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** Esta oportunidad es exclusivamente para contratistas independientes establecidos con autorización DOT y MC activa. **  J.B. Hunt está ampliando su fuerza de transportistas para servicios de entrega final. Buscamos transportistas interesados en contratar con nosotros para entregar e instalar electrodomésticos, equipos de ejercicio y muebles.  $725 tarifa diaria promedio*  Términos de pago en 7 días  Base de clientes establecida con rutas constantes  Acceso a descuentos de terceros para alquiler de camiones, combustible y herramientas  Acceso a cuentas a nivel nacional  Los requisitos para los transportistas incluyen:  Números DOT y MC estadounidenses activos  Experiencia previa en entregas a domicilio (servicio blanco)  Experiencia previa en entrega e instalación de electrodomésticos   Camión tipo box de 26’ (un camión equipado con rampa hidráulica es un plus)  Para obtener más información sobre los requisitos de seguro, llame al 479-379-0048 Llámenos al 1-479-379-0048 o envíenos un correo electrónico a jesse.diaz@jbhunt.com para obtener más información sobre nuestras oportunidades en su área.  *Los montos reales de liquidación dependerán de las decisiones del transportista individual. 

Estamos buscando a alguien que pueda diagnosticar y reparar vehículos automotrices. Nuestro taller trabaja en la mayoría de marcas y modelos. Ofrecemos servicios desde el mantenimiento de vehículos hasta revisiones completas del motor. Beneficios: Seguro médico pagado - Wellmark Blue Cross Blue Shield Plan de jubilación. Vacaciones pagadas Días festivos pagados Sin fines de semana --- de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm El edificio fue construido en el Año Nuevo de 2014 Luminoso, nuevo y limpio Aire acondicionado en verano / pisos calefaccionados en invierno El taller está equipado con los últimos equipos de diagnóstico. Requisitos: Licencia de conducir válida

Mayores de 18 años, no lo pospongas, empieza hoy. Empresa de marketing directo busca cubrir puestos rápidamente, debes tener disponibilidad para trabajar y viajar a todas las ciudades y estados de EE. UU. Dos semanas de capacitación pagada, transporte proporcionado, hotel amueblado, excelente salario y bonificaciones en efectivo diarias. Llama para una entrevista telefónica, sin mensajes de texto al 1 (800) 592 8611 o postúlate en línea en www.coast2coast.fun

CED, un distribuidor eléctrico en crecimiento en Antioch, busca una persona inteligente y trabajadora para realizar entregas a nuestros clientes en uno de nuestros camiones de 16 pies con plataforma. No se requiere licencia de conductor especial; una licencia de conducir estándar es suficiente. Como conductor, trabajará en nuestro almacén y actuará como respaldo para nuestros cinco conductores regulares. En caso de que uno de nuestros conductores no pueda trabajar, usted será entrenado y estará listo para subirse a uno de los camiones para asegurar que las necesidades de nuestros clientes se cumplan. Eventualmente, probablemente asuma su propia ruta. Beneficios: • Oportunidad de Avance Profesional • Beneficios Médicos / Visuales / Dentales • Plan 401K con coincidencia de la empresa • Vacaciones pagadas, días festivos pagados • Seguro de vida • Estacionamiento gratuito • Descuento para empleados Responsabilidades: • Cargar y descargar el vehículo de entrega con montacargas y/o manualmente • Realizar varias entregas por día a sitios de trabajo de clientes • Interactuar con clientes y equipo por teléfono y en persona • Recoger pedidos de proveedores locales • Obtener firmas y fotos de los clientes al momento de la entrega • Ayudar en el almacén cuando no esté realizando entregas. • Completar inspección diaria de seguridad en el vehículo de entrega Requisitos de elegibilidad • Edad 21+ • Confiable • Mantener un historial limpio de conducción (no más de 1 infracción de tránsito en los últimos 3 años, sin DUI) • Aprobar verificación de antecedentes y prueba de drogas (pagada por el empleador) • Aprobar examen físico DOT (pagado por el empleador) • Buen manejo de matemáticas • Disponible de lunes a viernes • Elegible para empleo en EE. UU. • Capaz de levantar 50 libras por encima de la cabeza Llame de lunes a viernes entre las 7:30 AM y 5:00 PM Empleador que ofrece igualdad de oportunidades | Veteranos y personas con discapacidad

