Cajero de Taco Bell

El Rol Impulsar las metas de ventas mediante una excelente técnica artística y un servicio al cliente excepcional. El titular de la llave es un verdadero embajador de la marca, que refleja en todo momento la filosofía de Charlotte Tilbury de “arte al alcance de todos” y sus valores. Responsabilidades del Rol Ventas · Dar ejemplo al liderar y alcanzar consistentemente metas de ventas personales, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPI); por ejemplo, venta promedio por unidad (AUS) e ítems por transacción (IPT). · Trabajar de forma colaborativa para alcanzar y superar las metas del equipo y del mostrador. · Crear conciencia de marca mediante el intercambio y demostración de un profundo conocimiento de los productos. · Supervisar el rendimiento personal de forma diaria, semanal y mensual. · Actuar proactivamente en la programación de citas y maximizar cada consulta. Servicio al Cliente · Promover de forma constante la experiencia Tilbury y un servicio al cliente excepcional. · Gestionar eficazmente las consultas de los clientes, utilizando un buen criterio y logrando resultados positivos, derivando al supervisor cuando sea necesario. · Aprovechar cada oportunidad para extender un servicio al cliente excepcional más allá de la experiencia en tienda; impulsando la base de datos de clientes para oportunidades de marketing directo dentro de las directrices de la empresa. Técnica Artística · Inspirar al equipo, demostrando una técnica artística sobresaliente; ofreciendo orientación y retroalimentación inmediata para desarrollar a los artistas de venta. · Dominio fluido del estilo de maquillaje de Charlotte Tilbury, su lenguaje y conocimiento experto de los productos. · Impulsar clases magistrales y actividades en tienda, asegurando que todas las citas estén completas. · Brindar apoyo activo e iniciativa en eventos del mostrador o lanzamientos de nuevos productos; compartiendo ideas. · Mantener en todo momento estándares impecables de presentación personal, reflejando el look de maquillaje según las directrices de presentación de Charlotte Tilbury. Personas · Demostrar una actitud positiva y cooperativa hacia el trabajo y los colegas. · Contribuir a los planes de desarrollo individual y del equipo mediante retroalimentación constructiva. · Mantener altos estándares de puntualidad en el mostrador para garantizar la eficiencia del equipo. · Ayudar a mantener un ambiente de comunicación abierta, positiva, profesional y creativa en todo momento. Operaciones · Asegurar que se mantengan en todo momento estándares excepcionales de presentación visual e higiene en el mostrador. · Colaborar en el mantenimiento de niveles adecuados de inventario, incluyendo conteos, rotación y reposición oportuna para garantizar la disponibilidad al cliente. · Garantizar el cumplimiento constante de las políticas de la empresa sobre prevención de pérdidas y seguridad. · Mantener la tecnología del mostrador en buen estado, reportando cualquier problema operativo al supervisor para su resolución oportuna. Relaciones con la Tienda y Socios de Retail · Establecer y desarrollar una relación cooperativa y mutuamente respetuosa con el equipo de operaciones de la tienda; asegurando el cumplimiento de todas las políticas de la tienda en todo momento. · Sugerir proactivamente al supervisor oportunidades de beneficio mutuo para impulsar las ventas dentro de la tienda y fomentar una relación cooperativa y respetuosa con los colegas del retail. Relaciones de Reporte – Reporta al Gerente de Boutique y al Subgerente de Boutique Requisitos Criterios Clave de Selección · Experiencia en el sector minorista · Un portafolio sólido de técnica artística · Ejemplos de liderazgo en eventos y clases magistrales · Trayectoria comprobada de alto desempeño en ventas · Experiencia en gestión, desarrollo y coaching Beneficios Rango Salarial Base: $26-28/hora Beneficios de la Empresa · Descuento generoso para empleados en todos los productos · Acceso a Tilbury Treats, nuestra plataforma de recompensas que te permite ahorrar dinero y obtener descuentos exclusivos (que el dinero no puede comprar) en todo, desde membresías de gimnasio hasta entradas de cine · Beneficios médicos, dentales y de visión · Beneficios para transporte (pre-tax) · Cuenta de gastos flexibles (FSA) · Programa de asistencia al empleado (EAP) · Plan 401(k) con coincidencia de la empresa · Tiempo libre remunerado **Charlotte Tilbury, de buena fe, cree que este rango salarial publicado es el rango preciso para este puesto en el momento de esta publicación** Acerca de la Marca Charlotte Tilbury Charlotte Tilbury entiende el poder de la belleza como nadie más. Con más de 25 años a la vanguardia de la industria del maquillaje, trabajando con las principales modelos, celebridades y diseñadores del mundo, Charlotte ha vertido sus secretos mejor guardados en una cuidada colección de productos esenciales de skincare, maquillaje y fragancias: todo lo que necesitas. Ella sabe mejor que nadie que cuando te ves bien, te sientes bien y proyectas confianza. Te comportas de manera diferente y, a su vez, el mundo reacciona contigo de otra forma. A la edad de trece años, Charlotte descubrió personalmente el poder transformador del maquillaje. Desde entonces, ha ayudado a otros, empezando por sus amigas del colegio hasta las mujeres más exigentes del mundo actual, a verse más bellas. Charlotte cree que la belleza no es un club exclusivo y que el maquillaje es el arma secreta de toda mujer. Ha creado una colección sin concesiones para todas las mujeres modernas, que son igual de propensas a maquillarse mientras corren con el teléfono móvil en la mano que a sentarse frente a una cómoda. Ha descifrado su experiencia en trucos, consejos y herramientas esenciales de maquillaje que son FÁCILES DE ELEGIR, FÁCILES DE USAR e IRRESISTIBLES. Charlotte está decidida a revolucionar la belleza. En Charlotte Tilbury, amamos lo que hacemos y nos esforzamos por ser los mejores. Atrevete a soñar, hazlo realidad, rompe todas las reglas: únete a nosotros en nuestro viaje revolucionario y desafía el orden establecido de la industria de la belleza.

