilidad de contratación directa, basado en la oficina del centro de San Francisco (Distrito Financiero). Se espera que esta asignación dure al menos doce semanas antes de convertirse en contratación directa. El puesto requiere presencia en las instalaciones cinco días por semana. Tipo de empleo: Temporal con posibilidad de contratación | L - V | 8:30 a.m. – 5 p.m. PT Presencial Tarifa de pago: $41.00 / hora (durante el período temporal) $84,000 - $88,000 / anualmente según experiencia (+ beneficios completos) Responsabilidades: Mantener y gestionar los registros y sistemas de archivos de cuentas por pagar (A/P) y cuentas por cobrar (A/R) para garantizar precisión y cumplimiento con las políticas de la empresa Preparar, verificar y presentar depósitos bancarios diarios, incluyendo documentación adecuada y conciliación de recibos Registrar transacciones financieras, incluyendo premios de subvenciones y asientos contables, en el software contable Peachtree/Sage con alto grado de precisión Procesar informes de gastos de empleados, asegurando el cumplimiento de políticas, documentación correcta y reembolsos oportunos Conciliar y mantener cuentas de efectivo menor, resolver discrepancias y preparar resúmenes mensuales Actualizar y mantener libros mayores de costos para respaldar la contabilidad por órdenes de trabajo, seguimiento de proyectos y análisis presupuestario Preparar y presentar formularios mensuales EDD DE-542 (Registro de Empleados Nuevos) conforme a los requisitos estatales de reporte Comunicarse con proveedores para resolver discrepancias en facturas, problemas de pago y disputas de cuenta de manera profesional y oportuna Asistir en la preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales para revisión por parte del contador y la gerencia del bufete Apoyar los procesos de cierre mensual y anual, incluyendo provisiones, conciliaciones de cuentas y generación de informes Mantener registros contables digitales y físicos para auditorías y revisiones internas Requisitos: Los candidatos calificados deben tener entre dos y tres años de experiencia previa en contabilidad (se prefiere experiencia en bufetes de abogados o empresas de servicios profesionales). Título asociado o licenciatura en finanzas, contabilidad o campo de estudio similar. Experiencia previa con Peachtree/Sage 50 o software contable similar es obligatoria. Dominio del paquete Microsoft Office, conocimientos avanzados de Excel y sólidas habilidades en uso del teclado numérico. Buenas habilidades de gestión del tiempo y gran atención al detalle. Debe poseer un alto nivel de profesionalismo, capacidad para trabajar en un entorno dinámico y priorizar las tareas según sea necesario. Se valora especialmente un estilo de trabajo colaborativo y orientado al equipo. Somos una firma integral de reclutamiento y búsqueda de talento, apoyando a nuestro cliente con esta necesidad temporal con posibilidad de contratación. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Tipo de empleo: Temporal con posibilidad de contratación

Somos un bufete de abogados que trabaja principalmente en casos de inmigración y penales. Nuestra oficina está buscando actualmente un secretario con experiencia. El puesto tiene cierta flexibilidad, pero está pensado para ser a tiempo completo. El puesto requiere que el candidato: - Sea hablante FLUIDO (si no nativo) de español - Sea orientado al detalle - Sea trabajador en equipo - Tenga algo de experiencia en relaciones con clientes/servicio al cliente. Aquellos individuos que hayan presentado recientemente el examen de la barra y que estén buscando experiencia práctica están invitados a aplicar. Por favor envíe su currículum por correo electrónico o pregunte por la Gerente de Operaciones, la Sra. Romero, al llamar o enviar un correo sobre el puesto. Gracias

Busco a alguien con experiencia en el uso de herramientas básicas (mínimo) para proyectos de remodelación/ampliación. Carpintero experimentado o persona con habilidades básicas que quiera aprender. El pago será acorde con la experiencia. Por favor, responda por correo electrónico para comenzar.

