Ejecutivo de Cuentas - Central

Descripción del puesto Si usted o alguien que conoce está interesado en tener su propio negocio algún día O en aprender a convertirse en un profesional de ventas muy exitoso y descubrir qué se necesita para ganar más de seis cifras al año durante el resto de su vida, le animo a postularse. ¿Es usted sociable, ambicioso y orientado a la carrera y busca unirse a un equipo profesional? Como miembro del equipo de State Farm de Victoria Anderson - Agente de State Farm, desarrollará y fomentará relaciones con clientes en la comunidad para promocionar y vender productos de State Farm, incluyendo seguros de auto, vivienda, vida y salud. Esta es una excelente oportunidad para alguien con espíritu emprendedor que pueda estar interesado en tener su propia agencia de seguros de State Farm en el futuro. Responsabilidades •Generar prospectos, programar citas, identificar necesidades del cliente y comercializar productos y servicios adecuados. •Establecer relaciones con los clientes y realizar seguimiento según sea necesario. •Utilizar un proceso de revisión centrado en el cliente y basado en necesidades para educar a los clientes sobre opciones de seguros. •Mantener una sólida ética de trabajo con un compromiso total hacia el éxito todos los días. Como miembro del equipo de agentes, usted recibirá... •Salario más comisión/bono: $55,000 - $90,000 •Potencial de crecimiento/Oportunidad de ascenso dentro de mi oficina •Capacitación necesaria para destacar en el puesto Requisitos •Excelentes habilidades interpersonales •Orientado a metas •Autónomo •Excelentes habilidades de comunicación - escrita, verbal y de escucha •Habilidades organizativas •Resolución proactiva de problemas •Capacidad para realizar múltiples tareas •Capacidad para trabajar en un entorno de equipo •Experiencia en ventas (representante de ventas externas o internas, asociado de ventas minoristas o telemercadeo) preferida •Historial exitoso de cumplimiento de objetivos/cuotas de ventas preferido Si está motivado para tener éxito y puede verse a sí mismo en este puesto, complete nuestra solicitud. Nos comunicaremos con usted sobre los próximos pasos en el proceso de entrevista. POR FAVOR NO ENVÍE CORREOS ELECTRÓNICOS. POSTÚLESE UTILIZANDO EL ENLACE A CONTINUACIÓN: http://victoriaanderson.sfagentjobs.com/jobs/42779/apps/new Victoria Anderson - Agente de State Farm La misión de mi equipo es ayudar a las personas a manejar los riesgos de la vida diaria, recuperarse de lo inesperado y hacer realidad sus sueños. Estamos ubicados en Yonkers/Bronx, NY, y ayudamos a los clientes con sus necesidades de seguros y servicios financieros, incluyendo: •Seguro de auto •Seguro de hogar •Seguro de vida •Seguro de salud

Realizar procedimientos de apertura y cierre de la tienda (como limpieza, colocación/retiro de tabletas y preparación de estaciones de trabajo)  Crear un ambiente que priorice al cliente y proporcione interacciones excelentes con los clientes  Registrar, verificar y/o crear nuevos perfiles de clientes al ingresar al dispensario  Mantener el más alto nivel de confidencialidad con la información y las interacciones de los clientes (durante y fuera del horario laboral)  Controlar el ritmo del tráfico de clientes dentro del dispensario  Educar y ayudar a los clientes a crear pedidos proporcionando sugerencias sobre los productos disponibles según las recomendaciones del médico y las necesidades específicas del cliente  Informar a los clientes sobre cualquier promoción actual o productos destacados  Crear pedidos para los clientes y aceptar pagos en el punto de venta utilizando el sistema operativo proporcionado  Mantenerse actualizado sobre las marcas, productos, políticas y procedimientos de la empresa  Es posible que se solicite a los budtenders que ayuden ocasionalmente en entregas (programadas y discutidas con anticipación)  Otras funciones asignadas por el gerente  The Flowery es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. The Flowery ESTÁ UNIDO POR NUESTRA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES Nuestra Visión – por qué existimos – es ser pioneros en el bienestar y mejorar la calidad de vida de la humanidad a través de los beneficios de los cannabinoides. Nuestra Misión – cómo lo haremos – es construir una empresa líder global en bienestar mediante el mejor talento, nuestros valores, marcas reconocidas y confiables, innovación basada en ciencia y tecnología, y un enfoque constante en la ejecución y la mejora continua. Nuestros Valores – Integridad | Colaboración | Alineación | Intencionalidad | Responsabilidad | Agilidad FUNCIONES QUE DEBES ENTENDER: tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, tareas o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Requisitos Experiencia en ventas minoristas y/o en la industria del cannabis preferida. Beneficios Salario inicial - $20/hora

VENTAS TELEFÓNICAS... GANE $1000 POR SEMANA (Área de LAS VEGAS BLVD y WARM SPRINGS) (NO ES UN PUESTO REMOTO) ¡El trabajo! Compensación: anticipo VS comisión ($15/hora) Tipo de empleo: tiempo completo Título del puesto: Representante de ventas UNA EMPRESA DE INFORMACIÓN DEPORTIVA Y SERVICIO DE HANDICAPPING ***** LO QUE OFRECEMOS ***** --En el negocio desde hace más de 30 años --ÚNICA sala deportiva en Vegas que ANUNCIA a nivel nacional --El representante de ventas promedio gana más de $1,000 por semana --Los mejores representantes ganan más de $150,000 al año --No se requiere experiencia --Código de vestimenta relajado --Gerencia EXPERIMENTADA y AYUDADORA --Pago semanal --Bonificaciones diarias en efectivo Llame a Pete para una entrevista al 702-997-3838 (NO ENVÍE MENSAJES DE TEXTO) **La oficina está cerrada los martes** Si usted es un vendedor experimentado en información deportiva y busca una mejor oportunidad, pregunte por nuestro bono de incorporación.

Law Bear busca un Coordinador de Admisión bilingüe, detallista y centrado en el cliente para unirse a nuestro equipo. El Coordinador de Admisión será el primer punto de contacto para clientes potenciales, recopilando detalles esenciales del caso, evaluando la elegibilidad y asegurando una comunicación fluida entre los clientes y los abogados. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de servicio al cliente, gran atención al detalle y una comprensión básica de los procedimientos legales. Responsabilidades Actuar como primer punto de contacto para clientes potenciales mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos e interacciones presenciales Realizar evaluaciones iniciales de casos recopilando detalles relevantes y determinando si cumplen con los criterios de la firma Registrar con precisión la información del cliente, detalles del caso y documentos de apoyo en el sistema de gestión de casos de la firma Coordinar consultas y seguimientos entre clientes y abogados Mantener una comprensión básica de los procedimientos y terminología legales para manejar adecuadamente las consultas Asegurar que toda la información del cliente se maneje de forma segura y conforme a las directrices legales y éticas Seguimiento de consultas de clientes potenciales, proporcionar actualizaciones y ayudar con documentación relacionada con casos según sea necesario Se requiere estar disponible para turnos de guardia los fines de semana Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; título asociado o licenciatura en un campo relacionado preferido Experiencia previa en un entorno legal, servicio al cliente o funciones de admisión es deseable Capacidad para manejar información sensible con discreción Comprensión básica de estrategias de marketing legal, generación de leads y el proceso de admisión de clientes dentro del sector legal Fuertes habilidades analíticas con capacidad para evaluar datos y tomar decisiones estratégicas basadas en análisis Debe estar disponible para trabajar de 1:00 PM a 10:00 PM, de lunes a viernes Se requiere ser bilingüe (español e inglés) Ubicado en el área de Phoenix, Arizona Beneficios Salario anual inicial de $60,000 PTO ilimitado + 1 día de bienestar por mes SIMPLE IRA con coincidencia del 3% desde el primer día Seguro médico BCBS (incluida cobertura totalmente pagada por el empleador) desde el primer día Bonificaciones potenciales en el futuro

