Gerente de Proyectos de Ventas en Construcción

El Especialista en Controles de Proyecto trabaja bajo la orientación del liderazgo de Controles de Proyecto y en colaboración con nuestro equipo de Operaciones, proporcionando un punto único de contacto para los aspectos de costos y cronogramas en una cartera de proyectos. Esta función incluirá la preparación y mantenimiento de diversas herramientas de Controles de Proyecto, incluyendo pero no limitado a cronogramas CPM cargados con costos y recursos, hojas de pronóstico de proyectos y informes de avance de cuatro semanas. El Especialista en Controles de Proyecto deberá presentarse al menos cuatro (4) días por semana en las oficinas de Edison, Albany o Worcester. Este puesto también requiere viajar entre el 10-40% mensualmente a los sitios de los proyectos para interactuar con los equipos del proyecto. Funciones y Responsabilidades Esenciales Crear y mantener cronogramas de proyecto en múltiples proyectos/carteras Trabajar con el equipo del proyecto para elaborar cronogramas iniciales que incluyan un alto nivel de detalle y sub-cronogramas Monitorear el progreso y producir proyecciones precisas de tiempo y costo Cargar y analizar tendencias de costos y recursos en los cronogramas del proyecto Llevar a cabo reuniones mensuales de revisión de pronósticos entre múltiples equipos de proyecto Realizar aseguramiento de calidad en los pronósticos de proyecto en múltiples proyectos/carteras Asegurar valores precisos de costo/ingreso devengado y costo por completar en las hojas de pronóstico del proyecto Exigir responsabilidad a los equipos del proyecto respecto al uso efectivo de las herramientas de controles de proyecto y registrar su utilización para reportar al Director de Controles de Proyecto Asistir, participar y contribuir a reuniones de pronóstico de costos; tomar notas de la reunión, rastrear puntos pendientes y gestionar seguimientos Apoyar a Operaciones verificando y revisando facturas y reclamaciones de proveedores, vendedores y subcontratistas para garantizar que todos los gastos del proyecto se contabilicen correctamente Identificar tendencias y recomendar acciones basadas en un sólido análisis financiero y de cronograma Elaborar y analizar informes de avance de cuatro semanas Asistir y participar en reuniones del equipo tanto remotamente como en los sitios del proyecto Desarrollar informes que ayuden y mejoren el desempeño de los equipos de proyecto Crear bases de datos y herramientas que brinden mayor visión sobre la cartera de proyectos de CS Energy Presentar planes del proyecto, mapas técnicos, riesgos y recomendaciones a líderes empresariales superiores dentro del ámbito técnico y ocasionalmente a líderes superiores en equipos técnicos asociados Ayudar a identificar e implementar mejoras en los procesos de costos y cronogramas Interactuar con subcontratistas y clientes según sea necesario Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en controles de proyecto EPC Título universitario en un campo técnico de una universidad o colegio acreditado es preferido Experiencia en planificación y programación con Primavera P6 y Microsoft Project Experiencia en pronóstico de proyectos Experiencia en mercados de construcción de energía/eléctricos es preferida Experiencia en análisis forense de cronogramas es un plus Certificación relacionada con gestión de proyectos (PMP, PSP, etc.) es un plus Dominio avanzado de Microsoft Excel y Access/SQL (se valora mucho la capacidad de crear bases de datos). Experiencia en la creación de paneles de PowerBI es un plus Pensador estratégico con trayectoria comprobada en el desarrollo de soluciones innovadoras a problemas empresariales complejos Minucioso, dedicado y orientado al detalle Demostrada capacidad para cumplir objetivos mientras maneja gran cantidad de tareas diversas Alto nivel de energía - iniciativa propia Conocimiento técnico de líneas de productos y sistemas asociados Excepcionales habilidades orales y escritas de comunicación Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo Debe estar dispuesto a viajar a sitios de proyecto entre el 10-40% por mes *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba preempleo de drogas y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada al cumplimiento de los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado pasa a ser propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a dichos candidatos. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energías renovables que desarrolla, diseña e instala proyectos optimizados de energía solar, almacenamiento de energía y tecnologías emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de terrenos para ayudar a nuestros clientes a agilizar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y retener personas altamente talentosas y motivadas que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y ambientales, y continuamente contribuimos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, conocimientos especializados y diversidad. Estamos orgullosos de recibir constantemente reconocimientos como un excelente lugar para trabajar otorgados por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo de proyecto (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados de campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas al 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y cuidado de dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficio para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en el área de Austin, TX. Somos una empresa constructora general comercial en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Dallas, TX; Scottsdale, AZ; Tampa, FL; Knoxville, TN; y Charlotte NC, con proyectos en curso en todo Estados Unidos. El candidato ideal tendrá 7 años de experiencia en gestión de proyectos en construcción residencial multifamiliar, minorista y otras construcciones comerciales importantes. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto para construir proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa de P+G, gestión de actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad, mantener y entregar un alto nivel de calidad. Acerca de la empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa constructora general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción a múltiples regiones en todo el país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, hostelería, educación superior, viviendas multifamiliares, almacenamiento personal, vivienda para adultos mayores, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instalaciones correccionales. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización consisten en estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra insuperable satisfacción del cliente y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos • Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura • 7+ años de experiencia en construcción comercial • Experiencia en programación con Primavera/Microsoft Project • Viajes ocasionales (1-3 días por mes) • Experiencia en estimaciones es un plus • Dominio de Microsoft Office Beneficios Compensación competitiva Capacitación en certificaciones 401(k) Seguros de salud, dental, visión, vida, discapacidad a largo y corto plazo Teléfono celular y computadora de la empresa Apoyo financiero y de salud mental a través de un tercero Programa de descuentos en viajes y entretenimiento

TÍTULO DEL PUESTO: Gerente Sénior de Construcción de Instalaciones    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:  Mentorar a gerentes de construcción de nivel junior.  Instalar/retirar herramientas grandes, medianas y pequeñas (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, sistemas de distribución de gas, descontaminación, refuerzo sísmico).  Instalar/retirar instalaciones principales (eléctricas, mecánicas, líneas de gas, conductos, sistemas de distribución de gas, descontaminación, refuerzo sísmico).  Coordinar proyectos de instalación y construcción:  Desarrollar solicitudes detalladas de propuesta/alcance de trabajo para la construcción.  Obtener ofertas de construcción de proveedores autorizados.  Desarrollar presupuesto.  Desarrollar requisiciones de compra adecuadas.  Desarrollar cronogramas detallados de construcción, desde hitos principales hasta cada nivel de tarea/actividad.  Coordinar actividades de construcción, programando proactivamente todos los proveedores y contratistas según el cronograma del proyecto aprobado.  Gestionar y supervisar el progreso diario de la construcción, informando al gerente de proyectos de instalaciones.  Coordinar y participar en recorridos con el departamento de bomberos.  Coordinar y participar en recorridos de seguridad.  Coordinar la planificación del traslado de herramientas con todos los proveedores y contratistas.  Gestionar toda la documentación del proyecto y compilarla para revisión con el gerente de proyectos de instalaciones para cerrar el proyecto.  Utilizar la experiencia del sector para garantizar que los contratistas de diseño y construcción cumplan con los códigos y protocolos de seguridad, eléctricos, mecánicos, ambientales, contra incendios, de edificación y otros aplicables:  Apoyar entrevistas, planificación y recolección de datos de diseño según lo requiera APPS LABS.  Ayudar a supervisar el cumplimiento de seguridad de los proveedores.  Garantizar el cumplimiento de los cronogramas del proyecto.  Programar y coordinar todos los recorridos de seguridad y acciones correctivas.  Coordinar el recorrido de descontaminación con EH&S y las partes requeridas.  Proporcionar documentación adicional (dibujos azules para ofertas) a los contratistas del proyecto.  Elevar cualquier problema de construibilidad/diseño al gerente de proyectos de instalaciones.  Asistir al gerente de proyectos de instalaciones en la programación de tiempos muertos para actividades de conexión.  Crear planes de proyecto y otra documentación para todo el trabajo realizado:  Coordinar la recepción y aprobación de planes de trabajo para contratistas/proveedores.  Supervisar el progreso del proyecto y los cronogramas.  Actualizar y supervisar el plan según sea necesario.  Crear y obtener aprobación para alertas de edificio.  Garantizar que las listas de verificación de instalación de suministro de gases y líquidos procesales estén completas y archivadas correctamente con la documentación del proyecto.  Garantizar que las listas de verificación de uso de productos químicos y descontaminaciones se completen correctamente y se archiven con la documentación del proyecto.  Garantizar que las listas de verificación condicionales y de uso completo se completen correctamente y se archiven con la documentación del proyecto.  Garantizar que las listas de verificación de instalación y puesta en marcha del proyecto se completen correctamente y se archiven con la documentación del proyecto.  Garantizar que los permisos de trabajo en caliente estén aprobados, publicados y archivados con la documentación del proyecto.  Garantizar que los formularios de autorización química se completen y archiven con la documentación del proyecto.  Proporcionar dibujos finales para actualizar el archivo maestro de APPS LABS.  Preparar y supervisar los presupuestos del proyecto:  Obtener múltiples ofertas, según sea necesario.  Crear presupuesto para la oferta adjudicada por la empresa.  Ayudar a los FPM a supervisar ofertas frente a facturas.  Ayudar al FPM con fondos adicionales y cualquier brecha financiera.  Otras responsabilidades asignadas por el empleador y/o cliente.    RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN:  Actuar como principal punto de contacto entre el cliente y el empleador.  Garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos del proveedor de servicios y del cliente.  Resolver preguntas del CM junior sobre políticas, programación, facturación e incidencias de órdenes de compra.  Informar a la dirección del proveedor de servicios sobre inconsistencias o problemas.  Ayudar con preocupaciones sobre equilibrio de carga de trabajo/distribución de proyectos para mantener horas mínimas de CM.  Proponer mejoras en los procesos al gerente de proyectos de instalaciones. REQUISITOS Título universitario con 10+ años de experiencia en el sector o 15+ años de experiencia en el sector, preferiblemente título en ingeniería.  Conocimiento de los protocolos de sala limpia  Experiencia en interacción con miembros de diversos departamentos  Excelentes habilidades organizativas  Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal  Dominio avanzado de Microsoft Excel, PowerPoint y Microsoft Project    COMPETENCIAS:  Adaptabilidad - Se adapta a los cambios en el entorno laboral; Gestiona demandas concurrentes; Cambia el enfoque o método para ajustarse mejor a la situación; Capaz de manejar cambios frecuentes, retrasos o eventos inesperados.  Confiabilidad - Sigue instrucciones, responde a la dirección de gestión; Asume responsabilidad por sus acciones; Cumple compromisos incluso con jornadas largas cuando sea necesario para alcanzar objetivos; Completa tareas a tiempo o notifica a la persona adecuada con un plan alternativo.  Habilidades interpersonales - Se enfoca en resolver conflictos, no en culpar; Mantiene la confidencialidad; Escucha a los demás sin interrumpir; Controla sus emociones; Permanece abierto a las ideas de otros y prueba cosas nuevas.  Profesionalismo - Trata a los demás de manera diplomática; Reacciona bien bajo presión; Trata a los demás con respeto y consideración independientemente de su estatus o posición; Asume responsabilidad por sus acciones; Cumple con los compromisos.  Calidad - Demuestra precisión y exhaustividad; Busca formas de mejorar y promover la calidad; Aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; Supervisa su propio trabajo para garantizar calidad.  Cantidad - Cumple con los estándares de productividad; Completa el trabajo de manera oportuna; Se esfuerza por aumentar la productividad; Trabaja con rapidez.    DEMANDAS FÍSICAS Y ENTORNO DE TRABAJO:  Ocasionalmente (menos de 1/3 del trabajo)  Frecuentemente (de 1/3 a 2/3 del trabajo)  Continuamente (más de 2/3 del trabajo)      Se requiere frecuentemente estar de pie.  Se requiere frecuentemente caminar.  Se requiere frecuentemente sentarse.  Se requiere frecuentemente utilizar destreza manual y de dedos.  Ocasionalmente se requiere trepar, balancearse, doblarse, agacharse, arrodillarse o gatear.  Se requiere continuamente hablar o escuchar.  Ocasionalmente trabajar cerca de piezas mecánicas en movimiento   Ocasionalmente trabajar en lugares altos y peligrosos   Ocasionalmente trabajar cerca de humos, partículas en suspensión o productos químicos tóxicos   Durante el desempeño de las funciones de este puesto, el nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado.   El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 30 libras.   Las capacidades visuales específicas requeridas por este puesto incluyen visión cercana; visión de lejos; visión periférica; percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque.  Debe poder usar equipo de protección personal, incluyendo protección ocular, casco de seguridad, bata de laboratorio, guantes, zapatos de punta de acero, protección auditiva y respiradores.  Debe poder acceder y desplazarse con seguridad por obstáculos interiores y exteriores para inspecciones en sitio, incluyendo subir escaleras, caminar por escaleras, pasarelas y otras superficies irregulares donde se necesiten inspecciones de actividad.  BENEFICIOS Plan de atención médica (médico, dental y visual) 401K Seguro de vida Cuentas de gastos flexibles (FSA) Seguro de discapacidad Tiempo libre pagado Capacitación y desarrollo

El Especialista en Control de Proyectos trabaja bajo la supervisión del Líder de Control de Proyectos y en colaboración con nuestro equipo de Operaciones, brindando un punto de contacto único para los aspectos de costos y cronogramas en una cartera de proyectos. Esta función incluirá la preparación y mantenimiento de diversas herramientas de Control de Proyectos, incluyendo pero no limitado a cronogramas CPM cargados con costos y recursos, hojas de pronóstico del proyecto y reportes de avance a 4 semanas. El Especialista en Control de Proyectos deberá presentarse en las oficinas de Edison, Albany o Worchester al menos cuatro (4) días por semana. Este puesto también implica viajar entre un 10-40% mensual a sitios de proyecto para reunirse con los equipos del proyecto. Funciones y Responsabilidades Esenciales Crear y mantener cronogramas de proyecto en múltiples proyectos/carteras Trabajar con el equipo del proyecto para desarrollar cronogramas iniciales que incluyan un alto nivel de detalle y sub-cronogramas Monitorear el progreso y producir proyecciones precisas de tiempo y costo Cargar y analizar tendencias de costos y recursos en los cronogramas del proyecto Realizar reuniones mensuales de revisión de pronósticos con múltiples equipos de proyecto Realizar aseguramiento de calidad en los pronósticos de proyecto en múltiples proyectos/carteras Asegurar valores precisos de costo/ganancia devengados y costo por completar en las hojas de pronóstico del proyecto Exigir responsabilidad a los equipos del proyecto respecto al uso efectivo de las herramientas de control de proyecto y registrar su utilización para informar al Director de Control de Proyectos Asistir, participar y contribuir en reuniones de pronóstico de costos; tomar notas de la reunión, rastrear puntos pendientes y gestionar seguimientos Apoyar a Operaciones verificando y revisando facturas y reclamaciones de proveedores, vendedores y subcontratistas para asegurar que todos los gastos del proyecto estén correctamente contabilizados Identificar tendencias y recomendar acciones basadas en un análisis financiero y de cronograma sólido Elaborar y analizar informes de avance a 4 semanas Asistir y participar en reuniones de equipo tanto remotamente como en los sitios del proyecto Desarrollar informes que ayuden y mejoren el desempeño de los equipos de proyecto Crear bases de datos y herramientas que proporcionen mayor información sobre la cartera de proyectos de CS Energy Presentar planes de proyecto, mapas técnicos, riesgos y recomendaciones a líderes empresariales superiores dentro del ámbito técnico y ocasionalmente a líderes superiores en equipos técnicos asociados Ayudar a identificar e implementar mejoras en los procesos de costos y cronogramas Interactuar con subcontratistas y clientes, según sea necesario Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en control de proyectos EPC Título universitario en un campo técnico de una universidad o colegio acreditado es preferido Experiencia en planificación y programación con Primavera P6 y Microsoft Project Experiencia en pronósticos de proyecto Experiencia en mercados de construcción de energía/eléctricos es preferida Experiencia en análisis forense de cronogramas es un plus Certificación relacionada con gestión de proyectos (PMP, PSP, etc.) es un plus Dominio avanzado de Microsoft Excel y Access/SQL (se valora altamente la capacidad de crear bases de datos). Experiencia en creación de paneles en PowerBI es un plus Pensador estratégico con historial comprobado de desarrollar soluciones innovadoras a problemas complejos de negocio Diligente, dedicado y orientado al detalle Demostrada capacidad de entrega mientras se manejan grandes cantidades de tareas diversas Alto nivel de energía - iniciativa propia Conocimiento técnico de líneas de productos y sistemas asociados Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo Debe estar dispuesto a viajar a sitios de proyecto entre un 10-40% mensual *Todos los solicitantes que reciban una oferta condicional de empleo deberán realizarse una prueba de drogas previa al empleo y obtener un resultado negativo como condición de contratación. * Una oferta de empleo está condicionada a cumplir con los requisitos de CS Energy, incluyendo, pero no limitado a, firmar un formulario separado de divulgación y consentimiento antes de cualquier verificación de antecedentes. * Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos a tiempo completo *El estado de Nueva York exige que CS Energy, LLC incluya una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Una estimación razonable del rango para este puesto es $75,000.00 - $110,000. La remuneración inicial puede variar según diversos factores, incluyendo, pero no limitado a, la experiencia y especialización del individuo. Ciertos puestos también son elegibles para bonificaciones, según criterio de CS Energy y basado en factores tales como el desempeño individual y/u organizacional. * CS Energy no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales y/o terceros en respuesta a nuestras publicaciones de empleo. Cualquier currículo no solicitado se convierte en propiedad de CS Energy y nos reservamos el derecho de buscar y contratar a cualquier candidato así. ACERCA DE NOSOTROS CS Energy es una empresa líder en ingeniería, adquisición y construcción (EPC) de energía renovable que desarrolla, diseña e instala proyectos solares optimizados, de almacenamiento de energía y tecnologías energéticas emergentes. CS Energy ha diseñado e instalado con éxito más de 2 GW de energía solar y 650 MWh de almacenamiento de energía en todo Estados Unidos. Propiedad de American Securities, una destacada firma estadounidense de capital privado, CS Energy aprovecha fuertes relaciones con desarrolladores solares, IPPs, empresas eléctricas, compradores, proveedores y propietarios de tierras para ayudar a nuestros clientes a simplificar el proceso de desarrollo de proyectos, reducir costos y crear valor para todas las partes interesadas como socio de confianza a largo plazo. CS Energy ha alcanzado su éxito atrayendo y reteniendo individuos altamente talentosos y motivados que sienten pasión por el éxito de la empresa. Reconocemos el valor de la diversidad y estamos comprometidos a proteger, capacitar, enriquecer y empoderar a nuestros miembros del equipo mientras desarrollan sus carreras en el sector de energías renovables. Trabajamos arduamente, somos conscientes de nuestras responsabilidades sociales y medioambientales, y continuamente devolvemos a nuestras comunidades locales. Nuestro compromiso se basa en los siguientes principios: seguridad, calidad, integridad, colaboración, experiencia y diversidad. Estamos orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar por programas nacionales reconocidos basados en la retroalimentación de nuestros empleados. Beneficios CS Energy ofrece excelentes beneficios a nuestros valiosos empleados. Salarios competitivos Programa de bonificación discrecional Programa de pago por fines de semana en campo Programa de bonificación por incentivo en proyectos (según elegibilidad del puesto) Programa de dieta diaria para empleados en campo (según elegibilidad) Programa de asignación de vehículo y tarjeta de gasolina (según elegibilidad del puesto) Programas 401K con coincidencia del empleador Beneficios médicos y dentales (opciones de planes pagadas 100% por el empleador) y planes de visión Acceso a HSA con contribución del empleador Programa de referidos pagados Acceso a FSA - Salud y Cuidado de Dependientes Acceso a discapacidad a corto plazo Seguro de vida pagado por el empleador Tiempo libre remunerado y días festivos Programa de licencia parental remunerada Licencia remunerada para voluntariado Programa de beneficios para préstamos estudiantiles CS Energy no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. CS Energy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Path Construction busca un Gerente Senior de Proyectos calificado para unirse a nuestra organización en el área de Chicago, IL. Somos una empresa constructora comercial general en rápido crecimiento con oficinas en Arlington Heights, IL; Charlotte, NC; Knoxville, TN; Tampa, FL; Dallas, TX; y Scottsdale, AZ, con proyectos en todo el país. El candidato ideal tendrá 7 años de experiencia en gestión de proyectos en la construcción de centros de datos. Path busca personas con excelentes habilidades técnicas, buenas habilidades de comunicación y una gran atención al detalle. Las funciones del Gerente Senior de Proyectos incluyen: liderar y gestionar un equipo de proyecto en la ejecución de proyectos exitosos, control de costos con responsabilidad completa sobre ganancias y pérdidas (P+L), gestión de actividades diarias de subcontratistas y proveedores, administración de contratos, adquisiciones, estimaciones, solicitudes de pago, órdenes de cambio, solicitudes de información, control de costos, programación, seguimiento de presentaciones, controles de seguridad, mantenimiento y entrega de un alto nivel de calidad. Acerca de la Empresa Fundada en 2008, Path Construction es una empresa constructora general que ofrece una amplia gama de servicios de construcción en múltiples regiones de todo el país. Nuestra experiencia es muy diversa e incluye proyectos pequeños y grandes de muchos tipos diferentes, entre ellos: salud, hostelería, educación superior, multifamiliares, almacenamiento individual, viviendas para personas mayores, transporte, tratamiento de aguas y residuos, centros de convenciones, laboratorios e instalaciones penitenciarias. La filosofía principal y la estrategia de crecimiento de nuestra organización consiste en estar a la vanguardia en todos los aspectos del proceso de construcción. Además, nuestra satisfacción del cliente incomparable y, lo más importante, el desarrollo y calidad de nuestro personal impulsan nuestro éxito. Para obtener más información sobre nosotros, visite nuestro sitio web en www.pathcc.com. Requisitos • Título universitario en Ingeniería, Construcción o Arquitectura • 7+ años de experiencia en construcción, incluyendo centros de datos • Experiencia en programación con Primavera o Microsoft Project • Viajes ocasionales (1-3 días por mes) • Experiencia en estimaciones es un plus • Dominio de Microsoft Office Beneficios Rango salarial anual: $110,000 - $150,000 Plan 401(k) Seguros médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo y corto plazo Teléfono móvil y computadora de la empresa Plan de bonificación anual

¡Únete al equipo Royal! ¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño, construcción y servicios eléctricos expertos junto con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", mostrando las increíbles contribuciones de mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Women At Work Episodio 1 Podemos mantener esto gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez! Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas completos de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en tu crecimiento y bienestar. Una historia breve sobre la cultura Royal El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades: Desarrollar al personal dentro del equipo de proyecto para facilitar su crecimiento y las capacidades del equipo general: Estructurar el departamento para dotar adecuadamente de personal a los equipos de proyecto, teniendo en cuenta las fortalezas individuales de cada miembro del equipo y las necesidades de los proyectos. Crear claridad en los roles y responsabilidades de los equipos en cada proyecto y establecer objetivos con el equipo para el éxito del proyecto. Capacitar y desarrollar a los equipos de proyecto para lograr con éxito sus propios Resultados Clave. Crear una cultura de mejora continua mediante el aprendizaje y la retroalimentación. Desarrollar planes de crecimiento para los miembros del equipo y anticipar futuras necesidades de personal para ejecutar los planes de proyecto. Fomentar la colaboración y la innovación a todos los niveles. Construir relaciones con el cliente: Identificar clientes actuales y potenciales de alto nivel e implementar estrategias para mantener estas relaciones a todos los niveles del equipo de proyecto. Desarrollar personalmente relaciones con los líderes de los principales clientes, lo que resulta en una comunicación proactiva bidireccional y retroalimentación. Interactuar con los clientes antes, durante y después del proyecto, identificando y satisfaciendo sus necesidades, objetivos y desafíos. Facilitar la colaboración entre el equipo de proyecto y el cliente para lograr escenarios ganar-ganar que impacten positivamente al proyecto. Implementar planes para monitorear y mejorar las relaciones con los clientes y mitigar riesgos. Construir relaciones con proveedores y subcontratistas: Construir y mantener relaciones que impacten positivamente la alineación en un proyecto, obteniendo trabajos futuros y colaborando en momentos de dificultad. Asegurarse de que los equipos de proyecto interactúen oportunamente y de forma constructiva con subcontratistas y proveedores para el éxito mutuo. Comunicar fortalezas y debilidades de subcontratistas y proveedores a Operaciones de Apoyo y Preconstrucción/Estimaciones que puedan afectar trabajos futuros o relaciones. Participar en asociaciones industriales y eventos para identificar continuamente posibles subcontratistas y proveedores y su posible alineación con Royal en trabajos futuros. Construir relaciones con departamentos internos: Descubrimiento del Cliente: Evaluar la alineación del cliente (empresa y equipo de proyecto) en cuanto a cultura y valores compartidos. Fase de Propuesta: Asegurar que los equipos de proyecto tengan claridad sobre el alcance del tiempo de oferta, el valor agregado de Royal frente a la competencia, negociaciones del tiempo de oferta y expectativas del cliente sobre nuestro contrato. Inicio del Proyecto: Facilitar un inicio exitoso internamente y con el cliente para crear alineación y planificación del equipo de proyecto. Quién eres tú: Aspiras a la excelencia: estás deseoso de desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y adquiriendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con una actitud tenaz y recursiva. Divertido y amigable: te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces. Analítico y orientado a soluciones: tienes habilidad para identificar desafíos y oportunidades, desarrollar soluciones prácticas y asegurar que los proyectos permanezcan en curso para alcanzar sus objetivos. Pensador crítico: estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas. Constructor de relaciones: trabajas para construir confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo. Influenciador: eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de otras personas y puedes navegar perspectivas individuales y grupales. Requisitos Calificaciones: Título universitario en Gestión de la Construcción, Ingeniería u otro campo estrechamente relacionado o combinación equivalente de educación, formación técnica y/o experiencia relacionada con un contratista eléctrico o similar 10 años de experiencia en estimaciones eléctricas/construcción, asistencia/dirección de proyectos o gestión de construcción Buena comunicación verbal y escrita Gran atención al detalle Capacidad para leer y comprender documentos de construcción Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas y prioridades cambiantes Capacidad para liderar, gestionar y comprometer eficazmente equipos multifuncionales Habilidades y capacidades requeridas: Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo de Royal; promover la cultura de Royal, esforzarse por la excelencia, construir relaciones genuinas, enfocado en resultados, desarrollador de personas e influenciador. Demostrar la mayoría o todas las cualidades de liderazgo en seguridad, dando ejemplo, planificando la seguridad en el trabajo, capacitando y exigiendo responsabilidad a otros, y utilizando la experiencia. Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y mentorear equipos, fomentar la colaboración y impulsar el rendimiento. Fuertes habilidades de gestión financiera, incluyendo presupuestación, pronósticos y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para comunicarse eficazmente con partes interesadas a todos los niveles. Demostrada capacidad para identificar y abordar desafíos complejos, desarrollar soluciones innovadoras y tomar decisiones sólidas. Experiencia en construir y mantener fuertes relaciones con clientes, socios y otras partes interesadas clave. Experticia en la gestión de proyectos a gran escala, asegurando que se completen a tiempo, dentro del presupuesto y según los más altos estándares de calidad. Rango Salarial: $180,000 - $225,000 Esta es una posición no exenta Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y plan 401(k). Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización laboral tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de visa de empleo en este momento. Promovemos un entorno de trabajo libre de drogas. Beneficios Plan de Atención Médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan de visión premium) Plan de Jubilación (401k tradicional, 401k Roth) Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (vacaciones, permiso por enfermedad y 8 días festivos pagados) Licencia Familiar FMLA (maternidad y paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Seguro para mascotas Cuentas de gastos flexibles: salud, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte Descuentos farmacéuticos Tarjeta Kisx (Programa de Cirugía e Imágenes) Oportunidad de reembolso de matrícula Recursos de bienestar Telemedicina gratuita Aplicación Health Joy Apoyo gratuito de coach entre pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida) CancerCARE Consultoría y apoyo individual con equipo médico experto Apoyo de Asistencia al Empleado Plan de descuento para audífonos Plan de descuento para cirugía láser de visión Aprendizaje y Desarrollo Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa con Seguridad Capacitación Profesional y de Desarrollo de Liderazgo Capacitación en Desarrollo de Habilidades Programa de Mentoría Capacitación en el Trabajo y en Aulas Programa de Referidos de Empleados: ¡Valoramos los referidos de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, refiérelo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Los referidos exitosos pueden hacerte ganar un incentivo! Únete a nuestra Comunidad de Talento: Mantente informado sobre ofertas de empleo, consejos profesionales y eventos exclusivos de contratación. También recibirás recursos para ayudarte a crecer profesionalmente. ¡Regístrate ahora para mantenerte conectado con Royal y sé el primero en conocer nuevas oportunidades!