¡Llamado a todos los amantes de la comida! Stonehouse Olive Oil busca personal de ventas de medio tiempo en nuestra tienda del Ferry Building. Estamos buscando cubrir 2 turnos por semana (13,5 horas). Debe estar disponible los sábados (9:15-17:15) y los martes (12:15-18:15). Nuestra tienda está ubicada en el hermoso edificio SF Ferry Building. Buscamos personas detallistas, confiables, a las que les guste la comida y disfruten interactuar con clientes, tanto locales habituales como viajeros. Este es un puesto minorista dinámico y enfocado en ventas para un producto especializado, por lo que los candidatos deben disfrutar interactuando con los clientes, explicar cómo se elaboran nuestros productos, cómo usarlos y combinarlos, así como hacer sugerencias sobre otros artículos/tamaños para probar, todo de manera amable y servicial. Llevamos más de 25 años produciendo aceite de oliva virgen extra de alta calidad de California, y también vendemos vinagre y especias. - Preferimos personas con experiencia en ventas o comercio minorista, pero ofrecemos capacitación. - Debe tener interés por aprender y amor por la comida/cocina. Es útil tener conocimiento de la cultura de mercados agrícolas de granja a mesa. - Este es un trabajo activo y solidario en un excelente entorno, con un pequeño equipo, clientes fieles y repetidos, y viajeros. - Debe poder levantar 35 libras (ayudar a descargar entregas con cajas de aceite embotellado) y mover muebles pesados con ruedas. La mayoría de las cajas pesan solo 20 libras. - Debe disfrutar dar muestras de nuestros productos a los clientes e interactuar con ellos. Los sábados se requiere trabajar rápido y mantenerse tranquilo y positivo. - Debe poder trabajar en un entorno sin teléfonos celulares, donde el enfoque esté en nuestros clientes. - Botella gratuita de aceite de oliva virgen extra de $30 por mes - Descuento del 50 % en la tienda para empleados - Descuentos en la mayoría de las tiendas y vendedores del Ferry Building/Mercado de Agricultores - Horario semanal estable y regular Por favor responda con: - Su currículum - Una breve nota para indicarnos por qué está interesado ¡Esperamos con interés saber de usted!

