Gerente Senior de Proyectos - Construcción de Centros de Datos

Quiénes somos Western Specialty Contractors ha crecido hasta convertirse en el contratista especializado más grande del país en albañilería, restauración de hormigón e impermeabilización preventiva. Con más de 110 años de éxito demostrado y una presencia nacional, incluida nuestra sucursal en Houston, TX, aportamos una amplia experiencia, asociaciones confiables y un legado de calidad a cada proyecto. Sus funciones Estamos buscando un Gerente de Proyectos de Ventas motivado y estratégico para nuestra sucursal en Houston. En este puesto, usted será la cara de Western: construyendo fuertes relaciones con los clientes, descubriendo nuevas oportunidades e impulsando el crecimiento de ingresos. Desde la prospección y el contacto con clientes hasta la supervisión de proyectos, gestionará todo el ciclo de ventas asegurando que los proyectos se entreguen de forma segura, a tiempo y con una calidad superior. Esta es una excelente oportunidad para alguien que se desempeña bien en roles orientados al cliente y que puede cerrar acuerdos que se conviertan en asociaciones duraderas. Principales responsabilidades Identificar y buscar nuevas oportunidades comerciales para apoyar el crecimiento de la sucursal y los objetivos de ingresos Contactar proactivamente a arquitectos, ingenieros, contratistas generales y propietarios de edificios para promocionar los servicios de Western Desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes y socios del sector para fomentar negocios a largo plazo Proporcionar pr Supervisar los proyectos adjudicados desde la preconstrucción hasta la finalización, asegurando el cumplimiento del alcance, presupuesto y cronograma Trabajar estrechamente con los equipos de campo para alinear mano de obra, recursos y programaciones con las necesidades del proyecto y las expectativas del cliente Comunicar actualizaciones del proyecto, gestionar cambios y órdenes de cambio, y garantizar la satisfacción del cliente durante todo el proceso Preparar facturación y apoyar los esfuerzos de cobro según sea necesario Representar a Western en eventos del sector, actividades de networking y asociaciones profesionales para aumentar la visibilidad y el reconocimiento de marca Requisitos Lo que estamos buscando Diploma de escuela secundaria o equivalente 5+ años de experiencia en construcción comercial Demostrada capacidad de éxito en desarrollo de negocios, generación de ventas y cierre de ventas Mentalidad centrada en el cliente, con pasión por construir relaciones a largo plazo Excelentes habilidades de comunicación, gestión del tiempo y organización Qué lo hará destacar Título universitario en Gestión de la Construcción o campo relacionado Experiencia en hormigón, impermeabilización y/o albañilería Amplia red de contactos dentro de la comunidad local de construcción y administración de propiedades Beneficios Oportunidad de bonificación por compensación Ayuda económica para vehículo Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Licencia familiar (maternidad) Rango salarial: $66,000-$111,000

En Cimbali Group, apoyamos algunos de los mejores equipos de café del mundo mediante capacitación técnica experta, servicio al cliente dedicado y soporte destacado en campo. Actualmente estamos buscando un Entrenador de Servicio Técnico para unirse a nuestro equipo. Este puesto depende directamente del Director de Servicio. Apoyamos algunos de los mejores equipos de café del mundo mediante capacitación técnica experta, servicio al cliente dedicado y soporte destacado en campo. . Lo que estamos buscando Conocimientos sólidos en electrónica y experiencia con máquinas espresso y molinillos Mentalidad de servicio con fuertes habilidades comunicativas—verbales, escritas y relacionales Capacidad para analizar, informar y responder a datos técnicos de rendimiento Capacidad para capacitar a otros y apoyar equipos en campo Dominio de Microsoft Office; se valora experiencia con CRM o sistemas de soporte técnico Autónomo, adaptable y dispuesto a contribuir en un equipo colaborativo Disponibilidad para viajes nacionales; licencia de conducir vigente y pasaporte Ventaja adicional: experiencia como barista o conocimientos del sector cafetero Las principales responsabilidades incluirán: Impartir capacitación técnica sobre toda nuestra gama de productos (espresso tradicional, automáticas, molinillos) Apoyar las ventas, instalaciones y visitas de escalación de servicio en América del Norte Gestionar garantías y coordinar planes de mantenimiento preventivo/predictivo Mantener relaciones sólidas con distribuidores y socios de servicio Diagnosticar problemas remotamente por teléfono y plataformas de soporte Registrar actividades, garantías y datos de rendimiento en nuestras herramientas de CRM y soporte técnico Asistir a ferias comerciales, conferencias y eventos del sector según sea necesario (30% a 50% de viajes mensuales) ¿Por qué trabajar con nosotros? Salario competitivo ($65,000–$75,000+, dependiendo de la experiencia) Beneficios médicos, plan 401(k) y vacaciones/días festivos pagados Oportunidades de viajar y capacitarse con nuestro equipo internacional central Exposición a tecnología avanzada de café—y sí, mucho espresso excelente La oportunidad de ayudar a dar forma a la experiencia de servicio en una organización en rápido crecimiento

