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Título del puesto: Veterinario Líder Estado FLSA: Exento, Tiempo Completo (Se considera Tiempo Parcial) Salario: $175,000 - $250,000 por año (según experiencia) Paquete salarial competitivo disponible; reubicación y/o reembolso de préstamos estudiantiles negociables ¡Si busca una oportunidad para liderar un equipo de veterinarios dedicados al refugio, PHS/SPCA podría ser el lugar perfecto para usted! Quiénes somos: PHS/SPCA es una sociedad humanitaria sin fines de lucro exitosa y bien establecida, comprometida a servir a los animales y personas de nuestra comunidad. Entre nuestros principales programas, PHS/SPCA adopta completamente el 100% de perros y gatos sanos y adoptables bajo nuestro cuidado y, a través de nuestro Programa de Esperanza financiado por donaciones, cura y encuentra hogares para miles de animales que llegan enfermos, heridos o demasiado jóvenes para sobrevivir sin atención de apoyo. Para obtener más información sobre nosotros, visite www.phs-spca.org. Quién eres tú: Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de refugio animal, priorizando la salud y el bienestar animal. Además de practicar medicina de refugio, disfrutas comunicarte y educar al personal, voluntarios y público sobre temas médicos, enfermedades zoonóticas y enfermedades específicas de poblaciones animales. Buscas una oportunidad para liderar un equipo de veterinarios dedicados al refugio y supervisar un sólido y consolidado programa médico veterinario. Las funciones y responsabilidades esenciales incluyen lo siguiente (se pueden asignar otras tareas): • Recomendar, desarrollar e implementar protocolos y procedimientos médicos veterinarios para todos los departamentos y programas. • Monitorear la salud de la población del refugio y colaborar con los administradores del refugio para reconocer, contener y tratar enfermedades contagiosas, incluyendo enfermedades zoonóticas. • Ser mentor, guiar, capacitar y asesorar a veterinarios, personal y voluntarios para promover mejores prácticas de manejo animal y excelencia en la atención médica veterinaria. Capacitar a los veterinarios del personal según sea necesario y apropiado. • Realizar rondas periódicas con los veterinarios del personal para discutir casos médicos y quirúrgicos. • Garantizar que los registros médicos de los animales se mantengan según lo requiera la ley. • Asegurar que cada animal tenga un plan claro y conciso respecto a cualquier condición médica, diagnóstico, tratamiento y pronóstico. • Actuar como enlace con el público y el personal respecto a inquietudes, disputas o malentendidos sobre la atención médica veterinaria en PHS/SPCA. Actuar como persona principal de contacto en situaciones que puedan surgir con el público relacionadas con las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y la atención médica veterinaria. • Mantener la licencia veterinaria de California vigente y en buen estado. Buscar educación continua adecuada y suficiente para continuar proporcionando el estándar de atención. • Mantener las licencias y permisos del lugar y DEA para las instalaciones de PHS/SPCA según corresponda y según lo exija la ley. Actuar como Veterinario Supervisor para todos los permisos de sustancias controladas para asistentes veterinarios. • Estar disponible ocasionalmente para asesorar a los gerentes del departamento veterinario sobre emergencias fuera del horario laboral. • Examinar, diagnosticar y recetar tratamientos a animales bajo el cuidado de PHS/SPCA según sea necesario y apropiado. • Brindar atención médica de emergencia cuando sea necesario. • Consultar con especialistas en casos médicos específicos cuando sea apropiado. • Realizar la esterilización quirúrgica de perros, gatos y conejos propios y de refugio. Realizar otros procedimientos quirúrgicos según sea indicado. • Realizar y ayudar según sea necesario en las actividades diarias del departamento. • Realizar eutanasia y/o ayudar con la eutanasia de animales según sea necesario, conforme a las políticas y procedimientos de PHS/SPCA y a la ley estatal de California. • Asistir a Rescate Animal y Control, Investigaciones Humanitarias y/o al Fiscal del Distrito en la investigación y procesamiento de casos de crueldad o negligencia animal. Realizar y registrar necropsias según sea necesario. Presentarse en la corte para respaldar hallazgos cuando sea necesario. • Trabajar con los gerentes de Servicios Veterinarios para asegurar que el equipo del departamento esté en buen estado de funcionamiento. • Brindar conferencias educativas al personal, voluntarios y público según sea necesario. Participar en la redacción de materiales educativos y artículos para PHS/SPCA. • Participar en clínicas de vacunación periódicas, programas educativos y eventos especiales según sea necesario. Responsabilidades de Supervisión: Supervisa a Veterinarios del Personal. Supervisa indirectamente a otro personal y voluntarios de Servicios Veterinarios junto con los gerentes del departamento. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen ayudar en entrevistas, contratación y capacitación de empleados y voluntarios; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar desempeño; recompensar y disciplinar empleados y voluntarios; atender quejas y resolver problemas. Calificaciones: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Doctor en Medicina Veterinaria; mínimo cinco años trabajando con animales en un entorno clínico, con preferencia fuerte por experiencia en medicina de refugio; combinación equivalente de educación y experiencia. Experiencia previa en supervisión preferida. • Poseer y mantener la licencia estatal de California como Veterinario en buen estado y contar con una licencia DEA válida. • Poseer una licencia de conducir válida de California con un historial de conducción satisfactorio para ser asegurado por nuestra compañía de seguros. • Al momento de contratación, debe pasar una verificación de antecedentes. • Conocimiento avanzado del software de base de datos Chameleon o capacidad de alcanzar dominio dentro de los primeros seis meses desde la fecha de contratación. Conocimiento básico o capacidad de alcanzar dominio en Microsoft Office y habilidades de mecanografía (ingreso de datos). • Buenas habilidades verbales y escritas. Capacidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para escribir correspondencia simple. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales y de pequeños grupos a clientes, voluntarios y otros empleados de la organización. • Capacidad para comunicarse de manera clara y tranquila con el público, voluntarios y compañeros de trabajo, especialmente en situaciones de estrés. Capacidad para mantener la calma y concentración en situaciones de emergencia. • Debe estar abierto a nuevas ideas y tener la capacidad de ceder y ser flexible cuando sea apropiado. • Capacidad para sumar y restar, multiplicar y dividir. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades, medidas de peso y volumen. • Capacidad para aplicar el sentido común para seguir instrucciones escritas u orales detalladas pero no complejas. 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¡Se necesitan Directores de Sitio! ¡Inicio inmediato! Varias vacantes disponibles en su área. ¿Tiene experiencia en gestión? ¿Ha trabajado coordinando un programa escolar o extraescolar? ¿Le encanta trabajar con niños? ¡Apollo After School le está buscando! Compensación: $22 - $24 por hora (según experiencia). Ubicación: Beachwood, OH Fecha de inicio: Año escolar 2025-2026 Horas: Cuidado antes de clases de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 9:00 a.m. Cuidado después de clases de lunes a viernes de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Descripción del trabajo: Apollo After School es un programa nacional de enriquecimiento y cuidado infantil basado en currículo. Ofrecemos a los padres servicios de cuidado infantil antes y después de la escuela cinco días a la semana, con enfoque en el Aprendizaje Socioemocional y el Aprendizaje Basado en Proyectos. Buscamos profesionales del cuidado infantil cariñosos, pacientes y entusiastas que ofrezcan una experiencia segura, divertida y amigable en el aula para nuestros estudiantes en escuelas locales de PK-8. Se espera que nuestro personal aplique su propia creatividad única como educadores dentro del marco de nuestro currículo de jornada extendida basado en investigaciones. La educación es un esfuerzo de equipo: nuestro personal debe trabajar estrechamente con colegas, padres y personal escolar para ofrecer un entorno positivo de aprendizaje para nuestros estudiantes. Como Director de Sitio de Apollo, será responsable de la implementación de nuestro programa de jornada extendida en su sitio. Trabajará estrechamente con el liderazgo sénior y el personal de apoyo de Apollo para garantizar que nuestro programa supere las expectativas de la escuela, los padres y los estudiantes. Los Directores de Sitio también coordinan un equipo de instructores (según la inscripción del programa). Como Director de Sitio de Apollo, sus responsabilidades serán: Proporcionar un entorno de aprendizaje de alta calidad y gestionar actividades que amplíen la jornada escolar. Gestionar las operaciones y logística diarias del programa, en coordinación con el liderazgo de Apollo. Garantizar la seguridad de los niños inscritos. Supervisar todos los aspectos del programa antes y después de clases en su sitio. Establecer y mantener relaciones positivas con todos los participantes, padres, personal escolar y administración. Comunicarse regularmente con los padres/tutores de los estudiantes durante las horas de recogida, colaborando en los logros y desafíos de los estudiantes. Mantener registros precisos y actualizados, asistencia y datos de salida (informes de incidentes y accidentes, inventario y comunicación con padres). Cumplir con los plazos de ingreso de datos. Recopilar, revisar y utilizar los datos del programa para mejorar el programa y comunicarse con los padres. Evaluar y resolver problemas relacionados con la supervisión de estudiantes de PK-8. Los requisitos para nuestros Directores de Sitio son: Experiencia mínima de dos años trabajando con jóvenes en edad escolar, de 4 a 10 años, en un entorno escolar o extraescolar. Experiencia mínima de 1 año en gestión con al menos 5 empleados bajo supervisión directa. Título de Asociado o Experiencia Equivalente Ventajas: Fomentamos el Desarrollo Profesional y de Carrera Capacitación en temas relevantes de cuidado infantil Colaboración y flexibilidad de horarios Equilibrio entre trabajo y vida personal Apollo After School o Chess Wizards es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.