¡Fuel Bar está contratando personas extrovertidas, autónomas y que deseen una carrera emocionante en la industria de bares de Las Vegas! Necesitamos personas dinámicas para promocionar nuestro famoso especial de bebidas 2 por 1. Fuel Bar es uno de los mejores bares de flair del mundo. El flair son los bartenders que lanzan las botellas mientras preparan las bebidas. Ofrecemos ofertas excelentes que son muy fáciles de aceptar. Ofrecemos bebidas 2 por 1. Una forma sencilla de convencer a alguien de comprar una bebida y obtener otra gratis. Es temporada alta aquí y necesitamos cubrir puestos. ¡Tenemos 3 puestos de tiempo completo disponibles! Actualmente estamos buscando cubrir estos puestos lo antes posible. ¿Por qué no ganar un excelente dinero en efectivo? ¡Nuestros promotores ganan EXCELENTE DINERO EN EFECTIVO! Pagan $12.00 por hora más bonificaciones. Las bonificaciones son adicionales de $70 a $200 dólares al día. Requisitos: - Debe ser extrovertido - Debe tener 21 años o más; mayor de edad - Debe tener identificación válida - Debe ser sociable - Debe ser profesional en todo momento - Debe tener teléfono celular - Debe estar MOTIVADO para ganar $$$ Fuel Bar se encuentra en 3643 Las Vegas blvd S. suite #511, Las Vegas, NV 89109 Comuníquese con Mike al (702) 580-8029 para programar una entrevista y completar la solicitud.

En Madwire, creemos que las pequeñas empresas son el motor vital de nuestra economía. Creemos que al ayudar a crecer a las pequeñas empresas podemos cambiar profundamente el mundo. ¡Únete a nuestro dinámico equipo como Representante de Desarrollo de Negocios! En este puesto, serás responsable de generar nuevos clientes potenciales y asegurar que los prospectos de nuestro equipo reciban seguimientos oportunos. Tu objetivo principal será realizar un alto volumen de llamadas y ayudar a tu equipo a alcanzar sus metas. Este puesto requiere asistencia presencial en nuestra oficina ubicada en Fort Collins, Colorado. *El salario es de $54,000 por año más comisiones y bonificaciones* Requisitos Quién eres tú Tienes excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas. Eres autónomo y capaz de manejar un alto volumen de llamadas y tareas de seguimiento. Posees sólidas habilidades organizativas para asegurar que ningún cliente potencial ni lead se pierda. Tienes mentalidad orientada al trabajo en equipo, con deseos de contribuir al éxito general de tu escuadrón. Lo que harás Prospectar nuevos leads para generar oportunidades comerciales potenciales. Gestionar leads existentes, asegurando que se realicen seguimientos y llamadas oportunamente. Realizar un mínimo de 125 llamadas salientes por día a clientes potenciales. Programar 6 reuniones diarias con leads calificados. Asistir a 2 de las reuniones que programes con clientes potenciales para conocer el rol de Consultor de Marketing. Colaborar estrechamente con tu equipo para ayudar a cumplir las metas de ventas y alcance del grupo. Mantener registros precisos de las interacciones y progreso con los leads dentro del sistema CRM. Trabajar en nuestra sede de Fort Collins, Colorado, de lunes a viernes, de 7 a.m. a 4 p.m. (hora MT). Quiénes somos nosotros Nos especializamos en "Marcar la Diferencia", lo llamamos "Mad". Está en nuestra sangre. Nuestro manifiesto. Nuestra vocación. Amamos lo "Mad". Somos una empresa líder en marketing digital, impulsando el crecimiento de pequeñas y medianas empresas mediante una única plataforma poderosa. Ofrecemos tecnología y talento, con Marketing360 como nuestro software potente respaldado por los servicios profesionales de marketing que ofrece el equipo de Madwire. Somos un grupo colaborativo, y todos tienen algún tipo de talento que encaja en nuestro gran rompecabezas. Joe y JB Kellogg han sido clasificados como los mejores CEO por Glassdoor durante 3 años consecutivos. Hemos sido reconocidos como una de las Inc. 5000 Empresas de Más Rápido Crecimiento en Estados Unidos durante 8 años seguidos. Hemos estado entre las 50 principales empresas familiares de Colorado durante 11 años consecutivos. Fuimos clasificados en el puesto #2 en Entrepreneur 360 (2017). Fuimos clasificados como el #1 Mejor Lugar para Trabajar por Glassdoor (2016). Hemos sido reconocidos como una de las 10 mejores empresas de marketing por Inc. 5000 (2014). Beneficios Compensación: Salario base de $4,500 mensuales, más una comisión del 15% sobre todas las ventas. Oportunidad de crecimiento: tras alcanzar 80 ventas, serás elegible para promoción a Consultor de Marketing. Elegibilidad para bonos del equipo. ¡Únete a nosotros! Si eres alguien con iniciativa, entusiasta y dispuesto a contribuir a un equipo de alto rendimiento, nos encantaría saber de ti. ¡Aplica hoy! Beneficios médicos para empleados La cobertura médica está disponible a través de UMR. Las opciones de cobertura complementaria son proporcionadas por Guardian para odontología, visión, seguro de vida, enfermedades graves, discapacidad a largo plazo e indemnización hospitalaria. Madwire también proporciona seguro de vida y discapacidad a corto plazo pagados por el empleador a través de Guardian. La elegibilidad para ingresar al plan de Madwire entra en vigencia desde tu primer día de empleo. 401(k) Madwire ofrece un plan 401(k) a través de Nationwide. La elegibilidad para ingresar al plan comienza el primer día del mes siguiente a los 60 días de empleo. Madwire igualará el 50% de las contribuciones del empleado hasta un 6%, efectivo después de un año de empleo. Tiempo libre remunerado La política de PTO de Madwire ofrece vacaciones ilimitadas; la elegibilidad para participar en esta política entra en vigencia a los 90 días posteriores al empleo. Además, Madwire proporciona 5 días de enfermedad y 10 días festivos pagados por año. Estados autorizados* Actualmente estamos contratando en los siguientes estados: AK, AZ, AR, CO (fuera del condado de Denver para puestos de nivel inicial*), FL, GA, HI, IN, IA, KS, KY, LA, MD, MI, MN, MS, MO, MT, NE, NJ, NM, NC, ND, OH, OK, OR, PA, RI, SC, SD, TN, TX, UT, VT, VA, WV, WI, WY. Ten en cuenta que puede tomar hasta 2 meses autorizar el trabajo en algunos estados. Por favor, informa al gerente de contratación en qué estado resides para que podamos planificar adecuadamente. No discriminamos Madwire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre prácticas justas de empleo. Madwire prohíbe estrictamente y no tolera ninguna forma de discriminación contra empleados, solicitantes o cualquier otra persona protegida por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ancestral, etnia, sexo, género (incluyendo la no conformidad de género y el estatus como persona transgénero o transexual), edad, discapacidad física o mental, ciudadanía, servicio pasado, actual o futuro en las fuerzas armadas, información genética, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Todos los empleados, trabajadores y representantes de Madwire quedan prohibidos de participar en cualquier forma de discriminación ilegal. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, contratación, capacitación, promoción, disciplina, compensación, beneficios y terminación del empleo. Madwire cumple con la Ley Americana de Discapacidades (ADA), según enmendada por la Ley de Enmiendas de la ADA, y con todas las leyes estatales o locales aplicables. De acuerdo con estos requisitos, Madwire dará una adaptación razonable a personas calificadas con discapacidad, siempre que dicha adaptación permita al individuo desempeñar las funciones esenciales del trabajo, a menos que esto represente una carga excesiva. Otras responsabilidades Ten en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, deberes o responsabilidades requeridas del empleado para este puesto. Las obligaciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.