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QUIÉNES SOMOS Como una de las principales agencias máster en Estados Unidos con más de 30 años de experiencia combinada, Monopoly Solutions se compromete con el crecimiento a largo plazo de nuestros agentes y socios. Actualmente operamos en 41 estados con distribución en todas las ciudades importantes de todo Estados Unidos. Ofrecemos la mejor propuesta y el mejor paquete de compensación del sector. Sabemos lo que se necesita para construir una agencia de marketing exitosa y estamos aquí para apoyarle las 24 horas del día, los 7 días de la semana. LO QUE BUSCAMOS Actualmente estamos buscando NUEVOS SOCIOs DE DISTRIBUCIÓN y AGENTES para distribuir teléfonos gubernamentales gratuitos. Los 50 estados están disponibles y se puede proporcionar capacitación personalizada. LO QUE OFRECEMOS -Paquete de compensación inigualable -Materiales de marketing gratuitos con marca -Apoyo en la incorporación con el tiempo de respuesta más rápido -Dispositivos de marcas reconocidas e inventario ilimitado -Conjunto completo de soporte posterior gratuito -Pago semanal Para obtener más información, para formar parte de nuestro equipo o para postularse a este trabajo, complete nuestro formulario a través de este enlace: https://forms.office.com/r/3DwtCYzbs0

Para una mejor interacción, actualizaciones y consejos valiosos de consultoría, te animamos a seguir a nuestro fundador en Instagram: 📷@marketingbybahaa. (https://www.instagram.com/marketingbybahaa?igsh=Y2Rnbjk3d3dnZXk=) GLOBAL PACIFIC SUPPORT está buscando un especialista proactivo y estratégico en Desarrollo de Negocios para unirse a nuestro equipo enfocado en servicios de Asistencia Nacional para Flotas. Este puesto es esencial para impulsar nuestro crecimiento y expansión dentro del mercado de asistencia para flotas. Como profesional de Desarrollo de Negocios, identificarás nuevas oportunidades comerciales, fomentarás relaciones con operadores de flotas y promoverás nuestras soluciones integrales de apoyo adaptadas para flotas en todo el país. Responsibilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia detallada de desarrollo de negocios para los servicios de Asistencia Nacional para Flotas. Identificar y establecer contactos con operadores de flotas y clientes potenciales, centrándose en sus necesidades específicas. Construir alianzas sólidas con partes interesadas del sector y mantener relaciones productivas. Realizar análisis de mercado para comprender tendencias y evaluar ofertas competitivas. Crear presentaciones y propuestas atractivas que muestren nuestros servicios de asistencia para flotas. Negociar acuerdos y contratos de servicio con clientes para garantizar beneficios mutuos. Colaborar con equipos internos para ofrecer soluciones de asistencia para flotas de alta calidad y optimizar la satisfacción del cliente. Mantenerse informado sobre tecnologías e innovaciones en gestión de flotas que puedan mejorar nuestras capacidades de servicio. Requisitos Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, preferiblemente en la industria de gestión de flotas o transporte. Conocimientos sólidos sobre servicios y soluciones de Asistencia Nacional para Flotas. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones. Mentalidad analítica con capacidad para evaluar las necesidades de los clientes y oportunidades de mercado. Altamente motivado y autosuficiente para alcanzar objetivos comerciales. Título universitario en Administración de Empresas, Logística o campo relacionado. Experiencia con software o tecnología de gestión de flotas es un plus. Beneficios 100% trabajo remoto desde la comodidad de tu hogar Ambiente no tóxico Potencial de crecimiento