El Especialista en Controles de Proyecto trabaja bajo la orientación del liderazgo de Controles de Proyecto y en colaboración con nuestro equipo de Operaciones, proporcionando un punto único de contacto para los aspectos de costos y cronogramas en una cartera de proyectos. Esta función incluirá la preparación y mantenimiento de diversas herramientas de Controles de Proyecto, incluyendo pero no limitado a cronogramas CPM cargados con costos y recursos, hojas de pronóstico de proyectos y informes de avance de cuatro semanas. El Especialista en Controles de Proyecto deberá presentarse al menos cuatro (4) días por semana en las oficinas de Edison, Albany o Worcester. Este puesto también requiere viajar entre el 10-40% mensualmente a los sitios de los proyectos para interactuar con los equipos del proyecto. Funciones y Responsabilidades Esenciales Crear y mantener cronogramas de proyecto en múltiples proyectos/carteras Trabajar con el equipo del proyecto para elaborar cronogramas iniciales que incluyan un alto nivel de detalle y sub-cronogramas Monitorear el progreso y producir proyecciones precisas de tiempo y costo Cargar y analizar tendencias de costos y recursos en los cronogramas del proyecto Llevar a cabo reuniones mensuales de revisión de pronósticos entre múltiples equipos de proyecto Realizar aseguramiento de calidad en los pronósticos de proyecto en múltiples proyectos/carteras Asegurar valores precisos de costo/ingreso devengado y costo por completar en las hojas de pronóstico del proyecto Exigir responsabilidad a los equipos del proyecto respecto al uso efectivo de las herramientas de controles de proyecto y registrar su utilización para reportar al Director de Controles de Proyecto Asistir, participar y contribuir a reuniones de pronóstico de costos; tomar notas de la reunión, rastrear puntos pendientes y gestionar seguimientos Apoyar a Operaciones verificando y revisando facturas y reclamaciones de proveedores, vendedores y subcontratistas para garantizar que todos los gastos del proyecto se contabilicen correctamente Identificar tendencias y recomendar acciones basadas en un sólido análisis financiero y de cronograma Elaborar y analizar informes de avance de cuatro semanas Asistir y participar en reuniones del equipo tanto remotamente como en los sitios del proyecto Desarrollar informes que ayuden y mejoren el desempeño de los equipos de proyecto Crear bases de datos y herramientas que brinden mayor visión sobre la cartera de proyectos de CS Energy Presentar planes del proyecto, mapas técnicos, riesgos y recomendaciones a líderes empresariales superiores dentro del ámbito técnico y ocasionalmente a líderes superiores en equipos técnicos asociados Ayudar a identificar e implementar mejoras en los procesos de costos y cronogramas Interactuar con subcontratistas y clientes según sea necesario Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en controles de proyecto EPC Título universitario en un campo técnico de una universidad o colegio acreditado es preferido Experiencia en planificación y programación con Primavera P6 y Microsoft Project Experiencia en pronóstico de proyectos Experiencia en mercados de construcción de energía/eléctricos es preferida Experiencia en análisis forense de cronogramas es un plus Certificación relacionada con gestión de proyectos (PMP, PSP, etc.) es un plus Dominio avanzado de Microsoft Excel y Access/SQL (se valora mucho la capacidad de crear bases de datos). Experiencia en la creación de paneles de PowerBI es un plus Pensador estratégico con trayectoria comprobada en el desarrollo de soluciones innovadoras a problemas empresariales complejos Minucioso, dedicado y orientado al detalle Demostrada capacidad para cumplir objetivos mientras maneja gran cantidad de tareas diversas Alto nivel de energía - iniciativa propia Conocimiento técnico de líneas de productos y sistemas asociados Excepcionales habilidades orales y escritas de comunicación Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo Debe estar dispuesto a viajar a sitios de proyecto entre el 10-40% por mes *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba preempleo de drogas y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energías renovables que desarrolla, diseña e instala proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y tecnologías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, conocimientos especializados y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