Blufox Mobile está contratando Representantes de Ventas, ¡y queremos que te unas a nuestro equipo hoy mismo! Ofrecemos un salario por hora competitivo más una generosa comisión. Nuestros representantes pueden ganar entre $18 y $35 por hora. Nuestra cultura laboral emprendedora e innovadora garantiza oportunidades ilimitadas de crecimiento dentro de la empresa, y nuestro excelente programa de capacitación te prepara para ser un colaborador exitoso en este negocio esencial. Quiénes somos: Blufox es un socio de marca en rápido crecimiento para los servicios de Comcast XFINITY, con ubicaciones en 15 estados y una expansión acelerada. Bajo la marca XFINITY, Comcast es uno de los principales proveedores del país de Internet de alta velocidad, MÓVIL, seguridad domiciliaria, video y servicios de voz para clientes residenciales y empresariales. Como socio de marca preferido, Blufox ha experimentado un crecimiento considerable y está listo para ampliar su presencia minorista a más de 200 ubicaciones en todo Estados Unidos en los próximos años. Qué buscamos: El candidato ideal es alguien con experiencia en ventas minoristas y con ganas de formar parte de nuestro equipo en expansión. La experiencia vendiendo productos móviles y de cable es muy valorada. Como representante de ventas, tus funciones principales serán promover la venta de todos los servicios y productos de Xfinity: Internet, Móvil, Video, Seguridad Domiciliaria y Voz. Desarrollarás un conocimiento sólido de los productos y servicios de Comcast, utilizarás habilidades de ventas y aprenderás a maximizar las ventas mediante técnicas de venta adicional, manteniendo al mismo tiempo una experiencia positiva para el cliente. Beneficios incluyen: ·       Seguro médico, dental, de visión, 401k ·       Capacitación remunerada ·       Oportunidades de promoción: contamos con varios gerentes que han sido promovidos internamente. ·       Programa ESOP de Blufox: Programa de Propiedad Accionaria para Empleados (*en tiendas seleccionadas). Este programa ofrece a los empleados la oportunidad de poseer una parte de la empresa como recompensa por su lealtad y desempeño. ·       Programas exclusivos de crecimiento y recompensas para empleados: Aumentos automáticos de compensación a través del “Programa de Aumentos de Blufox”. Esto permite que los empleados de primera línea obtengan múltiples aumentos al año. Puedes influir en los aumentos que recibes según tu desempeño. Toma el control de tu destino y nunca sientas que necesitas tener conversaciones incómodas sobre aumentos salariales. El “Programa de Hitos de Blufox” recompensa y reconoce a los empleados cada vez que alcanzan objetivos de ventas establecidos. “Avanza de nivel” de Asociado de Ventas a Asociado Líder de Ventas y luego a Líder Senior únicamente basado en tu desempeño. Viaje anual al “Círculo de Ganadores de Blufox” a México. Los mejores representantes, gerentes y directores regionales reciben un viaje todo pagado a un resort de lujo en México, donde pueden celebrar sus logros junto con otros ganadores y el liderazgo de la empresa. *Consulta con tu entrevistador sobre estos programas únicos centrados en los empleados. Responsabilidades principales: Ventas ¿Usas productos de internet, telefonía móvil, cable, voz o seguridad domiciliaria? Entonces ya estás familiarizado con lo que tienes que vender. ·       Presentar, promocionar y vender estos productos y servicios utilizando conocimientos efectivos a clientes actuales y potenciales. Vender servicios adicionales identificando oportunidades y destacando nuestras ventajas competitivas para aumentar las ventas, explicando nuevas características. ·       Aplicar técnicas de cierre de ventas de forma consistente, repetida y oportuna para maximizar tu beneficio bruto. ·       Crear valor alrededor de todos nuestros productos y servicios y personalizar paquetes que se adapten a las necesidades del cliente. ·       Cumplir y superar consistentemente las metas de ventas y maximizar tus propias comisiones. Servicio al cliente ·       Mantener una actitud cortés y amable al interactuar con los clientes en un entorno en constante cambio. ·       Fomentar una relación positiva con los clientes para mejorar la imagen y la percepción pública de la empresa. ·       Esforzarse por obtener las máximas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS) en cada interacción con el cliente. Metas de la organización ·       Trabajar bien en equipo, tener habilidades de gestión de relaciones