Gerente Regional de Cuentas

Compensación: Solo comisión del 10% Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (los viernes hasta las 4:00 p.m.) Ubicación: Remota (basada en llamadas telefónicas) Industria: Banca y Servicios Financieros (B2C minorista) Acerca del puesto Buscamos un Representante de Ventas experimentado para gestionar tanto la apertura como el cierre de leads entrantes para nuestros productos minoristas de renta fija. Este es un puesto remoto, y todas las ventas se realizan por teléfono y correo electrónico. Trabajarás con leads entrantes calientes que ya han mostrado interés a través de nuestras páginas de destino en línea; no hay llamadas en frío. Tu función incluirá: Realizar la primera llamada de contacto con los clientes potenciales para confirmar su interés y proporcionar detalles promocionales sobre los productos de renta fija. Generar confianza y presentar las ofertas de productos de renta fija con profesionalismo. Guiar a los clientes potenciales calificados durante el proceso de apertura de cuenta, incluyendo la presentación de solicitudes y fondos. Hacer seguimiento a los clientes potenciales por teléfono y correo electrónico para garantizar una incorporación sin problemas. Lo que ofrecemos Puesto remoto: trabaja desde casa. Leads entrantes de alta calidad (de 10 a 20 por día). Proceso claro y apoyo de marketing, incluyendo folletos, guiones y sistema CRM. Potencial de ingresos ilimitado con una comisión del 10% por cada operación. Requisitos Experiencia comprobada en ventas (se prefiere servicios financieros o venta minorista B2C). Capacidad para manejar con confianza conversaciones de apertura y cierre. Excelentes habilidades de comunicación y escucha. Presencia profesional por teléfono y capacidad para establecer relaciones rápidamente. Persona autodirigida, confiable y capaz de gestionar eficazmente los seguimientos. Experiencia previa con productos bancarios, CDs, bonos u ofertas de inversión es un plus.

Construye sueños. Cierra tratos. Triunfa en ventas de viviendas nuevas. En New Home Star, capacitamos a agentes de ventas de alto rendimiento con formación líder en la industria, tecnología de vanguardia y potencial ilimitado de ingresos. Si eres ambicioso, orientado a las personas y estás listo para destacar en la venta de viviendas nuevas, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera. Tus resultados serán recompensados mediante reconocimiento nacional, eventos exclusivos e incentivos continuos. Muchos encuentran este puesto profundamente satisfactorio, tanto económicamente como por el impacto que generan al ayudar a los compradores a encontrar su hogar definitivo. También tendrás la oportunidad de orientar a otros, influir en la estrategia de constructores y avanzar hacia puestos de liderazgo. Estamos especialmente interesados en conectar con profesionales que tengan experiencia directa en ventas de viviendas nuevas. Si has trabajado en una casa modelo, gestionado todo el proceso de ventas desde el primer contacto hasta el cierre, y estás listo para dar el siguiente paso con un equipo de alto crecimiento, nos encantaría saber de ti. Únete a nosotros en una de nuestras próximas comunidades en el área de Dayton, Ohio, representando a nuestro socio constructor Maronda Homes, ¡y construye tu futuro hoy! ¿Por qué elegir New Home Star? Líder del sector: La empresa privada más grande de ventas de viviendas nuevas en EE.UU., asociada con constructores líderes en el mercado. Potencial ilimitado de ingresos: Salario competitivo sin tope; tu éxito determina tus ingresos. Crecimiento profesional: Mentoría estructurada, programas de liderazgo y vías claras de promoción. Cultura premiada: Equipo dinámico y solidario con líderes comprometidos con tu éxito, reconocido en 2025 como el Mejor Lugar para Trabajar en Bienes Raíces y entre los Mejores Lugares para Trabajar según Glassdoor. Beneficios integrales: Seguro médico, dental y de visión, plan 401(k) con aporte coincidente, tiempo libre remunerado y más. Tu rol: Liderar y cerrar: Guía a los compradores durante todo el proceso de venta de viviendas nuevas con expertise. Desarrollo en ventas: Formación continua para perfeccionar tus habilidades y conocimientos del producto. Marketing y difusión: Fortalece el reconocimiento de marca y genera tráfico mediante iniciativas locales de networking y marketing. Gestión de relaciones con clientes: Utiliza herramientas CRM para rastrear prospectos y gestionar actividades de ventas. Liderazgo comunitario: Influencia decisiones de constructores mediante una gestión estratégica y experta de la comunidad. Lo que ofreces: Disponibilidad: Debes trabajar presencialmente, incluyendo fines de semana. Experiencia: Se requiere experiencia previa en ventas de viviendas nuevas, especialmente si has gestionado de forma independiente una casa modelo, colaborado con constructores o manejado responsabilidades desde contrato hasta cierre. Conocimiento del sector: Comprensión sólida del ciclo de ventas de construcción nueva, comportamiento del comprador y expectativas de los constructores. Habilidades: Excelente comunicación, capacidad para establecer relaciones y adaptabilidad. Dominio tecnológico: Competencia en el uso de plataformas de presentación y sistemas CRM; manejo de herramientas impulsadas por inteligencia artificial es un plus. Educación/Licencia: Título universitario preferido; se requiere licencia de bienes raíces. Otros: Transporte confiable, licencia de conducir vigente y seguro de responsabilidad civil para tu vehículo. Compensación: Sueldo anual anticipado más comisiones: Recibe la mitad de tu comisión ganada por adelantado y el resto al cierre, lo que te permite obtener pagos más rápidos e ingresos constantes. Ganancias anuales totales estimadas entre $120,000 y $160,000 o más. ¡Da el próximo paso! Únete a New Home Star y construye una carrera con propósito. Aplica ahora en www.newhomestar.com/careers ¡Síguenos en LinkedIn, Facebook, Instagram y YouTube para obtener más información! New Home Star es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Se considerarán adaptaciones razonables conforme a la ley aplicable. Los solicitantes deben estar autorizados legalmente para trabajar en EE.UU. en el momento de la solicitud. No se ofrece patrocinio de visa para este puesto. El empleo está sujeto a una verificación de antecedentes realizada conforme a las leyes federales, estatales y locales aplicables. IND1

Empresa de Sistemas de Control de Asistencia ubicada en Englewood, N.J. con más de 50 años de experiencia busca un ejecutivo de ventas con experiencia en control de asistencia y nómina. Salario, comisiones y beneficios de la empresa. Excelente oportunidad de crecimiento. Envíe su currículum por correo electrónico a: stan_g@timesystemsint.com.

"¿Es tu pasión el comercio minorista?" Estamos buscando un Keyholder a tiempo parcial para nuestra tienda en San Francisco, CA. El candidato ideal tendrá experiencia previa en gestión y conocimientos sólidos de trabajo en un entorno de tienda minorista. "¿Tienes el don de motivar a quienes te rodean?" El Keyholder tendrá conocimientos prácticos sobre todo lo relacionado con UNTUCKit, junto con una gran capacidad para brindar un servicio al cliente excepcional. VALORES PRINCIPALES: Sé amable, Hazte responsable, Trabaja en equipo, Comunica, Orienta y ¡DIVIÉRTETE! Responsabilidades Crear y garantizar un entorno de trabajo cohesionado que inspire compromiso en los empleados Poseer los valores fundamentales de UNTUCKit Ejecutar con confianza la capacitación de UNTUCKit University y participar en actividades diarias de chat-in Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente mediante un excelente servicio de ventas Evaluar las necesidades de los clientes y brindar asistencia e información sobre las características de los productos Crear un ambiente divertido y relajado para que los clientes se sientan cómodos mientras compran Mantener el almacén Abrir y cerrar la tienda Mantener activamente una planta de ventas ordenada Mantenerse informado sobre los productos ofrecidos y discutir las opciones disponibles Vender productos complementarios Colaborar con compañeros de trabajo para garantizar un servicio al cliente adecuado Ser parte fundamental de las decisiones de la marca mediante comentarios y observaciones de los clientes Requisitos Experiencia laboral demostrada como Asociado de Ventas Conocimientos básicos de principios de ventas y prácticas de servicio al cliente Dominio de productos Apple y G-Suite, sistemas POS multicanal Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales Enfoque en servicio al cliente Capacidad para trabajar solo en la tienda Flexibilidad en horarios y disponibilidad para trabajar horas minoristas, que pueden incluir días, tardes, fines de semana y/o días festivos. Título de secundaria Tiempo parcial: Las horas pueden variar. Beneficios Rango salarial: $22-$24/hora Plan de jubilación (401k) Tiempo libre pagado (y días festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Entorno de trabajo informal Recursos para el bienestar

  ¿Eres un líder apasionado con afán de excelencia? ¿Te desenvuelves bien en un entorno dinámico de ventas y buscas empoderar a un equipo exitoso? En Popmenu, estamos empeñados en transformar el panorama de la industria de restaurantes, y estamos buscando un Líder Regional de Ventas para que se una a nuestro dinámico equipo en Houston.   En este puesto, estarás a la vanguardia en la gestión y expansión de nuestros esfuerzos de ventas. Mentorarás y guiarás a tu equipo de ventas para alcanzar y superar sus objetivos, desarrollando estrategias efectivas que resuenen con los propietarios y operadores de restaurantes. Como líder, ayudarás a cultivar un entorno que impulse resultados y fomente una cultura inclusiva.   Quiénes somos:   Popmenu es una empresa SaaS de rápido crecimiento respaldada por capital de riesgo en el sector de restaurantes y hostelería, con más de 10.000 clientes en restaurantes. Estamos revolucionando la industria, brindando a los restaurantes herramientas que mejoran la interacción con los clientes y optimizan las operaciones. Con un fuerte enfoque en innovación y comunidad, estamos comprometidos a marcar la diferencia en la industria de servicios alimenticios.   Requisitos Experiencia comprobada en liderazgo de ventas, específicamente en un entorno SaaS o de tecnología para restaurantes Amplio conocimiento de la industria de restaurantes y de la dinámica del mercado Capacidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos de ventas que impulsen el crecimiento de ingresos Cualidades excepcionales de liderazgo para inspirar, orientar y desarrollar un equipo de ventas de alto rendimiento Experiencia en cultivar relaciones y gestionar cuentas clave Fuertes habilidades analíticas para evaluar métricas de desempeño e identificar oportunidades de mejora Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de involucrar a diversas partes interesadas Capacidad para destacar en un entorno acelerado y orientado al trabajo en equipo, gestionando múltiples proyectos simultáneamente Pasión por la comida y la tecnología es un plus, al igual que cualquier experiencia en el sector de restaurantes Beneficios Lo que ofrecemos: - Valores centrales auténticos: Preguntamos a nuestros empleados qué es lo más importante para ellos en el lugar de trabajo y moldeamos cuidadosamente nuestros cuatro valores centrales para representar verdaderamente nuestra cultura empresarial. Cada trimestre, los compañeros se reconocen mutuamente por encarnar estos valores mediante lo que llamamos "Super Booms". - Colaboración social: Además de nuestros socios más grandes como Giving Kitchen, nuestros embajadores culturales (también conocidos como ganadores de "Super Boom") eligen una causa que les apasione, y realizamos una donación a su nombre. - Crecimiento y desarrollo visibles: ¡No hay forma de evitar el crecimiento personal en una startup! Seguimos innovando y mejorando, y nuestros miembros del equipo también siguen creciendo. - Participación accionaria en la empresa: Cuando decimos "Actúa como un propietario", respaldamos nuestras palabras con acciones. Cada miembro del equipo recibe opciones significativas de participación accionaria porque reconocemos que cada puesto es importante para nuestro éxito. - Beneficios para toda la familia: Además de los beneficios típicos de seguro médico, dental, de visión y plan 401K, cubrimos también a tus familiares peludos con nuestro Plan de Bienestar Wagmo.

Joyce Windows, Sunrooms, and Baths Tiempo Completo | Presencial | Turnos nocturnos y fines de semana | Bonificaciones basadas en el rendimiento Remuneración competitiva: Salario base + Bonos mensuales + Compensaciones adicionales. Potencial salarial anual: $80,000 – $120,000+. ¿Eres un líder orientado a ventas que se desenvuelve bien fuera del horario estándar de 9 a 5? Joyce Windows, Sunrooms, and Baths, una empresa en rápido crecimiento dedicada a la mejora residencial del hogar, está contratando un Gerente de Ventas Internas para turnos nocturnos y fines de semana para dirigir y expandir nuestro equipo de centro de llamadas / programación de citas. Si tienes experiencia comprobada en gestión de ventas internas o liderazgo en centros de llamadas, y te apasiona crear una cultura de ventas dinámica y competitiva, queremos hablar contigo. Responsabilidades Liderar, capacitar y motivar a un equipo de 15–25 representantes de telemarketing/programación de citas durante turnos nocturnos y fines de semana. Impulsar el rendimiento con KPI claros, capacitación en tiempo real y responsabilidad inmediata. Gestionar miles de leads entrantes y salientes calientes y tibios diariamente. Maximizar las conversiones de citas e ingresos mediante guiones, monitoreo de llamadas y sesiones de simulación. Reclutar, contratar y capacitar continuamente a representantes de ventas internas para mejorar constantemente el desempeño. Colaborar con marketing y ventas externas para alinear el flujo de leads y objetivos de conversión. Crear un ambiente divertido, competitivo y de alta energía en el centro de llamadas donde los resultados lo son todo. Requisitos Calificaciones 3 o más años de experiencia comprobada en gestión de ventas internas o centros de llamadas (preferible experiencia en programación de citas). Sólida experiencia en generación de leads, ventas telefónicas y conversión de citas. Estilo de liderazgo práctico: te desarrollas mejor en la zona de ventas, no detrás de un escritorio. Excelentes habilidades de coaching, entrenamiento y formación de equipos. Mentalidad orientada a resultados: odias las excusas y te encanta ganar. Debe estar disponible para trabajar consistentemente en turnos nocturnos y fines de semana. Beneficios Compensación y Beneficios Salario base + Bonos mensuales por rendimiento + Compensaciones adicionales. Potencial total de ingresos: $80,000 – $120,000+ anuales. Tiempo libre pagado, beneficios médicos y opciones de 401(k). Oportunidades ilimitadas de ascenso: promovemos desde dentro. Por qué trabajar con nosotros Joyce Windows, Sunrooms, and Baths ha sido una marca de confianza en reformas domésticas desde 1955. Estamos creciendo rápidamente, y nuestro éxito proviene de invertir en nuestra gente y crear un entorno competitivo donde el rendimiento se recompensa. Si eres un líder de ventas de alta energía que quiere dominar los turnos nocturnos y fines de semana, esta es tu oportunidad para construir un equipo de alto rendimiento y impulsar un crecimiento explosivo. Cómo postularse Para obtener respuesta rápida, llama, envía un mensaje de texto o correo electrónico con tu currículum hoy mismo: Texto: (440) 577-5059 Llamar: (440) 274-5796 Correo: wstclair@joycefactorydirect.com