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Representante de Ventas Territorial - Área Metropolitana de Denver; Colorado Springs; Pueblo; Ladera Occidental de las Montañas; Wyoming Descripción completa del trabajo En Ole, nuestra misión es producir los mejores productos auténticos inspirados en la cocina mexicana con un compromiso inquebrantable hacia la calidad y la frescura. Creemos que tener un lugar en su mesa de cena es el cumplido más grande, y nos esforzamos por ayudar a las familias a crear experiencias gastronómicas saludables, divertidas y auténticas. Resumen del trabajo: Buscamos un Representante de Ventas Territorial para Colorado y Wyoming. El Representante de Ventas Territorial es responsable del crecimiento de las ventas en las rutas asignadas. El candidato ideal establecerá, mantendrá y desarrollará relaciones comerciales, sociales y cívicas con los clientes y conductores de ventas en el territorio asignado para maximizar la rentabilidad. Funciones/Responsabilidades: -Establecer y mantener relaciones colaborativas con los conductores de ventas, gerentes de tienda y tomadores de decisiones clave de los clientes. -Asegurarse de que los conductores de la empresa entiendan las expectativas y comunicar cómo ejecutará y alineará los objetivos de la organización. Esto incluye actualizaciones semanales. Enviar toda la documentación de capacitación al Departamento de Recursos Humanos. -Asegurar que se cumplan las expectativas de ventas, ofreciendo al mismo tiempo un servicio al cliente de alta calidad a diversas cuentas de clientes. -Identificar oportunidades, gestionar prospectos y adquirir nuevos negocios. -Desplazarse a las instalaciones de clientes y posibles clientes, proporcionándoles información y apoyo según sea necesario para asegurar y mantener el negocio. -Crecer el negocio anticipando las necesidades del cliente, determinando soluciones adecuadas a problemas comerciales y ofreciendo un nivel general alto de servicio al cliente. -Establecer y mantener una frecuencia de visitas con los gerentes de distrito de cadenas minoristas importantes para respaldar los niveles de ventas y servicio. -Construir confianza y credibilidad con todo el personal directivo clave de las tiendas mediante visitas y comunicación frecuentes. -Elaborar un plan de venta personalizado con conocimiento profundo del cliente minorista específico y del portafolio completo de productos para influir en las oportunidades de crecimiento. -Cumplir con los compromisos acordados de ventas/servicio para superar las expectativas de la gerencia de la tienda. -Desarrollar y mantener un conocimiento exhaustivo de los productos de la empresa y de la estructura de precios. -Gestionar los prospectos generados por la empresa. -Realizar actividades programadas y presenciales de prospección para establecer citas iniciales y de seguimiento con los principales tomadores de decisiones. -Comunicarse semanalmente (o diariamente) con el Gerente de Ventas de la División sobre las actividades de ventas, el progreso hacia las metas y el estado de los clientes potenciales. -Visitar periódicamente las tiendas para identificar fortalezas y oportunidades de servicio. -Asegurar visitas semanales a los clientes para negociar publicidad y obtener más espacio/exhibiciones; mínimo 2 visitas por semana. -Asistir a inauguraciones y aniversarios de tiendas. -Revisar semanalmente el informe de productos agotados (OOS) para abordar adecuadamente las deficiencias. -Utilizar habilidades efectivas de gestión del tiempo para atender las tiendas y establecer relaciones con todos los clientes de manera adecuada. Este es un problema crítico con nuestros clientes principales. Nuestros clientes deben tener a alguien con quien contactar si hay problemas en sus tiendas. -Establecer un plan en caso de que necesite organizar, reprogramar o realizar una ruta, si es necesario. Asegurarse de que la documentación de la ruta esté organizada. -Asegurarse de que las tiendas estén bien atendidas sin créditos. -Seguir todos los procedimientos en los tres pasos para entrar o salir de la parte trasera del camión. -Asistir a todas las reuniones de seguridad semanales obligatorias. -Asegurarse de que todo el equipo esté en buen estado de funcionamiento. -Asegurarse de que el inventario del camión cumpla con las normas. -Asegurarse de que se sigan todos los procedimientos de la empresa, incluida la política sobre higiene personal. -Realizar otras tareas según se asignen. Requisitos: -Debe poder trabajar en interiores y exteriores durante las visitas a los clientes, ya que este puesto requiere el uso del vehículo de la empresa. -Debe poder trabajar siempre con diferentes tipos de clientes mientras está en las tiendas. Esto incluye a los saludos de bienvenida de la tienda así como a todos los receptores del almacén trasero. -Debe poder cargar entre 20 y 40 libras. -Debe poder mantener siempre limpio el vehículo y/o camión. -Debe adherirse a todas las medidas de seguridad, incluido el uso constante de soporte lumbar al levantar cajas; puede ser necesario doblar las rodillas para organizar el producto en algunas tiendas. Educación y Calificaciones: -Se prefiere título universitario, pero no es obligatorio. -1 año o más de experiencia en ventas minoristas o en campo. -Conocimientos básicos de funciones informáticas (descargar documentos, correo electrónico, internet, Microsoft Word, etc.). -Habilidades efectivas de comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de forma independiente y mostrar una actitud profesional representando a los clientes. -Capacidad para comunicarse oportunamente con la gerencia por teléfono o correo electrónico. -Experiencia usando acceso personal a herramientas funcionales como smartphone, tableta inteligente y computadora. -Debe tener licencia de conducir válida, seguro automotriz con cobertura completa y un historial de conducción limpio. -Se prefiere bilingüe en español, no es obligatorio. Habilidades: -Miembro del equipo de ventas autónomo -Fuertes habilidades de liderazgo -Dominio de la comunicación -Habilidades de organización -Habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas. -Habilidades de gestión del tiempo (organizar, priorizar, establecer metas, comunicar y planificar) Tipo de empleo: Tiempo completo Beneficios: -401(k) -Coinversión en 401(k) -Seguro dental -Seguro médico -Seguro de vida -Tiempo libre pagado -Seguro de visión

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