Mecánico Supervisor, Mecánico Supervisor de Automóviles/Equipos Número de trabajo: 551742 Tipo de trabajo: Personal Ubicación: Sonoma Categorías: Unidad 6 - Teamsters Local 2010, Mantenimiento/Instalaciones, Probatorio, Tiempo completo, Presencial (trabajar en persona en la ubicación del negocio) Proceso de solicitud Esta posición está abierta hasta que se cubra. Para ser considerado completamente, envíe su solicitud junto con una carta de presentación y currículum antes de las 8 a.m. del jueves, 16 de octubre de 2025. Revise la descripción del puesto indicada anteriormente para conocer el alcance completo de responsabilidades y calificaciones. Se requiere evidencia de títulos o certificados y/o licencias al momento de la contratación. Ubicación - Gestión de Instalaciones, Patio de la Corporación Resumen del trabajo Horario disponible: De 7:00 a.m. a 3:30 p.m., de lunes a viernes Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones de Vivienda, y recibiendo orientación técnica adicional de miembros del equipo directivo de Gestión de Instalaciones, el Mecánico Supervisor es responsable de supervisar las operaciones y funciones diarias del Taller Automotriz y proporcionar servicio completo y apoyo a los carros eléctricos y a gasolina, vehículos utilitarios y equipos. El titular será responsable de la planificación, coordinación, mantenimiento, reparación y modificación de automóviles, equipos de mantenimiento, paisajismo, agricultura y construcción, maquinaria y herramientas. Principales cualificaciones Este puesto requiere tres años o más de experiencia como mecánico automotriz o de equipos a nivel profesional, incluyendo uno a dos años en un cargo de liderazgo o supervisión. Se requiere dominio intermedio de computadoras y Microsoft Office Suite (Word y Excel). Conocimientos sobre Kawasaki Mules, carros utilitarios/pasajeros Taylor Dunn, carros utilitarios/pasajeros GEM, carritos de golf de 2-4 asientos, Ez-Go, Club Car y Yamaha son muy preferidos. Conocimientos sobre Google Suite, un sistema informático de control de trabajo y PeopleSoft son deseables. Se prefiere demostrar habilidades en un entorno institucional/educativo utilizando una actitud orientada al cliente y centrada en el servicio. El candidato debe completar satisfactoriamente un examen previo a la colocación y poseer y mantener una licencia de conducir de California válida para la operación de cualquier vehículo o equipo necesario para mantener y operar. Salario y beneficios La colocación salarial inicial depende de las calificaciones y experiencia, y se anticipa que esté en el rango de $7,497 a $8,115 mensuales. Esta es una posición de tiempo completo no exenta, que llevará a un estatus permanente tras completar satisfactoriamente un período de prueba. Este puesto es elegible para una amplia gama de beneficios, incluyendo seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad, jubilación (CalPERS), exención de matrícula, vacaciones y permiso por enfermedad. Además, se ofrecen 15 días festivos pagados cada año. La Universidad Estatal de Sonoma también es empleador del Programa de Perdón de Préstamos para Servicio Público (PSLF). Un resumen completo de beneficios para este puesto está disponible en línea haciendo clic aquí para acceder a la página de beneficios del CSU. Información complementaria La Universidad Estatal de Sonoma está comprometida con alcanzar la excelencia mediante la enseñanza, la beca, el aprendizaje y la inclusión. En línea con nuestro Plan Estratégico y nuestro Compromiso Seawolf, nuestros valores incluyen diversidad, sostenibilidad, participación comunitaria, respeto, responsabilidad, excelencia e integridad. Nos esforzamos por cultivar una comunidad en la que una población diversa pueda aprender y trabajar en un ambiente de civismo y respeto. Fomentamos la innovación, experimentación y creatividad, así como contribuciones a la equidad y la inclusión, en la búsqueda de la excelencia para todos los miembros de nuestra comunidad universitaria. La Universidad es un Empleador de Acción Afirmativa/Igualdad de Oportunidades. Consideramos candidatos calificados sin importar raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, información genética, estado médico, discapacidad, estado civil o condición de veterano protegido. Informe obligatorio: Este puesto puede considerarse un "informante obligado" según la Ley de California sobre Notificación de Abuso y Negligencia Infantil y se requiere cumplir con los requisitos establecidos en la Orden Ejecutiva 1083 del CSU como condición de empleo. Política del CSU sobre empleo fuera del estado - La Universidad Estatal de Sonoma, como parte del sistema CSU, es empleador del Estado de California. Como tal, la Universidad requiere que todos los empleados residan en el Estado de California a partir de la fecha de contratación. A partir del 1 de enero de 2022, la Política de Empleo Fuera del Estado del CSU prohíbe la contratación de empleados para realizar trabajos relacionados con el CSU fuera del estado de California. Se debe completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes (incluida la verificación de antecedentes penales) antes de que se pueda ofrecer un puesto a cualquier candidato. No completar satisfactoriamente la verificación de antecedentes puede afectar el estado de la solicitud de los candidatos o el empleo continuo de empleados actuales que soliciten este puesto. La Universidad Estatal de Sonoma no es una agencia patrocinadora para puestos administrativos (por ejemplo, visas H-1B). Las posiciones se publican durante un mínimo de 14 días calendario. Para preguntas relacionadas con el proceso de solicitud, comuníquese con hr@sonoma.edu. También está disponible el Coordinador ADA (hraccommodations@sonoma.edu) para ayudar a personas con discapacidades que necesiten adaptaciones durante el proceso de contratación. El Informe Anual de Seguridad de Sonoma State University incluye resúmenes de políticas institucionales relacionadas con la seguridad en el campus, uso de drogas y alcohol, agresión sexual y otros asuntos. El informe se publica conforme a la Ley Clery e incluye estadísticas de delitos ocurridos durante tres años en la geografía definida por la Ley Clery. Una copia impresa del informe puede solicitarse enviando un correo electrónico a la Oficina de Cumplimiento Clery y Seguridad en clery@sonoma.edu. De acuerdo con la Ley de Oportunidad en la Educación Superior, el Informe Anual de Seguridad contra Incendios (AFSR) está disponible para consulta en https://housing.sonoma.edu/compliance-data/2024-campus-housing-fire-safety-report. El propósito de este informe es revelar estadísticas sobre incendios ocurridos dentro de las instalaciones de vivienda estudiantil de la Universidad Estatal de Sonoma durante tres años, y distribuir políticas y procedimientos de seguridad contra incendios destinados a promover la seguridad en el campus. Una copia impresa del AFSR está disponible bajo solicitud comunicándose con Educación Residencial y Vivienda en el campus a housing@sonoma.edu. Cierre de solicitudes: Abierto hasta cubrirse Para postularse, visite https://employment.sonoma.edu/en-us/job/551742/supervising-mechanic-supervising-automotiveequipment-mechanic Derechos de autor 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. Publicado por la agencia gratuita de publicidad de reclutamiento con valor añadido jeid-4857773074d7ea41b320441438b819b3