¡REGIÓN WA-OR PNW! Principalmente recorriendo el NOROESTE PACÍFICO desde SEA-TAC hasta Roseburg, Oregón. 70 horas en movimiento y luego 34 horas de descanso en casa con excelentes oportunidades de tránsito. EL DINERO 0.65 CPM Veterano del ejército de EE. UU. + 0.02 CPM Dieta opcional Pago por detención Pago por espera Pago por parada adicional Pago por asistencia al conductor Bono por inspección limpia nivel 1 Bono mensual + 0.04 CPM (Combustible 0.02 CPM, Seguridad 0.02 CPM) Para titulares de licencia Hazmat: + $75.00 por cada carga peligrosa señalizada BENEFICIOS PARA EL CONDUCTOR Orientación y viaje pagados Pago semanal Política de mascotas Programa de acompañantes (18+) Programa de referencia de conductores (¡Recomienda a tus amigos!) ¡Camiones Freightliner, Kenworth y Volvo modelos 2022-2025! Disponibles: salud, dental y visión Disponibilidad de discapacidad a corto y largo plazo 401K REQUISITOS! Licencia vigente Clase A CDL Debes tener 23 años o más Tarjeta médica vigente Mínimo 1 año de experiencia con tractocamión y remolque o refrigerado en transporte de larga distancia o conducción regional Registro de conducción segura https://intelliapp.driverapponline.com/c/legends?r=ccr Llámanos para obtener más información ☎️ (866) 761-3308 Legend, New Legend, Transporte, dedicado, carga dedicada, transporte de camiones, conducción de camiones, camionero, transporte de larga distancia, conductores de equipo, equipos, compañía de camiones, camión, trabajo CDL, conductor de camión CDL-A, trabajo clase A, trabajos de conducción de camiones, conductores de camiones, CDL-A, conductor comercial, CDL, conductor clase A, regional, rutas, trayecto, bono, veteranos, carga sin contacto, apto para mascotas, tiempo en casa, mejor pago

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en el área de Austin, TX. Somos una empresa constructora general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Dallas, TX; Scottsdale, AZ; Tampa, FL; Knoxville, TN; y Charlotte NC, con proyectos en curso en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 7 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción residencial multifamiliar, minorista y otras construcciones comerciales importantes. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa de P+G, gestión de actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad, mantener y entregar un alto nivel de calidad. Acerca de la empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa constructora general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción a múltiples regiones en todo el país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, hostelería, educación superior, viviendas multifamiliares, almacenamiento personal, vivienda para adultos mayores, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instalaciones correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización consisten en estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra insuperable satisfacción del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos • Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura • 7+ años de experiencia en construcción comercial • Experiencia en programación con Primavera/Microsoft Project • Viajes ocasionales (1-3 días por mes) • Experiencia en estimaciones es un plus • Dominio de Microsoft Office Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a largo y corto plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento

TÍTULO DEL PUESTO: Gerente Sénior de Construcción de Instalaciones    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Mentorar a gerentes de construcción de nivel junior.  Instalar/retirar herramientas grandes, medianas y pequeñas (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, sistemas de distribución de gas, descontaminación, refuerzo sísmico).  Instalar/retirar instalaciones principales (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, sistemas de distribución de gas, descontaminación, refuerzo sísmico).  Coordinar proyectos de instalación y construcción:  Desarrollar solicitudes detalladas de propuesta/alcance de trabajo para la construcción.  Obtener ofertas de construcción de proveedores autorizados.  Desarrollar presupuesto.  Desarrollar requisiciones de compra adecuadas.  Desarrollar cronogramas detallados de construcción, desde hitos principales hasta cada nivel de tarea/actividad.  Coordinar actividades de construcción, programando proactivamente todos los proveedores y contratistas según el cronograma del proyecto aprobado.  Gestionar y supervisar el progreso diario de la construcción, informando al gerente de proyectos de instalaciones.  Coordinar y participar en recorridos con el departamento de bomberos.  Coordinar y participar en recorridos de seguridad.  Coordinar la planificación del traslado de herramientas con todos los proveedores y contratistas.  Gestionar toda la documentación del proyecto y compilarla para revisión con el gerente de proyectos de instalaciones para cerrar el proyecto.  