Gerente de Desarrollo de Negocios para Clientes Clave - BWS - The Odom Corporation (Aiea)

Resumen del trabajo: Tony Group se destaca como uno de los concesionarios automotrices más prestigiosos del estado de Hawái. Ubicado en el corazón de Waipi'o, nos enorgullece nuestra trayectoria como empresa familiar desde 1977. Con siete ubicaciones en todo el estado, incluyendo Tony Honda, Tony Honda Hilo, Tony Honda Kona, Tony Nissan, Tony Volkswagen, Tony Hyundai y Genesis of Waipio, estamos comprometidos a ofrecer un servicio excepcional y a construir relaciones duraderas con nuestra comunidad. ¡Únete a nosotros y experimenta la excelencia que nos distingue en la industria automotriz! Un Especialista en Productos Automotrices es un profesional conocedor y orientado al cliente que actúa como experto en la gama de vehículos del concesionario. A diferencia de los roles tradicionales de ventas, un especialista en productos se enfoca en educar a los clientes, demostrar las características de los vehículos y garantizar una experiencia de compra fluida sin presión ni tácticas agresivas de venta. Responsabilidades principales del puesto: Conocimiento del producto: Tener un conocimiento profundo de todos los modelos de vehículos, características, especificaciones y tecnología, incluyendo funciones de seguridad, rendimiento y opciones de conectividad. Interacción con el cliente: Saludar y asistir a los clientes, responder preguntas y proporcionar demostraciones detalladas de los vehículos. Coordinación de pruebas de manejo: Guiar a los clientes durante las pruebas de manejo, destacando características y beneficios clave adaptados a sus necesidades. Demostración de tecnología: Explicar y ayudar con la tecnología del vehículo, como sistemas de infoentretenimiento, funciones de asistencia al conductor y conectividad con aplicaciones móviles. Apoyo al proceso de ventas: Trabajar junto con el equipo de ventas para asegurar que los clientes se sientan informados y cómodos al tomar una decisión de compra. Seguimiento al cliente: Mantener relaciones con posibles compradores, proporcionar información adicional según sea necesario y garantizar la satisfacción después de la compra. Responsabilidades adicionales: Cumplir con los estándares del Grupo Tony: SONRÍA: Sea positivo y respetuoso con todos. SALUDE: Salude a todos dentro de cinco pies. AYUDE: Ayude a cada invitado o encuentre a alguien que pueda hacerlo. AGRADEZCA: Siempre agradezca al invitado. ORO: Busque el Oro (Grand Opening Look, Daily). Educación y experiencia: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Se prefiere de 1 a 2 años de experiencia en roles orientados al público (automotriz o ventas). Habilidades y capacidades: Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad comprobada para cumplir plazos. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para priorizar tareas y delegarlas cuando corresponda. Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado. Se requiere historial de conducir y verificación de antecedentes durante el proceso previo a la contratación. Licencia de conducir válida. Requisitos físicos: Se requiere regularmente estar de pie, caminar, usar las manos para tocar, manipular o sentir; alcanzar con las manos y brazos; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; y hablar o escuchar. Debe levantar y/o mover regularmente hasta 35 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este trabajo incluyen visión cercana y visión de lejos. Compensación: Ingresos anuales de $45,000 a $55,000 al año, incluidos incentivos

Hola chicos y chicas ESTE ES UN PUESTO DE TRABAJO DESDE CASA Pagamos semanalmente por depósito directo (posición 1099) = Sin retención de impuestos en tu salario Sí, tenemos una cuota: (5) citas confirmadas programadas por semana Salario a tiempo completo $450/semana + Comisiones y Bonificaciones (40/horas) Salario a tiempo parcial $300/semana + Comisiones y Bonificaciones (30/horas) (Semana de capacitación la primera semana) -$250 Lunes a viernes de 10am a 8pm Sábado de 10am a 3pm ¿QUÉ HACEMOS? Llamamos a propietarios de viviendas en el estado de Florida y les ofrecemos presupuestos gratuitos para techos, ventanas y puertas, energía solar, cocinas y baños. Usamos un sistema de marcado automático que tiene todos nuestros prospectos en el sistema. ¡LO QUE DEBES TENER! Facilidad de palabra Computadora en buen estado Conexión a Internet estable Auriculares con conexión USB Conocimientos básicos de computación Llama o envía un correo a Lonny (561) 735 5295 sales@leadpilotusa.com

Tenemos una oportunidad única para un Asociado de Ventas con experiencia en Puertas Aéreas y de Metal Hueco. También vendemos y damos servicio a equipos de Muelle de Carga. Si tiene al menos 3 años vendiendo cualquiera de estos productos, nos gustaría hablar con usted. Nuestros actuales Asociados de Ventas ganan de $75,000 a $115,000 anuales, proporcionamos vehículo de la empresa, vacaciones pagadas y días festivos pagados. Esta es una vacante inmediata. Envíe su currículum por correo electrónico a mansds@sbcglobal.net o llame al 913-381-1767, pregunte por Mike Nikolas

Salario - $50,000 - $71,600 al año (incluye salario fijo y pago variable) según experiencia • Equilibrio increíble entre trabajo y vida personal • Excelente cultura laboral • Hasta 3 semanas de tiempo libre pagado desde el inicio • 9 días festivos pagados anualmente • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Este puesto es responsable de gestionar un territorio asignado para lograr un volumen de ventas adecuado. Las responsabilidades de ventas incluyen presentar y promover nuevos productos, mejorar la distribución y asegurar los resultados de las promociones. Como consultor de mercadeo, se espera que el representante de ventas comprenda y ejecute los estándares de la empresa para puntos de venta en establecimientos minoristas y en locales comerciales, así como para exhibiciones en estantes, neveras y pisos en cada cuenta minorista. Brinda servicio continuo y concienzudo a cada cuenta. Funciones y responsabilidades esenciales, incluyendo pero no limitadas a: Gestión del territorio: • Gestionar el territorio asignado manteniéndose informado sobre las condiciones comerciales, reconociendo nuevas oportunidades dentro de cada cuenta y llevando los registros necesarios de las cuentas. • Desarrollar la confianza y el respaldo del minorista como consultor de mercadeo. • Elaborar listas de clientes potenciales para utilizar como leads de ventas, basándose en información de periódicos, directorios comerciales y otras fuentes. • Viajar por todo el territorio asignado para visitar clientes habituales y potenciales, solicitar pedidos o hablar con los clientes en la tienda o por teléfono. • Prepararse para cada visita de ventas estableciendo el historial del cliente, información crediticia, venta sugerida, resolución de problemas, conocimiento de las capacidades de la empresa, etc. • Presentar informes oportunos y precisos a la gerencia de ventas sobre diversos temas relacionados con distribución y promociones. Ventas: • Maximizar los resultados de ventas mediante una planificación previa efectiva y ejecución de objetivos diarios, semanales y mensuales, desarrollando un buen conocimiento de los productos y un conocimiento práctico de los productos competidores. • Realizar presentaciones convincentes, responder preguntas, superar objeciones y presentar pruebas que respalden las propuestas. • Mostrar o demostrar el producto utilizando muestras o catálogos, destacando sus características más vendibles. Cotizar precios y solicitar pedidos con ayuda del libro actualizado de precios. • Realizar llamadas de ventas y seguimiento a clientes y prospectos presentando nuestras marcas de productos. • Redactar pedidos, diseñar exhibiciones y organizar promociones en el lugar. Mercadeo: • Comprender los principios de mercadeo en tienda y aplicar eficazmente estos principios en las cuentas minoristas asignadas. • Influir en cada cuenta minorista para que utilice las pautas de gestión de estantes, neveras y exhibiciones en pisos con el fin de maximizar las oportunidades de venta. • Utilizar materiales de punto de venta para aumentar el éxito del mercadeo. Servicio: • El representante de ventas es responsable de saber qué productos vende cada cuenta y de mantener todos los productos correctamente rotados, libres de polvo, con descuentos aplicados, limpios y surtidos en niveles adecuados. • Cumplir en todo momento con la política de vestimenta y apariencia profesional de la empresa, proyectando una imagen positiva de la empresa y nuestra línea de productos. • Desempeñar las funciones del trabajo de manera segura; siendo considerado consigo mismo y con los demás. Requisitos del puesto • Diploma de escuela secundaria o título equivalente (GED), preferido; uno a dos años de experiencia o formación relacionada; o combinación equivalente de educación y experiencia. • Debe tener 21 años de edad. • Debe poseer licencia de conducir válida, buen historial de conducción, prueba de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. • Se prefiere experiencia en ventas de bebidas y/o mercadeo, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. • Debe ser autónomo, iniciativa propia y capaz de trabajar con poca supervisión directa. • Altamente organizado, con una gran capacidad para trabajar rápidamente y con precisión mientras maneja múltiples prioridades. Requisitos físicos • Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • Se requiere el uso de montacargas manuales y carretillas para cargar y descargar productos destinados a ubicaciones de clientes. • Frecuentemente levantar y/o mover de 10 a 40 libras y ocasionalmente mover/empujar o jalar hasta 250 libras (carretilla cargada o paleta). • Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; alcanzar con las manos y brazos; hablar o escuchar. Ocasionalmente se requiere sentarse, subir, equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse. Entorno de trabajo • Las características del entorno de trabajo aquí descritas son representativas de las que encuentra un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. • El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales exteriores. Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo no indica ni implica de ninguna manera que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. The Odom Corporation ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/examen de drogas. EOE. https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=2b9fde4f-b18d-4ac0-8b66-3021f56adcc1

Acerca de la empresa: Es un mercado que conecta a clientes que buscan envolturas para vehículos con proveedores profesionales verificados. Nuestra plataforma permite ofertas eficientes y revisadas, y ayuda a los clientes a tomar decisiones informadas. Resumen del puesto: Buscamos un Embajador Profesional de Marca en Campo para realizar visitas programadas a tiendas en DFW. El puesto consiste en explicar nuestro software y proceso de aprobación de proveedores, recopilar comentarios y representar la marca con profesionalismo y puntualidad. Se trata de un puesto presencial basado en desplazamientos, centrado en interacciones de calidad y reportes oportunos. Responsabilidades: Llamar a talleres de envolturas en Dallas y programar citas presenciales. Visitar los talleres asignados según el horario; verificar información y documentar resultados con notas concisas. Explicar el flujo de trabajo del mercado y el proceso de aprobación; responder preguntas frecuentes y elevar problemas cuando sea necesario. Convencer a los proveedores de envolturas para que se unan a nuestro mercado. Asegurar que los detalles de los talleres de envolturas se ingresen correctamente en el mercado. Cumplir todas las directrices de marca para representar profesionalmente a Wraps & Bids. Proporcionar un resumen diario de las llamadas realizadas y las visitas en persona completadas. Requisitos: Excelentes habilidades de comunicación verbal; confianza al explicar software y procesos a dueños de negocios. Ser confiable, puntual y organizado, con disciplina comprobada en rutas de campo. Licencia de conducir válida, vehículo confiable asegurado y disposición para viajar por toda el área de DFW. Dominio de teléfonos inteligentes y comodidad usando aplicaciones web. Ropa profesional requerida en todo momento. Preferible: Experiencia como comercializador en campo o especialista en ventas B2B presenciales. Conocimiento del mercado automotriz posventa o de plataformas de servicios es un plus. Compensación y horario: Horario diurno entre semana con ocasiones de inicio temprano. La compensación incluye pago por hora más bonificaciones basadas en el rendimiento. Cómo postularse: Envíe un currículum que destaque experiencia en campo y habilidades de comunicación. A los candidatos preseleccionados se les proporcionará un guion de ventas de muestra para una simulación. Además, complete las preguntas de selección que aparecen a continuación para ser contratado pronto. Preguntas de selección: ¿Vive en el área de DFW? ¿Tiene licencia de conducir válida, seguro de auto vigente y un vehículo personal confiable disponible para rutas de varios destinos durante la semana en DFW? ¿Puede llegar consistentemente dentro de la ventana programada de 30 a 60 minutos para las visitas a tiendas? En 4 a 6 oraciones, describa un puesto reciente en campo en el que explicó un servicio o producto a un pequeño negocio. ¿Por qué cree que es el candidato ideal para este trabajo? ¿Está activo en las redes sociales?

Comisiones muy altas - Bonos semanales y primas - Excelente ambiente de oficina - Oportunidad de ventas presencial de lunes a viernes Requisitos: - Capacidad para manejar cada llamada con energía y una sonrisa - DEBE entender las ventas y cómo responder objeciones - Ser receptivo al entrenamiento, positivo y motivado para ganar $$$ - Sentirse cómodo con las ventas por teléfono y convertir un "no" en un "sí" * LAS COMISIONES MÁS ALTAS EN LA COSTA DEL TESORO - ¡50%+ * TODOS los representantes de ventas ganan más de $100,000 anuales (ingresos anuales altos superiores a $150,000 aquí) * NADA de marcación saliente EN ABSOLUTO * Pago semanal - Seguro médico proporcionado por el empleador - Más de $500 en bonos semanales (SPIFFS) - FORMACIÓN COMPLETA para candidatos calificados * Si tienes ambición, tendrás éxito * Envíe su currículum junto con su disponibilidad para la entrevista, por favor