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ESTADO: No exento/ Sindicato HORARIO: 40 horas por semana, tiempo completo; los turnos varían según las necesidades del programa, pero generalmente consisten en tres turnos de 14:00 a 23:00, y al menos un turno nocturno de 21:30 a 8:30, para un total de 4 turnos. Es obligatorio disponer de horario los fines de semana. PROGRAMA: Refugio Juvenil Huckleberry House SUPERVISOR: Gerente Residencial Para postularse, haga clic aquí DESCRIPCIÓN DE LA AGENCIA: Durante más de 50 años, los Programas Juveniles Huckleberry (HYP) han colaborado con jóvenes y familias del Área de la Bahía para superar la adversidad. Huckleberry fortalece a las familias y empodera a los jóvenes con servicios que promueven la seguridad en momentos de crisis, la salud física y emocional y el bienestar, la justicia social en comunidades que enfrentan inequidad, y el éxito educativo. Ofrecemos una gama continua de servicios arraigados en los derechos fundamentales de los jóvenes a estar seguros, sanos, educados y tratados con justicia. Como resultado, los jóvenes se alejan de la violencia, el crimen y otros comportamientos dañinos, incluyendo escaparse de casa, abuso de drogas/alcohol, actividades sexuales de riesgo e involucramiento en el sistema de justicia juvenil. Huckleberry House fue el primer refugio en EE.UU. para jóvenes fugitivos y sin hogar y ha servido como modelo para cientos de otros refugios para adolescentes a nivel nacional. Huckleberry House brinda a jóvenes que experimentan cualquier forma de inestabilidad acceso a alojamiento temporal, servicios terapéuticos, gestión de casos, conexión con servicios adicionales y seguimiento posterior. FUNCIONES La cobertura de la casa incluye: Supervisión directa de los jóvenes en el refugio, durante salidas en la comunidad, reuniones y/o citas, etc. Realizar evaluaciones de ingreso con los jóvenes y comunicarse con padres, tutores legales y/u otros adultos involucrados Brindar asesoramiento en crisis a todos los clientes y/o sus familias que accedan a los servicios en persona o por teléfono. Apoyar en la cobertura telefónica, incluyendo responder llamadas, atender llamadas entrantes de crisis, negocios, información y referencias Asistir con aspectos de gestión de casos según lo asignado por los gestores de casos o el director del programa, incluyendo referencias, colaboración con socios comunitarios, colaboración con clínicos de Huckleberry, etc. Participar en al menos un turno nocturno por semana Apoyar con cobertura de turnos de emergencia cuando sea necesario Supervisión de clientes internos como sigue: Proporcionar supervisión a los clientes en todo momento, alineada con su plan de caso y horario diario. Supervisar actividades incluyendo tiempo grupal, tiempo de tarea, hora de comida, tiempo de llamadas y preparación para dormir. Supervisar a los clientes durante un turno nocturno despierto y asegurar el cumplimiento con todas las regulaciones de licenciamiento. Garantizar que todos los acuerdos comunitarios sean cumplidos por los clientes y demás personal para asegurar la seguridad de los clientes en todo momento La interacción con clientes incluye: Educar a los clientes sobre herramientas, temas y recursos que mejoren sus habilidades para la vida, incluyendo apoyo para identificar mejores estrategias de afrontamiento, identificar pasos necesarios para alcanzar sus metas del plan de caso, etc. Refuerzo y modelado de límites y resolución de conflictos Realizar “chequeos” con los clientes según sea necesario o solicitado por el cliente, gestor de casos o dirección. Apoyar en la creación, planificación y/o facilitación de actividades para los clientes de acuerdo con su plan de caso Crear un entorno seguro para que los jóvenes exploren su proceso de sanación, identifiquen áreas de crecimiento personal y se sientan empoderados para defenderse con el apoyo del personal. Apoyo en el mantenimiento del hogar incluye: Brindar apoyo para mantener instalaciones limpias y seguras en todo momento, asegurando que se realicen limpiezas ligeras y organización del espacio según sea necesario en cada turno. Completar la Lista de Verificación Nocturna durante el turno nocturno despierto para garantizar que la instalación esté preparada para el día siguiente Notificar a la gerencia de cualquier reparación en las instalaciones que requiera atención y apoyar en coordinar arreglos de reparaciones según las instrucciones de la gerencia. Asegurar que todas las regulaciones de Community Care Licensing se cumplan en todo momento Asistir a todas las reuniones necesarias según lo indicado por el Director del Programa, incluyendo revisión diaria de clientes, reuniones semanales del personal los miércoles de 14:00 a 16:00, chequeos semanales de supervisión con la gerencia y otras reuniones relacionadas con la agencia. Realizar cualquier otro deber relacionado con este puesto según lo indique el Director del Programa COMPETENCIAS: Realizar tareas y responsabilidades de manera completa y oportuna, cumpliendo con las políticas y estándares de la agencia. Cumplir con los requisitos de programación descritos en este puesto y programa Mantener un enfoque creativo, de formación de equipo y cooperativo en el desempeño laboral y buscar aportar una orientación constructiva y de resolución de problemas a todas las tareas Mantener conciencia de la misión de la agencia y trabajar para promover los objetivos positivos de cambio individual y social que esta representa Ejercer discreción y juicio profesional en todo momento, en conjunto con la responsabilidad personal y de la agencia respecto al cuidado y bienestar de los jóvenes y sus familias. Esforzarse activamente por mejorar el desarrollo personal y profesional mediante la participación en experiencias adecuadas de formación REQUISITOS: Bilingüe en español y capaz de realizar todas las funciones del trabajo en inglés y español Experiencia previa interactuando con jóvenes y sus familias en un entorno que promueva defensa juvenil, gestión de casos, servicios centrados en el joven y/o servicios de crisis Disposición para trabajar en horarios vespertinos, fines de semana y un turno nocturno despierto (el turno nocturno despierto es obligatorio) Poseer licencia de conducir válida de California y tener un historial de conducción que permita al candidato inscribirse en la póliza de automóviles de la agencia Demostrado históricamente capacidad para trabajar en equipo Altamente organizado, creativo e innovador REQUISITOS PREFERIDOS: Experiencia trabajando con jóvenes en un entorno residencial VERIFICACIÓN DE SEGURIDAD: Debe aprobar las verificaciones de antecedentes del Departamento de Justicia (DOJ) y de la Oficina Federal de Investigaciones (FBI). Debido a nuestros requisitos de licenciamiento, los candidatos con antecedentes que incluyan delitos de la lista no eximibles no serán elegibles para exenciones en este momento. OTRAS FUNCIONES: Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin aviso. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO: Los Programas Juveniles Huckleberry son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a proporcionar igualdad de oportunidades a sus empleados y solicitantes de empleo sin discriminación por raza; color; origen étnico; religión; género; identidad u orientación de género; orientación sexual; origen nacional; ascendencia; edad; estado civil; embarazo, parto u otras condiciones médicas relacionadas; discapacidad, incluyendo condiciones relacionadas con el VIH; o condición de veterano protegido. Esta política se aplica a todos los aspectos del empleo, incluyendo, entre otros: contratación, ascenso, traslado, degradación, despido, compensación, beneficios, capacitación y condiciones laborales. OPORTUNIDAD JUSTA: De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco, consideraremos para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales. Los Programas Juveniles Huckleberry están comprometidos con la diversidad de la fuerza laboral. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse. Los solicitantes deben tener al menos veintiún años cumplidos al inicio de la asignación y deben poder comprometerse durante 11 meses. Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes. Para obtener más información, visite www.huckleberryyouth.org .

Tenemos varias vacantes y estamos contratando activamente para recolectores nocturnos de basura a tiempo parcial Salario: $20.00 la hora Ubicación: 201 Avian Drive Vallejo, CA 94591 Horario: Se requiere disponibilidad los fines de semana del viernes al domingo a partir de las 8 PM 10-15 horas por semana Como Valet de Servicio, será responsable de la recolección nocturna puerta a puerta de basura y artículos reciclables dentro de comunidades de apartamentos asignadas. Como representante de Valet Living, desempeñará un papel fundamental en brindar nuestra marca mediante un servicio dedicado y satisfacer a los residentes. Para calificar para esta oportunidad, debe tener: Teléfono inteligente con plan de datos Camioneta pickup con caja abierta para transportar artículos de basura desde la puerta hasta el compactador de la propiedad Licencia de conducir válida Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras Capacidad para subir escaleras y caminar distancias Beneficios: Programa de Reembolso de Matrícula Programas de Descuentos Valet Perks Programa de Asistencia para Asociados Programa de Bonificación por Referencia de Asociados Programa de Reconocimiento de Asociados Equipo de Protección Personal Oportunidades de Crecimiento Profesional Por favor postúlese en línea con el siguiente enlace: https://valet.wd1.myworkdayjobs.com/Career_Site/job/San-FranciscoCA/Part-Time-Service-Valet---Trash-Pickup---Evening-Shift---Personal-Pickup-Truck-Needed_R0027624

Studio Montessori busca un Profesor Asistente para Bebés y Niños Pequeños a tiempo completo para unirse a nuestro equipo. Somos un preescolar bilingüe Montessori que atiende a niños de 0 a 3 años, ofreciendo un ambiente tranquilo, alegre y respetuoso donde se apoya la independencia y el crecimiento de cada niño. Responsabilidades: Apoyar al Profesor Titular en el cuidado y orientación de niños de 0 a 3 años. Ayudar a mantener un aula limpia, segura y hermosa. Observar y registrar el desarrollo y actividades diarias de los niños. Preparar materiales Montessori y ayudar con las rutinas diarias. Colaborar con los miembros del equipo y comunicarse cálidamente con las familias. Requisitos mínimos: Los solicitantes deben cumplir con todos los siguientes requisitos para ser considerados: Al menos 12 unidades de Educación Infantil Temprana (ECE), o estar actualmente inscrito en cursos para completarlas. Prueba de examen físico reciente (dentro de los últimos 6 meses), incluyendo prueba de TB. Vacunaciones actuales según lo requerido por la licencia de California. Verificación de antecedentes penales sin incidencias (Live Scan). Finalización de la documentación requerida por CDSS antes del inicio. Se prefiere: Experiencia en un entorno Montessori (edades 0-3). Bilingüe inglés/francés o inglés/español. Certificación en RCP pediátrico y primeros auxilios. Requisitos físicos: Capacidad para levantar hasta 50 libras y permanecer activo durante todo el día. Poder agacharse, sentarse, arrodillarse y moverse fácilmente al nivel del niño. Cómo postularse; Visite nuestra página de empleos para enviar su solicitud: https://www.studiomontessorisf.com/careers Solo se contactará a los solicitantes que cumplan con los requisitos mínimos. Studio Montessori es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con construir una comunidad diversa e inclusiva.

¡Únete a una empresa galardonada! Gyu-Kaku Japanese BBQ ha recibido el prestigioso premio Hot Concept Award y ha sido incluido en la lista Future 50 (las cadenas con más rápido crecimiento) de la revista Restaurant Business. Con más de 700 ubicaciones en Japón y un rápido crecimiento de restaurantes en Estados Unidos, estamos buscando personas apasionadas por la industria restaurantera. ¡La ubicación de Gyu-Kaku Japanese BBQ en Sherman Oaks actualmente está buscando COCINERO! CALIFICACIONES/HABILIDADES PREFERIDAS: • Experiencia en restaurantes preferida • Tener pasión por brindar hospitalidad genuina • Ser capaz de trabajar en un ambiente acelerado manteniendo un gran entusiasmo • Ser un jugador de equipo con una fuerte ética de trabajo • Tener buenas habilidades de comunicación • Debe estar disponible para trabajar durante la temporada de fiestas • Se requiere tarjeta de manipulador de alimentos Y certificado de alcohol RBS desde el primer día de trabajo • Debe poder presentar documentos adecuados que verifiquen su identidad y autorización de empleo Si sabe que es el candidato adecuado, envíe su currículum a la dirección anterior (por favor indique en la línea de asunto el puesto al que se postula). Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web www.gyu-kaku.com. Reins International California, Inc. (DBA Gyu-Kaku Restaurant) es un EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD DE EMPLEO IGUAL.

Un equipo de innovación y diseño está buscando personas para hablar sobre sus funciones laborales en una investigación remota entre el 13/10 y el 18/10. Las entrevistas se realizarán mediante Google Meet, durarán 1 hora y tendrán una compensación de $150 por ese tiempo. Las entrevistas serán grabadas para compartirlas con miembros internos del equipo que no puedan estar presentes durante la sesión (no se compartirán públicamente). Si estás interesado en participar, por favor cuéntanos más sobre cómo podrías encajar en esta investigación en la encuesta del siguiente enlace: https://www.surveymonkey.com/r/G5T9JLY Gracias de antemano por tu tiempo.

HABILIDADES COMERCIALES PREFERIDAS: REPARACIÓN DE YESO, CARPINTERÍA DE MOLDURAS, PINTURA, AJUSTE/REPARACIÓN DE ARMARIOS, FONTANERÍA MENOR Y ELECTRICIDAD MENOR. **TAMBIÉN CONTRATANDO PARA PUESTOS DE TRABAJADOR MANUAL** TASA DE PAGO: $25-$$35/HORA. SEGÚN NIVEL DE EXPERIENCIA. ¡¡¡COMPENSACIÓN POR GASOLINA!!! MÉDICO / DENTAL / VISIÓN - BENEFICIOS DISPONIBLES. 1. TRABAJAR DIRECTAMENTE CON EL SUPERVISOR DEL SITIO DE TRABAJO Y OFICIOS DE PRODUCCIÓN. 1. RESPONSABLE DE VERIFICAR QUE LOS ELECTRODOMÉSTICOS, SISTEMAS DE FONTANERÍA Y SISTEMAS ELÉCTRICOS DE LAS NUEVAS VIVIENDAS ESTÉN FUNCIONANDO. 1. REALIZAR REPARACIONES MENORES DE YESO, CARPINTERÍA DE MOLDURAS, PINTURA, ARMARIOS, FONTANERÍA Y ELECTRICIDAD. 1. AYUDAR AL SUPERVISOR EN LA COMUNICACIÓN CON TODOS LOS OFICIOS DE ACABADO. RESPONDA POR FAVOR CON NOMBRE, INFORMACIÓN DE CONTACTO Y NIVEL DE EXPERIENCIA.