Utilizar la experiencia del sector para garantizar que los contratistas de diseño y construcción cumplan con los códigos y protocolos de seguridad, eléctricos, mecánicos, ambientales, contra incendios, de edificación y otros aplicables:  Apoyar entrevistas, planificación y recolección de datos de diseño según lo requiera APPS LABS.  Ayudar a supervisar el cumplimiento de seguridad de los proveedores.  Garantizar el cumplimiento de los cronogramas del proyecto.  Programar y coordinar todos los recorridos de seguridad y acciones correctivas.  Coordinar el recorrido de descontaminación con EH&S y las partes requeridas.  Proporcionar documentación adicional (dibujos azules para ofertas) a los contratistas del proyecto.  Elevar cualquier problema de construibilidad/diseño al gerente de proyectos de instalaciones.  Asistir al gerente de proyectos de instalaciones en la programación de tiempos muertos para actividades de conexión.  Crear planes de proyecto y otra documentación para todo el trabajo realizado:  Coordinar la recepción y aprobación de planes de trabajo para contratistas/proveedores.  Supervisar el progreso del proyecto y los cronogramas.  Actualizar y supervisar el plan según sea necesario.  Crear y obtener aprobación para alertas de edificio.  Garantizar que las listas de verificación de instalación de suministro de gases y líquidos procesales estén completas y archivadas correctamente con la documentación del proyecto.  Garantizar que las listas de verificación de uso de productos químicos y descontaminaciones se completen correctamente y se archiven con la documentación del proyecto.  Garantizar que las listas de verificación condicionales y de uso completo se completen correctamente y se archiven con la documentación del proyecto.  Garantizar que las listas de verificación de instalación y puesta en marcha del proyecto se completen correctamente y se archiven con la documentación del proyecto.  Garantizar que los permisos de trabajo en caliente estén aprobados, publicados y archivados con la documentación del proyecto.  Garantizar que los formularios de autorización química se completen y archiven con la documentación del proyecto.  Proporcionar dibujos finales para actualizar el archivo maestro de APPS LABS.  Preparar y supervisar los presupuestos del proyecto:  Obtener múltiples ofertas, según sea necesario.  Crear presupuesto para la oferta adjudicada por la empresa.  Ayudar a los FPM a supervisar ofertas frente a facturas.  Ayudar al FPM con fondos adicionales y cualquier brecha financiera.  Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente.    RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN:  Actuar como principal punto de contacto entre el cliente y el empleador.  Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del proveedor de servicios y del cliente.  Resolver preguntas del CM junior sobre políticas, programación, facturación e incidencias de órdenes de compra.  Informar a la dirección del proveedor de servicios sobre inconsistencias o problemas.  Ayudar con preocupaciones sobre equilibrio de carga de trabajo/distribución de proyectos para mantener horas mínimas de CM.  Proponer mejoras en los procesos al gerente de proyectos de instalaciones. REQUISITOS Título universitario con 10+ años de experiencia en el sector o 15+ años de experiencia en el sector, preferiblemente título en ingeniería.  Conocimiento de los protocolos de sala limpia  Experiencia en interacción con miembros de diversos departamentos  Excelentes habilidades organizativas  Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal  Dominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y Microsoft Project    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; Gestiona demandas concurrentes; Cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; Capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de gestión; Asume responsabilidad por sus acciones; Cumple compromisos incluso con jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Controla sus emociones; Permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.  Profesionalismo - Trata a los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Asume responsabilidad por sus acciones; Cumple con los compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y exhaustividad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja con rapidez.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere frecuentemente estar de pie.  Se requiere frecuentemente caminar.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, balancearse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Ocasionalmente trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 30 libras.   Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.  Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones de actividad.  BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo