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Gerente Senior de Marketing de Producto

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Clearstory

Walnut Creek, CA, USA

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Acerca de Clearstory Las órdenes de cambio son un problema de 200 mil millones de dólares en la construcción comercial. Retrasan los trabajos, crean caos en la facturación y tensan las relaciones entre contratistas principales, subcontratistas y propietarios. Clearstory fue creada para solucionar eso—rápidamente. Somos la primera (y única) Plataforma de Comunicación y Flujo de Trabajo para Órdenes de Cambio de la industria. Nuestra solución SaaS basada en red cierra la brecha entre los sistemas financieros, los equipos de campo y las partes interesadas en el proyecto. En lugar de manejar hojas de cálculo, PDFs y hilos de correo, los equipos usan Clearstory para agilizar las etiquetas de tiempo y materiales, estandarizar las órdenes de cambio y mantener a todos alineados en tiempo real. El mercado es enorme, el problema urgente y nuestro producto está diseñado específicamente para resolverlo. Ya hemos demostrado ajuste entre producto y mercado con algunos de los nombres más importantes de la construcción. Ahora estamos creciendo rápidamente y buscamos un líder de marketing de producto listo para construir el cohete mientras lo pilotamos. La oportunidad Estamos contratando a nuestro primer Gerente Senior de Marketing de Producto dedicado para definir y escalar la forma en que llevamos Clearstory al mercado. Usted será responsable de la estrategia y ejecución de lanzamientos de productos, posicionamiento, mensajes y habilitación de ventas que impulsen el conocimiento, la adopción y los ingresos. Este es un puesto de alto impacto para creadores. Trabajarás con Productos, Ventas, Marketing y Éxito del Cliente para dar forma a cómo se posiciona nuestra plataforma en el mercado y cómo los compradores la experimentan a lo largo del recorrido del cliente. Desde marcos de lanzamiento y herramientas de ventas hasta información competitiva e historias de clientes, liderarás el trabajo que impulsará el siguiente capítulo de crecimiento de Clearstory. Sus responsabilidades Posicionamiento y mensajes Crear mensajes convincentes y diferenciados para toda la plataforma Clearstory, sus perfiles y casos de uso Desarrollar y evolucionar la historia de nuestro producto para reflejar cambios del mercado, evolución del producto y lenguaje del cliente Actuar como voz del cliente en discusiones internas sobre hoja de ruta, marca y campañas Lanzamientos de producto y estrategia GTM Ser responsable del proceso de marketing de principio a fin en los lanzamientos de productos Colaborar con Productos, Ventas y Servicio al Cliente para garantizar que las nuevas funciones impulsen la adopción y retención Crear procesos de lanzamiento repetibles que crezcan con la empresa Habilitación de ventas y clientes Crear presentaciones comerciales, tarjetas comparativas, folletos informativos y recursos para manejar objeciones Capacitar al equipo de ventas con información competitiva, historias de clientes y material adaptado Entrevistar a clientes y convertir éxitos en pruebas auténticas Inteligencia de mercado y competencia Ser responsable del posicionamiento competitivo y la investigación de mercado Realizar análisis de victorias/derrotas para mejorar mensajes y estrategia de ventas Mantenerse actualizado sobre tendencias y competidores en la tecnología de construcción Rendimiento y optimización Trabajar con RevOps y Crecimiento para alinear los mensajes en todo el embudo Lanzar, medir e iterar campañas para conversión de leads y uso de funciones Apoyar iniciativas de ciclo de vida y crecimiento guiadas por el producto La empresa a la que se unirá Somos una empresa pionera, definidora de categoría, que está revolucionando la industria de la construcción comercial. Clearstory está digitalizando y automatizando el proceso de órdenes de cambio dentro de la industria de la construcción comercial. Independientemente del software financiero que use internamente una empresa constructora, pueden utilizar nuestra plataforma para compartir costos con las empresas con las que trabajan. ¡Por eso nuestro equipo de integraciones es tan fundamental para el éxito de nuestra empresa! Así como TurboTax lo hizo con documentos fiscales y Bill.com con cuentas por cobrar y pagar, Clearstory está haciendo lo mismo con la comunicación de órdenes de cambio entre empresas constructoras. La industria de la construcción está siendo transformada rápidamente por la tecnología, pero la forma en que las empresas comunican costos no ha evolucionado en décadas y aún depende fuertemente de papel carbón, hojas de cálculo y correo electrónico para rastrear miles de millones de dólares. Estos antiguos procesos manuales pueden tomar días o semanas e incluyen horas de tareas oficinales manuales como escaneo, transcripción manual y tediosa entrada de datos en hojas de cálculo. En Clearstory estamos cambiando eso y creando una nueva categoría: “comunicación de órdenes de cambio”, mediante la digitalización inteligente de este proceso ancestral. Esto conduce a un aumento en las ganancias, relaciones más exitosas entre contratistas y clientes, mayor transparencia sobre el costo real de un proyecto y menos desperdicio de papel. Somos una empresa SaaS 100 % en Serie B con credenciales impresionantes para una empresa en nuestra etapa. El equipo que lo rodeará Además de líderes experimentados en ventas SaaS, marketing, ingeniería y productos, nuestro equipo tiene más de 60 años de experiencia combinada en el sector de la construcción comercial. En Clearstory conocemos de primera mano los puntos de dolor y desafíos de nuestros clientes y hemos creado un producto definidor de categoría que prioriza al usuario. Será parte de una empresa ambiciosa y colaborativa, comprometida con el crecimiento de un equipo solidario y diverso que siente pasión por empoderar a nuestros clientes contratistas. Más importante que cumplir al 100 % con los requisitos, buscamos miembros colaborativos, de mentalidad de crecimiento, con compromiso hacia la comunicación proactiva y orientados a la acción, que compartan entusiasmo por nuestra misión de crear el estándar de la industria en comunicación digital de órdenes de cambio para la construcción comercial. La oportunidad Como miembro temprano del equipo, tendrá un nivel excepcional de impacto en el desarrollo y la iteración de nuestra empresa y de la cultura laboral misma. Esta es su oportunidad de unirse a un equipo que está trayendo tecnología innovadora a una parte estancada y anquilosada de la industria de la construcción comercial, que aún depende de papel y bolígrafo. Esta es una empresa en etapas tempranas y, como tal, tendrá muchos beneficios intangibles asociados a esta oportunidad, como la capacidad de influir en la cultura de su lugar de trabajo, la posibilidad de tener un impacto inmediato con un producto que ya cuenta con ajuste comprobado en el mercado y una base de usuarios saludable y en crecimiento, así como una influencia significativa en el producto. Requisitos Lo que estamos buscando 5 a 8 años de experiencia en marketing de producto, idealmente en SaaS B2B o tecnología vertical específica (construcción, servicios de campo, logística, etc.) Trayectoria comprobada en la creación de programas GTM y lanzamiento de funciones o productos de alto impacto Excelentes habilidades narrativas: capaz de transformar funcionalidades del producto en resultados atractivos para el cliente Experiencia trabajando estrechamente con Ventas, RevOps, Producto y Éxito del Cliente en un entorno startup Dominio de herramientas como HubSpot, GA, CMS y plataformas de análisis Deseable: familiaridad con flujos de trabajo de construcción y perfiles de clientes Usted prosperará aquí si... Está obsesionado con el cliente y le encanta pasar tiempo en terreno aprendiendo de los usuarios Equilibra pensamiento estratégico con velocidad ejecucional: establece la visión y entrega la presentación Se motiva ante la ambigüedad y disfruta construir sistemas desde cero Tiene mentalidad basada en datos y orientación hacia pruebas e iteraciones Prospera en equipos GTM multifuncionales donde la colaboración es la norma Sobre usted Queremos que forme parte de la historia de éxito de Clearstory, por lo que mientras interactúa con nosotros y nuestros miembros del equipo, será útil que comprenda algunas de las características fundamentales de nuestro equipo; esperamos que muchas de ellas resuenen con usted. Encarna nuestros valores centrales Sea curioso Obsesión por el cliente Mantenga la simplicidad Eleve el nivel Pasión y entusiasmo por su trabajo y por la empresa Le gusta tomar la iniciativa Actitud positiva, alegre y agradable de tratar Sentido del humor Es un “hacedor” con