y estar abierto a recibir retroalimentación. ·       Mantenerse actualizado sobre las tecnologías emergentes en comunicaciones y entretenimiento, tanto de la empresa como de la competencia. ·       Alcanzar las metas generales de desempeño de la organización. ·       Asistencia regular, constante y puntual. Debe ser capaz de trabajar por la noche y los fines de semana, horarios variables y horas extras según sea necesario. Requisitos del puesto ·       Experiencia en ventas en telefonía móvil, cable o retail (deseable) ·       Título de escuela secundaria o GED ·       Capacidad para estar de pie durante largos períodos de tiempo ·       Capacidad para levantar objetos de hasta 25 libras ·       Transporte confiable ·       Disponibilidad completa a tiempo completo Tipos de empleo: Tiempo completo, con comisión Salario: $35,000.00 - $65,000 por año

Puesto: Asistente Ejecutivo Organización: Fighting Homelessness Ubicación: Dallas, TX Tarifa por hora: 20 dólares por hora Reporta a: CEO/Director Ejecutivo Tipo de empleo: A tiempo parcial Resumen del puesto: El Asistente Ejecutivo brinda apoyo administrativo de alto nivel al CEO para garantizar el funcionamiento diario sin contratiempos en Fighting Homelessness. Esta función incluye gestionar horarios, coordinar reuniones, manejar correspondencia, liderar la gestión de proyectos y mantener sistemas organizados que permitan al equipo concentrarse en avanzar en la misión. El Asistente Ejecutivo será un punto clave de contacto para las partes interesadas internas y externas y desempeñará un papel fundamental para mantener las operaciones eficientes y profesionales. Principales responsabilidades: 1. Apoyo administrativo y de programación - Gestionar calendarios, programar reuniones y coordinar la logística de citas internas y externas. - Preparar agendas, tomar notas detalladas de las reuniones y hacer seguimiento de las acciones pendientes. - Programar y dirigir reuniones mensuales del equipo. 2. Organización digital y gestión de documentos - Mantener sistemas de archivos organizados (digitales y físicos) para contratos, informes y documentos clave. - Ayudar en la preparación de informes, presentaciones y materiales para reuniones de la junta directiva, financiadores y proyectos importantes. - Apoyar la coordinación de eventos organizacionales, incluyendo logística, suministros y comunicaciones. 3. Comunicación y gestión de relaciones - Actuar como primer punto de contacto para consultas de socios, donantes y miembros de la comunidad. - Redactar, editar y revisar comunicaciones como cartas, correos electrónicos y memorandos. - Mantener un entorno profesional y acogedor para todas las partes interesadas. 4. Apoyo y gestión organizacional - Gestión general de proyectos para la organización, manteniendo al CEO y al equipo enfocados en cumplir objetivos y plazos. - Realizar verificaciones semanales virtuales con personal junior (Escritor de Subvenciones y Pasante de Soporte Digital) para asegurar que tengan objetivos claros y avancen en su trabajo. - Realizar una reunión semanal con el CEO para compartir actualizaciones y asegurar alineación. - Apoyar procesos de recursos humanos y onboarding, incluyendo programación de entrevistas y preparación de materiales. - Ayudar a rastrear fechas límite organizacionales y garantizar la finalización oportuna de tareas. Cualificaciones y habilidades: Educación: Se prefiere título de asociado o licenciatura, o experiencia relevante equivalente. - Experiencia: 2 o más años en un puesto administrativo, de asistente ejecutivo o de gestión de oficina. - Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con gran atención al detalle. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. - Dominio de tecnología, con competencia en Google Workspace y Zoom; experiencia con CRM es un plus. - Excelentes habilidades para resolver problemas y capacidad de adaptación. - Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno sin fines de lucro dinámico. - Actitud profesional, ingeniosa y proactiva ante la resolución de problemas. Expectativas generales: - Responder a todas las solicitudes dentro de las 24–48 horas (días hábiles). - Mantener la confidencialidad y manejar información sensible con discreción. - Mantener profesionalismo en todas las interacciones con el personal, partes interesadas y miembros de la comunidad. - Apoyar la misión de Fighting Homelessness asegurando que la dirección tenga las herramientas y sistemas necesarios para tener éxito.