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El mercado libre y abierto destruirá Obamacare sin la ayuda de un solo político. ¡Así debería ser en una economía capitalista! ¡Obamacare está enfrentando una tormenta perfecta! Triple golpe para los vendedores: El 1 de octubre es el Día del Juicio para Obamacare (ACA). PRIMERO, los deducibles de ACA aumentarán a $10,600 en 2026. SEGUNDO, los aumentos de tarifas de ACA son masivos. TERCERO, los "Créditos Fiscales Extendidos" de ACA para personas que ganan más del 400% del Nivel de Pobreza Federal (FPL) desaparecerán en 2026. Por ejemplo, una pareja de 62 años en Athens, Georgia, que gana $85,000 verá sus primas mensuales del plan HMO de Blue Cross pasar de $315 a $2,800. Esta CRISIS está afectando a cada condado de Estados Unidos. Al mismo tiempo, los demócratas están cerrando el gobierno federal. Blue Cross está solicitando un aumento de tarifa del 21% en Georgia, y Centene, conocida como Ambetter, está pidiendo un alza del 39%. El costo mensual de Ambetter para esta pareja subirá de $262 a $3,147. United Healthcare (UHC) solicitó un aumento del 40%, elevando su costo mensual de $819 a $3,918. Las solicitudes de tarifas en Georgia están bajo revisión en Healthcare.gov Rate Review. Aquí hay prueba de los aumentos próximos: https://ratereview.healthcare.gov/#urrresults?U2FsdGVkX1%2FvaMA%2B2XviSCYGfRE7eC7QS1%2FNfnAb6TOJjrqZ9Oi1uU98K%2FVYdnFHG9ImKoV8SSknqRhtbnJ3N%2BLWNINmoEMmKXsLykcGjoc%3D Estoy reclutando agentes para la compañía de seguros más antigua de América, adquirida por Allstate. Allstate ofrece los precios más bajos en Georgia, un 33% menos que nuestro competidor más cercano. La gente cambia a Allstate para disfrutar de un deducible cero, y para esta pareja de 62 años, el costo es de $913 mensuales, un tercio del precio de Blue Cross. Allstate también proporciona un bloqueo de tarifa por tres años. Le pagamos una comisión del 20%, o $2,191, durante el primer año. Lo mejor de los seguros es que vendes una vez y cobras para siempre. Asegurar a tres de estas parejas cada semana puede generar $341,796 anuales, además de renovaciones.   Todos los planes de Obamacare en Georgia son HMO de baja calidad, estilo Hillary, que no pagan nada en la clínica MAYO. Los clientes de Allstate pueden usar cualquier hospital o proveedor médico para una mejor cobertura. Nombraré agentes actualmente licenciados, pero los mejores agentes son aquellos que estudian durante cuatro días y aprueban su examen de seguros de vida y salud. El costo es de $149 en www.examFX.com, y la tarifa de licencia en Georgia es de $120. Estas personas siguen instrucciones mejor que los agentes licenciados actuales. Los agentes pueden hacer publicidad para prospectos o comprar leads. El mejor método es la prospección personal, que es gratuita. Sugiero entrar a empresas y hacerle al dueño dos preguntas. PREGUNTA UNO: ¿Su seguro médico actual tiene un deducible CERO? La última pregunta, (2): ¿Consideraría cambiar algún día si pudiera encontrar un plan con deducible cero que reduzca sus primas a la mitad? Luego, para las personas que dicen 'tal vez', les envío una cotización: ¿CUÁNTOS AÑOS TIENE? (También necesitará la edad del cónyuge, número de hijos y código postal.) En mi primera semana visitando empresas, inscribí a un grupo de diez personas. Las personas autónomas son el mercado objetivo. Sugiero dedicar los lunes a visitar empresas para terminar el día con 50 tarjetas de presentación. Cinco de esas tarjetas serán de pequeños grupos de 3 a 10 empleados, donde los empleados le instan a llamar al dueño para hablar sobre obtener el deducible cero. Las primas de seguro médico serán altas en 2026. Los empleados estatales de Georgia y el seguro médico de los maestros cuesta $40,000 con el HMO de United Healthcare. Los empleados pagan $718 mensuales de la prima de $3,318. Cuando los empleados se enferman tanto que ya no pueden trabajar debido al cáncer, su COBRA es $3,318 multiplicado por 1.02%, lo que equivale a $3,384 mensuales ($40,612 anuales). La inscripción abierta es en octubre. Aquí está la prueba: https://shbp.georgia.gov/active-rates. El costo mensual para una pareja de 29 años en Atlanta y sus tres hijos con un plan de deducible cero es de $482. Si el empleado estatal cambia a su plan, ahorra $236 por mes, y los contribuyentes ahorran $2,600 cada mes, lo que suma $31,200 anuales por empleado gubernamental. ¿No es sorprendente que ningún político republicano de Georgia mencione la atención médica como un tema? Hoy en día, políticos de ambos partidos apoyan Obamacare. Creé la primera HSA libre de impuestos en América, pieza central de la reforma sanitaria republicana. Ahora existen 40 millones de HSA. Este es el momento perfecto para impulsar su carrera con seguros médicos. Envíeme su currículum si desea mi ayuda. Deje que su licencia de seguros sea su boleto hacia el éxito.

¡Bienvenido a NM Group! Recientemente hemos asumido un nuevo cliente en nuestra ubicación de NYC y estamos buscando formar 2-3 equipos de marketing alrededor de los mejores rendimientos. Aunque este puesto comienza como un rol de nivel inicial, buscamos permanencia. Nos gustaría capacitar internamente a algunos candidatos seleccionados desde un cargo de asistente hasta el puesto de director gerente en el plazo de un año. Puede parecer rápido, pero así es la velocidad a la que nuestros clientes desean crecer, y nunca hemos retrocedido ante un desafío hasta ahora. Nuestro candidato ideal: • Apasionado por las causas que representamos • Valora la integridad por encima de todo • Gran espíritu de equipo • Cómodo comunicándose con diferentes grupos demográficos • Entusiasta de asumir responsabilidades de liderazgo • Capaz de ser competitivo, pero sin actitudes agresivas • No le teme a los retos • Vive localmente o puede estar en NYC dentro de las próximas 2-3 semanas Las responsabilidades incluyen: • Organizar y ejecutar presentaciones de marketing en nombre de nuestros clientes • Proporcionar retroalimentación diaria al líder del equipo y retroalimentación semanal al gerente de cuenta, cubriendo todos los KPI requeridos • Gestión de relaciones con sitios • Viajar para eventos de networking cada 2-3 meses • Realizar presentaciones mensuales a otros miembros del equipo para verificar el progreso • Mantenerse actualizado sobre las iniciativas de los clientes • Preparar investigaciones de mercado antes de cualquier nuevo evento • Sugerir fuentes adicionales de ingresos Estamos comenzando en NYC y queremos establecer una base sólida desde la cual crecer. Todos nuestros empleados reciben capacitación remunerada, con la posibilidad de obtener bonificaciones y beneficios después de 90 días. Buscamos cubrir este puesto inmediatamente, por lo que priorizaremos a los candidatos de la zona local que puedan asistir a entrevistas presenciales. ¡Postúlese lo antes posible!

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