enfoque práctico Muy alta energía Compromiso con la excelencia Enfoque operativo: pensar en todo el negocio, no solo en su rol Inteligente, rápido, articulado, capaz de influir sin autoridad directa, excelentes habilidades de presentación e interpersonales, y capaz de adaptarse a diferentes grupos externos Capacidad para influir en colegas, gerentes operativos y equipo ejecutivo Las personas buscan voluntariamente su consejo en la fase de planificación de decisiones Fuerte espíritu emprendedor y enfoque Fomenta la confianza y accesibilidad Fuertes habilidades de priorización Impulso agresivo con actitud de “puedo hacerlo” Capacidad para construir relaciones y ganarse el respeto de otros equipos Tolerancia organizacional: capaz de trabajar con ambigüedad y cambios constantes Pasión genuina por el servicio al cliente Disfruta e implementa el cambio Cree firmemente en sus capacidades Beneficios Beneficios Oportunidad de trabajar con una nueva categoría de producto que ya ha encontrado ajuste en el mercado Horario híbrido: este puesto requiere 3 días a la semana en nuestra oficina en Walnut Creek y dos días flexibles en los que puede venir a la oficina o trabajar desde casa Interacción regular con ejecutivos Salario competitivo acorde al mercado para una empresa en Serie A Cobertura subsidiada de salud, visión y odontología Acciones privilegiadas desde el inicio Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos comprometidos en brindar una experiencia positiva en cada entrevista a todos los candidatos. Si necesita alguna adaptación por discapacidad o condición médica, contáctenos por correo electrónico a recruiting@Clearstory.com. Como empresa, valoramos la equidad, la colaboración, la comunicación y el liderazgo, y construimos nuestros equipos en torno a estos valores.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Walnut Creek, CA, USA
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Workable
Pasante de Embajador de Marca | Rambler Riverfront
¿Eres un estudiante universitario con habilidades sociales sólidas, buenas capacidades de gestión de proyectos y deseas hacer realidad nuevas ideas? ¿Te apasiona crear nuevas relaciones y crees en el poder de la influencia? ¿Te desenvuelves bien en entornos de trabajo dinámicos? ¿Eres un líder nato con ganas de crecer? ¡Estamos buscando un Pasante de Embajador de Marca para ayudarnos a implementar, expandir y gestionar nuestro programa de embajadores de marca y las relaciones comunitarias! Acerca del Programa de Embajadores de Marca Reclutamos microinfluencers en el campus para que representen la marca Rambler. Estos embajadores son la cara de nuestra marca en el campus y utilizan su influencia para generar conciencia, captar clientes potenciales y finalmente referir arrendamientos a la propiedad. Los embajadores y afiliados obtienen productos exclusivos de Rambler, asisten a eventos emocionantes y adquieren experiencia valiosa en ventas y marketing. Como pasante de embajador de marca, liderarás este grupo de influencers, encargándote de identificar y reclutar a los candidatos adecuados, gestionar contratos y planificar eventos atractivos y emocionantes. Requisitos Responsabilidades del Trabajo ·      Identificar posibles embajadores de marca en Purdue ·      Reclutar, entrevistar e integrar a todos los embajadores de marca ·      Gestionar los seguimientos de reclutamiento y el proceso de integración en HubSpot ·      Administrar los contratos de los embajadores ·      Crear relaciones y coordinar la comunicación con los embajadores de marca ·      Supervisar el compromiso mediante la plataforma de embajadores de marca para asegurar que se cumplan las metas ·      Planificar y ejecutar eventos mensuales atractivos y emocionantes ·      Planificar e implementar estrategias de participación comunitaria con organizaciones universitarias y empresas locales ·      Redactar, crear y distribuir el boletín mensual utilizando plantillas de Canva y la herramienta de correo electrónico de HubSpot ·      Fortalecer las relaciones con embajadores y afiliados, interactuando regularmente presencialmente y virtualmente mediante mensajes de texto y redes sociales ·      Representar y continuar construyendo la imagen de marca de la propiedad ·      Proponer ideas creativas y únicas para artículos promocionales de la propiedad ·      Asistir al director de redes sociales en la planificación y coordinación de sesiones fotográficas de estilo de vida Requisitos ·      Estudiante universitario actual cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Relaciones Públicas o campos relacionados ·      Experiencia usando Canva, Instagram, TikTok y GroupMe es deseable ·      Puntos adicionales por experiencia con CasaPerks o HubSpot ·      Dominio fluido del idioma inglés y sus reglas y uso correcto ·      Experiencia como embajador de marca es un plus Habilidades que Adquirirás en Este Cargo ·      Reclutamiento y Networking ·      Gestión de Contratos ·      Planificación de Eventos ·      Gestión de Personas ·      Experiencia en Ventas ·      Marketing por Correo Electrónico ·      Experiencia en Sesiones Fotográficas Profesionales ·      Habilidades Administrativas Acerca de Rambler Riverfront Rambler Riverfront es una nueva propiedad de vivienda estudiantil que llegará a West Lafayette, ubicada en 224 E. State St., con apertura prevista para otoño de 2027. Beneficios Esta pasantía remunerada tendrá lugar desde enero de 2026 hasta mayo de 2026, con posibilidad de continuar durante el verano/otoño. La pasantía será de aproximadamente 15 a 25 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con las leyes antidiscriminatorias, esta política tiene como objetivo hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y brinda igualdad de oportunidades laborales a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y también con el texto de todas las leyes y regulaciones aplicables.
West Lafayette, IN, USA
$15/hora
Craigslist
Asistente de Entrada del Jardín Botánico (Haiku)
*Por favor responda a este anuncio de empleo solo por correo electrónico* El Arboleda y Jardín Botánico Jardín del Edén está contratando un entusiasta y orientado al servicio al cliente Asistente de Entrada para dar la bienvenida a cientos de visitantes diarios a nuestro jardín botánico y arboleda de propiedad y gestión familiar. Por favor visite nuestro sitio web (www.mauigardenofeden.com) si no está familiarizado con nuestra atracción. Esta posición consiste en compartir puntos clave (explicación repetitiva) sobre la experiencia de nuestro jardín botánico y aceptar pagos por admisión. El conocimiento de la isla (y especies botánicas), particularmente los aspectos destacados del camino a Hana, es útil para responder preguntas adicionales que puedan tener los visitantes. Se requiere manejar grandes volúmenes con serenidad, fuertes habilidades en manejo de efectivo y amor por todas las personas. Las tareas adicionales incluyen inspeccionar y limpiar el centro de visitantes del parque, las instalaciones sanitarias y la caseta de entrada después de cada turno. Este puesto requiere estar de pie durante largos períodos, caminar, agacharse, estirarse y levantar hasta 40 libras. Durante la temporada alta, este puesto es muy exigente y requiere el 110%. Los candidatos deben dominar cálculos mentales, ser detallistas, extremadamente pacientes con los huéspedes y superar las expectativas en cada turno. Este puesto se adapta mejor a alguien que trabaje bien de forma independiente y tenga conciencia de mantener las interacciones con los visitantes breves. La experiencia laboral aplicable incluye cualquier trabajo en el sector de hospitalidad o ventas, como guía turístico, mesero/bartender o agente de servicio al cliente. Si tiene interés en este puesto, envíe por correo electrónico un currículum y una carta de presentación describiendo por qué cree que sería adecuado como Asistente de Entrada y cuál es su disponibilidad actual. Se requieren currículos junto con tres referencias profesionales. No se considerarán los solicitantes que respondan sin currículum o carta de presentación. Los solicitantes deben estar preparados para una verificación exhaustiva de antecedentes. Los candidatos deben ser fluidos en inglés y poseer fuertes habilidades de comunicación. (Puede haber posiciones/trabajos adicionales disponibles, así que por favor detalle su experiencia laboral/conjunto de habilidades.) El turno programado comienza en The Garden of Eden (10600 Hana Hwy Haiku HI 96708) a las 7:30 am y termina cuando se completen las tareas de limpieza (aproximadamente 30 minutos) al final del día. Debe tener transporte válido, confiable y asegurado hacia nuestro lugar (Marcador de milla 10.5, HWY 360 Camino a Hana | Aproximadamente 45 minutos desde Paia, 25 minutos pasadas Twin Falls). Nuestro jardín está abierto todos los días de 8 am a 4 pm; usted será responsable únicamente de atender a los visitantes durante ese período. **Las horas se extienden hasta las 5 pm durante el verano** (3-4 meses y luego regresan a 8 am-4 pm en otoño. Mismo tarifa diaria). *Si usted es padre con un hijo en la escuela, necesitará tener a alguien disponible para recoger a su hijo, ya que el asistente de entrada no puede salir durante el día porque no tenemos cobertura adicional en la propiedad. Compensación: Tarifa diaria de $275 (pago en efectivo el mismo día, después de impuestos/deducciones = $240 en efectivo, basado en una retención fija | Los recibos de pago se envían por correo semanalmente, puesto de empleado W2). Esta es una posición de medio tiempo, sin beneficios adicionales, incluyendo seguro médico, vacaciones pagadas o cualquier otro beneficio para empleados de medio tiempo. Estamos buscando candidatos que tengan disponibilidad los martes y jueves, y flexibilidad para cubrir ocasionalmente otros días. Esta posición podría ser uno o dos días/turnos por semana. (Estamos abiertos todos los días, incluyendo feriados; si está programado para un día específico de la semana, será responsable de ese día cada semana/mes, incluyendo feriados). Idealmente, el candidato adecuado vivirá en Haiku, Paia o Makawao. (Proximidad cercana). Estamos buscando un individuo de alto rendimiento que busque una posición a largo plazo. Se requiere un mínimo de ocho años de experiencia laboral aplicable. Este puede ser un puesto muy exigente durante la temporada alta/primera mitad del día, por lo tanto es importante que disfrute trabajar con personas y pueda mantener la calma bajo presión. Es un hermoso entorno de trabajo al aire libre con razonable flexibilidad horaria. Código de vestimenta: Estampado Aloha (floral)/ropa informal de negocios de colores vibrantes, apariencia modesta y refinada. Los empleados siempre deben presentar una apariencia limpia y profesional. No se permiten sombreros, gorros ni marcas/logotipos llamativos. Vestidos o blusas florales discretos para mujeres, y camisa aloha con pantalones cortos de color liso para hombres. *Es importante usar calzado cómodo ya que estará de pie durante largos períodos. Los mosquitos pueden ser un problema para algunos: vístase adecuadamente. Las temperaturas varían según las estaciones. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE.UU., con documentación I-9 válida y aceptable. PARA POSTULARSE: Por favor envíe lo siguiente solo por correo electrónico, sin llamadas telefónicas ni visitas personales: (No se le considerará para el puesto si no envía lo solicitado a continuación.) - Currículum profesional indicando educación y experiencia profesional con tres referencias profesionales (Nombre, número de contacto y negocio con el que están asociados/su cargo) - Carta de presentación describiendo por qué cree que sería adecuado como Asistente de Entrada, y cómo su experiencia laboral anterior lo ha preparado para un puesto como este. Por favor describa su trabajo actual, disponibilidad y planes a largo plazo. Por favor indique cuánto tiempo ha vivido en Maui y si vive en la costa norte o tiene planes de mudarse. Incluya si ya ha visitado antes el Jardín del Edén y el alcance de su conocimiento sobre especies vegetales nativas e indígenas de Hawai'i. - Por favor indique si tiene entrenamiento en primeros auxilios y RCP. Preferiríamos a alguien que tenga un propósito claro y sea apasionado por nuestra propiedad y la experiencia que ofrecemos a nuestros huéspedes. Alguien genuinamente interesado, que se preocupe y valore formar parte de nuestra pequeña empresa familiar. Un profesional experimentado que mantenga su vida personal separada del trabajo. Alguien flexible y dispuesto a seguir siendo productivo y aportando valor cuando el negocio esté lento; un ejemplo de tareas durante tiempos muertos mientras está en la cabina de entrada: limpieza, reabastecimiento, pintar señales, redactar documentos, investigar/proponer retroalimentación sobre proyectos creativos destinados a mejorar la experiencia del huésped. (Esto ha surgido especialmente durante la pandemia y tras los incendios, en los cuales el asistente de entrada tuvo significativamente más tiempo libre debido a la reducción de visitantes en el camino.) ***Por favor responda solo a este anuncio, únicamente después de leer toda la descripción del trabajo. Le rogamos encarecidamente que no llame ni vaya personalmente por este puesto. Por favor limite sus correos electrónicos a no más de dos, a menos que se le contacte para información adicional. Mahalo por su comprensión y por respetar nuestro proceso de contratación.*** ¡Gracias por su interés! Tenemos un excelente equipo y estamos buscando una persona dinámica más para unirse a nosotros. Nos pondremos en contacto con usted si es seleccionado para una entrevista.
WP9V+8R Haiku-Pauwela, HI, USA
$275/día
Workable
Prácticas de Embajador de Marca | Rambler Ann Arbor
¿Eres un estudiante universitario con habilidades sociales sólidas, buenas capacidades de gestión de proyectos y deseas hacer realidad ideas innovadoras? ¿Te apasiona crear nuevas relaciones y crees en el poder de la influencia? ¿Te desenvuelves bien en entornos de trabajo dinámicos? ¿Eres un líder nato con ganas de crecer? ¡Estamos buscando un Practicante de Embajador de Marca para ayudarnos a implementar, expandir y gestionar nuestro programa de embajadores de marca y las relaciones comunitarias! Acerca del Programa de Embajadores de Marca Reclutamos microinfluencers en el campus para que representen la marca Rambler. Estos embajadores son el rostro de nuestra marca en el campus y utilizan su influencia para generar conciencia, captar clientes potenciales y, finalmente, referir alquileres a la propiedad. Los embajadores y afiliados reciben artículos exclusivos de Rambler, asisten a eventos emocionantes y adquieren experiencia valiosa en ventas y marketing. Como Practicante de Embajador de Marca, liderarás este grupo de influencers, encargándote de identificar y reclutar a los candidatos adecuados, gestionar contratos y planificar eventos atractivos y emocionantes. Requisitos Responsabilidades del Trabajo ·      Identificar posibles Embajadores de Marca en UMich ·      Reclutar, entrevistar e integrar a todos los Embajadores de Marca ·      Gestionar los seguimientos del reclutamiento y el proceso de integración en HubSpot ·      Administrar los contratos de los Embajadores ·      Fomentar relaciones y coordinar la comunicación con los Embajadores de Marca ·      Supervisar el nivel de participación mediante la Plataforma de Embajadores de Marca para asegurar el cumplimiento de objetivos ·      Planificar y ejecutar eventos mensuales atractivos y emocionantes ·      Planificar e implementar estrategias de participación comunitaria con organizaciones universitarias y negocios locales ·      Redactar, crear y distribuir el boletín mensual utilizando plantillas de Canva y la herramienta de correo electrónico de HubSpot ·      Fortalecer las relaciones con embajadores y afiliados, interactuando regularmente en persona y virtualmente mediante mensajes de texto y redes sociales ·      Representar y seguir construyendo la imagen de marca de la propiedad ·      Proponer ideas creativas y únicas para artículos promocionales de la propiedad ·      Apoyar al Director de Redes Sociales en la planificación y coordinación de sesiones fotográficas de estilo de vida Requisitos ·      Estudiante universitario actual cursando una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Relaciones Públicas o campos relacionados ·      Experiencia usando Canva, Instagram, TikTok y GroupMe es deseable ·      Puntos adicionales por experiencia con CasaPerks o HubSpot ·      Dominio fluido del idioma inglés y sus reglas y uso correcto ·      Experiencia como embajador de marca es un plus Habilidades que Adquirirás en Este Puesto ·      Reclutamiento y Networking ·      Gestión de Contratos ·      Planificación de Eventos ·      Gestión de Personas ·      Experiencia en Ventas ·      Marketing por Correo Electrónico ·      Experiencia en Sesiones Fotográficas Profesionales ·      Habilidades Administrativas Acerca de Rambler Rambler es una nueva propiedad de vivienda estudiantil que llegará a Ann Arbor, ubicada en 701 Church St., con apertura prevista para otoño de 2027. Beneficios Esta práctica remunerada se realizará desde enero de 2026 hasta mayo de 2026, con posibilidad de continuar durante el verano/otoño. Las prácticas tendrán una dedicación aproximada de 15 a 25 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la legislación antidiscriminatoria, el propósito de esta política es hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga iguales oportunidades de empleo a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple tanto con el espíritu como con la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.
Ann Arbor, MI, USA
$15/hora
Workable
Prácticas de Embajador de Marca | Rambler College Park
¿Eres un estudiante universitario con habilidades sociales sólidas, buenas capacidades de gestión de proyectos y deseas hacer realidad ideas innovadoras? ¿Te apasiona formar nuevas relaciones y crees en el poder de la influencia? ¿Te desenvuelves bien en entornos laborales dinámicos? ¿Eres un líder nato con ganas de crecer? ¡Estamos buscando un practicante embajador de marca para ayudarnos a implementar, expandir y gestionar nuestro programa de embajadores de marca y las relaciones comunitarias! Acerca del Programa de Embajadores de Marca Reclutamos microinfluencers en el campus para que representen la marca Rambler. Estos embajadores son el rostro de nuestra marca en el campus y utilizan su influencia para generar conciencia, captar prospectos y finalmente referir alquileres a la propiedad. Los embajadores y afiliados obtienen artículos exclusivos de Rambler, asisten a eventos emocionantes y adquieren valiosa experiencia en ventas y marketing. Como practicante de embajador de marca, liderarás a este grupo de influencers, encargándote de identificar y reclutar a los candidatos adecuados, gestionar contratos y planificar eventos atractivos y emocionantes. Requisitos Responsabilidades del Trabajo ·      Identificar posibles embajadores de marca en la UMD. ·      Reclutar, entrevistar e integrar a todos los embajadores de marca ·      Gestionar los seguimientos del reclutamiento y el proceso de integración en HubSpot ·      Administrar los contratos de los embajadores ·      Establecer relaciones y coordinar la comunicación con los embajadores de marca ·      Supervisar el compromiso mediante la plataforma de embajadores de marca para garantizar el cumplimiento de objetivos ·      Planificar y ejecutar eventos mensuales atractivos y emocionantes ·      Planificar e implementar estrategias de participación comunitaria con organizaciones universitarias y negocios locales ·      Redactar, crear y distribuir el boletín mensual utilizando plantillas de Canva y la herramienta de correo electrónico de HubSpot ·      Fortalecer las relaciones con embajadores y afiliados, interactuando regularmente en persona y virtualmente mediante mensajes de texto y redes sociales ·      Representar y continuar construyendo la imagen de marca de la propiedad ·      Proponer ideas creativas y únicas para artículos promocionales de la propiedad ·      Asistir al director de redes sociales en la planificación y coordinación de sesiones fotográficas de estilo de vida Requisitos ·      Estudiante universitario actual que cursa una licenciatura, preferiblemente en Marketing, Comunicaciones, Publicidad, Relaciones Públicas o campos de estudio relacionados ·      Experiencia usando Canva, Instagram, TikTok y GroupMe es deseable ·      Puntos adicionales por experiencia con CasaPerks o HubSpot ·      Dominio fluido del idioma inglés y sus reglas y uso correcto ·      Experiencia como embajador de marca es un plus Habilidades que Adquirirás en Este Puesto ·      Reclutamiento y Networking ·      Gestión de Contratos ·      Planificación de Eventos ·      Gestión de Personas ·      Experiencia en Ventas ·      Marketing por Correo Electrónico ·      Experiencia en Sesiones Fotográficas Profesionales ·      Habilidades Administrativas Beneficios Esta práctica remunerada se llevará a cabo desde enero de 2026 hasta mayo de 2026, con posibilidad de continuar en verano/otoño. Las prácticas tendrán una duración aproximada de 15 a 25 horas por semana. El salario es de $15 por hora. LV Collective es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. De conformidad con la ley antidiscriminación, el propósito de esta política es hacer efectivos estos principios y mandatos. LV Collective prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso, y otorga oportunidades de empleo iguales a empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u expresión de género, embarazo, edad, origen nacional, condición de discapacidad, información genética, condición de veterano protegida o cualquier otra característica protegida por la ley. LV Collective cumple con el espíritu y la letra de todas las leyes y regulaciones aplicables.
College Park, MD, USA
$15/hora
Craigslist
Especialista en Redes Sociales y Video, Videógrafo de Redes Sociales (Kapolei)
¡Únete a Nuestro Equipo como Especialista en Redes Sociales y Contador de Historias! ¿Te apasionan los automóviles y la industria automotriz? ¿Te desenvuelves bien en un entorno acelerado y disfrutas creando contenido para redes sociales? Si es así, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! Estamos buscando un Especialista Creativo y con Experiencia en Videos para Redes Sociales que se una a nuestro dinámico equipo. Este puesto implicará capturar contenido de video de alta calidad para nuestros canales de redes sociales, crear narrativas atractivas y desarrollar campañas estratégicas en redes sociales para aumentar el conocimiento de la marca y el compromiso. Puesto: Especialista en Redes Sociales y Video, Videógrafo de Redes Sociales, y Creador de Contenido Digital y Operador de Cámara Ubicación: Kapolei Empresa: American Tire Company De lunes a viernes, ¡sin fines de semana! Lo que harás: - Producción de video: - Operar cámaras y otros equipos para capturar imágenes de video de alta calidad para redes sociales. - Planificar, escribir guiones y realizar sesiones de grabación. - Seleccionar y colocar el equipo para obtener tomas óptimas. - Colaborar con el equipo creativo en la narrativa visual y la visión artística. - Editar material de video para crear contenido pulido y atractivo para redes sociales. - Gestión de redes sociales: - Desarrollar e implementar estrategias de redes sociales en plataformas como Instagram, TikTok, Facebook y YouTube. - Crear, programar y publicar publicaciones atractivas en redes sociales, incluyendo videos, imágenes y contenido escrito. - Monitorear las tendencias y analíticas de redes sociales para optimizar el contenido y el compromiso. - Interactuar con la comunidad en línea y responder comentarios. Lo que ofrecemos: • Paquete salarial y beneficios competitivos. • Oportunidades continuas de formación y desarrollo. • Un entorno de equipo dinámico y de apoyo. Requisitos: - Experiencia demostrada en producción de video, incluyendo filmación, edición y narrativa. - Experiencia comprobada en gestión de redes sociales y creación de campañas. - Dominio del software de edición de video (por ejemplo, Adobe After Effects, Final Cut Pro) y equipos de cámara. - Buen conocimiento de diversas plataformas de redes sociales y sus audiencias. - Gran atención al detalle, habilidades para resolver problemas de forma creativa, y capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa. - Si estás listo para impulsar tu carrera y unirte a un equipo que valora la excelencia y la satisfacción del cliente, ¡postúlate hoy! Cómo postularse: Por favor envía tu currículum y una breve carta de presentación a esta oferta de empleo o visita nuestro sitio web y postúlate hoy: ---> https://www.americantirehawaii.com/About-Us/Jobs ¡Sé parte de una empresa que impulsa el éxito: postúlate ahora!
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