Título del puesto: Administrador de Reclutamiento (Temporal – 9 meses) Estado FLSA: Exento/ Tiempo parcial (25-32 horas/semana) Salario: $23.75/hora Quiénes somos: La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA (PHS/SPCA) es una organización benéfica local, privada y sin fines de lucro dedicada al bienestar animal. Nuestra misión es fomentar relaciones saludables entre las personas y los animales. PHS/SPCA es realmente un refugio de admisión abierta, que no solo acepta muchos animales domésticos que podrían ser rechazados en otros refugios, sino que también cuida de animales silvestres nativos heridos y huérfanos desde San Francisco hasta los condados de San Mateo y Santa Clara. Nuestro trabajo significa salvar 5.000 vidas cada año. Nuestro equipo de recursos humanos apoya a más de 100 empleados en varias ubicaciones cercanas. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Alguien que realmente cree en el bienestar animal y en la rehabilitación ética de animales. Dispuesto a ayudar al departamento de recursos humanos a asistir en el ciclo de vida del empleado en reclutamiento, incorporación y salida; además de realizar diversas tareas administrativas, de entrada de datos y correspondencia que apoyen un funcionamiento fluido del departamento de RR.HH. El puesto debe realizarse presencialmente. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente. Se pueden asignar otras tareas. Reclutamiento: • Publicar y mantener todas las vacantes abiertas en bolsas de trabajo. • Revisar todos los currículos de solicitantes y realizar entrevistas telefónicas preliminares a candidatos calificados. • Responder a todas las consultas laborales provenientes de nuestro sitio web, correos electrónicos y llamadas telefónicas. • Presentar a los candidatos calificados al Director de RR.HH. y/o a los gerentes del departamento contratante para avanzar en los siguientes pasos del proceso de reclutamiento. • Mantener informes detallados del estado del reclutamiento en el sistema de seguimiento de candidatos. • Organizar y mantener notas de reclutamiento procedentes de los gerentes contratantes. • Asistir con la revisión y actualización de las descripciones de puestos y anuncios de empleo de la organización. • Se pueden asignar otras funciones relacionadas con el reclutamiento. Proceso de contratación e incorporación: • Preparar paquetes para nuevos empleados y materiales de incorporación. • Llamar a referencias y realizar verificaciones de antecedentes. • Coordinar y facilitar reuniones de incorporación. • Programar y coordinar revisiones iniciales para nuevos empleados (revisiones a los 90 y 180 días) en PHS. Alertar al Director de RR.HH. sobre cualquier tendencia o preocupación inmediata. • Realizar entrevistas de salida a empleados que finalizan su relación laboral en PHS. Seguridad: • Asistir con actualizaciones anuales del IIPP. Responsabilidades adicionales: • Preparar paquetes de terminación y documentos COBRA para empleados que se retiran. • Asistir con eventos, actividades, programas de reconocimiento y recompensas para empleados. • Asistir con el mantenimiento de datos de empleados en el sistema ADP HRIS. • Mantener archivos electrónicos de empleados mediante Dropbox. • Realizar otras tareas administrativas generales según se asignen. • Fomentar y promover una imagen pública positiva de la organización. Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente, prestando mucha atención al detalle y precisión, asegurando que se cumplan los plazos y se mantengan registros exactos. Los requisitos enumerados son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Al momento de contratación, debe aprobar una verificación de antecedentes. • Título universitario (BA) o título técnico (AA); al menos 1-2 años de experiencia en reclutamiento o formación equivalente. • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión, manejar múltiples proyectos y adaptarse a prioridades cambiantes para entregar resultados eficientes y precisos en un entorno de RR.HH. dinámico. • Capacidad para trabajar profesionalmente en persona y por teléfono con voluntarios, compañeros de trabajo, directivos, solicitantes de empleo y miembros del público. • Capacidad para manejar información y registros confidenciales con la máxima discreción. • Capacidad para trabajar de forma independiente, poseer sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, y buenas habilidades para resolver problemas. • Gran atención al detalle. • Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe tener conocimientos básicos operativos de sistemas HRIS como ADP Workforce Now, Microsoft Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook, etc.) y habilidades básicas de mecanografía y entrada de datos. Experiencia básica con bases de datos de Dropbox. Experiencia básica con sistemas de videoconferencia. • Debe poder desplazarse regularmente de forma confiable a las ubicaciones de San Mateo y Burlingame y ocasionalmente a San José y Saratoga. Excelente paquete de beneficios disponible • Pago por enfermedad • Plan de Asistencia al Empleado • Plan de jubilación Disponible para todos los empleados con mascotas: • Vacunas gratuitas, esterilización/castración, microchip y dos adopciones de mascotas • Servicios de eutanasia/cremación con descuento, análisis de sangre, análisis de orina, alimentos recetados y descuentos en nuestras tiendas minoristas. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales disponibles y cómo postularse, visite nuestro sitio web en www.peninsulahumanesociety.org/careers La Sociedad Humanitaria de la Península y SPCA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, credo, género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o militar, orientación sexual, o cualquier otro estatus protegido por ley. EOE/M/F/D/V/SO